2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含精品答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCQ2C2S1T1V9G10G4HL3U9O10Z8J7T6M7ZM2O10K4D5C10F1D62、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程

2、、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCX2Z6V10X8P3Z10Q1HU9Q4M7P4G2G9S8ZO7W8N10I2S4C8W33、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务

3、关系进行调整【答案】 DCD10Z3R6R2S2I7E8HS7K4E2Z4C7S6I4ZW5I3E6Q7Q8T7M74、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCA1I3N3W4W10T2K1HC9X9V7K

4、4Y4Z3V4ZN6N6N8O7U10G3P55、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCK2V10F5D2O1A6O3HB9H1E8E3P7J9B5ZX2N5Y3B10G10M2N56、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACE9W7Q8A8T8Q10W6HS8F4B8R8E5D8N1ZB5C4K7F2M2Z7X87、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.

5、劳动力需求率【答案】 CCO4J6U5R3B5F4A2HO2W3G5U6G4T9C5ZP6J9L4E1F1Z5U48、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCQ6W6E5J6V9P7Y6HK6S2W9X2Z5H10G2ZE4U8R10H8Z4S5Z39、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACD6P6D6A6Z9M8Z1HT6V1O6G2H1J6Q3ZA6A9Y4P9O2X3O910、在组织中，通过满足

6、成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCI1P5Z4L5H9O4F5HV6J9E4P5L3G3I10ZH1K9A10T2M6C8O111、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCS6J7W4O7H8X10V8HI1D1U6M8X6C6U4ZM2E10F6G5I4X1B312、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACP5M6C1T4G2X1U5HQ1U9

7、K2J10T10F4F8ZD9T10F1I1M2T7U613、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACW5W1S3N2O6V2W7HZ8Y6R5Q5X8P1F4ZJ9K3Y10P2G5C8J514、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCU1Z8L10M1P5E3U5HT10E1N4Q6I9X9B3ZL1O9H10P4Z6S3L915、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重

8、【答案】 BCH7G3W10G7N7D2J9HH9H5C4W5X7K8Y2ZP4K9O4M9S6H9P216、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCA7Z6W10M8N10D3A5HZ4K1K5A8E3X7P10ZL1F1T3Q1I4G8Y917、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACK8M9P9P3C9L8Q2HA10T9A9I9G7Z3U3ZX4R4F5F7N9A9K718、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区

9、用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCI7S10Y5B8Z5T6M1HV3K3A6H1N6A1I6ZK2M5W2Z2C9W4S319、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCF6T3K6L10B5C8Z6HZ8K8Q5H4I1F9P3ZC4R9L4X7N10M8O820、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案

10、】 ACT8B4L1O2E5U4U3HY3T10L10U6Z7D10R6ZY6F3G3N7I3I8D421、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCW10F1S10D8I1M10F4HB3T7L4J7V8G4U7ZJ7J5X1G7T3Y7S222、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCV1W1W2Q8D3T4C7HA8A5H2Q1V9L9F2ZF8P5N6N5X10M6O423、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争

11、策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACG9O2A3T10V7M4C6HL4R1L10D1D9F4S1ZB6K5X2S7Z4V4P1024、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCQ7I10X3D7T2V2N2HS3K9B2W5E1G10F3ZF8S6H5I6U3J2V825、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素

12、C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCL6B2Y10Q10Q7W2F1HD4R6B7L9K10Z7G8ZL7C6F9S8T3U5H726、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCM6W2B1E5O2D7K4HW5M3A9V10Q2R4O10ZT6R5Q8O10G4V7N927、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCW9D9Q3T3E4Z9F6HW7T6U2Z7F1B5W5ZE3E10F2A3U8G2N928、企业采用三阶段岗前

13、培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCE1E10W1L1F4O1H1HW5W2C9K2I1Y8D10ZB7Q7K9U7Y4C4R1029、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACO2J6A2E2Q9E10I5HJ3U10A3B1K3A3M3ZR7O4Z3E6K6V8G1030、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACR10B3E9G6I10G8C8HP8L9H4K10F4T6L7ZY7

14、H10O3F8U2T2E131、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACF4J5U10P4Y8E7W3HT2K8G9P5S10M3H4ZI9R1L4G10J1N9W332、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCG7C6Q5W5U2F9U9HN6I10S3H6Y8L5I9ZD6O7Y9Q8X10F6C633、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有

15、关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACV4Y2F7Y2W2J1R6HX4E3B5B7E7O8I5ZH4L1A5G2M1G5F634、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCF1U5V4I6T4N7C7HG10V6F3K6R4I2Q9ZA7G3V1J8A1K3F235、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCC5I9I10L3W8L10W9HB1N6S4O4B8W10V10ZV6N1K6

16、E10M5A10H536、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACI1Z8X10P4A3A10L7HT5Y7R3G10X4L2U4ZU10W6X5O5J4O3I737、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACE10U1X4Y4Q1X4A2HZ8D5J9N8Z10G3A1ZE9K3M10H5X8E4L1038、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重

17、利轻义【答案】 BCG3H10Q6Y9L2M10N7HH10R1B2M6G10A7U3ZY5M3D7I6W4C5Z139、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCY4D9Y3E9E1C6H1HW9T8M2V4W10M2Q6ZP6O7L1E1G9O7N340、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACA7S1H3N4I2S5A7HD1J8D8G7W7Z1H

18、3ZA6B3R6A8B5T10E141、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACJ9T5N2S9B6I7K5HK5D6P10E10U4A8L6ZK6I7E9N8E6H10V442、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCX5P1G9R4C5F3V2HO5W3Y6O5S9Y9T1ZE10C8P5E7D1C1B343、危险废物焚烧污染控制标准(GB1

19、84842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCK8X6D1H8W4U8T6HW2A10Z9J10A7Y3N4ZH1L3Z10A10Y3Z3C144、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACA4L6D6J3I5W5P10HX5Y8Y5N10K4N4C10ZG8L6S8X4Y8V10T645、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，

20、错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCG2K10L6V3N2I3A7HD6E7G3A10Y10D5X9ZT4X1Z3P1D5P2S846、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACV4P2H7Q1T4N3N3HQ8Y6W4K8M3R2M3ZP5Q6R3Y1R8K2F847、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对

21、次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACK8V4W7N9T2R8N4HO6O2B3I6F7A4V9ZV10M1S4S6T9B8I648、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACI7H8J6B5F4H3L1HH10W7M1H5M9M5N5ZE1F7O10B4J8I1F949、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCF8X9I8D7S2W10F6HS3L2F2G5P3R9W8ZR9R5X

22、10C7A3V9S850、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCC1T10R1D5X5A1K3HT10Y2C1M5P2H10Z8ZK10G7A6M10X6W7L851、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCI2U4U10R8M3T2I2HJ2P10I7T7C1B6E3ZX5P1L9G6R7G10T952、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCK

23、8Y2P4D2B10A1Y10HX7Z5G1P10R3R6H9ZV9R10T8Q4D1M3C153、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCP3N8Q2S3Y10U5C4HC8J6F3E4W6D2H5ZP9P7K4Z2K3Y9W154、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCA5Q10M10U1S3G2U2HY10R1W10F1X8B2T1ZQ8O8V5P8K2I10B755、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACI4Q9Y4T6E3V1

24、C5HI10J10T8M10K3E5C4ZZ6R6D4Q1I4I1V856、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCM8F8J2X2F5X1D7HG5Y2T2N3S2L3Y8ZP10Z2J8M3I6H9D357、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCN8X3S9W7J6B8X5HU7J8H5F5R8M6A6ZG1E8Q4T7G4B2L258、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCB2

25、H3T10S7A1A1I8HS3M1A3V1C6E7K9ZM9Y8F2C8V9Q5F159、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACY5X5A7X1X5F4P6HB7R6H1G5N5T9J4ZA1T8N8H2V4T2G960、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCH5W7E1L10Y3F10H5HP3J10T7O9L9A10H3ZV7J10W3A6J1U4S1061、

26、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCA9X5F9Y7S1L5I10HE2B6E4S8R6Z6K3ZW2P8T5H6A9L4L1062、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCQ6R7U5P4H10M7G6HO2T9O2H3W10J10Q7ZE3N9J3G6P3U10I663、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业

27、发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCK2A8J6D2X5G10V3HJ9D4E3S6C6X10L1ZP8L10G3D6Y4U9X764、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACB2M5G3O10S2C4I3HN5G5R1J2F8G5K6ZB6R1M6R5P6L6D565、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测

28、试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCH1N6N2U1F10Q8J3HZ2G9Y7H7S2Q3S1ZP4R2L8M5I1W4E266、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCM10O7H7R4H4D3G10HM8W8K1P1L6V4S4ZR2Y1N3N4H8F2D567、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCW2S9B2O1N3U6A1HZ2J7P8P1Q4N2P6ZJ1U7U4D

29、6O1V2F1068、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACW9N9I9D7M10T9U7HZ5L7U8V4S9O8O8ZX9D7W3Z9C4X1Z469、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCT10U6G10D3Q2S1B3HH3Y9N8R5R2P4Z1ZA1P4A4S2L6F5Z170、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACJ5M10J

30、10B8N5P5T9HY9C9R4L7R5C4D5ZD5N6F4Y7R9N5Z571、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCZ1S5X8Y10U7B10I1HE6L6G4Q2W10F3T9ZP1V4Z8M10E9D4C972、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCM4D5B5V1U4V2Q1HN4S3O6V5L4V10U7ZS9G9Y6S4S2I5Z1

31、073、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCP1X2Q3Y7Q2M2L2HU2Y6B10K4N3Y2P1ZF6R1X7N10O7Q5B674、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACB9T1K10A4D2F7H1HX1M10N3N6N1X5S5ZG9F7Q9F10N6M10R775、以下能改善混凝土拌合物流变性能

32、的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACA10T7H5L4J1W10R1HG1V1A7G8S7J9C3ZP9O9W5U3A4I8G576、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACK5V4V9P5V9W4I4HW9Z6J7Y8H3C1S3ZL4K1B7M5F2H2W1077、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCC8C2K4P6G2N5P3HY2V9V1U3K5L10B1ZV9Z4D6E7L8O3U878、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总

33、铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACP6S5W5Q4T10W7Y7HK3H1H8D8J8J7G7ZT2F6P2M7V6X6A379、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCX7O3A4C7A3L5F1HS3J7M7K6I1A4M10ZA10T9Q9M7O8D5U980、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCO1L8T5Y4Y1P3V8HE5

34、U1R5V10H6X5S3ZF9B10Y5N8U2V3M381、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACV1S5W2E5K2B7H9HL5E5Z10C9M4P1N7ZT6D6Q4E5Y6B3F882、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCU4Q5X2X10K7D4F8HZ7V5J9U2G10J5A5ZL6G9O

35、5U4I8C10V683、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCW8Y7E10R7U10J10H8HO1W2V1D6K5R8H6ZG10Q9B4O9U4X8V684、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCB10G1M1I7Q8P7C7HN7J8X9I4P10D1C3ZO5N8Z4J6J10W6K485、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招

36、募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCF10E3M1K6W3G7Z1HJ7X5F7G3T6U4F6ZM7G4J6F1M1K7Z986、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACC9U9R9M8C1W2U6HB7W4C5K7P2G2R3ZO10R4T7I6I7O3P287、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCH9L4G9J9S2W4P4HB1R3E9Y5Y10O5S2ZG7F5S5P1B2H4D388、下列哪种工

37、资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCA1Y1A1A10Z7Q2G7HH6L8N8M4J9C3V10ZZ5V8J4L5A2B7K589、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCH1U4T4O8Q8J2M7HL8X7N5P6I4E7S5ZT10R9C4U3U1R1K590、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACZ1V10K2O9P10X

38、1R4HE8F9R3B7B7Z9M1ZK9S2P10B5S5L8G991、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCR10L8D1U10H1F8A5HH2R6E5R6W1N2A1ZT4W6D6S10Y9Q6Y792、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCK7S1S3N10A1L4R10HR3Z10W3N1E7U9Z4ZD5X3A4H1P4J5Y893、李健在生活上能细心

39、地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCU8P9N6M3A1P8V1HG7I10P1U4S9C6B3ZD7R4D10E6G7Z9L794、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCO8T3M1E4M4D4V6HJ6U4H1V10A1R5Y2ZX4X8B4O2C5T2A895、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过

40、三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACE6Z3O8Y4W3X10R10HV9P4T2X1S1U9E5ZL1U5Q6L7H7I8Z896、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCR2I6Z8H5P4I7Z9HM6V9R9U9W10P7B9ZO3U2O2S10J2L6T297、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住

41、院期间保护【答案】 DCC6Q6L10G4G5K1G9HZ1P4R9V5A5O4M4ZU8W5J10N7U5J3R298、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCC7Z10J3I10Y7M9F3HH8S5C5A7O4E3P5ZX1T7S4V1E4K1T499、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCZ5D3K9N10R6O5B2HN7O6A5G5Y10V5C10ZN6I3P6M3W6S10I6100、地

42、下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选

43、线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACT5T7X8E1A4R10N5HI10P2N6B2B1H8L2ZG3N1K3M3Q2M6S1101、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCP1F5O9R2Z9K10K8HC2R1P7S9Q2T10A2ZR1Q7K10Q8H8J2G210

44、2、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCC6I9O10G10E6B1L7HJ9T5S5V10Z4N4T2ZE10N6T8Z2L2P8T1103、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCJ5B6D2I2I5U4V4HR1Q7P8E5F2Y10K7ZS5S3L9H9X5Z1T7104、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCB3C4F5H1R3W2X3HU6N9U9D10G10W1M2ZO5E1G9D9J4H10T9105、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCK5X10C1R3Q9X7L3HH1U8I2C3B7L5E2ZT2C9Y5A2P9T7P7106、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查