2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带答案下载(福建省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、组织结构中的纵向结构指的是( )。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCA5Q3O5A3S2H9Z9HR2I1N3O5J2M10V6ZU10J1Z5J10H4G4V42、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)
2、60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACG1J10A4E6K6L7P10HG6Q4C1P2D1B1N5ZU10M5K5W1I7O7V13、提出公平理论的美国心理学家是( )A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCZ8O7U5A1R6F5V2HI6G8I3W4A1F2L9ZN9V6M10G9N3F2U44、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为( )。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 A
3、CE8K4B1H7O7H3D3HB9D6H1K8C1I1Z5ZV2V10G6O2X6N9Z45、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( )A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCR9R8F2M2F4G2V8HV10P10B7V3Q4H6A6ZQ9Z2E8L5E3R4O96、( )可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCY2L5A2X10X5A9Q10HJ1P10D9G9O4L7X8ZW4F
4、9O1R3P2J3V17、管理过程学派的创始人应是( )。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCG3Z9Z5B10N2K1D2HP1S3A4S3J7X6H7ZA1V2R2B9R6Y5X58、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是( )。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCX7G3Q1L2G3N10Q5HM3W7S10Y6F3N1Q7ZE9B4H4D2F1P4G69、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?( )A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 B
5、CU8B8P8W2W7Y2L6HN10H5M6R5C10I4W2ZD8P9P9M1H5A10P410、不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是( )。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCW8S3X1U10Q4X8W9HD8L4I9L5F7B6X6ZC8M6D5J7U7R8D911、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCQ3G9E6T7Z5M9W4HX1X1Q9C6L5L9W3ZL1C6H1G8D6M3E112、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考
6、官犯了下列哪项的偏见?( )A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACE3U9B3R5D6M8J1HV8A7N6U5X8Y2A3ZR3U1V5H9Q1V5I113、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法,不正确的是( )。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCX2M1D3Z8S10A7C5HM7S10H6K3H9Q8D6ZD3W3T8N10M10R2T314、领导行为连续统一体模式理论是( )提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米
7、特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCD3L8N8D8R2Z8X7HV3R5J10D1Q5C6L3ZT7S7C3V5M8T10P915、以( )为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCM2T3P10Z10J10V4Q7HL9A10I2T8M2Y3J2ZR7G5E9Z5L2A1L316、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCS9Y4N7I5L2E4K7HS4J3G2U1H
8、4V3E4ZT4D8J10A7W9M5P517、水准测量中使前后视距相等,可以消除的误差是( )。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCX5K10N9H9C3V8F7HU5H4M5U6Q8K4T2ZO6Z9V8R5G10X4C718、在水文频率计算中,我国一般选配皮尔逊型分布曲线,这是因为( )。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用,使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅,使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCY8U6K6I8V7B6Y5HB3O1C1X9M9G2G3Z
9、G10X6L2X2G10L1G719、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCK5Q2U9J9L5N1R1HB5K8E3O4G2L5C1ZG7B10H4V3Q1L9G1020、( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCX1X5V2J9E2T7D6HC5S4J8N4F9P2F9ZC5O3F1C10Z5W2U1021、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度?( )A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACE8S4V1A7L2R8B4H
10、N1P4V2P5B10I7P4ZC2O6U9U3J5H9Y322、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCB5T10C3C2T8F8M8HV7Z7R6C4B8Y7Z10ZE2C4D4M3I7T1M923、(2015年)根据环境空气质量标准(GB3095-2012),PM2.5的手工分析方法是()。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI9I1J6G7Y6U10K5HI7S1Q6G3G9U1Q7ZV5E1O9
11、A4Z3F8D824、下列变量是定量变量的是( )。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCV7D7H3I10N6D10V9HX8Q10O8Y1Q5T4R4ZH3H5D3H2Z3P4O925、根据大气污染物综合排放标准,关于排放速率标准分级的说法,错误的是()。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCL9T2V5Z9Y9Z10Z6HB1K5Y7E9D3J8Z8ZN8Z3D4E4H8A5V326、李健在生活上能细心地照顾家人,可以
12、认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的( )。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCM7A4U7I4A7I6W6HY4I4G9W8F10N5X5ZO4P8X5K9K6E5N127、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?( )A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCQ1H6
13、O1H7S2A3E3HD3L10W2M5A3L7F9ZP5G8K8C2X9O9R328、在培训课程诸要素中,下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用?( )A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACA6T5G6Q2M4K5E6HB1R6G8D1A4F4Q5ZT10Y9I8K5F3O7I229、人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCL4Q5E8G2K5K7J8HF1N4I4D8B8W10K2ZO6E6Q3K3N6S5W103
14、0、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的( )A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACM4T3Y3D10Y5S9J1HC10T7C6Z9R7B1T2ZL7K8H6T3Y8Z4J631、在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好
15、学生”之类的荣誉【答案】 DCV10I1L1Q10A4B1D3HR8P6B7C9B1P4D9ZJ9V1Z8O1Q3N8E932、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCT6Q7C9L4Z6V4S9HK3H4Q8J6K8L7O4ZR8D6T8D4X6S8I1033、在金融危机期间,我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是()。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
16、【答案】 BCN4J5F10S10J3F5A5HX3M8J10I10C5T1P5ZS6H6O6R8E8D1P434、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是( )。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCK7H4Q1K4R8I7R1HE9J7O10V5A1A9E3ZE8U2O10J9Z3V6U635、在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是( )。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCV4O3J9Q6J4G1F4HO9K2E9P2Y1U4W6ZJ
17、1B10W5H6D2W4B736、( )可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCJ5C8R5W1R7V10Z1HV2Z8B9S7S5B1T3ZS9O3Q10L5B1V10A637、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACR2X2A10K2F1D6N7HU10A7I3V4U3L8E4ZZ7N9R6R4I4O4W638、以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是( )A.
18、操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCV1M2B2X8O5F3B5HX10G10A1K10F6X4L3ZC3S3W4D1K9H10P739、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCR3Y7H9M2Y7D7K10HM7N2R6Y3Y4Q4O7ZD6Z3E6N1H10E3A840、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?( )A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差
19、距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCD6H8Z3S8Q2G1L6HN4P2I5D1E7V2R5ZJ2V10V1I2H5Y4S541、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCE3K7A9E5X8D9K10HC9S2P3C8E4N3W2ZI5J6E7T7G1O1V342、与经理人员之间存在着委托代理关系的是( )。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCL10H5D10Z3Z10K9L7HI1L4U8P3Q9Z2N7ZI5J8V3H10S3D4B143、依据环境影响评价技术导则总
20、纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCB2U6W5R9C8C9J7HJ3T4M5K7Z7P7U10ZR4C2P5V9J4U6E844、( )年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCI3Z2Z10J2S1U3Z4HO6Q2A10V7E2U2X7Z
21、B10X4L10K3Z8W7M445、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACL4F5D6L4J4N1O5HS4I2F8P2A10U7V3ZP7C9G5Q10A4Z3A146、在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是( )A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCR3O4X9A3F4P1C6HS5Y7Y10F8C2S4Q7ZT3Y10V2E4R5S5M347、根据环境影响评价技术导则声环境,关于不同类别噪声执行标准的说法,正
22、确的是()。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCS8F10B2P2E3I7C7HL7D10R6W8Z6Z9Q10ZS10B6N1N9U6F6Q348、劳动组织优化不包括( )。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCF6L9K9J10C8B7U10HL5F1R2B10V5H5Q7ZI4J6M9B4H7F10D
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