512护士节活动方案（优秀6篇）.docx

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1、512护士节活动方案（优秀6篇）护士节活动方案 篇一 “512”国际护士节是全世界护士的共同节日，是为了纪念近代护理的创始人英国护士弗洛伦斯南丁格尔而设立的。1912年，国际护士理事会将南丁格尔的诞生日5月12日定为国际护士节，旨在激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、耐心、细心、责任心对待每一位病人，做好护理工作。在这天，大力宣传护理工作，鼓励护士们学习救死扶伤的人道主义精神，已经成为世界各国护理界的一件盛事。 在“512”国际护士节到来之际，为了弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。护理系特

2、举办丰富多彩的系列活动，具体方案如下： 一、活动主题 “追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”“512”国际护士节系列活动。 宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才 二、活动内容 最牛女生评选活动；首届护理技能大赛；“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动；首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛；首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛；首届护士礼仪大赛；文明之家；“生命因我而精彩”征文赛；“祖国在我心中”合唱比赛；“512”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。 三、时间安排 20xx年x月x日20xx年x月xx日 四、组织领导 总策划：xx 组长：xx 副组长：

3、xx 成员：xxx 活动办公室：xxx 五、具体活动 1、护理系最牛女生评选活动 活动时间：初赛：x月x日 复赛：x月x日 决赛：x月x日 主办单位：护理系学生会 承办单位：体育部、文艺部 指导老师：xx 责任人：xx 参赛对象：全体护理系同学 参赛方式：由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。 表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。 2、首届护理技能大赛 活动时间：20xx年x月xx日20xx年x月xx日 主办单位：护理系学生会 责任人：xx 活动内容和方法：本次大赛以护理学基础，常用护理技术为基础进行比赛。初赛以技能展示为主，采取试卷的形式，从初赛

4、中造出5%优秀选手参加复赛。复赛以展示技能为主，内容为常用护理技术。 表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名，组织奖若干名。 3、“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动 活动时间：20xx年x月至x月 责任人：xxx 指导老师：xx 活动内容： 1、健康知识讲座 2、健康洗手七步法 3、不可小视的刷牙 4、健康护眼齐分享 5、健康知识大讲堂。 评选条件 篇二 (一)“优秀病区主任”评选条件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作； 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 3、积极推进“以病人为中心”的。优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较

5、强的创新意识，主动意识，成绩突出； 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生； 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标； 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 护士节活动策

6、划方案2020年 篇三 一、评选优秀护士 1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。 2、优秀护士条件 （1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。 （2）模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 （3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 （4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 （5）获得同事的赞同。 （6）特别突出的好人好

7、事加3分。 有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选： 年内病事假累计超30天； 不按科室要求轮值夜班者； 参与黄、赌、毒者。 3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励（护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。 5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。 6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。 二、“护理服务礼仪”演示比赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参加，共23个护理组。 3、比赛内

8、容要求 各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接（打)电 话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟）。 4、比赛时间 初定_月_日下午14:30在多功能厅进行。 三、评选优质护理服务组 （一)评选范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心）参加评选。 （二）评选条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。 2、积极支持医院护理工作持

9、续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。 7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。 8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。 评选办法 篇四 （一）、各科室按

10、照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。 （二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 （三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 护士

11、节活动方案 篇五 为了纪念“5.12”国际护士节，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者，评选出三名最美护士。 一、最美护士评选条件： 1、热爱护理工作，视病人如亲人，关心体贴病人，在护理优质服务中起到模范表率作用。 2、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无迟到早退，无违法违纪行为。 3、护士长不参与评选。 二、最美护士评选办法： 1、无记名投票。 2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者，投稿者不限范围（医生、实验室、护理、患者等）。 3、收到过感谢信或表扬信

12、者优先。 4、对科室做出突出贡献者优先。 三、最美护士奖励办法： 1、科室提出表扬 2、颁发荣誉证书 3、利用科主任津贴奖励200元 四、投票时间： 20xx年5月8日下午17：30 五、投稿截止日期： 20xx年5月8日截止 512护士节活动策划方案精选 篇六 一、组织机构 1、成立纪念512国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：及各科室科长、主任、护士长。 2、护理部负责本次活动日常工作。 3、各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。 二、活动内容 （一）评选优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师。 （二）天使风采摄影大赛。 （三）召开

13、512国际护士节表彰大会，为优秀护士长QCC活动优胜圈颁奖。 （四）参加县卫计局512国际护士节曲艺表演大赛。 三、时间地点安排 (一)4月27日前完成优秀护士长等评选工作。 (二)4月30日全天完成摄影作品评选。 (三)5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。 (四)512日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。 四、评选条件 （一）优秀护士长评选条件 1、担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员； 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 3、积极开展以病人为中心的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出； 4、科室护理管理到位，无医疗纠纷及投

14、诉，无重大护理差错和事故发生； 5、完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标； 6、政令畅通，认真做好)(上传下达工作。 7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 （二）优质护理明星护士评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著； 6、必须是科室护理服务明星方可参选。

15、7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 （三）荣誉护士评选条件 1、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 2、护理岗位的在岗人员； 3、累计在护理岗位从事护理工作满三十年； 4、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为； 5、5月至4月30日未发生护理差错事故。 6、年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。 （四）优秀带教老师评选条件 1、符合带教老师条件。 2、具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。 3、按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。 五、评选要求 （一）优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。 （二）优质护理明星护士采取

16、科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。 （三）荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。 （四）优秀带教老师由实习生投票产生。 （五）各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。 （六）各科室要于4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。 （七）护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。 六、评选方式 （一）优秀护士长 1、护士长工作质量50%； 2、护理部测评（70100分）20%； 3、院领导测评（70100分）20%； 4、护士长之间测评（70100分）10%； 5、5月至4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决；未落实责任制整体护理工作一票否决。 （二)优质护理明星护士(优秀护士） 1、工作质量占60%，5月1日4月30日)； 2、全科人员（医、护）投票20%； 3、科主任（70100分）10%； 4、护士长（70100分）10%； 5、护理部测评占5%，未达标不得分。12