财务科汇报工作范文.docx

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1、财务科汇报工作范文财务科汇报工作范文 第1篇 在财务部工作的时间，已经有一年多了，而新年这第一季度的工作也是即将要结束了，我也是对这一个季度的工作来进行总结。 一、工作方面 在财务的工作，第一季度是一年开头的一季，除了做好去年一些收尾的工作，同时也是需要把一整年的方案做好，这一个季度，也是从做好这些事情然后再到日常的一个工作，去把整年的工作慢慢在日常中去做好，而在工作之中，我也是收获很大，虽然来公司已经有一年多了，不多我也是知道照旧是要努力的时候，不能由于在公司站稳了脚跟就松懈下来，那样是很简洁被淘汰的，这一个季度的财务工作我也是依据要求去做，严谨的确保每一份账单，每一笔数据，每一个收支状况都

2、是正确无误的，我也是没有犯什么工作上的错误，在考勤上面，我都是准时的到达公司来做事情，不会迟到，也是没有早退过，做人或者做事方面都是要严谨，这也是一个财务必备的职业素养。 二、学习方面 除了工作，我也是连续的学习，今年也是有方案要考高级会计证，所以也是始终在看书，为考试做好预备，也是有确定的压力的，不过我想经过我的努力，到时候也是有机会的，同时我也是在学习的时候，将一些所得运用到日常的工作之中去，学习的目的也原来就是为了能把工作给做的更加的好，去优化工作的方法，提升工作的一个效率，在看书之外，我也是会有一些想法和同事去探讨，大家相互的沟通，其实也是一种学习，不同的思想去碰撞，能让我更加的清楚自

3、己在做事情以及学习中的一些问题该如何的去解决，也是能优化自己的一个工作。同时我也是参加了部门组织的一次工作阅历沟通会，大家一起共享各自的阅历，各自的方法，通过这种方式，我也是有了更多的收获。 一个季度的结束，我也是对于后续的工作有做一些方案，一些调整，个人方面还有挺多是可以连续的去改进的，我也是要在以后能去提高，同时我的一些好的方法我也是情愿教给同事们，特别是新来的同事，我也是尽可能的去关怀他们，让他们更快的适应我们公司的一个工作，通过教别人，其实自己也是能更好的理解，更好的去把工作给做好了。在今后的工作之中我也是要连续努力，把财务的工作做好。 财务科汇报工作范文 第2篇 各部门同事的大力支持

4、协作下，财务部以猛烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，准时精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。 下面对公司领导汇报一下财务部20_年度的工作： 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门，合理把握成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20_年财务部在成本把握方面比往年有了确定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部乐观主动协作公司行

5、政部门，在选购工作中严格把关，成本把握方面取得了确定成效。 (二)20_年度，财务部的日常会计核算工作具体如下 ： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和

6、管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对v的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得确定的成效，但却不是很理想。 总之，随着公司业务的不断扩大，20_年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项，在经营部

7、的关怀下，基本上能够依据协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20_年增长了50%;对B、C和D三个分公司20_年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作态度和工作成果得到了合作方的充分确定。 三、不足和有待改善的地

8、方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的把握上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更准时精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较任凭;这些应是20_年财务管理要着重思考和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务科汇报工作范文 第3篇 20xx年是我院全面进行西校区建

9、设、在校生规模大幅度增加、紧急有序地迎接教育部本科教学工作水平评估、各项工作持续进展的重要时期，在院党委、院行政的正确领导下，在各部门、各单位的共同努力下，我院不仅乐观应对了大规模基建、教学仪器设备和图书资料购置对资金的巨大需求，而且还进一步改善了全院师生员工待遇，加大了对教学、科研和引进人才的支持力度，有力地促进了学校教学、科研、建设和稳定目标的协调进展。 学校办学条件得到历史性改善，综合实力显著增加。同时，学校财务工作也在不断向前推动。在20xx年全省教育财务决算会上，我院财务工作特别是收费工作在省教育厅决算报告中受到表扬，20xx年我院被省教育厅评为政府选购工作先进单位。 20xx年财务

10、工作主要体现在以下8个方面 (二)加大教学、科研投入。院党委、院行政特别重视保障教学经费的需要，在确保学校正常运转的状况下，学校年度预算支配向教学、科研倾斜，不断加大教学、科研、引进人才投入。年度预算中用于教学、科研的投入比例占全年总预算31%以上，20xx年达到35%。学校还在年度预算中特地立项支持师资队伍建设、硕士点创建、重点学科建设、新专业建设、重点课程建设、实习基地建设、教材建设、学术沟通活动、教学争论、高校生科技创新活动和专业教学改革，通过持续投入，进一步强化了教学建设，为提高教学质量，迎接教育部本科教学工作水平评估奠定了良好基矗。 (三)重视改善教职工待遇。在改善办学条件的同时，学

11、校始终把提高教职工待遇放在重要位置，20xx年提高了公积金的发放比例，全院每年用于师生员工支出占全年总支出52%左右，教职工津贴总额逐年增加，体现了向老师倾斜的政策导向。20xx年学校还准时兑现了省直单位岗位津贴，购置了50多万元大客车，用于接送教职工子女去蚌埠上学，教职工待遇不断提高。 (四)收费工作取得突破。乐观与银行协调，通过增加收费时间和收费劲量，优化收费流程，提高工作效率等措施，较好地解决了新老生收费中存在的拥挤现象，得到了同学和家长们的好评。各教学学院乐观开展形式多样的宣扬教育活动，加大收费管理力度，全校收费工作取得突破。20xx年学校全部同学缴齐了学费。 (五)乐观资助困难同学。

12、学校多渠道、多形式地资助家庭困难同学，足额支付同学助学贷款风险补偿金，乐观从凤阳县农行为同学办理助学贷款，准时发放国家助学金、同学困难补助、同学奖学金，支持同学开展勤工助学活动，大力资助家庭困难同学，使家庭困难同学的学习和生活得到保证。 (六)严格把握学校资金运转节奏，乐观防范支付风险。近四年来，学校建设需要巨额的资金投入，安徽省财力有限，学校资金缺口很大。财务处依据学校资金供需的实际状况，每年都高度重视学校整体资金运作，专人负责滚动编制学校年度工程建设、教学仪器和图书资料选购的资金需求预算，依据每月学校实际把握的资金规模，制定每月学校用于支付工程建设和物资选购资金额度。在确保学校正常运转和人

13、员工资发放的状况下，严格把握基建、教学仪器设备选购支付比例，严格把握大额资金的支付进度，有方案地运作学校把握的资金，最大限度地调整资金供需冲突。为了减轻学校银行流淌资金贷款周转压力，我们在相关银行的支持下，将一次周转量在1000万元以上流淌资金贷款，改成两次归还两次再贷入，有效地减轻了流淌资金贷款周转压力。通过从严把握和合理支配学校资金，学校资金使用效益得到了较大提高，有效地保证了学校各项工作有条不紊地开展，有力地促进了学校教学、科研、建设和稳定目标的协调进展。 (七)乐观做好迎评工作。财务处依据学校评建办公室下达的工作任务和工作要求，细心预备四项教学经费指标的统计汇总。在学习兄弟院校阅历的基

14、础上，制定了学校四项教学经费统计名目，加班加点地汇总20xx年四项教学经费明细账，写出了财务处迎评自评报告和2个观测点自评报告，全力以赴地迎接评估，并在正式评估中取得较好成果，圆满完成了学校交给的任务。 (八)适应新形势，切实抓好财务管理。高等教育大进展，不但扩大了高校经济总量，丰富了高校经济活动的内容，也从根本上转变了高校财务管理的运行机制。近四年来，我们依据新形势进展需要和上级主管部门的工作要求，乐观强化财务管理。 财务科汇报工作范文 第4篇 _年是公司的管理年，也是公司收购后实际运行的一年。在这一年里，公司始终抓住管理和的主线，为实现全年目标，确保公司收购后的平稳过渡，财务部在集团及集团

15、财务部的大力支持下，在公司总经理的直接领导下，在各部门的共同协作下，通过全体财务人员的共同努力，紧紧围绕收购的主线，抓住管理的主旋律，加强财务管理，确保公司资产、资本结构保持着健康进展，主要完成了以下一些工作。 第一部分 _年度主要完成的工作 一、搞好制度建设，完善财务管理制度，初步建立了财务管理体系，进一步完善了公司的成本把握体系。 依据公司进展和管理需要，本年度财务部门在制度建设方面取得了较好的成果，先后制定或修订发布了公司的资金管理方法、费用报销方法、工程成本管理方法和财务管理制度等文件，财务管理体系初步建立。 公司合并后急需统一公司的报销方法和财务管理制度，依据公司的实际状况，准时组织

16、制定公司了资金管理方法，统一公司费用报销方法，从制度上堵塞管理上的漏洞。 针对公司工程项目管理薄弱的状况，年底与相关部门协作，组织制定公司的成本管理方法，从成本核算、成本猜想、成本把握以及成本分析考核方面都进行了详尽的规定，有利于公司加强工程成本管理，提高公司经济效益。进一步完善了公司的成本把握体系。 依据集团财务管理制度，制定了公司的财务管理制度，确定了公司财务管理的思路和政策，为公司搞好财务工作在制度上予以了保证，并将严格依据公司的财务管理制度进行管理，促进公司财务管理更上一层楼。 二、狠抓资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率。 作为施工企业，本身就是一个资金密集型的行业，公司的资金始

17、终处于高度紧急的状态，为理顺公司的各种关系，今年伊始，财务管理工作就从资金管理入手，把资金管理作为公司财务管理工作的重中之重。 依据公司的资金管理方法，坚持资金方案管理制度，坚持公司总经理有资金支付的最终审批权。理顺各部门、各分公司资金关系，确保公司正常生产经营工作。 为解决公司流淌资金困难，本年度增加_银行承兑汇票的授信额度_万元，本年度授信额度达到_万元，较上年度增加_万元，对缓解公司的流淌资金，起到了重要的作用。 本年度通过银行承兑汇票的使用，缓解了流淌资金的困难，降低了资金成本，改善了公司的经营净现金流。 在年底还加强资金支付的把握，延迟部分大额资金的支付，完成了公司经营净现金流_万元

18、的目标，达到_余万元，对实现公司的经营现金流的全年目标起到了重要作用。 通过加强对资金的管理，年底上划集团存款_万元，这是公司自成立以来的第一次，充分说明公司的资金管理进入一个新阶段。 三、解决好新旧会计准则的账务连接问题。 在集团财务部的领导下，公司对新旧准则的连接做了充分的预备和争论，在今年开头实行新准则时，就依据新准则的要求，进行了新旧准则账务连接问题，确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。 四、完成与_公司的账务合并，顺当完成验资工作，推动公司收购的顺当实现。 为确保公司收购的全面实现，在集团的指导下进行了_年7月至_年5月的经营成果审计，确定了与原股东_公司及个人股东的转让金额

19、，实现了集团对公司的全资控股。 完成了原_公司的清算工作以及审计工作，顺当实现两公司的账务合并，并完成新公司的验资工作，为公司完成工商变更登记工作奠定了基础。 五、加强应收账款清收，完成多个项目的应收账款清理工作，为公司应收账款回收供应了依据。 为加强公司资金回收，公司成立了应收账款清收小组，负责加强应收账款的清理催收工作。通过清理，把部分收款难度大的项目和单位通过法律途径予以解决，和相关部门一道，全部收回了多个项目的工程款3300余万元，有效确保公司资产平安，挽回了公司经济损失。通过清理，使公司的应收账款精确性得到保证，通过清收小组的督促，公司准时回收了部分工程款，对缓解公司资金紧急起到了重

20、要作用。 六、重新设置岗位，细化岗位职责，加强员工责任感。 依据公司需要，对部门内的岗位重新设置和细化，强化每一个岗位的岗位职责。对部门内可能涉及的工作岗位都进行了设置，削减了人员变动对公司财务工作的影响。 通过对每一个岗位的职责细化，让每一位员工都明确了自己的工作职责，有利于加强员工责任感，也有利于下一步对各岗位的考核。 七、加强税务筹划，有效避开公司的税务风险。 由于公司以工程施工为主，产品销售量也在逐年扩大。由于公司产品的特殊性，存在部分视同销售的状况。 财务部门从源头入手，从合同开头，充分利用公司的资质优势和工程实际状况，加强税务筹划，从法律形式上将部分产品销售行为界定为工程施工行为，

21、大大降低了公司的税负。本年度产品销售实际担当的税负为_%，远远低于原_公司_%的实际税负，基本上保持着以前小规模纳税人的税负率。 同时还加强了员工个人所得税的筹划，将员工的年终奖的发放方式进行了转变，大大降低了员工个人所得税。 八、关注成本分析，以重点项目做为成本分析的重点，为公司成本猜想和成本把握供应依据。 成本分析始终是财务工作的重要方面。本年度，财务部门在人员变动频繁，人员高度紧急的状况下，照旧坚持做完了_、_项目的成本分析，为下一步的成本把握供应了依据。 同时，本年度做成本管理方法时，对公司各部门以前年度的成本数据都进行了详细的分析，为公司的成本猜想供应了较为精确的依据，并对成本管理中

22、存在的一些问题提出了解决方案，有利于加强公司的成本把握其次部分当前工作存在的主要问题的解决方法 一、财务人员缺乏，部分财务人员素养离岗位的要求有确定差距。 目前财务部门共有财务人员10人，今年新进1人，辞职3人，总人数从年初的12人削减到10人。在离开的三人中，分别是项目管理与成本分析、税务会计和现金出纳岗位，给今年的财务管理工作带到很大的不便。 目前税务会计岗位已经到位，其他岗位的工作都还临时由其他人员兼任。在目前的各会计岗位上，虽然具备会计师职称的人数不少，但真正能达到与职称相应要求的人并不多，部分岗位的财务人员的业务素养离岗位要求有相当大的差距。目前项目管理与成本分析岗位还空缺，希望能从

23、公司内部找到合适的人来做这样的工作。 目前公司的管理模式还不具备每个项目都派财务人员的长期保持，但外地项目今后必需派出财务人员，公司外地项目慢慢增多，给公司的项目财务管理带来很大的挑战。 因此，项目上长期派驻出纳，财务人员就可以从项目上解放出来，一个财务人员可以管理多个项目的财务工作，一方面有利于维持项目的正常运转，也有利于加强项目成本核算和管理。 二、个别财务人员工作态度较差，部门内相互之间的沟通不畅，影响财务部门整体形象。 由于一些特殊缘由，个别财务人员工作不乐观主动，遇到问题不是想方法解决问题，而是把问题扩大化，甚至相互推诿，躲避责任，很不利于部门的团结和管理，带坏部门风气。 部门内各岗

24、位的沟通不畅，相互之间缺乏主动的沟通。部分同事在处理部门内部看法不统一时的方式有待改进。这方面，作为部门经理，应当负主要责任。 今后应当加强部门对员工的教育，加强员工的责任感。部门内今后应当坚持例会制度，在会上把问题提出来，并共同解决。建设一个和谐，团结的团体。 三、基础工作不够扎实，职能部门之间资料传递不准时，离规范管理还有确定的距离。 财务基础工作是一项长抓不懈的工作，本年度一些常犯的v病照旧没有很大的转变。公司的数据传递对财务核算有着重要影响，包括与业主的结算、与分包单位的结算以及材料报耗等资料，由于相关部门传递不准时，造成公司反映出来的财务数据和实际状况有相当大的差距。特别是每年12月

25、份的收入成本利润都特别高，说明我们日常的基础工作还有待改进。 建议公司各职能部门加强横向沟通，建立公司资料传递流程，职能部门要有勇于为各生产部门服务的意识，简化流程，准时将相关资料传递到财务部门，以便于加强公司对各项目的过程管理。 四、成本分析和把握薄弱，对项目成本没完全起到把握作用。 由于人员变动的缘由，公司将目标成本下达的职能调整到了_部。从对目标成本的精确性和专业来讲，_部对下达目标成本更有利于做好公司的成本把握与分析。但由于成本分析的不准时，造成很多分析都成为了事后分析，不利于加强公司的成本把握。 目前由于相关岗位人员的缺位，对公司的成本把握工作带来很大的问题。当前急需解决成本分析和项

26、目管理的岗位人员缺乏的问题，以便于加强项目成本管理把握和分析。成本分析岗位同时与项目管理联系在一起，因此，将相关数据集中起来，准时发觉项目成本管理和把握中存在的问题，才有利于公司持续降低成本，努力提高公司经济效益。 五、会计核算还不统一规范，部分人只管不理，未真正起到管理的作用。 由于公司的业务类型较为简洁，在处理账务时存在不规范的现象。今年由于账务处理不规范，花费了大量的时间进行清理，给公司的财务管理基础工作带来很大的麻烦。因此，统一公司的账务处理，对完善公司的会计核算工作，有着重要的作用。 第三部分 _年度财务工作的预备 一、做好成本核算，加强成本把握，强化成本分析，准时精确供应成本报表，

27、为公司成本管理供应决策。 公司的成本核算有了确定的基础，但依据公司的现状，还需要对公司的工程成本核算进一步调整。包括制造费用、机械费用的支配，都需要做一些调整，有利于更加精确反映各工程项目成本状况。 严格依据公司各项成本管理规定，把握各工程项目成本开支，加强项目成本的事中把握，主要加强对材料、人工和外租设备的把握，从合同的签定入手，严格把握各项成本的发生。 力争按月进行成本分析，准时发觉公司各项目成本管理中存在的问题并提出把握成本的方法，准时为公司领导的决策供应参考和依据。 二、做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应考核量化指标。 _年度公司已将各部门的责任指标予以落

28、实，但目前财务部门尚未将各项考核指标落实到每个岗位，主要是由于本年度人员变动太过频繁，打乱了工作支配。但_年确定会做好这项工作，把每一个工作岗位的每月任务予以分降落实，为每一个岗位都建立可以量化的指标，包括工作的差错率，都要进行考核，加强员工的责任感。 三、加强税务筹划，努力降低公司税负。 由于公司兼有工程和产品业务，因此对税务的筹划应当还有确定的空间，但必需从与业主签定合同开头入手，建立一套较为完整的管理机制，财务部门确定要从源头开头，把握好税务筹划，严格依据国家相关规定，有效规避相关的税务风险。 四、连续强化资金管理，提高资金使用效率。 公司目前有银行授信_元，但本年度实际使用仅有_余万元

29、，利用率仅为_%。主要缘由是_银行办理各项保函时效率太低，目前我们使用_行的授信仅为_%。 因此，加强银行授信额度的使用对缓解公司流淌资金，有着重要的意义。 同时公司并将严格执行资金管理方法，对项目回款要坚持按目标成本率予以把握。今年做了一些，但这方面的工作还做得不够，有待连续改进。 坚持利用承兑支付，延迟资金支付时间，确保公司正常生产经营资金。 五、加强材料核算，统一设置材料账，加强各生产部门的材料管理。 严格按公司的财务管理制度和材料管理制度，撤销各部门的材料内业，统一设置材料记账员，加强公司的材料管理，组织公司的材料核算。 集中统一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到实处，降低公司

30、材料成本。 六、启动会计核算制度，对公司的各项会计业务严格依据会计准则的要求予以明确，规范公司会计核算。 力争_年度完成公司的会计核算制度的起草工作，并在_年度初步统一公司的会计核算行为，使会计核算能准时精确反映公司的财务状况和经营成果，为公司的财务管理和财务分析奠定坚实的基础。 _年是公司财务部门比较辛苦的一年，也取得了确定的成果，但我们应当糊涂看到存在的一些问题并想方法解决这些问题，我们深感责任重大，也丝毫不敢懈怠。唯有这样，才会使我们的财务管理工作更上一层楼。 财务科汇报工作范文 第5篇 工作汇报材料格式 【篇1：工作汇报格式与范文】 工作汇报格式与范文 教代会工会工作报告 一、五届工会

31、三年来的工作状况 五届工委成立于xx年1月，在全体工会委员和会员的共同努力下，在上级工会领导的关怀和校党政主要领导的支持下，工会为教工做了不少实事，为学校进展发挥了工会功能作用，具体工作有：引导教工理论学习，加强师德建设；开展丰富多彩的文体活动，增加教工仆人翁意识；争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益；维护教工的权益等方面，取得了确定成果： （一）引导教工理论学习，加强师德建设 在学问经济快速进展的时代，不断强化政治理论学习，是抵制物欲横流诱惑的法宝，是每位教职工与时俱进之需，是落实科学进展观之举。一个擅长学会学习的人，是修心养性的人，是紧跟时代进展潮流的人，是最终不为社会所淘汰的人。由于，

32、学习能提高自我、完善自我，能 （二）开展丰富多彩的文体活动，增加教工仆人翁意识 在当时的高庙校区，针对我校偏离城区和以年青老师为主体的现状，校工会为丰富全体教工的业余生活，强健全体教工的体魄，调动宽阔教工工作的主动性，增加教工 仆人翁意识，能经常开展文体活动竞赛，鼓舞全体教工乐观参与。除此之外，还乐观参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮竞赛等活动。到了原四中校区后，由于新校区正在建设中，受活动场地的限制，一年来，大规模的活动基本上没举办过（除几场篮球竞赛外），主要以老师个人自主活动为主，如乒乓球、台球等。从下学期开头，学校工会将充分发挥现有体育设施的

33、功能作用，开展形式多样的文体活动，确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展，其宗旨是增加全体教工的参与意识和爱校的责任感，确保教工能以充分的精力、饱满的热忱投入到教育教学工作中去，确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。 （三）争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益 工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现状，在教工感到风光劳动欢快的同时，也要感受到组织的爱惜和温和，以此达到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目标，工 ；如有教工生病，工会领导能到医院或家中，准时送去“早日康复”的问候语，使病中的教工感觉到组织的温和和关怀；每逢节假日，工会领导

34、能主动争取党政主要领导的大力支持，共同协商、解决教工福利问题，在这方面，基本上形成了一个完整的工作链接：工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满意。学校工会的乐观作为和行政的支持，解除了教工的后顾之忧，提高了教工的幸福指数，激发了教工的工作热忱，使全体教工能把充分的精力投入到教育教学中去，确保了教育教学质量的不断提高，更为学校四星创建的成功供应了强大动力和 保障。尤其是经全体教工的共同努力，把我校细心打造成为句容职业教育战线上的航母，有望跻身为江苏职业教育的强校之列。 （四）成果与不足 五届工会成立三年来，取得了以下成果： xx年： 、3获市教育工会“xx年度目标考核一等奖”；为庆祝“三

35、八”妇女节，组织部分女教工去同里旅游或在市妇保所体检； 、4组织部分班主任去泰山、曲阜旅游； 、5 我校计算机工会小组获句容市总工会授予的“五一文明岗”光荣称号； 年10月巫雯老师参加了教育工会组织的“我与我的同学”演讲竞赛，获三等奖； 【篇2：怎么写汇报材料】 如何写汇报材料 （胡阳） 汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，它的好坏直接反映出汇报主体的领导力气和部门的工作水平, 关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。因此，写好汇报材料至关重要。 如何写好汇报材料，主要有四点： 一、要有针对性 第一是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。(外出人员实习状况汇报，要知道多少人

36、实习，实习地点，实习城市，具体状况)其次是要弄清楚上级领导意图、要求、关注点，围绕这个汇报才能激发领导爱好。围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有确定的目的性，对于听什么状况、听多长时间、实行什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必需紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来预备。抓住领导意图的方法，一是直接和领导联系、请示，二是通过领导身边的工作人员了解。围绕上级领导的关注点来写。假如上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法预备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认

37、真争论和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此预备材料。了解方法：一是通过领导身边的工作人员了解。二是通过广播电视和报纸了解。三是通 过相关会议了解。第三要了解上级领导的思维特点和语言风格，让汇报思路与语言贴近领导。围绕上级领导的语言风格或思维特点来写。这是更高的要求，操作起来也比较难。假如对上级领导的语言风格或思维特点了解不多，把握起来就比较困难。比如，有的领导留意思想性，要求有理性分析，有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话；有的领导宠爱用排比句，讲究句式的整齐、对仗，有的领导则不刻意追求语言的形式

38、美，要求语言平实、自然，把意思表达清楚即可；有的领导爱用脍炙人口的名言警句，有的领导宠爱生动活泼的群众语言；有的领导宠爱开门见山、一针见血，有的领导则宠爱旁敲侧击、娓娓道来，等等。所以，起草汇报材料要尽可能地把握上级领导的语言风格或思维特点，增加针对性，力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料，便于领导用适合其风格的语言把想说的舒适地表达出来。 二、要语言简洁 首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不行避开地会提到一些指导思想和原则方针，但不能在汇报中把从马列主义到科学进展观和一系列政策一一排列、纷沓而至，造成听者的听觉和视觉疲乏。运用政策

39、理论时，要用到“点”上，要留意工作的条件、范围和性质，留意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时，应尽量少用“部分”、“有的”、“确定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词，确定不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”，而无加强领导的具体措施；只有“开拓创新”，而无新思路、新措施；仅有“深化细致”， 而无“深”、“细”的具体呈现；也不能尽是一些没有触及工作实质和具体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句，能短则短，语言要干脆有力，上口顺耳。切忌为了对仗工

40、整，人为造词，生硬地加词少字。 三、要写出高度 汇报材料是一个总结、提高、升华的过程，必需写出高度。要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解，脱离了具体工作的思想表达，简洁造成对听众的说教氛围。具体来说，就是要突出工作亮点，挖掘共性东西，并分析透彻。要从具体工作入手，抓住本质，防止表面化的材料堆砌。要向上级提出有见解的建议，上级听汇报的目的，除了解下级工作开展状况外，同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作吸取阅历，因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议，才能让领导有所悟、有所得。 1956年2月至4月，xxx同志连续40多天听取xxx有关部门的工作汇报。他在听取时任xxx

41、第三办公室主任xxx以及几个副主任的工作汇报后，赞扬他们的汇报有谈论、有分析、有深度，比较生动活泼，给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向xxx汇报工作，只讲了一些材料和数字，没有讲自己的观点，xxx委婉地批判道：“只谈状况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个争论工作、总结经 验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、状况和阐述的道理之中。xxx同志曾在谈怎样汇报工作时说过，汇报工作是要适当发谈论的。我理解，“发谈论”就是要通过对一系列材料的解释、分

42、析、综合、提炼，更清晰、更系统、更全面地说明状况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？我认为，主要把握三点：一是要擅长理性分析。二是要擅长深化挖掘。三是要擅长综合概括。 四、要结构清晰 汇报材料一般包括工作开展状况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作预备等内容。整个材料如何布局，先写什么、后写什么，强调什么、简约什么，要依据汇报的时间要求和领导意图来合理支配，在各个部分的文字数量上要有相对精确的把握，做到线条单一，层次清晰。谈成果时要充分，让领导一听就能兴奋起来。说问题时要直接了当，敢于触

43、及冲突焦点，但个案性的、短期性的问题应少提，避开大小问题一起排列影响成果呈现效果。汇报预备时，涉及全局性的工作，要提出一些原则性、方向性、思想性的东西；涉及具体问题时，要拿出一些针对性、操作性强的工作措施。 【篇3：工作状况汇报的格式】 【工作状况汇报】 工作落实状况汇报的基本格式： 总结一下向上级汇报工作落实状况汇报的基本格式。 前缀：表示欢迎+总体状况（概括一下上级的工作要求的纲目都一一对比落实）+取得成效第一部分：落实状况=领导高度重视（组织学习文件+建立领导机构+提高员工熟识）+主管部门细心组织协调工作（制定落实工作要求的具体方案+组织全员培训+落实文件细化标准结合实际+其他依据工作要

44、求做了的工作都一一列出）+各基层部门落实方案（统一熟识+稳步推动） 其次部分：取得成效=（思想转变熟识提高+工作要求落实到位使工作更规范、效率更高+其他上级要求达到的目标） 第三部分：存在问题=（熟识仍有差距（特别是基层的熟识）+旧的工作方式和新的工作方式的冲突冲突+其他不太紧要的问题） 这部分要体现总体符合要求、细节有待提高 第四部分：下一步预备=（做好上级交办的后续工作+努力解决前期工作中存在问题+其他需要进一步提升的工作） 留意不要自爆问题 第五部分：建议=（客观困难+行业普遍存在的问题）后缀：对上级的关怀表示感谢+工作有进步但仍有差距+下一步会争取做的更好 财务科汇报工作范文 第6篇

45、一年来方案财务部以联社方案财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。进取做好2009年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反v、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情景，简要鉴定如下： 一、做好辖内资金使用工作。 为了防止发生支付风险，方案财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。 二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。 财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管

46、部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，可是我们克服了时间紧任务重的困难，细心支配，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。 三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。 加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，依据联社各项会计法规及管理制度、方法进行了检查。发觉问题准时予以订正，确保了各项基本制度、岗位职责制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情景进行了检查，使会计帐务有

47、了进一步的规范和提高。 四、做好会计核算的指导、监督，严格把握各项财务指标，确保各项经营指标的完成，年初，我们依据市办下达的经营方案，对各社制定了全年经营方案。 并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。 五、准时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。 非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部依据银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和经过吸取存款，严控大额贷款，按月结息收息等把握预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充分率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充分率指标、流淌性指标，平安性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。 六、时刻做好反v的宣扬防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。 为提高反v工作水平，规范反v业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开头应用，我们特地组织各信用社反v领导小组，反v岗位人员，多次召开特地会议和培训，了解国际、国内反v工作形势，国家有关反v的政策和法规，学习反v的识别、上报工作，我们财务部每一天对辖内基层信用社反v数据进行录入、审核、汇总