个人工作述职报告_3.docx

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1、个人工作述职报告个人工作述职报告1 董事长、总经理、各位领导、各位同仁： 大家好! 时间飞逝，岁月如梭，回顾年，是劳碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与协作下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，供应经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地协作了公司的中心工作，当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，现将本人年工作完成状况和总结汇报如下： 第一部分：作为公司财务经理，我的工作职责是： 1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国

2、家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体把握，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。 3、搜集与评价融资方式及成本;建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金管理，确保资金平安。 4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计协调工作。 5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。 6、完成公司领导交办的其他事宜。 7、灵敏机动，理财策略，市场竞争激烈

3、，瞬息万变，错综简洁，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵敏处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵敏运用书本理论学问，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，奇异周旋。特别留意灵敏机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。 例如：为偿还xx债务，让员工集资的建议，被公司领导接受，并受到了宽阔员工乐观的响应和大力支持。 8、不断专研，争当排头。社会在进展，学问在更新，要当好财务经理(经理)，就要随时留意运用当前社会与工作有关的新学问来武装自己的头脑，特别是要留意学习和把握财务会计税收新学问，跟

4、上社会经济进展的步伐，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。 其次部分：明年的工作构想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切乐观因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。 一是加强成本管理，削减成本性资金流失。 二是加强结算管理，限度地增加可用资金。 三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。 四是降低费用开支，增加盈利水平。 五是精确做好各项财务测算，为领导的决策供应依据 3、充分发挥部门的职能，

5、加强管理，加快工作效率，并向财务经理汇报工作。 在这里，我特殊感谢公司领导对我工作的信任与支持，年，我将连续以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的进展作出新贡献。 以上是我20xx年度的述职报告，如有疏漏和不当之处，请各位领导及公司同仁批判指正，同时也祝愿公司富强昌盛!感谢大家! 个人工作述职报告2 一个学期以来，初二物理备课组工作进展得很顺当，全体成员发扬群众主义精神，相互帮忙，目的明确，圆满地完成了学部交给的教学任务，物理教学上了一个新的台阶。 1、强化目标管理 为贯彻落实学校提出的目标明确化，思路清晰化，效益化的工作原则，初二物理备课组发挥群众的才

6、智，群策群力，集思广益，制定了学期工作方案。 备课组依据学部教学的整体目标方案和要求以及学科实际状况制定初二物理的教学目标。科任老师依据学校教学整体目标和学科教学目标，按班级学科要求，按班级同学实际和老师本人特长确定自己的教学目标。上述三种教学目标，从群众到个人，从整体到局部，最终落实到老师个体教学目标和同学个人上，从而保证了学部的整体目标的实现。 2、抓好备考工作 贯彻落了初二班级组“不比穿戴比学习，不比基础比进步”的工作思路，牢记学校对初二班级提出的“为育才70周年校庆锦上添花”重托，备课组一向以来将眼光盯在中考上，结实树立一切教学工作都要围围着中考这一中心开放的意识。 关心班主任加强班风

7、、学风的管理，要留意监控辅导对象的辅导过程和效果。备课组成员尽早地确定培优辅差对象，定好培优辅差方案。要加强对临界优生和临界合格生的辅导，抓好优秀率和合格率。 3、狠抓教学常规管理，落实教学工作制度 大力协作学部，进行教学工作检查，检查老师完成教育教学任务的状况，检查老师的课堂教学状况，检查老师备课、辅导及作业批改等状况，检查老师教研工作状况，检查科组建设状况，检查各功能场室的管理状况等等。在抓好备课质量的基础上，强化作业布置、批改、以及同学书写格式规范化的管理。把同学的学习质量落到实处，促进同学良好学习习惯的养成，推动良好学风的构成。 4、完善群众备课制度 发挥备课组的优势，科组成员之间资源

8、共享。备课组活动做到了“三定”、“四备”和“五统一”，即定时间、定资料、定中心发言人;备教材、备同学、备教法、备学法;统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试(做好每周的定时训练)。使用新教材的备课组要加强对教材、教法、学法以及练习的争论，以便尽快适应新教材。各备课组还要抓好每次群众备课的质量，落实好备课的专题，有效地把备课资料转化到教学实践中。 5、开展教研教改活动 在教研组的领导下，初二物理备课组乐观参加学校组织的汇报课、评优课活动;利用群众备课的时间，学习学校先进的教育理念，自觉参加区教研室组织的教研活动，狠练基本功，努力提高全组成员的业务素养。通过形式多样的

9、教研活动，到达了相互沟通，相互学习，相互促进，共同提高的目的。在争论过程中，要发挥备课组的力气，分工合作，共同研讨，不断总结。 6、开展其次课堂活动 学期初，针对同学的年龄特点和同学初学物理的实际状况，组织了物理趣味竞赛(电路学问竞赛活动并取得圆满成功，电视台、各种媒体都有所报道)，极大地调动了同学学习物理的爱好，活跃了同学的课余生活，提高了同学素养，为物理教学的开展打下了坚实的基础。 总之，在完成任务的同时，各成员也学到了很多的东西，提高了自己。 个人工作述职报告3 带着回味的20xx年已悄悄远去，新一年的脚步已开头起步。回顾20xx一年来的工作，有辛苦有付出，有成果有不足，当然更多的是工作

10、阅历的积累。营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、供应面对面服务的经营场所，是客户熟识企业、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣扬品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的看法和反馈状况，现对20xx年工作述职如下： 一、宠爱本职工作，精通电信业务。 工作是每一个人人生中必需经过的路，由于工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的伴侣;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成果，我们应当宠爱自己的岗位，做好本职工作，娴熟的把握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。 二、敢于管理，擅长管理。 营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作，利用

11、早班会对营业人员进行鼓舞，做到面对营业员不同的性格，如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的，一年以来，通过说、劝、教的方式与营业员相处，没有消逝大的过失和工作差错。对于差错敢于去指正，面对个人的先进事迹擅长去表扬，不以物小而不为。 三、知指标，明任务，求进展。 随着集团公司将营业厅演化为营销中心趋势的推动，营业厅深感肩负的任务，在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标，使其了解这自己的业绩，促使营业员将业务更好的进展、加快进展。正常营业中我尽可能的关怀营业员推销我们的产品，做好后台支撑，准时总结阅历与其他营业员共享争辩。 四、严格遵章守纪，维护企业信誉。 团结同事，

12、共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重。不图谋私利，维护企业信誉，要求即使在无人监督、独立工作的状况下也不做任何侵害企业利益的事情。当用户到营业厅进行投诉时，我要求必需依据首问负责制认真处理、全程跟踪处理，并做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理的职责。 个人工作述职报告4 紧急劳碌的一学年即将过去，现将一年来的工作述职如下： 一、政治思想方面： 乐观参加学校和级部组织的各种会议和学习培训，乐观响应上级路线政策方针，学习新的教育理论，准时更新教育理念。乐观参加校本培训，领悟会议精神。新形势下，对老师的政治业务素养不断提出新的更高的要求，因此本人不但留意学校支配的各种学习，还留意从

13、新闻联播中吸取政治养分，努力使自己成为一名政治上过硬的人民老师。 二、教育教学方面： 1、了解同学。对于所教班级的同学，了解他们学问技能的进展水平，爱好、需要、方法、习惯，以及共性特点，在平常的学习中可能会面临什么样的困难等，以便于在教学中有针对性地开展工作。 2、课堂教学。关注全体同学，构建和谐课堂，留意信息反馈，调动同学的有意留意，创设良好的教学氛围，对于同学试验每个必做，演示试验力求生动好玩、可见性强，并鼓舞同学利用生活物品进行简洁易行的试验，激发学习爱好。课堂上讲练结合，精选习题，课后作业少而精，绝不占用同学的额外时间增加同学的负担，在中考中，所教班级均取得了优异的成果。 4、课后辅导

14、。学校同学普遍贪玩、怕吃苦，简洁接受新事物，但又缺乏自控力气，常不能按质按量完成作业，缺少准时订正、消化吸取的习惯，个别同学有畏难心情，导致成果始终滞后，针对这种现状，平常多鼓舞、督促、沟通，分层作业要求，让后进生和优秀生都学有所成。 3、教研方面。乐观参加每次的县、市以及学校、教研组组织的教研活动，学习先进的教学理念和教学手段。在教学之余，本人还乐观参加教学技能竞赛，在县、市物理老师试验技能大赛中均获得一等奖，在江苏省试验技能大赛中获得二等奖。 三、工作考勤方面： 本人宠爱本职工作，听从大局，从不迟到、早退以及中途外出，从不因私事耽搁工作。在工作中，对待同事热忱、真诚，力所能及地关怀同事解决

15、一些电脑方面的技术问题。 当然，人无完人，在工作中本人的缺点也是明显的，在今后，本人将不断努力，为成为一名优秀的人民老师而努力。 个人工作述职报告5 敬重的领导： 您好! 在以往的护理工作中，我们强调治疗，忽视基础护理，没有深化地去了解病人生活方面的需要。而在开展优质护理活动之后，我深深感到白衣天使不仅仅是为患者做好治疗，更要在生活上关爱病人，视病人为亲人。只有做好优质护理服务，才能减轻病人家属的后顾之忧。在创建优质护理服务期间，我院眼科在工作中做到了以下的几点创新：依据病人病情、护理级别及自理程度每日动态调整基础护理内容，切实满足病人的需求。在基础护理方面，主动关心病人日常生活护理，关心其刷

16、牙、洗脸、梳头等洗漱活动。 每日三餐，主动去为病人订餐并送至病人床旁，以保证病人能按时进餐(有特殊饮食要求的要给养分食堂做好备注)，乐观询问病人对饮食是否满意，针对病人看法，做出相应改进。和患者及其家属建立经常的联系，倾听他们的建议和看法，接受他们的监督。指导并参与责任护士及助理护士的护理工作作为管床组组长，在护理工作中，依据职责指导本组责任护士及助理护士负责病人的生活护理，在护理工作中发觉问题，准时与其沟通，并检查监督其他管床组的工作，以确保优质护理工作的顺当进行。另外，护理工作中，有病人需要外出检查，如：心电图、胸片、B超等，因此，我们要支配特定护士伴随需要外出检查的病人，加强病人外出的陪

17、检工作。制作管床护士名片为了更好的.做好护理工作，护士长为每一位管床护士制作名片，这是我们科室的特色之一。 名片上标注着护士的姓名、学历、简介、护士长的姓名和科室的电话，这会便利病人在住院期间及出院后与我们取得联系，得到更完善的护理指导。做好晨间问候和黄昏巡察工作每天早上，我们会在护士长的带领下到各病房对病人进行晨间问候：叔叔(阿姨)，早上好!昨天睡得好吗?今日感觉好多了吗?有什么需要关怀的吗?;而在黄昏下班时，我们也会与交接班的同事一起去问候病人：下午好，我将要下班，这位是值班护士，她将值班到七点，这段时间由她为您供应关怀。通过晨间问候和黄昏巡察工作，会让交接班的护士们更好地了解病人的病情和

18、需求，做好无漏洞地护理工作，也让病人清楚代管的值班护士，便利病人寻求关怀。留意细节服务。 此致 敬礼! 述职人：_ 20xx年x月x日 个人工作述职报告6 20xx年过得很快。回头看，想总结很多。俗话说，“活到老，学到老。”我在各方面都严格要求自己，努力提升自己，让自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，我们有士气解剖自己，分析自己，正视自己，提高自己的素养。 20年来，在公司的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过平安教育增加员工的平安意识和自我爱惜力气;通过联合管理，制造员工关怀和支持平安工作的局面，有效爱惜员工平安和财产不受损失，维护工厂正常生产

19、秩序。 一、领导重视实行有效措施 为了进一步搞好平安教育，加强平安教育的领导，把平安工作放在重要的议事日程上，公司总经理直接关注，主管部门具体关注，办公室和保卫科负责组织实施。 二、制度保障措施到位 1、建立平安工作领导责任制和责任追究制。安保工作将纳入各相关处室目标考核内容，进行严格考核，严格落实问责制度。造成重大平安事故的，要严峻追究有关领导和直接责任人的责任。 2、在责任书上签字。公司与部门和车间主任签订责任书，明确各自的.责任。明确要做的工作和要担当的责任。把平安教育作为员工考核的重要内容，实行一票拒绝制。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到责任明确，责任到人。 3、不断完善平安工作的规

20、章制度。建立平安工作的各项规章制度，并依据平安工作形势的进展不断完善和充实。建立健全定期检查与日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、消防平安管理、体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险工作。凡是涉及工厂平安保卫的工作，都要有章可循，查处违规行为，不留盲点，不留漏洞。 4、建立平安事故处置预案体系。成立事故处理领导小组，制定事故处理预案体系。 三、共同管理，预防和治疗 平安教育是一项社会系统工程，需要社会、企业和家庭的亲热合作。我们乐观协作市公安、卫生、综合管理等部门做好公司的平安工作，组织了一系列的德育、法制教育活动，取得了良

21、好的教育效果。 四、加强教育，促进自我保健 要确保平安，必需提高平安意识、自我预防、自我爱惜和自我救援，做好平安教育，这是公司平安工作的基础。我们以平安教育周为重点，定期对员工进行平安教育，尤其是交通和大型活动。 做好平安教育周。平安教育周以工厂平安为主题。在平安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对事故多发类型、重点部位防护、薄弱工作环节、各类人员的平安意识和平安技能等进行深化全面的检查。从而消退隐患，有针对性地开展。 个人工作述职报告7 敬重的领导，各位同事： 转瞬间，x年已经悄然走过，在年终岁末之际，对于我们每一个追求进步的人来说，都会对自己的一年进行“盘点”，现将我担当人事主管岗位一

22、年来的工作总结如下： 一、聘请与岗位配臵工作 x年，依据公司人员编制方案的岗位类别需求，聘请形式主要以春节后大型聘请会重点宣扬参与和英才网首页广告logo投放和职位发布集中聘请筛选的聘请方式进行。同时结合企业实际状况，接受了电视台广告游播、公司及就业帮扶中心LED发布聘请信息、周边张贴聘请启事等多种聘请渠道聘请配臵岗位，满足了各部门、子公司的用人需求，保障了各项工作的正常开展。x年通过以上多种渠道选拔，接待应聘人员共计约x人次，依据人员需求方案共计完成配臵岗位x个。 1、聘请渠道的开发 a.网络聘请 b.现场聘请会 c.电视广告 d.报刊杂志 e.LED公告 f.张贴启事 2、x年年度公司人员

23、配臵状况： x年公司人员配臵统计表(略) 人事异动手续办理做到不拖沓，不延误，认真准时完成。 二、薪资、福利、安保金工作 1、薪资发放 自x年xx月起本人开头负责公司员工薪资核算工作，准时完成了集团公司及各子公司自x年xx月至1xx月9个月份的员工薪资核算工作，并在规定的每月15日之前按时发放。依据x年1-1xx月份薪资表统计计算，各公司人均工资分别为：元/人/月,详见附表一。 2、福利发放 x年，本人准时无误的完成了法定的五一劳动节、中秋节、十一国庆节的福利造册发放工作。 3、安保金退还 依据公司制度规定，我公司员工自转正之月起依据岗位起扣安保金，离职时正常办理完离职手续后次月领取遗留工资退

24、还申请单，扣除所欠余额，剩余金额全部退换。x年本人共办理安保金退还手续共计55人次，此项日常工作做到准时无误的完成。 三、社会保险缴纳工作 依据国家规定政策每月准时缴纳公司员工各项社会保险，并在x年xx月做了大量资料预备工作协作完成了社保局对集团公司及各子公司xx年的社保年检工作，社保局未提出任何年检问题。x年xx月-xx月社保局养老保险和医疗保险基数分别调整并要求补缴1-xx月养老保险基数差额，本人除了协作社保局做好基数调整所需的各种资料，并依据公司缴纳社保人员的备案时间统计计算后准时无误的在工资中扣缴了个人补缴金额。 x年度本人共办理招收转入备案52人次(残疾人招收备案7人)，解除劳动合同

25、备案34人次，员工生育保险报销2人次，医保卡办理22人次。目前，公司社会保险缴纳在册人员共计127人，其中，集团公司xx人，物流公司77人，房地产公司xx人，钢贸公司3人，信息公司9人，物业公司xx人。其次，x年xx月与平安保险公司签订了48名人员的意外损害保险，并每月依据人事异动做好离职人员与新入职人员的信息更替工作。 四、残疾人保障金备案工作 x年xx月残联对我集团及各子公司征收20xx年度残疾人保障金，由于20xx年未在残联进行备案工作，导致残疾人保障金征收金额大。在备案时间已经超时的状况下，本人在与残联部门领导多次沟通后，才允许我公司进行补备案。在对各公司20xx年全年各月份的工资表信

26、息有关人数和相关数据进行调整后报残联补备案完成，大大削减了残疾人保障金的征收金额，并且通过多方渠道找到符合要求的残疾证挂靠并办理招收转入手续，为20xx的残联审核工作做好充分的预备工作。 五、劳动合同及档案管理工作 x年xx月自接手人事档案管理工作，当月准时完成了各公司共计xx2名员工劳动合同续签工作;每月依据实际人事异动准时更新各公司员工电子档案及纸质档案的归档整理工作;完成员工通讯录的更新并发放通知工作共计5次。x年1xx月，完成集团公司及各子公司全员共计249名员工的劳动合同重新签订工作。 六、培训工作 x年上半年制定了x年上半年培训方案与方案;组织了x年第一期新员工培训，共计培训xx人

27、次，并进行了培训总结及培训结业考试，取得了较好的培训效果;下半年乐观协作关心本部门完成各种培训活动。 自x年xx月，本人在人事主管提出辞职后主动接手企管部社会保险缴纳、薪资核算、劳动合同档案管理等工作，整体工作量加大，工作任务繁重，在不生疏新工作流程的状况下，通过各方询问学习、各部门了解状况，主动加班等种种努力，克服困难，在部门领导及同事的关心下准时完成了各项工作。劳动纪律方面，坚持做到遵守公司各项规章制度，按时上下班、按时参加公司各类活动、培训，全年没有罚款记录。在这里，我要特别感谢各位公司领导和同事，由于今年身体的特殊状况，大家赐予了我特别的照看和关怀，工作上尽可能的削减我的工作负担，精神

28、上给了我莫大的鼓舞和支持。领导和同事的照看和关怀更是让我觉得我应当自觉、乐观主动的协作集体力所能及的工作和任务。投递的稿件在均被接受刊登，完成了本部门投稿考核任务;以上关于本岗位的各项工作总结，是本年度的收获与业绩，也存在很多的不足，以下是我总结出的关于岗位工作中发觉的问题和个人存在的不足以及改进的.方法： 1、岗位工作中的问题及解决思路： (1)、自接手劳动关系管理工作后发觉公司现行用工劳动合同存在较大的用工赔偿风险。公司目前共计246名在岗员工，其中xx9名员工没有签订劳动合同，一旦产生劳动纠纷或重大工伤事故，依据劳动合同法相关规定，用人单位将担当双倍罚款及赔偿金额。20xx年起，公司全员

29、签订劳动合同，实行全员聘任制，规范用工制度，保障企业与员工的双方利益。 (2)、劳动合同条款中商定事项不全面。x年以前的合同中没有任何关于甲方对乙方关于公司档案、电脑资料、技术资料、程序等有商业价值的资料保密和爱惜商定事项。随着公司信息化技术项目的实施，此项商定在劳动合同中进行商定势在必行。xx年全员新签订的劳动合同中三十二条商定：乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁，修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保管。除此之外，将公司的各项规章制度纳入劳动合同的附件，保障公司管理合法施行。 (3)、员工社会保险缴纳条件不统一。原则上公司规定新

30、进员工转正后半年或一年以后可申请缴纳社会保险，除关键性岗位人员或具有职称人员可另作特殊申请。但目前个别公司一般员工岗位转正即可办理保险，导致我部门无法赐予其他员工合理解释。建议集团公司及各子公司统一社保缴纳条件，使员工得到公正待遇。 2、个人不足与改进方法 x年，新的岗位工作让我的工作技能得到了提高，身心也得到了极大的考验和熬炼。同时也发觉了一些自身存在的不足和有待学习和改进的诸多方面。 1、缺乏人力资源主管需要具备的全面、系统、专业的人力资源管理理论学问。例如：人力资源战略规划、关于企业如何选人、用人、育人、留人，合理的薪酬设计体系管理学问、切合实际又具有实效性的绩效考核体系管理学问以及国家

31、各项关于劳动关系、劳动合同、社会保险的政策法规等。 2、公文写作力气有待提高。对公文写作的工种、格式不生疏，文字功底不够深厚。 3、在工作中有时会因个人偏见、个人心情影响对同事的服务态度，服务意识不够强。 4、遇到繁杂琐碎的大量事务性工作时，不能做到主次分明，条理清晰，甚至会消逝疏漏、差错甚至遗忘。针对以上不足，xx年，我对自己提出以下改进要求：在专业岗位技能方面连续努力学习深造，学习人力资源管理的理论学问，乐观参与各类专业技能培训课程，提高自身管理技能;学习国家各类关于人力资源的政策、法规，为公司合法用人预防和规避风险;学习公文写作的技巧，提高公文写作力气;在为员工办理相关人事手续时，我会更

32、加留意端正自己的工作态度，强化服务意识，使本部门与各部门之间，个人与同事之间建立团结、友爱、互助的和谐关系;日常工作留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度并且事事有着落。除此之外，基于本部门的监督考核职能，作为企管部的一员，我会严格要求自己，坚持以身作则。 不足之处还有很多，希望各位领导及同事发觉后能够赐予批判指正，我确定会虚心接受，认真整改并在明年的工作中更加努力改进。 七、x年重点工作方案： 1、人员聘请与配臵方案。x年人才招募与配臵方案，是为了保证人员合理流淌的需求。在下一年的人力招募与配臵工作中，严格执行公司董事会最终审批的xx年度人员编制方案，尽可能的

33、节约人力成本，做到人尽其才。广拓聘请渠道，储备流淌性较大的一线员工岗位，重点空缺岗位提前方案支配，保证公司各项业务正常运行。对人员聘请面试筛选工作进行进一步规范管理。严格审查预聘人员的资格，不仅对个人工作力气进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品德进行综合考查。 2、完善职位分析方案。职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配臵、聘请、考核及员工培训供应依据。 3、薪资管理与员工福利方案。本着“对

34、内体现公正性，对外具有竞争力”的原则，将在xx年度的完善薪资管理与员工福利的规范工作。进一步做好员工激励工作，有助于从根本上解决公司员工工作乐观性、主动性、稳定性及对企业的忠诚度、荣誉感等问题。 4、员工关系管理方案。准时地把握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流淌。了解每一位辞职员工的真正离职缘由，从中做好分析，找出应对方法，避开员工不正常流淌。员工关系处理，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。必需从公司根本利益动身，尽可能为员工争取合理合法的权益。站在客观公正的立场上，协调好公司与员工双方的关系。 总之，不论身处公司哪个部门，一心一意的站在公司立场，全心

35、全意的开展工作是我自身的职业要求和职业素养。在接下来的工作中，我将秉承始终以来的要求和素养连续为公司奉献个人的力气，争取工作中与公司共赢，不断提高职业技能和水平，在实现自我进展目标时欢快地享受工作，享受生活，与公司共同成长。 xxx 20xx年xx月xx日 个人工作述职报告8 各位优秀的伙伴： 大家好! 自20xx年xx保险在xx这片土地上扎根，我们已经携手走过了五年的时间，今日，我首先要向在座的各位致以由衷的谢意。感谢大家一年来辛勤的付出。感谢大家! 五年来，在分公司总经理室的正确领导下，在公司各位同仁的乐观协作和关心下，我们克服各种困难，开拓创新、努力拼搏。经过全体员工的不懈努力，公司经营

36、管理工作取得了明显成效，各项管理显著提高，职工精神面貌焕然一新。 下面，我将一年来的工作状况向全体同仁报告如下，请大家评议。 一、主要经营数据及业务开展状况 在20xx年，公司业务进展面临着很大的压力和困难。为了确保20xx年各项经营目标的实现，公司班子成员团结协作，公司全体员工集思广益，开拓业务新领域，实行乐观有效措施，努力推动业务稳步进展。 20xx年，分公司的各项政策调整较大，公司经理室对分公司的经营决策高度重视，坚决听从，准时组织传达贯彻会议精神，分解下达业务结构调整指标，争论制定政策措施。为确保分公司结构调整目标的实现，我们以公司整体利益为重，准时调整业务进展方向，实行切实可行的措施

37、，使我公司结构调整工作取得了初步成效。 公司将有效把握风险作为20xx年业务进展的基本原则。车险业务一向是公司整个业务经营中有代表性的，但车险赔付率很难得到把握，为了把握风险，公司经过市场争论，同时遵循分公司的业务政策导向，大力扶持非车险等效益险种。 公司乐观拓展业务进展领域，在20xx年加大攻关力度，承保了始终由人保公司牢牢把握的铁路货物运输险业务，对我公司优化险种结构起到了推动作用。 在确保业务进展的同时，我们将合规经营作为公司业务进展的生命线。坚决执行上级各项规章制度，公司的业务工作在开展中严格依据分公司的管理要求，严格执行省X和省X的各项管理规定。坚持依法合规经营、坚持规模和效益并举的

38、战略方针，加强业务内部管理，限制承保垃圾业务，杜绝经营风险。 二、加强政治理论学习，努力提高自身的政治素养 企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中进展壮大，就得不断学习，把握法规政策，了解市场动态。我思想上与分公司保持高度全都，努力提高执行分公司各项政策的水平和分析问题的、解决问题、驾驭全面工作的力气。 三、民主决策，发挥集体才智，充分发挥X班子队伍的模范带头作用 凡涉及公司制度建设、运营管理、业务政策制定等重大事项，均通过会议争论准备，一时吃不准、定不了的事情，依据同志们提出的疑问，做考察调研，反复争论，直到统一熟识，作出最终准备。重大事项的准备，广泛听取看法，力求决策正确。

39、同时，加强与上级的联系，自觉请示汇报，听取看法，接受指导，争取支持，获得关怀。正是由于管理民主，决策透亮，才使得领导班子团结，部门关系协调，职工心齐劲弘，上下支持有力，在公司内部制造了和谐进展的良好氛围。 四、做好各项基础工作，确保集中管理工作的顺当推动 20xx年，公司将集中管理作为实现公司正规经营的重要举措，以高效化、正规化为公司制度建设的基本原则，在业务、理赔、财务、人力、印章管理等方面做了大量工作，我公司能坚决执行上级的各项决议，健全各项规章制度，加强了制度建设和内控管理。 集中管理有利于提升服务质量，加强风险管控，实现效率优先，整合资源配置。对于提升客户服务水平，提升公司风险管控力气

40、、高公司核心竞争力具有重要的推动作用。 五、建立健全公司各项内把握度，强化考核，确保执行力 公司在每季度末成立考核小组依据考核方法对公司各机构的业务经营状况和内控管理状况进行了检查，对存在的问题准时提出整改看法，确保了公司的各项工作正规有序开展。保证上级公司的各项政策规定得到切实贯彻落实，有力推动了基层公司的内部管理水平和风险防范力气，使基层公司的内部管理工作有了进一步提高。 六、加强企业文化建设，推动精神文明建设进展，增加队伍分散力 在加强公司管理，深化公司改革，确保业务进展和效益提高的同时，我特别留意加强以廉洁建设、领导班子思想作风建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神

41、文明建设。 20xx年，公司圆满开展了政风行风评议、新保险法颁布实施等主题活动。在追求企业效益的同时，充分发挥了公司的社会责任，在xx市树立了xx保险的良好口碑。 七、下一步工作思路 一年来，在学习与工作等方面，虽然取得了较显著的成果，但是，仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决，理论学问与实践水平有待于进一步提高。在今后的工作中，我将连续深化学习各种优秀的管理方法，实行有力措施，力争把进展和管理工作抓得更好。 总公司二次创业的号角已经吹响，在公司进展进入二次创业的关键历史时期，我们担当着重大责任和使命，公司的二次创业这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。 我们要将二次创业所确定的指导思想

42、、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键，主动适应形势任务变化要求，认真学习“二次创业”的相关文件精神，明确自身进展的方向，全面提升自身的业务水平，解决进展过程中消逝的各种难题，以“企业文化”为指导，高标准、严要求，认真搞好思想定位，不断强化进展观、服务意识，破除旧的思想障碍，坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习，用实践来检验和进展自身的创新力。 个人工作述职报告9 敬重的领导： 您好! 回顾这一学年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应当做些什么，做了些什么，做好了什么?有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报： 一、完善师德为师之本 “德

43、高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关怀集体，团结协作，敬重同事，敬重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。 二、虚心学习：才智之源 作为一名老师，教学中会遇到许多问题，需要依靠才智来解决，其实，才智来自细心的观看，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我。我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。一年来，我通读

44、了苏霍姆林斯基的给老师的100条建议，魏书生的教学工作漫谈、现代人才智全书、道德经等书籍。同时个人博客中结识很多名师和青年教学骨干，从他们身上我学到许多，也找到自身的不足。 三、教研工作求真务实 进行教改探究，细心制定以人为本的校本教研方案，组织新型的教学争论活动，通过学习新理念，借助网络平台，分析案例、集体备课上课听课研讨，让更多的老师参与到教学研讨活动中来，增加了网络教研活动的实效性，提高了老师的课堂教学水平。尤其是新调入我校的三位老师，跟踪听课一月，每周听完一节课后准时的予以点评，确定教学中的亮点，并指出存在的问题和解决的方法。三位老师的课堂教学力气均有不同程度的提高。本年度共听课71节

45、，乐观组织老师参加各种级别的教研活动，跨区域联动教研工作尤为突出，担当区内外多所学校观摩活动，加大与外界的合作与沟通。组织老师外出学习、参观考察，开阔视野，增长见识，拓展思路。并要求外出学习老师写了学习心得体会，在校内网或本组老师会上作了沟通，让有限的资金发挥的效益，让全体老师都有所获，有所感。充分挖掘校本培训资源，加大老师的培训力度，进行班主任培训、信息技术培训、精细化管理培训、老师敬业精神培训、老师礼仪培训等等活动。推广老师争论成果方面也做了大量工作，鼓舞老师乐观撰写教育教学论文。组织老师乐观参加各级各类的征文、论文竞赛。本学年老师参加的信息技术征文获奖x篇，综合实践性论文获奖1篇。本年度

46、开展了青年老师教学竞赛，xx老师取得了语文片区赛第一名的好成果。候建萍老师参加了xx区综合实践课竞赛，从初赛到复赛均名列前名，代表xx区参加市级竞赛，成果突出。体育老师xxx在自治区教学技能大赛中取得第一名的好成果。 四、合作意识必不行缺 我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人特长，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。我能设身处地地为他人着想，力争让每一位老师尽力支持学校的各项工作，在大家的协作下，科研部工作有条不紊地依据年初制定的方案全部完成。 本学期承办了xx区思品小专题呈现，我校高度重视，以此次呈现为契机，在学校开展思品老师教学大赛，选拔人才参加呈现，努力将呈现与争论相结合，提升活动的质量，马麦燕老师在大家的关怀下，不负众望，取得了好成果。科研部在担当活动中表现精彩得到了教研室领导的认可。