仓库工作总结年终工作总结最新8篇.docx
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1、仓库工作总结年终工作总结最新8篇仓库工作总结年终工作总结篇1 时间过得真快,转瞬20-年已经结束,迎来的是20-年新的开头,在这期间回顾一下来到世纪嘉和这1年半的时间,在公司领导的带动下,在全体成员的关怀下,我紧紧围绕仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,尽自己的最大力气完成了公司领导支配的各项工作任务,岁将末,也为我这一年工作做一个年度工作总结: 一、从我个人来说,依据公司的销售策略和产品的增加,加大了工作力度,从而务必做到仔细认真地管理库房工作。 二、通过这一年的工作,我深深感到工作的压力和强度,但正由于这种压力,才使我不断提升自己的思想,化压力为动力。公司的销售业务
2、不断提升,所以自己的力气必需提高,才能适应公司人才的需要,使自己的工作力气提高。 三、货物的管理方面,在这一年中公司产品的种类不断增加,销售产品也不断增多,作为自己必需保证出货的精确: 1、每天清点库存发货后的库存实数并对账。 2、保证成品入库登记的精确,并认真的做好记录. 3、做好产品破损和预报损的记录。 4、认真做好财务改革后的用友的录入,必需保证用友录入的准时性和精确性。 5、做好库存实数的记录,对短货的产品,准时呈报,保证货物能按时发出 虽然我在这一年中某些工作做的不够精彩,但是我会通过自己的过错,不断提升自己,使自己对仓库管理方面的学问倍感爱好,通过学习一些书籍,使自己的力气提高。
3、四、货物的出入库管理: 1、对于选购和生产的产品,认真核实货物实数与选购购进数量相对应。 2、对于发出的货物做好清点。做好货物发出的完好性,削减退回和破损数量。 3、对于库存的货物,做好防潮,和清洁工作,货物必需整齐的放在托盘上,每天要求仓管人员按时清扫仓库地面,在这一年中尽量做好仓库整体的保洁工作 仓库工作总结年终工作总结篇2 的确仓库管理的工作不行是要管理好货物,同时也是要管理好人,这份工作其实也是有挑战的,但我也是的去做好它。既然领导赐予了我信任,那么我也是要去处理好这份工作,和同事们的沟通中,也是更了解他们的想法,一个仓库要去管理好也是需要同事们的协作,去了解他们的工作,生疏他们,明白
4、他们的需求,更是去在工作上赐予帮忙,我也是先把管人的事情去做好,仅有大家一齐来帮忙我,那么才能真的管好货物,而这一年里面我也是对于同事们赐予了很多的支持,大家一齐协作,默契也是不错,去做好出入货的工作以及相关的管理,无论是盘点,货物的上架,或者出库,很多的努力都是大家一齐努力才做好的,特殊是刚过去不久的两次大促活动的发货,我们也是提前的做好了预备,以及包装的半成品也是处理好,也是让我们出货的速度很快,没有影响到大促的进行。 货物管理上,我也是认真的核对数据,对于出入库的工作做好监督,确保不会出一些问题,也是一年下来,没有犯什么错误,货品的出入情景也是在标准以内,同时也是感受到的确一个仓库的管理
5、工作的确不是那么的简洁,我也是的向老同事去请教,或者有一些问题也是请教同行,或者来问领导,经过自我的一个努力,也是学到了很多,对于仓库管理也是比以前更深化了,一年的工作中,也是不断的去反思,看到一些问题也是得到了解决,但同时我也是明白,自我照旧有些方面要连续的去做好才行的,我也是信任自我的努力不会白费,同时也是感谢同事们的一个支持。 工作虽然这一年也是快要结束了,可是对于我来说,其实也是一个让自我成长的开头而今后的管理工作要连续的去做好,在来年取得更好的成果,仓库管理也是需要同事们一齐协作一齐来做好的,我也是会连续的努力,完善细节,去把工作做得更为精彩,也是不能辜负了领导的所托。 仓库工作总结
6、年终工作总结篇3 回顾这一年来的工作,我在领导及各位同事的支持与关怀下,严格要求自己,依据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作状况总结如下: 一、加强自身学习,不断提高业务水平 在平常的工作中要不断的学习、不断的积累,能够以正确的态度对待领导交给的各项工作任务,宠爱本职工作,有效率利用工作时间认真完成好仓库的管理工作,爱岗敬业。 二、乐观提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量 在物品的统计方面做到精确统计,准时做好出库、入库的记录工作,按时完成各项报表,定期向领导进行汇报总结。留意仓库中各种物品的摆放,仓库要洁净有序,账
7、面数字清晰精确。不断加强仓库的管理工作,特别是仓库的防火工作,确定要放在工作的首位,每天都要认真的检查做到万无一失。 三、存在的问题 一年来,本人能够敬业爱岗,很好的完成了本职工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,由于自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。 其次,在账目方面,有时会由于出库的任务比较紧急,就没能做到准时的进行出库、入库记录,这一方面确定要提高熟识,由于只有做好了每天的出库、入库的台账数据,才能让月报表中的数量基本精确无误。 20xx年的工作即将开头,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我信任在领导和同事的关怀与支持下,在新的一年
8、里确定能把工作做得更好,名副其实地成为一名优秀的仓库管员。在今后的工作中,认真提高业务工作水平,为单位进展贡献自己的力气。加强学习,拓宽学问面。发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。 仓库工作总结年终工作总结篇4 从xx年2月至今,我因职位变动,有幸任职库区主管。在这期间,库区协作公司各部门平稳而有方案的完成了公司旺季销售方案及业绩,在这过程中,我对库区的工作及其库区管理感受甚多,在此我只浅谈两点: 一、库区的工作难点 1、与往年相比,库区人员组织结构未达到最基本的人员编织,厂方到货后无法将入库程序
9、完整廷续。 2、到货频繁,仓管员无法准时完成验货,记帐工作。只能做到核对实物和简洁的整理。 3、刚到货,其次天所为送货的急单特多,更甚有曲美到货,产品还在车上(未办任何入库手续)而配送部这边已在等着送货。 4、作为仓储部,连基本的统计员都没配置,也就是说连最基本的进销存帐都没有。 5、中华广场辙场的产品混乱。 (1)多数产品是整体打包回库,给有限空间的库区造成整理摆放难度。 (2)打包回库的产品有的未贴打包单,仓管员无法识别型号,这何为单据与实物相对应。 (3)有的打包单同所贴的实特根本就是张三和李四,完全不匹配。 (4)有的贴了打包单,但核对人员根本看不出此种产品一共有打了几个包装。 (5)
10、有的打包单编号写重,有的连型号都完全错误。 6、配送部到托运站提货立即送货的产品更是离奇,货早都到了客户家,到月底财务才说仓库还未开进仓单。 二、库区管理的盲点 综合以上所述,作为库区主管的我不感到盲然吗?对库区的工作谈得上管理吗?从何管理我还是那句说臭了的老话:做好各部门的本职工作就是部门间最大的协作与协调!再重申:配送部人员从商场打包产品回库时,配送部打包人员必需与仓管员办理交接手续,而不是商场同库管员办交接手续,中间不能脱节。 以上有不敬之处,望各部门及上级领导谅解!同时提出改善方法! 仓库工作总结年终工作总结篇5 转瞬20_年即将过去,迎来20_年新的开头,回想过去,面对眼前,展望将来
11、!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储部门每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。用心思索总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出阅历,为以后的工作做好更充分的方案作预备。在公司领导的正确指挥、各部门的乐观关心协作下,仓库的各项工作有序运转。仓库面积扩展了3倍,仓库人员也相对有了大幅度的增加。 20_年对自己上一年制订的工作方案基本都已经完成,特别是仓库盘点方案基本都已按方案实施。员工的工作职责都已明确到人,特别让领班的职责明确工作效率有很大提高。员工的行为规范也有很大提升,制订了月度考核绩效,奖罚公开透亮化,充分调动员工乐观性。再有就是新客户的导入使我得到再次熬炼和成长的
12、机会。这20_年里领导让我参加了dell和nokia新项目仓库的流程和程序制定。在这过程中我熟识到了自身很多不足的地方,也在过程中学会了很多学问。如仓库合理规划,如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、留意细节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施。例如:仓库收发流程、仓库码头管理流程、仓库盘点流程等。当我切身参与到其中时才发觉,一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的,结合客户的需求有些方面,我们哪些方面可以做到更好。给客户供应一套完善的流程方案,这才是公司有力的竞争力。 一、今年我做的不足和失误有以下几点 (一)在这一年中在设备操作平
13、安方面没有做到很好的预防措施。特别是今年两次大的特殊都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损,给公司带来了影响和经济损失。这是我没有做好有效预防措施造成的后果。 (二)在这一年中截止今日造成了10次大小特殊,相对去年虽然有所下降,但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了,对新员工一开头整个流程培训不到位不够清晰,造成出货时没有依据流程进行仔细复核导致漏发错发的特殊发生。还有改善措施也没有彻底执行到位,才使这一年特殊没有达到我去年制订的目标值。 (三)日常工作中专业学问有所欠缺;对海关流程和保税学问的极度的欠缺,例如:客服让我支配人员去查验仓库拆车厢里面原木时,误以为是我们自己可以私自操作。被
14、海关发觉,导致公司被海关警告和惩处。这时才知道没有经过海关允许这样操作是违法行为。这个例子说明我平常没有去学习和了解这方面的学问。不然就不会发生这样的错误。 二、工作方案 (一)20_年度的工作目标:持续对仓库管理作业流程达到标准化要求。库容库貌、现场管理符合5s标准。员工专业学问水平、岗位技能考核(结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核)。专注时间管理,分拣、复核、出库、装车时间把握在2小时之内。库存数据的核算完成基础数据的收集、整理、汇总、上报,为上级经理供应必要的决策依据。 (二)对仓库人员加强培训力度。每个月做最少不低于一次培训,从操作流程、到叉车设备培训、操作平安等。在培训前做好相
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