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1、3000字小论文格式模板范文3000字小论文格式模板范文 第1篇 1、论文选题适度。论文选题针对刚高校毕业的在校高校生而言還是较为繁杂的，编写论文的开头，一个适度的论文选题就相当于成功了一半。论文选题要从适度的从主观性标准上综合性考虑到，留意要量力而为，不简洁过大也不行以太过度偏激。 2、规律清晰。要想自身的文论品质高，就务必确保全部毕业论文的规律清晰，论述充分适当，文章内容要有质感，条理清晰，前端开发的叙述和后端结果确定要有立刻的规律挨次。【3000字小论文格式模板范文】 3、毕业论文方式 的可用。毕业论文论证方法要依据自身的论文选题和实际探讨的难题来选择一种最适当的争论思路为主导，还可以应

2、用别的的争论思路来輔助。【3000字小论文格式模板范文】 4、毕业论文原材料的选择不行以盲目跟风的，要清晰自身要想的物品，依据自身毕业论文题目和实际争辩的难题来选择，主题不行以很大。【3000字小论文格式模板范文】 5、很大的论文选题争辩起來就较为困难，只有人云亦云不用说，还不行以多方面地去进一步争论；也不行以很小，过度小会看起来毕业论文內容过度偏激。因而，高校毕业生在选择高校论文原材料时确定要依据自身的主题思想来选择。【论文格式】 3000字小论文格式模板范文 第2篇 【摘要】由于国内外经济的进展以及竞争的不断加剧，一些企业为了生存与进展，实行各种销售活动，对外赊销产品、材料、劳务等，这种营

3、销模式在确定程度上给企业带来了好处。但是，在促进产品销售的同时，也给企业财务管理带来了许多的问题，由于缺乏有效的赊销管理制度、定期清查对账制度、信用评估机制以及财务部门不能够准时反馈欠款信息、忽视应收账款管理，缺乏应收账款管理阅历等缘由，导致应收账款增加，不但影响了企业资金的正常周转，而且给企业带来了坏账风险，产生潜亏隐患，影响了企业整体资产质量。要有效核算和管理应收账款，必需加强应收账款的管理把握手段、健全应收账款管理内部把握制度、加强应收账款核算。 【关键词】财务管理 应收账款 方法 一、当前应收账款核算与管理的状况 就当前的状况看，一些企业的应收账款收回的难度很大甚至无法收回，这成为国内

4、外企业普遍存在的问题。一般企业在对外赊销产品、材料、劳务等的同时，也会存在确定的风险代价，这种风险会导致财务上应收账款数量增加。客户因一些缘由拖欠货款、使资金回笼困难，形成坏账损失，致使企业消逝虚盈实亏的现象时有发生。应收账款的款项被对方占用，该资产本企业无法把握，确定时期内属于企业的“虚拟资产”，只有变为流入企业的现金后，才能够为企业制造经济利益，促进企业资金的良性循环。 应收账款资金回流企业时间长短，直接影响着企业经营效果，是企业财务管理中比较麻烦的一个问题，企业管理者对此也比较苦恼。应收账款是企业流淌资产的关键组成部分，如何管好应收账款，盘活企业资金，提高资金的使用效率，是企业管理的重中

5、之重。良好的社会信用基础以及完善的信用管理体系直接影响着企业应收账款的管理。在国外，企业信用管理属于企业管理学的一门重要学科，争论这门学科已有一百多年的历史。 在西方一些发达国家，应收账款管理方法比较流行的做法是有价证券化和保理业务。这里应收账款保理是指企业将对客户而赊销形成的还没到期应收回款项在符合确定条件的状况下，为了获得银行的流淌资金上的支持，加快资金周转将其转让给商业银行。而应收账款证券化是一种既能把握和降低应收账款成本，又可以充分发挥应收账款促销作用的管理方法。证券化的实质是融资者把被证券化的金融资产的将来现金流量收益权转让给投资者，而金融资产的全部权融资者可以转让也可以不转让。 在

6、发达国家，企业应收账款所占企业流淌资金的比重远远低于中国等一些进展中国家，发达国家企业流淌资金中应收账款所占的比重是20%左右，而中国则是50%以上，企业之间相互拖欠货款，已成为影响企业经济运行中主要因素之一。据专业机构统计分析，企业逾期应收账款在发达国家经济中总额一般不高于10%，而在中国企业逾期应收账款比率高达60%以上。因此，我们在企业管理中应高度重视这一问题，结合企业实际状况从源头抓起，做好应收账款事前、事中、事后把握，有效降低企业逾期应收账款给企业带来的风险。 二、企业应收账款管理与核算存在的主要问题及成因 (一)应收账款管理职能设置存在缺陷 一些企业领导对应收账款的管理职能设置没有

7、赐予高度重视，相关职能部门责任不明确，企业内部把握制度不健全。在一些企业里，部分企业领导只抓市场和销售，不重视销售回款，没有有效的应收账款赊销管理制度，应收账款管理工作不到位，管理职责不明确，应收账款清欠手段单一，并且无人追究因应收账款而导致的损失。 (二)财务系统中应收账款账务不明确 在企业的财务管理系统中，应收账款账务不明确，企业的财务管理没有发挥应有的会计监督职能，财务部门不能够准时反馈客户的欠款信息，加上企业内部各部门之间缺少沟通，造成应收账款不能够准时清收。另外，一些企业在财务管理上并没有建立在规定时期清查账目的制度，或者不能坚持与不同客户核对往来账目，并且没有建立的坏账管理制度，导

8、致应收账款账务不明确。这样，就给清收货款带来很大难度。 (三)企业应收账款居高不下 企业应收账款居高不下缘由有许多，首先，是企业经营环境的影响。如今，在激烈的市场竞争中，一些企业为了扩大市场份额，用赊销产品手段来提高市场占有率，只重销售而忽视应收账款管理，特别缺乏应收账款管理阅历。其次，社会信用基础比较薄弱，许多企业缺乏诚信意识，一些企业有意拖欠账款。并且企业在销售产品前缺乏信用评估机制，导致信用销售坏账的形成。还有，一些企业销售和收款的时间差也是导致应收账款居高不下的缘由之一。 (四)缺乏信用管理机制 由于中国社会信用体系还不完备，有关政策法规尚未出台，建立信用管理体系还处于探究阶段，因此，

9、社会信用基础比较薄弱，很难套用国外的应收账款管理模式。另外，中国的一些企业管理方式比较单一，在企业财务的应收账款管理上意识淡漠，没有实行有效的手段，建立信用管理机制。所以，中国照抄照搬国外的应收账款的管理模式并不科学，也没有可行性。 三、解决企业应收账款管理与核算问题的对策和思路 (一)加强领导层对应收账款管理的关注与重视 在企业营销中，企业领导人应当明确应收账款管理目标，不能仅把扩大销售量放到第一位，片面追求企业利润的最大化，而忽视了企业的现金流量问题。特别是在国有企业对领导人的考核时，应加强对应收账款的回收，坏账发生额等指标的考核力度，不要过分强调产销量、销售收入、利润等。 (二)明确各相

10、关部门的责任和职能 企业的财务部门应当依据客户所在区域建立应收账款明细账，这样便于以后集中收回欠款，定期统计各客户应收账款明细账中的欠款金额，查看账龄及各项增减变动的状况，并准时把信息反馈给企业主管领导和有关部门，把其作为评估赊销客户诚信等级的依据。此外，财务部门人员还应定期协作销售部门同欠款的客户进行对账，向对方寄送对账单，并在猎取对方对账单时确认是否经其供销、财务经办人员确认、签章等。 若发觉有对账不符的，要双方准时查清缘由，金额较大时，无法通过信函、电话查清的，可派相关人员同客户进行仔细核对，查清缘由后要准时调整账目。要尽量杜绝因双方对不上往来账而造成企业坏账损失。充分发挥企业内部岗位管

11、理把握的作用，定期对企业业务人员的岗位进行调换，避开消逝岗位重复、职权不清的状况。财务人员在离开岗位时企业的财务、审计部门要协作相关部门，例如销售部门，办理应收账款同客户对账，发觉问题要准时查明处理，问题解决后方能离岗。 (三)健全企业应收账款管理的内部把握制度 企业要想解决一些客户应收欠款长期拖欠，很难收回这一问题，应当成立一个由财务部门、销售部门、市场部门等相关部门组成的清欠领导小组，对陈年旧账进行统计整理，支配专职清理欠款人员逐项进行清理。企业还需要对坏账损失产生的缘由进行详细的分析，如相关人员有过失，还应追究相应人员的责任。坏账的产生主要是由于企业对应收账款管理的不合理。应收账款相关的

12、部门和人员是应收账款管理的好坏的关键。假如说部门人员做得好坏都一样，那么应收账款的制度设计得再好，也只能是一种摆设。所以企业应对管理部门建立确定考核机制，对应收账款工作进行评价，对有关人员进行奖惩，从而发挥他们主动能动性。 (四)建立企业自己的信用管理制度，加强核算对策 若企业建立诚信标准则较低，会加大坏账损失产生的风险，增加收账的费用。因此，企业应当依据本公司的实际状况来确定适宜的信用标准。确定适当的信用标准首先应设定信用等级的评价标准，即接受确定手段对客户信用状况进行调查分析，确定评价信用优劣的数量标准，以其中最具有代表力、能够说明付款力气和财务状况的若v率作为评估信用风险的指标，依据数年

13、内公司年景的好坏状况，分别找出信用良好和信用较差两类顾客的比率平均值，并用它作为比较其他顾客的信用标准。 此外，企业要加强应收账款的核算，设置规范的应收账款账户，依据客户等级和名称设置明细账户，依据赊销合同建立应收账款档案，并且标明客户信用等级，记载发生应收账款的时间以及缘由，并且记录合同施行状况，标明是否有所增减变动，并且标明每笔应收账款的账龄。派专人负责定期检查清欠应收账款，建立应收账款的监控体系，防止坏账风险。 【参考文献】 1何燕仪。论企业应收账款管理存在的问题及对策J.当代经济，2013，(08) . 2赵耀，乔贵涛，v。会计准则变迁的经济后果争论基于信息质量和权益资本成本视角J.新

14、疆师范高校学报(哲学社会科学版)，2014，(01)。 3000字小论文格式模板范文 第3篇 小论文格式范文 三、论文的标题层次接受阿拉伯数字分级编号。如：一级标题1，2级标题，三级标题。编号左起顶格书写。 四、中文摘要150字左右，关键词37个。 五、参考文献只列文中引用的公开发表的文献（未公开出版的用脚注说明），按文中消逝的先后次序列出。其排列格式如下： 1 盛宝怀. Ba空间中Kantorovich算子的饱和性. 数学杂志,1992,12(2):146-154. 2 Wu Garidi. The Jackson theorem in Ba spaces. Approx. theory A

15、ppl.,1996,12(2):60-69. 3 孟伯秦. 内插空间理论及其应用内蒙古人民出版社, 2001, 183-192. 3000字小论文格式模板范文 第4篇 【摘要】从之前的苏丹红大事、立顿红茶氟超标、三鹿奶粉大事到近期的染色馒头、爆炸西瓜、有毒黄瓜?一系列食品平安问题被媒体频频曝光，食品平安关乎人命与国运，作为国家经济的重要组成部分，企业不仅要对盈利负责，而且要对环境负责、对人民负责，并担当相应的社会责任。 【关键词】社会责任社会责任的分类缘由措施 企业社会责任的进展历程表明经济和社会的进步，企业不仅要盈利负责，还要对环境负责，并担当相应的社会责任。目前，国际上普遍认同的企业社会责

16、任(CSR)的定义是指，企业在制造利润、对股东担当法律责任的同时，还要担当对员工、消费者、社区和环境的责任。它是组织管理者对整个社会的进步和爱惜社会利益所担当的一种管理责任。但是，随着近几年来的食品平安问题的频发，不由得让人思考：为什么现在的食品企业责任感缺失呢?这需要我们的进一步探究。 企业社会责任的分类，若从担当社会责任的方式可以分为经济性社会责任，即是指以货币、实物等经济性要素为担当方式，如销售收入指标，利润指标，服务水平，净资产增加，股东回报，职工收入水平，税赋等;另一种则可分为非经济性社会责任，它是指除经济性社会责任以外的全部社会责任的总和，如员工的心理健康，工作环境的改善，担当社区

17、义务，周边环境智力，解决就业，关注弱势群体等。企业履行其社会责任是特殊有必要的，正如我们是国家的公民，我们要对国家履行确定的社会责任，在确定程度上它会通过履行社会责任使社会的整体环境更有利于它的进展。不过，企业在履行社会责任时应当遵循一些原则，不应只留意自己的利益，还应当考虑到相关利害关系人及全社会的综合利益，不要单纯追求效率，要多方面考虑经济行为的实际影响，关注综合效益。 那么，为什么近几年来，我国的部分食品企业的社会责任感会缺失，甚至其中不乏我国知名的大企业。我想缘由有其中几点： (一) 市场经济体制不完善是部分企业社会责任缺失的重要缘由 我国的社会主义市场经济是从19xx年v“南巡”讲话

18、中最早提出的，至今不过xx年，在这短短的xx年里，虽然我们做出了巨大的努力，但是直到现在，对如何搞好市场经济等问题上还有很多不完善的地方，尤其是对作为市场经济主题的企业行为的规范，至今还是存在很多空白。 (二) 企业管理者的素养及其错误的管理制度导致企业社会责任缺失 (三) 社会诚信系统不健全必定造成企业社会责任缺失 诚信是现代企业中任何组织存在的重要基础，也是做人做事的基本准则。诚信不仅有道德价值，而且还蕴涵着重大的经济价值和社会价值。中外企业管理实践证明，恳切是任何一个企业成功的法宝。20xx年，中央电视台诚信中国摄制组为协作拍摄需要，曾对国内部分知名厂商、企业家进行了一次匿名问卷调查。共

19、发下问卷50份，回收有效问卷46份。此次调查结果现实，71%的被调查企业曾经患病过不诚不信、虚假哄骗的大事;关于诚信缺失的问题，12%的人认为在“大幅增加”，55%的人认为“有所增加”，只有15%的人为“比 以前削减”;关于企业做假账的问题，31%的人认为是“普遍现实”，58%的人认为“的确存在，但不具备普遍性”。而在回答自己所在的企业是否有过做假账的行为时，69%的人选择了“据我所知，企业内部财务、对外各种报表均五假账”。由于这一问题设计私营企业的形象，因此，答案很难完全精确牢靠。 (四)法律规范与社会监督尚不完善必定造成企业社会责任缺失 法制是企业行为的最基本规范。改革开放30多年来，特别

20、是在建立社会主义市场经济体制的过程中，我国高度重视法制建设，制定了大量规范企业行为的法律法规，如公司法环境爱惜法劳动法工会法合同法消费者权益爱惜法等。对规范企业行为，推动企业履行基本的社会责任产生了重要作用。但是，由于我国建立市场经济体制的时间太短，对进展市场经济也处在一种探究过程中。 例如，在长达104条的现行v食品平安法中，与追究相关行政监管部门失职责任有关的只有寥寥两条，且对“失职”的具体界定也是语焉不详，只指出需要“查明失职渎职状况”;惩处力度也限于行政性的，只有“记大过、降级、撤职或者开除”。即便如此，在以往一系列震惊中外的重大食品平安大事中，除了惩治几个生产、流通领域的相关责任人之

21、外，很少有监管领域的相关责任人受到惩处。不受惩处的监管部门，在一波接一波的重大食品大事中，其一次次表现出的“连夜突击检查”、表决心、做总结的精神，就简洁被视为只是权力的一种做秀。做秀的背后，是权力的傲岸和不真诚。 对于这些缺乏企业社会责任感的严峻问题，我们应当加强措施，促进企业履行社会责任。 首先，企业的管理者应当乐观推动企业社会责任感的制度建设。 衡量一个企业是否优秀，不仅要看它盈利的多少，还要看它是否担当了它相应的社会责任，管理者要认真争论企业社会责任的管理体系，学习和借鉴国外的先进阅历，同时要结合我国的国情，考虑我国企业的现状和实际，促进企业强化社会责任功能并完善相应制度，是企业社会责任

22、成为企业进展不行或缺的一部分。担当社会责任，构建和谐企业，在企业的进展中，应当形成一种文化。通过加强企业文化建设，把社会责任的理念灌输给各个部门以及宽阔员工，就能为企业管理行为和员工行为供应基本的准则，形成具有自己特色的管理理念和价值标准。 其次，要加强地方政府对企业社会责任的监管力度 政府在推动企业履行社会责任中发挥着重要作用，地方政府应乐观发挥政府部门的职能作用，以政策去引导和规范企业负责任的行为，同时通过逐步建立市场激励和社会监督与服务机制来乐观推动企业履行社会责任。把推动企业履行社会责任作为全面落实的进展观，完善企业的管理制度。 此外，企业要留意守法诚信经营，为消费者供应优质的产品和服

23、务。 一要把保证质量和满足顾客要求放在第一位，坚持“质量第一、信誉第一”的服务宗旨，以质量和服务为依托，狠抓全面质量管理，建立一套规范化、科学化和制度化的质量管理体系，以提高企业质量管理水平。二要建立相应的营销服务系统，准时对客户的需求做出反应，实现以客户满意为理念的售前、售中、售后全方位服务体系。三要依据市场需求加大技术创新、技术改造力度，完善质量平安保证体系，确保产品质量和平安。四要乐观更新经营理念，推动企业诚信建设，加强员工职业道德教育，增加全员信用观念，使诚信变成员工自觉行为，贯穿于企业整个生产经营过程中，为公司的持续进展打下坚实的思想道德基础。 最终，企业要留意节约资源和爱惜环境，建

24、设生态经济。 企业要树立人与自然和谐的价值观，担当对人类生态环境爱惜的社会责任。努力做到节约和合理利用资源，大力进展废水、废气、固体废弃物以及余热、余压的综合处理和循环利用。督促企业依法做好污染减排工作，自觉做到达标排放。鼓舞企业在生产中应接受循环工艺，开发绿色产品，加大科技含量高节能型设施的投入，向社会和消费者供应质量好，环保 型产品和服务，赢得消费者和所在社区、政府对企业的认可和支持，其无形资产是无价的，收益大于成本投入，这也是企业的生命线。 参考文献 3000字小论文格式模板范文 第5篇 论文主要内容： 一、论文的标题部分 标题就是题目或题名，标题需要以最恰当、最简明的词语反映论文中重要

25、的特定内容规律组合，论文题目特殊重要，必需用心斟酌选定。 二、论文的摘要 论文一般应有摘要，它是论文内容不加解释和评论的简短陈述。摘要应当包含以下内容： 1、从事这一争论的目的和重要性 2、争论的主要内容 3、完成了哪些工作 4、获得的基本结论和争论成果，突出论文的新见解 5、结构或结果的意义 三、论文关键词 关键词属于主题词中的一类，主题词除关键词外，还包含有单元词、标题词和叙词。关键词是标识文献的主题内容，单未经规范处理的主题词。 四、引言 又称为前言，属于正片论文的引论部分。写作内容包括： 1、争论的理由 2、争论目的 3、背景 4、前人的工作和学问空白 5、作用和意义 五、正文部分 论文的主题，占据论文大部分篇幅。论文所体现的制造性成果或新的争论结果，都将在这一部分得到充分的反映，要求这部分内容确定要充实，论据充分牢靠，论证有利，主题明确。 六、参考文献14