个人建议书15篇_1.docx

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1、个人建议书15篇个人建议书1 陈先生： 你好。首先在此，我谨祝你儿子吉人自有天相，最终可以康复。也希望你保重自己身体，不要让自己太过劳累和担忧，毕竟这个世界好人还是有很多的，我信任人心会感动上天。 我的建议如下： 一、我认为假如你要筹款，确定要很多人知道，因此可以约报社或是电视台的记者进行采访，只要是真情实感，确定会打动很多人心的，并且会成为一个爱心接力活动； 二、我认为应与红十字会联系，毕竟红十字会可以与很多国内外的知名专家联系，若是能请动专家，那效果可能会更好，令公子的康复希望将会更大； 三、我认为应当到当地的政协与人大寻求关心，由于政府的力气是强大的，若是由政府出面，很多的资源可以集中一

2、起，并且力度也会很大，政府也会获得极高的群众认可； 四、我认为你应联系一些社会慈善义工组织，让他们在人力上关心你，可以派传单，也可以用流淌的.宣扬小车，这样你不会一个人顶着全部事情。最终，我还是多口说一句，请陈先生你确定要留意多多休息，并且有空要看下书，心理压力再大，也不能让儿子观看，他观看坚韧的你，也会以你为榜样，以你为荣。我会在心底里为你们祝福，为你们打气，若是陈先生看中我的建议，只需给我中标的荣誉即可，中标的钱我分文不收，我觉得这些钱留在陈先生你那里，更为恰当。 个人建议书2 环保局局长： 您好！ 最近，我们周边的环境开头恶化，虽然我们到处可以看到“环境爱惜，人人有责”等字样。但是在大路

3、上有时还堆着垃圾。正由于垃圾桶太少了，使一些人找不到垃圾桶，就在一旁把垃圾顺手一扔。就这样，垃圾堆了很高也没有人去管理它，结果许多垃圾都发臭了，散发到大路上，使过路人来到这里不得不用手捂住鼻子绕道走。 虽然有清洁工在这里扫垃圾，但是许多人们没有责任心，始终把垃圾往地上乱扔，这样每天扫，每天扔，垃圾自然会留在这里。明显在多放几个垃圾桶才会好一些，人们找到垃圾桶了，就不会往地上扔垃圾，这样，大路上的垃圾也就会一天一天地削减。 假如让大家行动起来，人人献出一份力，轻轻地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶，那么道路上就洁净了，不再有垃圾的臭味了，而且使别人走过来也会感到舒适了。 在此，我希望你们能接受我的几条

4、建议： 1、请你们多派出几个人来特地管理大路上的.垃圾。 2、在大路上惹眼的地方多摆上几个垃圾桶，并在上面贴上一些文明标语。 让我们人人都做到有责任心，对环境重视起来。那么，将来定是一个永恒的绿色家园。 建议人：* xx年5月4日 个人建议书3 敬重的班主任陈老师： 首先，感谢您近两年来对班级与同学的关怀与疼惜。两年里，您虽是班主任，却没有一点“官”架子，而且实事求是，努力改进工作方法，提高了不少同学的学习成果。为此，我向您表示感谢。但是，为了让我们的最终一阶段同学们学习成果更好。再此，我想向您提出一点小看法，希望能给您带来关怀。 陈老师，您知道为什么有的同学学习成果老提不上去吗？据我平常对大

5、家的观看，我发觉，这些同学并不是不想读书，而是由于多次的“考砸”，他（她）们便认为自己是不是没有力气读好书，久而久之，这些观点便被他（她）们私自“证明”了，从而引发了“破罐子破摔”的心理，我与一位差生是好伴侣，她认为：我从一班级到现在都学不好，我也追不上，反正都这样了，努力也没用！于是，我便总结出三条差生们读不好的缘由：每次考试甘拜下风，总有许多优等生考了高分，大家兴奋地谈着。而他（她）们却只能在一旁艳羡地望着，产生了自卑的心理。自从有了“自卑”，他（她）们便认为“我不行”，放弃了努力，于是，应有尽有第三条就与你有一点点关系了。您特别尽职，在差生那一方总是为他（她）们补习。可我认为，您在生活中

6、也要鼓舞他（她）们，增加大家的自信念。信任在师生的共同努力下确定会把班级搞好！ 祝： 工作顺当，身体健康 同学：洪诗晓 20xx年3月25日 个人建议书4 x老师： 我的孩子xxx的报告册和您写的.评语和看法（假如没有就不要）我已经认真拜读。xxx能够取得一点进步，完全是您对他的教育和关怀，我们特殊感谢。我们对孩子在德智体等方面的教育始终抓得比较紧，他在家中能够料理自己的生活起居，学习时间利用尚可，但有时比较任性。为了他进步更快，我们将乐观协作老师对他的教育。另外，我们想向学校建议：xxx 再次感谢老师。 此致 敬礼！ 你的同学 20xx年xxxx月xxxx日 个人建议书5 敬重的校长： 您好

7、！ 咱们的学校以前是一个美丽。干净的学校呀！每个角落里都特殊洁净。校内里的空气更是新颖。每当下课的时候，同学们到操场来放松一下，用疲乏的眼睛望一下蔚蓝的天空，再回去学习，精神就特别地好。 可是现在，许多高班级的同学再也不像以前那样守纪律了，他们随地扔纸条，观看了垃圾不但不检起来，反而用脚把垃圾踢到一边，我们校内的卫生环境也就不好了。 产生上述问题的主要缘由就是垃圾箱不够及同学们卫生意识不强。 再此，我依据以上消逝的问题，提出几点建议： 一、学校要安两个垃圾箱，一个装可回收的.垃圾，另一个装不行回收的。 二、这些垃圾要定期处理。 三、利用各班的广播，讲一下破坏环境的危害。 以上是我提出的建议，望

8、您能接受。 祝校长身体健康，工作顺当！ 建议人：xxx 20xx年x月x日 个人建议书6 敬重的校长： 您好！ 我是六七班同学xx。六年的学习生活中，班级老师给了我无微不至的关怀和教育，使我从一个不懂事的小孩子成长为一名合格的学校生。如今，我就要学校毕业了，就要离开这里了，我真是恋恋不舍呀！ 在我的眼里，我们学校是比较完善的，环境很美，校长和班级老师都很好，各种设施应有尽有，大家在这里学得轻松快乐而且成果显著。但在接近离开的时候，我还是想给我敬重的学校提两点建议： 一、可以支配一些生活实践活动，让同学们学会如何自理生活，如何与其他人友好相处，还可以在班级老师的关照下，假设一些艰苦的环境，让我们

9、体会其中的困难，从而既熬炼身体，又磨练意志。 二、将图书馆适当地开放一下，让想借书的同学可以借到书，还可以在同学中间调查一下大家宠爱哪些书，引导同学看些课外的好书，这样既开阔了同学的视野，增长同学的学问，又培育了同学爱书、护书、遵守纪律的意识。出于对我们学校、班级老师和同学的宠爱之情，我提了这两条建议，希望校长能赐予考虑。祝您身体健康、工作顺当！ 建议人：xx 时间：xx年xx月xx日 个人建议书7 敬重的环保局长： 您好！ 我是xxxx学校的一名六班级同学。在我上学时，经常发觉大街两旁的垃圾箱内空无一物，但垃圾箱四周却扔满了垃圾。 这是人们图便利，顺手一扔造成的；但追根究底，其实是由于人们缺

10、少环保意识。为了街道的清洁，为了人们有一个舒心的生活环境。我提出一些小建议： 1、加大正面宣扬力度，培育人们环保意识。 2、与报社电视台合作，曝光这种状况，特别是突出苍蝇乱飞的画面。 3、加强监管，对顺手一扔这种现象进行劝诫。 此致 敬礼！ 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书8 敬重的公司领导： 您好！ 转瞬过去，我已来公司有段时间了。在这段时间里，我从各位领导和同事的身上学到了很多工作阅历还有许多为人处世。首先，为此我要向你们致以最为真诚的感谢，以表达我最真诚的敬意。并且，在今后的工作中，我会更加的努力，不仅做好自身的本职工作，还会尽力的团结大家，让我们的团队更加的具有战斗力

11、，在我们的行业中站稳脚跟，百战不殆！ 公司领导不仅为了公司日后的进展，更是为了激发员工，使员工都有表现自己的机会，提出了广纳贤言的先进领导方式，让我们对公司的进展提出建议。为此，我经过深思熟虑，写此建议书。我工作时日不多，必有瑕疵纰漏之处，还肯领导做出批判，我将认真订正，使之愈发的完善，以献出自己对公司的微薄之力。 纵观我们的行业，目前属于国内初步阶段，我们的投资方式还没有被多数人所了解和认可。因此，在我们推广业务的过程中遇到的困难与挫折也在所难免。但我们换种角度来看，这也正有有利之处。正由于这项投资方式没有被众人所熟知，所以这给我们供应了宽敞的市场空间，让我们有很大的机会去进展我们的公司，使

12、之在业内逐步壮大，成为领军之将。但如何做到这点呢？这是我们值得深思的问题。 个人建议书9 一、通过基层办事处实现服务细化，增加民企进展的软实力 通过考察学习先进城市民营企业的先进阅历，我们发觉当地政府均能够有效地利用街道办事处建立与企业有效沟通的渠道。收到了较好的反馈效果。因此，建议政府能够有效调动基层街道办事处的乐观性为企业更好地服务，做为企业与各政府职能部门的沟通沟通桥梁之一，把政府基层服务落到实处。具体方式可以依据工商注册企业类型对应到新注册企业各自行业对口管理上级单位，这样实现真正的对口直通。第一可以有效的让上级管理单位能够了解到具体的企业状况。其次可以让新注册企业能够找到自己的“婆家

13、”，以后申请相关扶持政策及猎取本地行业指导都会有相当大的便利。这样能够有效增加民营企业的乐观性及竞争力。 二、抓好企业自主创新，提升民企进展的竞争力 一是建议政府连续打造好特色园区、特色街的建设，以人气较高的商业氛围，促进招商引资。二是建议政府相关部门每年邀请全国各高校、科研院所的学者、专家进行与科技创新活动相关的讲座与宣扬，为企业牵线搭桥，进行科研成果与资本的对接；三是建议政府不定期组织企业到各高校开展项目对接，为企业解决技术难题、促进高新技术成果转化搭建平台；四是建议政府加强科技嘉奖机制和科技人才引进机制方面，提高嘉奖额度，鼓舞作为科技创新主体的企业的乐观性；五是建议政府建立和完善人才培育

14、和使用激励机制，促进科技成果转化和高新技术产业化，加速科学技术事业及经济、社会进展，必将起到乐观的促进作用。六是建议政府鼓舞“抱团”突破技术壁垒。针对中小企业技术、人才、资金等制约因素，实行由一家龙头企业挑头，其它企业关心、政府嘉奖的“抱团创新”模式，突破技术壁垒，减轻创新风险品牌效益逐步放大。七是建议政府鼓舞民营企业制造企业、产品品牌，与南方的先进城市的差距还比较大，要进一步加大企业品牌的培育，增加企业的综合竞争力气。 三、抓好服务体系建设，增加民企进展的推动力 面对危机影响，乐观制定扶持企业进展政策和具体实施看法，进一步优化中小企业进展的政务环境、市场环境、融资环境、创业环境和政策环境。一

15、是充分发挥企业协作区的作用，多渠道传达和宣扬国家、省市区的政策，关怀企业做大做强。二是建立中小企业诚信评价服务体系。抓好百强企业、过亿元企业、成长型企业、创意企业等骨干企业的信用建设，增加金融意识，提高企业信用等级，使中小企业达到金融机构贷款要求。三是建议相关部门连续推动企业联络员制度，协调解决对中小企业创业过程中遇到的困难，提升中小企业的整体素养。四是建议政府能够抓好骨干企业的培育，每年从民营及中小企业中，乐观推举、筛选一批科技含量高、市场前景好、成长潜力大的企业进行重点培育扶持，有重点的引导企业转变增长方式，提高附加值，加快企业转型升级步伐，增加经济拉动作用。 四、抓好运行猜想分析，增加民

16、企进展的调控力 一是加强与统计、发改、工商、税务等各部门间的联系沟通，广泛沟通信息，准时精确把握国家调控政策取向，应对市场变化。二是对部分企业进行定期走访和跟踪服务，准时把握主要行业的.运行动态和重点企业的生产经营状况，亲热关注主要工业产品的价格变动和市场需求状况，分析争论投资、消费、金融等宏观形势的变化对工业企业经济的影响，并在重要节点完成较高质量的经济运行分析报告，争论分析经济运行中的特点和问题，增加经济运行工作的预见性和指导性。 五、抓好创业载体建设，增加民企进展的保障力 紧紧围绕“环湾爱惜、拥湾进展”大格局中取得突破，为民营经济供应进展载体和进展保障。青岛市高新区、蓝色硅谷经济区、黄岛

17、开发区等重点项目的建设和招商，形成产业集群，进一步进展壮大民营经济总量、规模，促进民营经济进一步富强。 六、抓好优势产业引导，增加民企进展的带动力 一是以优势产业为经济增长点，提升经济进展创新力。充分发挥山东省“服务外包示范基地”作用，完善服务外包有关配套政策，健全服务外包工作机制，完善服务外包产业进展政策支撑体系，制定扶持政策，加快推动服务外包示范基地建设，尽快形成服务外包产业集聚。二是以扩大投资为着力点，加强项目建设推动力。以项目工作为“生命线”、“中轴线”，充分依托七大载体资源和新建重点项目，加大现代服务业、文化产业、高新技术产业和先进制造业等产业招商力度，加快优势产业的进展。 七、结合

18、民企进展的实际状况，结合各自优势项目发力。 民营企业各自都有自身进展的优势项目，如何能够联合同行业相关企业，发挥各自的优势核心竞争力，合力促进行业进展。有以下几点建议：第一、建议制定扶持政策的部门，除了以国家、省、市级为单位来制定相关政策之外，区级单位也能够有自主制定政策的权利，这样能够发挥区级主管部门的乐观性，也能够有的放矢的对症下药，制定出真正符合民企进展的相关扶持政策。避开走弯路，发挥政策的实际扶持效力。其次、发挥行业领军民企的作用，在制定相关行业标准及行业行为准则的政策上乐观听取民企的看法建议，紧密联系，步调全都，真正实现来自于民用之于民，让政策实实在在为民企服务，建立行业内有效的管理

19、协会，进而提升整个行业的民族竞争力进而提升国家竞争力。第三、为了提升民企的核心竞争力，制定有效的政策扶植，从硬件软件上为民企供应便利。对于有合理进展目标、进展方向的民企单位，在企业办公场所等硬件上合力扶持；软件上配套的相关工商、税务等部门也步调全都，合力协调，为民企的进展保驾护航。第四、建议相关部门在制定相应企业扶持政策上，分类分级，让同一类别同一级别的企业都能申请到合适的扶持政策。避开中小企业与大企业同场竞争，降低中小企业的申请难度。合理支配政策资源，提升中小企业的乐观性与竞争力。 个人建议书10 (一)导言 这一次我的创业项目方案是校内团购网的创业方案，这个设想始终存在我的脑海里，是一个建

20、设我自己心目中校内团购网络商业王国的幻想。现在是信息时代，网络高速进展，越来越多的人开头关注团购网这种新兴起的商业模式。但对高校生这片蓝海市场的开发才刚露萌芽。我的高校校内团购网就这样应势而生了。 由于面对的消费者主要是高校生，所以销售点都是扎根与高校校内，团体成员来至于高校生之中，服务专注与高校生，与其他大型网站相比，少了交易的风险性，可信度得到了保证。又由于目标消费群明确(在读高校生或争论生)服务方向确定，在信息的回馈速度，宣扬的力度方面相比较于其他大型网站有着得天独厚的优势。 (二)背景 Groupon从20xx年11月上线，每天在一个城市推出某一单品，通过较大的折扣价格吸引网民团购消费

21、，团购对象涉及餐饮、美容、健身和电影等服务。Groupon没有炫酷的技术创新，商业模式也不浅显，网站平台的收益来自于提取一部分服务佣金，但其却制造了美国互联网史上新的奇迹。Twitter用了3年时间达到10亿美元的估值，Facebook用2年时间达到10亿美元的估值，而Groupon则仅仅用了一年半时间创下了13.5亿美元估值的纪录，且仅用半年时间即实现盈利。 Groupon团购模式有人称之为团购2.0，团购2.0起源美国，主要代表网站有Woot和Groupon等，它与传统团购网站的本质区分是网友登录网站后，不需要在眼花缭乱的商品中查找自己想找的信息，整个网站首页只供应一件商品，简洁明白，避开

22、网友花费大量时间扫瞄无关的页面。传统的团购网站，像中国团购网等，这些网站供应的商品折扣特殊低，有些只有97折、98折，让利空间简直是聊胜于无，但像Woot这类新型团购网站，折扣最大可以到2、3折，甚至更低，消费者从中获得的利益是不言而喻的。 (三)项目市场依据 依据争论分析发觉，消费者普遍存在求廉价心理，即在同种商品中，往往选择价钱较低的。团购就迎合一部分消费者行为。而专家统计参加团购活动的人大多为80后，他们宠爱接受新颖事物，宠爱享受生活，乐于去消遣性场所，但消费水平有限。而团购很好解决这俩者冲突的方式。 1、市场条件 网络团购作为网上购物的一种组成方式，具备了网络购物的所 有优点，如便利、

23、快捷、高效等。而价格优势又成为其最主要的核心优势是指要比一般网络购物更加明显。但同学在购物的同时产品地区。消费时间产品适用性等约束。目前网络上并没有专业的为高校生开设的团购网，竞争较弱，依据前期调查，有超过半数的高校生对校内团购网有爱好，所以市场竞争小，需求量较大，有较好的进展空间。 我们就是由于看到这一切以后应运而生的专业做校内高校生的团购网站。目前业务范围是三江学院。(以后以本校为基础扩大到南京、上海、北京等各大高校) 2、专家学者看法 我们征求和询问了校内外相关专家，他们大都认为高校生校内团购网具有较大的市场进展潜力，假如加以优秀的团队和健全的管理制度，在将来势必成高校生创业的一个示范典

24、型。 (四)项目的优务势 1、优势 (1)、省钱。凭借网络，将有相同购买意向的会员组织起来，用大订单的方式削减购销环节，厂商将节约的销售成本直接让利，消费者可以享受到让利后的最优待价格。搬新家者参加全屋家居团购可望省下几千至数万元! (2)、省时。透过网站指引“一站式”最低价购物，避开自己东奔西跑选购、砍价的麻烦，节省时间、节省精力。 (3)、省心。通过团购，不但省钱和省时，而且消费者在购买和服务过程中占据的是一个相对主动的地位，享受到更好的服务。同时，在消逝质量或服务纠纷时，更可以接受集体维权的形式，使问题以更有利于消费者的方式解决。 (4)、另外，由于是团体购买，常还可以在网上网下通过购物

25、会友，沟通消费信息和购物心得，增益生活情趣，提高生活品质。 2、不足 网络团购作为一种新兴的消费模式，同全部网上购物一样目前还 缺乏相关法律法规的监督约束，这样就导致一些违法分子利用法律漏 洞诈骗消费者。 (五)项目基本介绍 1、产品方案 网站的立足点在于高校生，所以高校生的需求就是网站的服务 方向，依据调查问卷，以及对高校生的深度访谈我们可以了解到同学们对生活消遣方面的爱好远远高于其他服务，而其中旅游、KTV、餐饮的关注度最高。但对报考补习班、租凭的需求，以及信息，交友的等方面不行忽视。总之，我们的产品是以高校生的需求为导向，努力为高校生供应最优质的产品及服务! 2、项目规模 基于对交易的平

26、安性，以及顾客对网购的信仸度的考虑，我们实行不邮寄，制作基于本地化的产品及服务。 网站建立的最初西湖雨对人力彩礼资源方面的考虑。我们实行不邮寄，制作基于本地化的产品服务。 网站建立的最初出于对人力资源方面的考虑，查找供应商、供货渠道都由团体内部成员自行完成。日后随着网站的进展市场公关人员成员自行完成。日后随着网站的进展市场公关人员在高校生中选择。由于目标群体定向于高校生其具有活动范围局限，人口流淌性大，所以与商家建立长期稳定的合作关系，定期做产品宣扬，成为稳定供货商，在此基础上进展其他商家，逐步提高商家数量是我们公关方面的策略，当品牌具有确定的影响力后，会有商家主公来找我们，不仅增加团购产品的

27、种类，还会节省公关方面的人力物力。 3、建设地点 主要的网络销售点主要在三江高校校内(以后会扩展到各大高校校内内)。 4、项目的战略目标 短期的战略角度来看市场预期的目标：首先要让同学们知道熟知我的网站，并注册账号。然后，通过每日精挑细选，推出的针对高校生的产品，慢慢的使同学们宠爱我的网站，通过网站布告栏的功能，让同学们养成光顾网站的习惯，于是同时树立良好的口碑和品牌知名度。 长期目标的战略角度看，随着网站进入各地区高等院校，在高校校内中提升的人气，品牌度的同时，这种模式的兴起，也会带来大量的同类网站的竞争问题，面临越来越多竞争对手，这时我们的市场目标不仅是品牌口碑，更重要是在激烈的竞争中占有

28、确定地位。 5、BBS推广宣扬期间 主要供应网络空间供消费者发起团购，消费者可在界面上提出自己想要购买的商品，若有人情愿出来当主购，则主购自行负责登记、收款、送货等方式，本网站不从中赚取利润，此项为供应消费者的主要服务。另外，将不定期提出团购产品让消费者购买。以BBS 发宣扬信宣扬团购版的存在以及商品。此后将依序往济南周边以及整个某某大专院校进展，在往周边进展时，将会制作网页，供应消费者更便利的扫瞄界面，并的确审核参与者资格，以保障消费者的权利。 6、项目投资估算 团购网的设立主要是在网上的虚拟时间进行，所以经济的投入不是很高，比起实品店投入要少得多，初期的投入或许在30多万左右。 个人建议书

29、11 环保局的叔叔阿姨们： 您们好！ 我是唐山市路北区龙华学校六班级的一名宠爱大自然的同学。我在我的家乡已经整整生活了13年了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今日，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是由于我有太多太多的话要说。 不知你们有没有发觉这样一个严峻的现象：近几年来，我们家乡四周公园上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的公园，现如今却成了荒地，暴露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生气盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。 可如今，那里的小动物们都搬了家。 是什么导致了这么严峻的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁

30、坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗是人们胡乱挥霍，严峻铺张资源的结果。这些都严峻地影响了我国的森林植被！ 我们都知道，森林好比一堵自然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵害了，为我们的生活供应了保障。我国森林资源总量不足，森林掩盖率只有18。21%，相当于世界森林平均掩盖率的61。52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84。86%。这些残酷的数据都在提示我们：我国森林资源已经少

31、得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？ 放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国同学的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个同学，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在校中学校生22亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！ 环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，假如没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生气，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种铺张资源、不顾子孙后代的做

32、法感到特别焦虑。为此，我特别向你们提几点建议： 一、数据表明：回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树，节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源，削减35的水污染。落实垃圾箱分类，向宽阔居民宣扬垃圾分类的学问，派专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的运用。这样，我们日常生活中产生的废纸就能集中在一起，重新利用。而不是像过去那样和别的生活垃圾共同处理。 二、教育人们节约资源，少用一次性用品，一张纸、一只筷子也不能铺张。 三、在公交车上、大路上等公共场所多做些环保广告，提示市民们时刻留意节约资源。 四、接受嘉奖制，对节约资源者进行嘉奖。假照实在不行，也可以接受强制

33、的监督法，对铺张资源者进行批判、教育。 五、提高公民的文化素养，建议从娃娃抓起，在幼儿园、学校就开头进行环保意识的学习。 六、转变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国接受可食用的一次性用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了？ 敬重的叔叔阿姨们，我真心的希望我们全部的人都能生活在一个树木葱郁、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，爱惜资源，节约资源，人人有责。让们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地我球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光绚烂 一名宠爱大自然的学校生 个人建议书12 河南XXX投资担保有限公司经四年的风雨兼程为宽阔客户打造了一个平安、稳健的投融资平

34、台；依据公司目前的进展和现状，并结合实际状况给公司做出以下合理化建议： 一、关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素养的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素养人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工素养和力气的重要途径。 1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的进展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训熟识不够，公司不但没有特地的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部

35、培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训方案和考评制度，对躲避培训的员工而不受到任何惩处。 2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自己的工作岗位是怎么理解的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必需从制度和流程开头，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还必需针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作（特别是直接接触客户的这些

36、人员，比如客户经理、前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。 3、个人建议： 、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应当是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必需建立长期的员工培训方案与培训制度。制造一个适合公司培训进展的环境，使员工更好地融入进去。要依据企业进展的需求和个人进展的具体状况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不行少的，由于高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度全都，其学问结构如

37、不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！所以恳切建议：公司应当把提升管理层综合素养当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”假如管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢？ 、加强培训中的沟通。培训前应当瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习爱好。培训中，由于员工具有不同的学历、经受和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留确定的时间与培训师进行争辩争论。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。 二、关于提高对客户的服务意识 随着市场逐步的进展，企业竞争优势的

38、核心逐步由过去的“商品竞争”演化成“服务竞争”，经受了从质量取胜、品牌取胜从而进展到了客户服务取胜的阶段，在以客户为中心的时代，客户服务意识的重要性日益凸现出来，客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。 1、目前现状：虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、态度差，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。 2、个人观点：员工对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中心情、看法很大。再加上，领导也不留意关怀

39、、激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作乐观性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。 3、个人建议： 、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代言人”，或称公司的“门面”、“脸面”。所以必需要统一穿着工装（这点要求全公司全部员工统一起来，包括公司上层领导要以身作则，而不是只某个部门穿，而其他部门不穿，影响公司的整体形象）。接待人员的言行举止准备到访客户的对公司的第一印象。所以前台接待人员要必需把握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热忱、主动问候：“您好，请问您找哪位？”、“有预约吗？”等，急躁倾听客户的来意，并依据客人的需求乐观予以关怀联系，不要在客厅内大声叫

40、喊其要找的人，假如要找的人在忙或者不在，可以请其稍等，规范的仪态引领客户入座倒水，不要将客户扔在那里没有管。 、留意服务人员的培训。在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化；其次，再针对后勤服务人员（前台、会签人员）岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在其理论培训通过考核后进入实际操作培训，在此过程中我们要给他们直立一个学习的榜样，让其在优秀的员工指导下进行操作，最终理论和实践考核全部通过后方能上岗。 、重视、关怀员工使其增加归属感。作为公司管理人员，不行能成天与顾客打交道，而只有一线员工才是真正与顾客面对面。所以，我们首先要真心为

41、他们着想，比如说不定期地支配员工外出游玩、竞技类的体育活动等，使员工劳逸结合，并准时解决员工的各种困难。只有这样，才能让员工熟识到公司是重视他们的，从而会更加努力地工作，而服务意识也会不断提高。 、拟订合理的奖惩制度。要量化服务标准，制定细则，对员工的日常工作、日常表现打分。所要制定的标准要细化到工作中的每一个细节，对每一名员工同等对待、不偏不倚。对服务工作做的好的员工赐予确定的物质和精神上的嘉奖（发放奖金或通报表扬）；对于服务工作做的不好的员工则要对其进行惩戒（批判教育或罚款）。这样让员工意识到其服务的好坏直接关系到其切身利益，他们就会自觉地留意日常服务过程中的每一个细节，从而自然而然的便提

42、高了服务意识。 三、完善员工福利待遇 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，起到激励员工的乐观性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的.实际状况，特建议： 1、体检：公司可以每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。 2、节日津贴：依据我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并形成制度按确定的执行。 3、降温、取暖费：在每年冬（3个月）、夏（3个月）间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并形成制度按确定的标准执行。 4、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必需为员工购买退疗养老保险、医疗

43、保险、失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。 四、改善公司环境 1、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境特别重要，不仅可以带来好的工作心情而且还可以提高工作效率，从而呈现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一起工作，噪音很大，严峻影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。建议：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们制造一个良好的工作环境，也会避开员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。 2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严峻，整个接待大厅里布满厕所的臭味，严峻影响到工作人

44、员及客户的心情状况，造成客户对公司的负面影响，建议公司应当找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。 1、人才严峻短缺，吸引人才和培育人才。可以通过两种方式来改善： 外部实行聘请吸引顶尖人才； 内部接受有效的激励机制保留和进展人才。通过加强学习和培训工作，增长见识，开拓思维，提高效率，少走弯路。 2、团队意识不强，部门之间的协作很差。应当乐观的培育全员的团队合作意识： 沟通与协调，包括部门内部的和部门之间的。有效的沟通与协调能准时消退管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。 建立和谐的人际关系，可以定期组织活动，如运动会，歌咏竞赛等等，增进相互的了解，制造一个布满关爱、

45、信任、友好的人际交往氛围，让员工的关系更加融合。 相互信任，团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力气。 集中力气解决重大难题。 3、分工不明，职责不清。应当优势互补，责任细化。 4、有的制度无法有效的推行。培育员工的熟识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。 5、对人才重视不够，员工稳定难，核心员工乐观性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有平安感，以及让员工感觉到自身价值的体现。 6、电脑不足，影响工作效率。 7、建议公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的进展拓宽思

46、路。公司应当多多供应学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自己，造福公司，达到双赢的效果。 8、公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。公司应当让全部员工有仆人翁的感觉，以仆人翁的态度参加到公司的进展和管理中去，员工这样才会更加乐观主动的提出一些对公司及个人进展有利的好建议。 9、关爱员工让员工感觉到家的温和，提高工作热忱。 10、一些试验操作方法可以制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。 个人建议书13 敬重的市长阿姨： 你好，在这里特殊冒昧的给您写一下了这一份建议书，我是市中心学校的一名一般同学。我从小就在我们的城市里面长大，而且这几年我们城市的进展，信任很多人都是有目共睹的。随着社会的进展，城市的进展也日新月异起来，以前普一般通的小城市，现在慢慢的发达