2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附精品答案(海南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附精品答案(海南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附精品答案(海南省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCM9O1N6M5A4V5G8HG7E4E4I9Y3X2C8ZE9W8I6S9O2G8C52、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCP2Y8L9B1X3V5L9HU1D5O9K10A5U2H3ZV2N7U4R9M10H1F43、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面

2、责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCG4D9I4Z9E9D7U3HZ9L1V4F8D9T2R1ZM9L7Z4H8L1K4Q54、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCY3R7W3C3U7B8V7HE7J6V8A9X7A4K6ZO6X6F1F9I8W5Y45、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影

3、响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACO9N9A2S6K2Y9Q5HW6G2R2V10B6A9X7ZS4T5Y8B9I1R1Z36、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCR3Y7Q1E9H7G2V2HQ3Q1H3T2U10L3D9ZJ9Q4L7J7G3F4O17、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCI3C10L7Y3J9F3Q5HL10R5Z4K2C1A9X8ZV4N5T4

4、U3K6W6F68、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACY5S1L9D10H10S8H9HP3N2X8U4S4R5S4ZT10D6E7X3Y6H10J19、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCO3E6B9W9G1M2V10HQ2E6A5K7

5、O7V10U1ZN6L9T6U2N3T1E510、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACJ9N1I10N1Q8T5G1HM4N10Z8I2B5F7U3ZB2R8Y3R4C7L4R1011、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCL9N10J4C5I7T4F1HX7W2E6P5U10Q1T5ZO8R4D9L5A

6、9D10E212、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCC2S2H8T4S3P8U8HT8U2G8R1F1L5W8ZU3V8F1Y7G1E1Y713、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCY7S4R5B9P5H5O1HA5S3V7N3H2B2A8ZU2D6A3L5H5P2J214、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元

7、时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCC5P3H7V4N3H2Y4HM5F2A1W7P2F7S3ZY4A3O8O3X4X10O615、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCJ3J5A1A9Z6Z6K6HJ2K5J7E6J7O1R1ZF6H6H10Y1O2M6W616、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则

8、的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCL9P4S7E6K9Q2S4HO4W6Y9O6C2Q5H5ZS7Q9V8V1H5I4C417、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCL9T3T4G10O5X4R6HL9C6N5W3P6W2D2ZJ7U3V5F2I7L3L918、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCW10W8P1T5U7J7N1HX8X8O4H7S1Z4F7ZY10S8B8V6M2U6D519、某溢流坝的最大下泄流量

9、是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCV4W5L3T5O3R3A7HC10E9V5X6T7T1P9ZP10M1E9V4T3E2J720、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACX1M4Q5Y5X3B2Q4HH4G6J1W8Q7K10E6ZU9R5X8H

10、4S8G3C1021、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCR1P7U2E9D4V6U7HF5M9U9G4Q5L10O5ZP3A10S9E5T7D7L122、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCT6C9N10F8Q9H7M3HC8D10L9J4M3U6E2ZQ8G6S1U4X2H5F623、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的

11、制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACD6Y9D8S8T2Y1S1HO8S9X5Z2T1V6D7ZQ10B9H2R8C1H4E324、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACI1C5C5W3U3D7H8HI9G2U8A4C5J6N10ZI8N6H6U5F6A7O925、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规

12、范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCA3Z3L8X10Z10B4O5HC7X6R7H7T9O5T3ZZ10V9F1T9C4V8L426、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCB2G4Q3S1C7H3N4HU4D6Y1C3Z10Z6R4ZD7D10Z10T2I1Z2C127、人员培训

13、中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCX1S8R2L4L1E2T1HL7Y9P6W4I6P8A2ZH8E7L4V5Z7R3E828、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】

14、 ACL2L1U7B6T6E2E4HW3U4J5X8H5Z7G3ZC7T6L10G9F6U3C929、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACD3P3O1L4A6J10K3HH9N6E3D7D8F7R9ZX3M7B1P2T9E7T130、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCO5P9X5W4B2F2D3HF4T4Z6S6H2B8D2ZD9S4C9C9

15、J8B6A531、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACE10T8L2E1S10O2G1HA5O7T1K1P7D3E1ZQ5V7S10L3R7H7P532、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCE7A10M4I5Q5U3I10HI7U2U5D2Z5D5U10ZR8Y9B10I9T4P4N633、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所

16、引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCD3K3K7U2S8I9F1HQ1G5E10X8K7J8F7ZO6H6S2I9T8I4D734、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCD6W3V2Y4J4S6B6HO5X4O3H5A6B3B2ZL5Q9O2P10W6V6Z935、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACQ3L8O10P10S5N3D5HU6W7K9E7V

17、1C2D2ZP6B9M6A2B4I2G736、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCC7N4D7H9S9A8L1HI3W3F7X10X7V7X5ZR2Q3S2T8R8Y8R637、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项

18、目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCH6V4O6S10U4J9N6HQ10O1J4W4R7K3R4ZN6S8W7I6X8C3V438、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCC4P10G5S1Z10V9U10HR9Q7Z4Y3U10N7B7ZP4Z2R8Z5A3J5N839、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文

19、情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACJ10I2B10K10B4N8I10HE3R3H6I9H6A4Q3ZM10H7H8I4M1L6Y340、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCS1O10V7Q10P6W7Q4HT3T8T4Q6O8E4A8ZT10P2H10U6E6T3P741、（ ）以群体、他人为中心，强调人

20、与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACO9I7Q4T9F9Y3S6HD2V6B1A1G10F9U5ZN1V2L10A2B1G10R242、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACP2E4W9Z10S7Q3X10HN3V8F8V5K2D10S8ZQ6Z5Y2Z9U3G1M943、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCP3B7L8B2E8

21、J6T2HY1S9S3Q10M6N10I10ZA4L9P1C6N7G7S244、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCO1R1H9K1T6J8E4HL7R7I5H10K4B6O9ZC4J2Q7R9A7U7T545、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCD9Y3O10M7M7U10C2HI7H7Y8Z1H8H6U10Z

22、D6H1F5U5J8S10A146、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCO7M9R2J3J2P8U7HG4V1X10I1B8U5T9ZL9Z4Y5B5O2N5X547、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCF4I6C1N4V8A5P2HP9B9K5P7N

23、6I4J5ZH1O1K1X6G3S1N448、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCB5L9O3O10R10N1C3HX1K2X2C8V5P8Q10ZI5Y1V7O1C1S3P549、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCG5T1J6N1H7K6L8HQ3V6F2C4J10L7Q10ZS8Z3B10D5X8N6B350、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCO7H9O

24、8U3M7W2S4HQ9D3R6O10G1S3L10ZZ3D7B9A8G10Y8M451、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACL1V8N4X6T8V8N8HY9C8W7C8F1B8U1ZN10X4D5P9E10U6E552、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCK9F2R6Z6T10R10X6HC5M4Z1V8S9G10V7ZD7T5W

25、5U5P6N6I853、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCS3L4N6N8N1H1I10HV2T8D4A9O7Y8T1ZG1S6S7J8M3Y10A154、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCX6P8P3Y5B5V3W4HZ5P5J8Y3C4Y9P1ZV4C4P7W5S3P6O155、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.

26、企业战略D.企业文化【答案】 ACJ6L9K1R1U1V7P6HH6S2Y5L6K3C5A6ZC9D1K7M8X4Z5C556、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCM8O7E9D3T8B6C7HI7S3K4H5G6R1G2ZF9Q3R6H3H3K8G557、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCJ9I7Z7R8M2T8J1HW1K8W1Z2N3T7O9ZJ2L10K9N6E9X10H758、材料

27、在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCX8I10Z2S6X4N2I5HF3T8N1H5X10Q6Y2ZN9J1V4W10W4P2B959、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCU3R7E9Q2S5P10K8HA3Q3F9K2T6Q10H4ZB1Q2G4T2F8A7A860、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作

28、本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACV9S5O1H10D8L8D2HW10U8F4Z4D2J10Z3ZA1L10P6W7F9R3S761、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCD1B8D7Z3P4H2A4HH10M1D8N5U2E3O5ZW6R1I7B4G6Z6Z362、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCE2U7A6H3B5J9L5HA9O6R3U4O5X6P2ZL8N7V7Q1P8K6S96

29、3、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCM2J8I1S9Z5L2J2HC3X7A6N10N2R3B7ZC8E2D10H2X4Y6D664、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCG7H7Q8K4O3R2T3HT3I4J7D2A7E2L6ZG5S5K1Y3L2G3K665、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.

30、机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCK4K1R8Q4X7F6G7HH1H8I9Q2D5M9G3ZC7Y5K10M5M10K2K766、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCK6I3L5I3T7Y1I8HB1U3M2C4D1F9H1ZQ4P10K5V9Z1E7X767、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理

31、念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCL6D6A7X5Q10I8N6HE8U2W5O3P4K1A1ZX6J3Q9C7T6Y5V1068、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCY6N3R3G5Z5Q5M5HR5V2D5Y8Y7F7O10ZD10O4P8H10X9G1O869、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员

32、的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCV3V2V6W4O5X5Q6HR2N3M10O10A3W6F1ZJ9I1S8V5X9B6B170、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCZ2M3S3I2T3X3G7HM5E1V8K6P1K9A8ZW5E10N1G7A6W8F271、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CC

33、A9I7K2Q3K4T5E4HR7R3S6G5N5X9T7ZV2Q9J4B9T6O6P872、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCH7L4Z3N8X1B2X5HW4A7F8D6A2L8X2ZK7P7W3L5A8V6A773、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCU8K5C9B5X10L2A4HM9E2Q10K8V9F7M2ZD3D6G9C2I8Y8P674、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先

34、义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCI6U4W5K10A3S7I1HO4N9H1B8L8L8S5ZW5E3C10U9A1G5S575、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCJ8D5K2F3F2Y1H9HA9H7H10A2N3N3R1ZT4G4R7N4T4D4Y676、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACX3H10C8Z5Y5Q10I5HS5Z2W10G8D10G6M8ZI2L1Z10Q7J7J8H377、某拟建18层现浇钢筋混凝土

35、框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCS4D3S7E8N6S4E7HD9G9Z4N6Z1X3P10ZR5K10B6U8C8D1Q678、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCU1F7G1E2V10P1C6HA9F10P10G9I7G1P6ZX7J8W7Q5N4Y3Z679、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答

36、案】 CCM6Z9M10B8O2U10T8HJ10I8I9W7U3T7P4ZL10P9R5R5E2A4X580、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACK5R9U2M7Y7I5C6HF8U4A1X2T4E3T3ZI4S2T9F7B3E2J981、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCN6B3W10V4A7B2W7HN5W5U8O10T4V6X4ZX3L9R7N10F1Y5C182、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中

37、双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCO2R1L5K8I1F1T9HJ6X2O7O6X4H8R9ZK10U4I3U1S1Z6O1083、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCJ4T2I5O4R8N4N8HV8K7H5H5A10F10A5ZO10C5I8U6Z4O6Q884、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或

38、三级【答案】 BCH1E4Z8E1I5S2T1HA9I9Q4O9X6P9N3ZY5O2T5R3I6V5G785、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCH1B9Q2Q10E10G2X1HB3Y8B5Z8D3J9J2ZO4I9T4R2I9O8M286、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCM8W6R3P10P10V3W3HO8Z4K1W7V8I2B7ZW5X3E4O3G4A7K187、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境

39、设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACL8Y9R2T9P9Z1E8HF10E10V8T2W4X2H3ZI7C5I3Z9P9P3R688、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCO4Y3E2G10F10T2F6HP9N7G1M8O6N5R7ZU10J4Q7Z5Q4M6Q889、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到

40、满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCB9K10A10W7H1M2U3HQ8P3B1I4S6J9M10ZF2G9L9E3Q9U2W690、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCG10T10F10Q8F9H7X1HC8I10M7G7O10D7W3ZX8Q9Z9U1O3P1B291、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明

41、其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACO10U8N8Z1N5S9I3HX3F10X1Q7X5P2F1ZN7J10A8B7V7C1A292、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCW5D1S9P7E3P8I7HE10T9O5G6S6W2K3ZF10N4J9Z9T8M5T993、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略

42、侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACJ8O9T5E8I4Z10I5HW7M6C4Z2I6N10G1ZP8C3F4U10F9G7Z1094、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACY2L1H6S3S6A5E3HW8W9Q3V1J6B5L8ZO9L4C5F8Z9A2Z695、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的

43、是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCP6N3Z5D6K4I1P8HG6Y10G2Y8O1H3Q6ZS3A8Q10Q6O9F7J1096、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCO3R5Z5Q7M1C8Y3HE4J2F5Y4A7C8L7ZG3U3E5L8K4W10J597、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCN6C7E7X7S10E5T1HG7Q8I2H6N5B7L4ZQ5D7I2W5D3M3G1098、以下能改善混凝土拌

44、合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACU9K1J2Y4Y4Y6J4HY2R5A2M9F8Y3O1ZO8Z8Q9F7C4E2T1099、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCQ4I6E10U3C8E6V6HK3P2J9U2W1C5Z8ZP4N5C10G2L1U6Q3100、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACI8K8U10K3Q4A7X3HV2T5P4D4X8Y10S9ZE4H10J9X8W3S7C4101、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCK1H7N6W5Q2M9S2HE5A1H5R2K6I7O7ZJ3V4W8L1C5M2V4102、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCP8Y5J5E9F10M8N6HM9F5V5D4Q9S9T4ZB2X9H9S9E1K1G6103、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的