2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题带答案解析(四川省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCL5B5L8N8U9R6U9HY7E6J9U9Z8F3C3ZZ7H7B2F2F1U3N72、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACZ5C1C3C4U9M6I1HK9C5J8W4H6B3R5ZZ7I5T10Y9O8C2P103、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996

2、)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCI8S7S10F10W7X3C8HQ4Y9F1O2S4N8O1ZK4R1P3I6D10G4I44、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCQ9U9Q8K8F2F10X2HO3N1Y7J9G10J1Y2ZP1T9A1

3、0Y2B2S2K15、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCA1D6U7Q1J5T9G2HO3V8B9C9J8W10C6ZR3B8U8A5V3I8G86、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCZ9Z5J3Z8R9P6V2HA5B8B2S1I1J6V

4、2ZQ2M1G7G8E2T5H17、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACO5H3H9U9S10F3W9HW1N8D8W5B5V10T1ZV6T1Q4E6E9R5O88、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCX9F10J5F9M1Q3T5HT2R4R6L7V6V10B5ZV5A6F3A7I9X10K49、根据环境空气质量标准（GB

5、 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE10B3Z1H1M10R4V9HG6U7X3M4U6T8N9ZP6F4Y4X10Z3W2B1010、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACE4I8Z2R2C4Q1Z1HG3V5W3F6I3F5C2ZX2Y5H2B1O7T2H111、

6、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCD4X10L9S5H3G10J6HE2E1K7K6B1G9A6ZO6V8K9G7L9K1I912、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCJ7C10U5M4F1R8W10HB7W3C8L7C6E5O6ZE1W10H7C6L6F7B913、（2015年）根据地表水

7、环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCV5W9T10T3X3T2H3HM6Z4E10Z5V9T6P10ZI6F8Z7G2I2Q7Q814、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACS9K1H2O2B5X8B6HJ1I10A10M10S10N10R10ZR4D2G1Z9E2Z4D315、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧

8、张气氛【答案】 CCO6B1Z1W1C10Q8H3HD4E10P8V9Z9E1J1ZY8S7M4S2V5P1M716、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACD10J3C1B9L8Z1T7HC2U5C8L5E1F6B3ZO1T1S4W2T6L10T117、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCK2C6O3D7X6S9G3HV2V1P10F1M2S5Z7ZX9D5I1S

9、8U3I6C318、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCU10Q3H4N7Q5D9O6HM10A5U1R4R6A5R5ZQ1M9L6D8V4P3T819、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACG6S10N9T1L3J2Y4HU8Z3P7C8E7Y7V8ZP7T9J8D4A3C8O620、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节

10、俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCD1X3C5D5K6L6B5HY7D5Y10G8X7K1M5ZF10Q9I1C10E8Y10S621、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCE10A3Z4K10X1E7Z6HF2A2S7T5P6J1N5ZH5X10F1I8C2F10O122、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCT3V10W7C9P1U3Q3HS5H8Q2E6C5U7U3ZH6A3K1V4N7O10A623、恶臭污染物

11、排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACN6C4R2D6G7D5P7HM7R1L6D2A2D2W4ZW4Q7B3C5V4G9L324、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCG5Z9C5L6I4T5C9HY1S8B9X2Y1T8

12、S9ZR7G2P3I6R3Z3X925、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACQ9Q7B10E3J10A9Z5HG1O6B2G9Z8E3K5ZK3E5G10T2C5S2H926、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACR8B10Q6W

13、6R3Z4O6HR8D2O2W5I7T6C3ZB4P2S4Q1L8B10N627、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCZ2X9J4V5G6I10J2HF4X8J10O4Z8R1Z7ZR9I5D5R1C4Z6J328、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声

14、排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCQ5S2X5T8G1Q9U1HU1A8A9B8C5L2L3ZA8C1H3S3N4W7S529、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCC3S9W3U6I4Q10C9HJ2C2Y3G5Y8J9A6ZJ10X9U3A2M2L1Q630、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避

15、性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACZ9B7V9Z6Z3F5M3HA2X3X9O5K4P9L1ZT5O7Q10I1S2Q4Z231、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCE9K6Y7U7D7O1C9HS5D7B10Q6B10E8P1ZE9U7V3I8D7O8T132、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACS9H10Y6R6Z3P5M10HU6Z7S5X4Q10U6G1ZU8V10Z7E5K2X9A533、认为管理

16、的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACL4C3M3T8B8B8K7HY6M7A9Q9X10I6P7ZW9V8C4A1S6X2N134、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利

17、用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCU5J1I9J4R7Z7B3HG5T2X2W5E8K9A1ZS5N9W8V10T3P7R135、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACV10J1I9K10H3N9U4HN5D2Q10C1F1C7V1ZC3X5U5G6Y3N10I736、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCV9U4Y5Q2Z1S8V8HY5Q4Z10I5U2Y4Z9ZR2E7Y2N8R1V

18、10M1037、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACO5P8V10G4Q2P7K9HQ9C1L5P10H5T1K5ZS8N8Q5X3R7D10A538、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACN6T4H5N7F9D3K5HT3R1V10Q5V3I2I5ZU4F2O3F6E3K9J1039、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）

19、。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCQ3R10X9O2M9J2Y7HQ7N10O2N5J4N5T7ZV2R1Q3Y2O3A8D940、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACV7J5O2E4C9C7O2HM6O9Q6O9E3O10V9ZM4N10B1E8O6F7O1041、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照

20、规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCR4O3M10C5C9K7S2HU6D2W7Q6T8W2D9ZT7I1I2P7U8M10D542、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCF3E8O4N4A3V2A2HE5F6P8P9Z7D6B9ZQ6H8U3E5H1H3X143、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资

21、本理论D.交易成本理论【答案】 ACK1V9S7E3I7Y8H6HI2R5D6Z10B2O9N7ZA1J6S3Z5Z4T2N244、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCF8M10Y7B3I7G1J10HK6L6L1G10D10S6S7ZG10E10Z5I8Y3F9H245、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCH6H5P6Q5L4J7Q5HR9G8B2Y9U4W2B10ZE8L9

22、Y6Y3K3B6K646、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCO4L5B10I2H10Z10W5HN4I10U4V2G5Y8I6ZA10B10F5O9M5B4D547、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACL7C10Y4W5I9K9D5HD10S1T2W5R7Y1K9ZV2N4Y7I10D3Y4Q248、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程

23、D.合作过程【答案】 BCG1T6Y8I1I8V5P6HE3U5R2J10X5R10U8ZF2Q9L4R5Q10V9D549、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCK9G4M10I10N8R9A2HE5N8I5P1H1M9R7ZK7O6W7F2H1N1X850、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCB6V8O3N10D3L4H5HQ7E10C1K2T2I8A3ZW3I1Z9W8E8K10K651、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责

24、、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCS10F2N1X9X1G9F10HY8J7K1J6Z5S5T6ZU3B10B10K6S10Y2A1052、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCB9O7R4F4B9X5E3HB7R5C1A7M4U6B8ZB9Q10T6D5V9W2A353、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题

25、的能力【答案】 DCF9E2L7D6O2B4K10HW4Q7V8S10H7Z1Q9ZP9U2I4T6Z1C6F954、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACU9J6M5J4G7N1J7HR6X9X5N5D7Q2C9ZZ4B4L2H2G5D8F155、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCS6M2H2D10

26、X3D8H3HJ7W3D5Z1W9Q6P2ZF4R8Y10S5Z8M4G456、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCP1G4I2Z8A4S2R9HP4O10X2H4Y5J3D4ZE9Z5X9Q7Y6N10Z357、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCY2N5U9G6Z3S8V6HL10C4E1S3I8N5L6ZW4P3F9T7O4G2E958、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制

27、、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCJ4Y2E4E9Q3M8V10HP3V3R10W6U9W9P3ZQ4G4G8M4P8V9O459、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCA4S10G8K5Z4N2S5HA4Y8D9T7U8F1O3ZG8E8Y9N1Q2Q8U560、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功

28、能【答案】 CCQ10H8R5G6Z8T9S7HT4L2O1L8H10J7H2ZX8E10W9R10H7D2P361、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACR5V8Z1L4Y7F2Q8HL10B7D4P7Q9L2A9ZE4B3C8G7N3H10F262、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价

29、为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCZ10V1B3F9D9B8R10HG10P9S9S6V7D2F2ZV1O3J3H2L3J9A363、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACJ10S4D1J5Q2Y5X7HR7L10P5T10Y4R3O6ZN2F8E7X10F7N7Q564、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普

30、法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCR4G8C3B10C3C7W8HB10R4E4B5B7R2T5ZR3S3M3E3J9B3H265、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCR7W1T7U2A5A7W1HH2F7N3A5G4L7N3ZC5C2M8O1M2X9Z766、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCX3V6H4U

31、1L7G7N1HJ6Z6K2T10E7I7G5ZJ8G3Y10P2R2F7J267、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCA9K5W2Y2H9M9Q6HD8R9K1W4I8F6J6ZX3N2E8Q6R5V10P468、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCR8Y9L2C9N1J1Y2HG9I4X7K6P9R7Q1ZF8O8Z4S8M9C3N369、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引

32、导【答案】 ACN5G5P5E10E4V4W7HV2X4Z4Z5Y1N4I10ZH5I5E2A9R6T2R470、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACX3Z5G2D2Y10W5Y2HN4N6J5F1Q5S10A5ZJ10U1U1W7L6K2J671、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCM3P6O8H4C1M5H2HU7J3I8V8Q7Q2V7ZR1J1N2A2M3M8O572、

33、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCH2Q6D3A8C5S10L8HR8L3L4W5D5I7A8ZK1U3A10W4J8I5I173、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCH1Q9U5T9Z7Y4L4HK2U9H9E9P9H6V9ZT4V9Z9E1S4O1B574、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任

34、制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCZ1X1Z6Q10X8D5Y7HZ5L5H9A4G8L1H10ZO7I4M4H8Y9K5B475、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCF5L3L7J3G6C6O9HJ9C4M2R3B4T6J3ZE5V6H7M7X3F6V776、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCQ7E5D9O4R3D9

35、U8HA10Y8Y9H5P4A1I7ZC8E1M6E6R1M3Z577、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCF6Q6O4W8Z10S4I8HU1Q6Z1O3Q1X8A1ZE9F7K1V6J1S7F978、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACY1H2L1L9B10B2S10HY8X6G3W9L9I8D7ZK8D3G8Y6B6Q3S579、下列哪一项不

36、属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCZ1V9E4A1L4U7O9HO9P1F3Z2N5F8W2ZR4X1P9Z3U3Q1B980、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACF7N8I9X8P3D9C1HM4A10C7T8N7T1O10ZO9K8Z9D4V10O8O281、对于福利分配型员工，年终分享利

37、润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACE7Q3Z6U4Q4S5Q6HM2C4O7Q2H4X8Y6ZW8P1L2Z2V1D5U582、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACZ6I3N5Q4B3Q8G8HM6E8F4U3K1M9K6ZB8P10L1M7G2Q9Q283、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCF5O3V4B4W4S10N6HR3P5E6L1E6U7O5ZI10P5H1P1X2G9V484、某建设项目污水排放量

38、为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCY6W4U6D7D8E8Q3HF5F9U3C9P10A9Z4ZQ7Z5P7F4M9K8Z1085、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCE2B7Z9P4X10T7Z8HP4K3O3R1M1V2P2ZI3Z2B8Q6J

39、2O9E186、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCQ7U5D8L1G2G7C8HT3L7L2R8V1E8F7ZM8N10N10P7U7X8I587、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACZ4R2S6M5M10V4G6HJ1L5J5Y5K5P7X5ZV3M2W3S10E8Q4Y188、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的

40、监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACS10E1C4P10E1W10H10HN4B1Z4F8S10J1X1ZK9S7F3K10R10F1J489、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCO10S2V4I1V9H6M8HE6R3C3S10G6G9V4ZM2P6C8Z1M2D2P390、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的

41、不确定性分析【答案】 CCP3L6C3K9P1C6S2HM8Z10A4A9J9B4K3ZD1N4T10W1V9L6K491、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCE3N6I9O7A10E5D10HL9E1Q5P5U8M9F9ZK9U10D8C8H3N10O692、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向

42、功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCF2N9R2C9R10V3B10HD1X6W10B2V8J3Y2ZU6B1J4B8J4J5Q1093、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCW7W2D4C1U4G3P6HG10Q8W3T2W6T8Z10ZI1X4L1G4V9L7W694、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方

43、法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等

44、所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACK8Z3X9X6M2A4W8HW7I2F5G2Z10V8F4ZG10P3T6N8W9A7U595、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ6S9D4E2K8G7Z2HJ1B2K1N9A5D7H5ZU10E8X7J4X1L5H1096、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会

45、就业状况D.人工成本水平【答案】 CCJ7Q2J9D4T1L1E10HC4Y6Z10F5L7Z2A10ZB7Z10B8M2P8J10O797、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACL8X5I4Q9E2U10B10HQ5U6C3N8S5D7T10ZD7U10L5T1U9S4X598、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACK6V6G1F4Y10Q7K10HB10D10U4T2A2E3V5ZE7N3I4K8L2D8I799、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级