2023年辞职报告_1.docx

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1、2023年辞职报告2023年辞职报告1 敬重的局长、诸位局领导： 首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。 我自20xx年来本单位xx工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照看，在此表示深深的.谢意！最近由于身体和其他一些缘由不能连续安心工作，经过慎重考虑，准备请求辞职！我在离职以后会更加关怀单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情！预先感谢局领导批准！ xxx 20xx年xx月xx日 2023年辞职报告2 敬重的*办事处、*社区领导、*业主委员会： 我是*一位一般的业主，当时本着服务业主，怀着满腔热忱参与本届业主委员会换届选举，于20xx年5月份进入*业主委员会，

2、成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是20xx年7月份开头更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不接受也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。 20xx年9月份开头，因本人工作较忙，白天未能准时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份始终到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种冲突我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是

3、*业委会成员。 * 20xx-6-15 2023年辞职报告3 敬重的x经理（或公司人事部）： 您好！我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特殊感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我由于个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职缘由也可以写成：因本人身体的缘由，需回家调养，希望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开宠爱的岗位。我希望在

4、xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我确定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管支配，我确定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请关心办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃进展。 辞职人： 20xx年x月x日 2023年辞职报告4 敬重的领导： 您好！ 感谢公司多年来对我的培育关怀和照看，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是一笔宝贵的财宝，我为在网通公司的这段工作经受而傲慢。 而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。 敬上 日期： 2023年辞职报告5

5、 敬重的林总： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入X这个团队。进企业工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对企业都是最好的选择。 我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的.。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头开头，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，成效是年年末结

6、转余额时，借贷不平。因年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，年也没方法结转精确余额。其次，企业的管理方面，企业是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。 今日我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝愿企业的业绩能够蒸蒸日上，企业越办越红火。 此致 敬礼! 辞职人： 年x月x日 2023年辞职报告6 敬重的领导： 您好！ 这些年在幼儿老师岗位上的努力着实让我成长了不少，从新晋老师到现在已经完全生疏幼儿园的各项工作自然是不简洁的，但由于有着园领导的理解与同事们的照看导致我也很少遇到难以解决的问题，现如今由于职业规划的冲

7、突导致我难以将精力全部放在教学工作中去，再加上家中也有不少需要尽快解决的事情让我觉得还是辞去幼儿老师职务比较好。 其实扪心自问我在幼儿园工作中得到的栽培还是特别重要的，正由于有了园领导不留余力的栽培才让我尽快融入到工作环境之中并因此进步了许多，再加上我也明白作为年轻员工的自己唯有努力拼搏才能在的年华绽放光荣，因此我能够适应当前的教学工作并通过努力获得了不少教学成果，在这之中来自家长的感谢也更加令我熟识到幼儿老师岗位的重要性，毕竟肩负老师的职责就得在工作中为孩子们的成长负责才行，虽然有时也会存在教学工作中的压力却也能够得到准时的调整。 本次辞职主要是家中长辈和小孩需要照看从而难以将精力放在工作中

8、去，毕竟以往没有做好家务的我已经让家人颇有微词了，只不过由于工作待遇还算不错导致我并没有因此被埋怨，然而随着时间的积累导致部分冲突也在生活中显现出来，而且我也承认自己没能处理好这类大事以至于影响到自身的教学工作，身为老师却在生活中消逝了这样的疏忽也让我怀疑自己能否做好教学工作，对待孩子的教学工作容不得半点失误自然让我对此感到有些愧疚。 比较浮躁的心态也是我难以做好教学工作的缘由，事实上由于家中的压力导致我也开头考虑是否需要换份工作，毕竟趁着年轻准时更换工作的话对自己和幼儿园的进展都不会造成太多坏处，而且不同岗位的阅历也能够关怀自己尽快得到提升从而进步许多，只不过由于手中积累的任务较多才会让我拖

9、延了较长的时间进行处理，我也利用这段时间询问了辞职流程的办理需求并为自己的教学工作找好了交接的人手，至少当我辞去在幼儿园的职务以后也不会因此影响到孩子们的学习进度。 正由于我已经下定决心才希望能够在辞职的过程中得到园领导的理解，虽然是种。种意外因素导致的结果却也让我对此感到比较愧疚，若是自己的工作力气能够更强一些的话或许将会是另外的结果，但既然选择这条道路自然不会感到后悔并将在将来的职业进展中不断努力着。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 2023年辞职报告7 友爱的同志们： 你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不简洁，我们业主委员

10、会支持你们。我信任，全国宽阔业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。假如我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。 你们承受着做人的压力 那些对你们不好，出言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的暴发户，人生苦痛的经受使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能照旧随地吐痰，乱扔东西，不遵守法规，小廉价能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在供应服务的同时，还静静承

11、受着做人的压力这点尤犯难能宝贵。你们承受着历史和文化的压力 与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对他人的敬重是自尊的最好体现。但在中国直到今日，在某些人心中对服务行业的卑视照旧是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们供应文明、礼貌的服务。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互敬重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人哀痛的一面。 下面人不仅要为上面人服务，为了生存，竟然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看伴侣，门口的秩序维护员要我登记，我说，好，兄弟，我听你的。我下了车，跟他来到传达

12、室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看，这孩子哭了!我问他为什么哭?他说，当秩序维护员三年来，没有人对他这样礼貌地讲过话，他说：“今日是我生日，遇到您算是我的生日礼物吧!”为了生存，你们静静地忍受着，以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色。 你们担当了政府的工作 在目前的社会管理中，政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中，物业管理担当了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说，物业服务企业正在扮演一个不行替代的新的“小政府”的角色，但是，不论从政府还是从业主的角度，对物业管理工作重要性的熟识都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人熟识的尴尬局面。大家只看到

13、了物业服务公司作为经济实体的一面，忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。 一个物业项目动辄管理几亿、数十亿资产，负责千百户业主的生活、平安、秩序甚至公民良好的习惯的.培育、教育，如此重要的社会角色，常常被忽视、误会，被描绘为“*”，是欺压业主的恶霸等。其实，几乎80%的物业纠纷是由于开发商的房屋质量问题，10%是由于其他与物业管理无关的社会问题，其中包括业主对物业管理的无知造成的问题。比如，业主可以以任何理由不交物业费，包括房屋质量，小区不配套，甚至大路上吵闹影响休息。业主有了任何气都可以把物业服务公司的员工当出气筒，包括对邻居不满。业主、政府、社会原来应当给物业管理行业以充分的理解，但实际状

14、况是谁干的越多，谁的贡献越大，谁越处在社会底层，谁越是这个社会问题的替罪羊。业主与物业服务企业的冲突常常引发暴力。我们都应当反思。事实上业主与物业服务公司可以通过正值渠道解决问题。或许反思只有从自己开头才是才智的。行政司法体制的欠缺 让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍卑视服务行业，造成了整个行业的尴尬。从商业合同的角度看，物业服务公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对有意违反规定的人，除了打官司毫无方法。这造成了极高的管理成本，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比如，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物

15、业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区进展。物业管理行业需要反思 你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的劣势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管 理行业声誉差、被误会的根本缘由。正是在这样的现实下，你们更要有使命感，紧迫感，团结、自律、进展中国自己的物业管理品牌。 物业管理行业需要有远见，有责任感的企业家，带头人。由于你们是为人服务的，是通过你们的服务传递文明，培育公民社会。所以，在物业管理行业内部就更应当建立相互敬重，公正待人的文化，不能对客户一个样，对自己的员工又一个样!领导对下面员工的敬重，就是教

16、育员工忍受业主压力保证服务质量的最好表率!在业主、政府、社会还熟识不到物业管理行业的重要性时，希望你们为中国公民社会的建设做出贡献。希望通过你们的服务，使那些你们为之服务的人，使整个社会熟识到，没有你们的崇高服务理念，你们的献身精神，和谐的公民社会建设就无从谈起。 你们是社会的润滑剂，润滑了人心的干涩;你们是美丽花园的园丁，使整个社会变得奇妙。几年前，我们小区有一个物业项目经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热忱震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的将来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我熟识到，其实，我们很多业主今日就生活在人类自古希腊以来就幻想的理想

17、国中，只是我们生在福中不知福罢了。诚意希望物业管理行业要团结，要坚持原则，坚持自律，要干得有尊严。 假如多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必需建立这样的公开、透亮的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把服务减低，当物业费少到什么程度时，就停止服务，最终撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业服务本质上是对人的污辱。假如物业管理行业接受这样的污辱，那就没有什么可说的了。 整个物业管理行业的同志们，你们的工作是光荣的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的敬意!也希望全国的业主向我们的物业管理工作者主动打招呼问好，说声辛苦了，表示对你们工作的理解、支持。希望你们有

18、使命感，充分熟识到你们的将来与和谐社会的建设及中华民族的宏大复兴是息息相关的。担负起你们的历史使命吧! 2023年辞职报告8 敬重的总经理： 经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我准备辞职。 步入手袋行业2年多，我很感谢公司对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严峻的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感爱好，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也由于我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气。 为了以后的独立考虑，我准备辞职回家连续深造自己本身的专业，虽然

19、我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准！万分感谢！ 2023年辞职报告9 客运段劳动平安管理思路文章 “不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被全段通报；11名列车员、1名运转车长因撞劳动平安管理制度“红线”被待岗处理；今年以来，青岛客运段进一步强化劳动平安管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等39条劳动平安关键性倾向性问题，制定了卡控措施，并乐观进行整改，通过加强教育、规范检查、严格考核等方法，切实抓好劳动平安。 提素强技强化自我爱惜意识 该段结合自身特点，实行日常教育和集中教育相结合，正面引导与典型教育相联系的方法

20、，利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式，广泛开展劳动平安教育。今年以来，该段利用人身平安警示教育光盘、劳动平安学问读本等学习资料，开展两轮人身平安警示教育。此外，这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进行针对性警示教育。 依据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相关人员为重点，开展强化培训；实行多种方式先后对公开考试选拔的后备列车长、班长，业务员、广播员、餐车长和领班厨师进行一轮脱产培训，进一步完善“三级”技术业务培训体系；制定了详细培训方案，并把待勤期间严禁饮酒、库内必需列队行走、禁止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度执行，为平

21、安生产打下坚实基础。 深挖细找卡控劳动平安关键 该段劳动平安具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员流淌作业分散等特点，为平安管理带来较大难度。针对这一状况，他们依据“逐级负责、分级管理、强化过程、重在现场”的思路，将重点放在劳动平安管理的薄弱环节和职工惯性违章违纪上，细找问题，深挖根源，并将查出的问题内容一一记录在案，整改措施落实到人头。 为准时发觉并解决影响劳动平安的隐患和问题，该段要求各级组织加大对职工现场作业的监控。为此，他们从涉及劳动平安的六大方面，按车次、工种、岗位的不同，细化50个项点，逐项对比检查。今年以来，这个段抓住春运、清明、五一“小长假”、暑运等运输生产关键季节，对全段各

22、次列车实行干部添乘包保，同时充分发挥段职能科室的检查监督作用，对列车出库、途中各个作业环节全面检查，并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度，进一步增加现场监控的针对性和实效性。为增加各职能科室人员平安管理的责任意识，他们细化出台了平安管理检查规范，并依据平安逐级负责制要求，对职能科室检查监督实行“定量、定性、定责”制度。三季度，该段职能科室对12个车队的.253个班组进行了检查，发觉平安问题717件，其中劳动平安问题81件。 严峻问责加强劳动平安管理 围绕消退隐患、防止问题反复，这个段对发觉的问题严峻追究问责，并不断完善规章制度，健全管理。 在5月中旬对港湾客整场开展的劳动平安综合检查中，“

23、不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等问题引起段领导重视，他们对这些突出问题进行了全段通报，并利用交班会逐个车队、车间汇报分析和整改状况，对相关车队负责人和责任人赐予了经济考核，共 计2400元。同时，为加强对职工出退勤、折返站的平安管理，他们依据各次列车在库内停留和折返站公寓待勤的实际，重新修订了出退勤折返站库内看车公寓待勤平安管理规定，对库内看车纪律、库内行走平安卡死制度和折返站零星假请销假制度进行了规范，组织各车队重新确定了各次列车折返站库内行走和入寓路线，进一步规范了劳动平安管理基础，并严格抓好贯彻落实。对责任不落实、限期整改不力的车队、车间，全部纳入平安管理逐级负责制进行严峻

24、考核。今年以来，他们先后9次组织专人实行暗查的方式，对各次列车折返站、公寓待勤管理状况进行了抽查，对发觉的问题进行了严峻处理，有效地强化了折返站的劳动平安管理。 2023年辞职报告10 从20xx年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方关怀，我特殊感谢xx医院各位同事。 在过去的两年里，我在xx医院里工作的很欢乐，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。 xx医院的过去两年里，利用xx医院赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对

25、于医院两年多的照看表示真心的感谢! 在经过2xx年下半年的时间里，xx医院赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的力气还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己力气不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，赐予批准。 签名：XXX 20xx年8月20日 2023年辞职报告11 筐

26、安 是时解甲实吴之憾也 吴当此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊驾，吴甚涕零。汝给吴之机会如过江之鲫，令吴涉世之初有如室如家之感。尊下所对吴所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。将离此地，吴向汝涕曰“谢过了”。 人生十载，如白马过隙，弹指之间，吴已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。缘生缘死，世有定数。寒暑一载未搏吴赤幼之心?或复此乃定数，吴苦思未解。或吴所思，弱冠之人当历精图志，于浊世之中寻所属，方是否吴之所择。成败与否，吴将始终向前。 当离此地，别过同袍，不舍之处甚多，尊下之关怀，所善所信，同袍亦友亦善。吴祝公司进展更上一层，如日中天。 上之所述，实乃吴因，提请解甲，望能照准，百

27、拜顿首! 2023年辞职报告12 敬重的公司领导： 您好！ 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思考后，严厉的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的力气的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人力气，指派导师关怀和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多学问、积累了确定的阅历。对此我深怀感谢！感谢部门领导给我供应了一个呈现自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞！ 我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人缘由，我不得不向公司提出辞职申请。依据xx员工手册规定：“员工在合同期内提出辞职（不包括试用期），须提前一个月向

28、直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 2023年辞职报告13 敬重的农业银行领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着特别简洁的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身力气的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，

29、我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。 为了不由于我个人力气的缘由而影响行里的工作支配和进展，经过深思熟虑之后我准备辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚。 特殊感谢行里十多年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝XX银行领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能

30、够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人： 年月日： 2023年辞职报告14 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向学校正式提出辞职。 在明德工作学习的两个月里，学校公正的人际关系和开明的工作作风，杨校长的包涵和 主任的关爱，初一班级团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能欢乐的工作，欢乐的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我是教育部直属的六所重点师范院校化学教育专业毕业的，也算以优异的成果毕业，可现在任教的科学，让我总有些学无所用的感觉。我很苦恼，也开头思考，或许我的选择从一开头就错了。俗语说：亡羊补牢，为时未晚。我现在做出辞职的准备，很困难，但

31、长痛不如短痛。尽管前途照旧未知。 我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，期中考试在即，全部的预备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，预备小章节的复习，也正是考虑到学校支配的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对同学造成更多的耽搁，我严厉向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月28日。全部的工作我将会在10月28日交接给接班的老师。恳请领导批准。 能为学校效力的.日子不多了，我确定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部教学工作，认真批改作业，辅导同学，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。 离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍

32、不得领导们的譐譐教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 感谢这两个月来学校领导和同事在工作中对我的关怀和支持，祝愿明德外语试验学校将来蒸蒸日上，耸立于深圳市名校之林，为社会培育出更多出类拔萃的人才。 辞职人： XXX 20xx年10月26日 2023年辞职报告15 从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方关怀，我特殊感谢某某医院各位同事。 在过去的两年里，我在某某医院里工作的很欢乐，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。 某某医院的过去两年里，利用某某医院赐予良

33、好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于医院两年多的照看表示真心的感谢! 在经过2xx年下半年的时间里，某某医院赐予了很好的.机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的力气还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己力气不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，赐予批准。 签名：XXX 20xx年8月20日20