孙雪莹企业领导人.pptx

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1、第1页/共17页 2004年 中国“福布斯名人排行榜”第94名，年度风尚网络作家。年度最佳80后作家。第2页/共17页 2005年 中国“福布斯名人榜”第92名 第二届“金喜鹊奖”冠军得主，而后连续两届蝉联该冠军宝座直至2008年 第3页/共17页 2006年“中国作家排行榜”第5名第4页/共17页 2007年 荣登“中国作家富豪榜”榜首，成为80后作家群中首位登顶该榜的作家第5页/共17页 2008年 中国“福布斯名人排行榜”第84名，创业先锋奖25月4日，美国纽约时报评价其为“中国最成功的作家”再次荣登“中国作家富豪榜”榜首第6页/共17页 2009年中国“福布斯名人榜”第86名 第三次荣

2、登“中国作家富豪榜”，排名第2位第7页/共17页 2010年11月15日，荣登“中国作家富豪榜”第二名 被评为星尚大典星尚文学先锋人物第8页/共17页 2011年“2011福布斯中国名人排行榜”第52名 在“最小说五周年庆典”上被评为“2007年年度人物”第9页/共17页上海最世文化发展有限公司 简介 2010年7月，国内青春文学领军人物郭敬明正式成立“上海最世文化发展有限公司”，亲自担任该文化公司的董事长兼总经理。之前的“上海柯艾文化传播有限公司”成为旗下附属公司。公司始终以最小说系列刊物图书为载体，不断践行文学与人才双赢的理念，逐步实现文艺与商业的结合，形成了个性鲜明的企业文化，日臻完美，

3、追求极致。为一个全新的、综合的模式提供坚实的基础。为代表着能量、挑战与希望的梦想提供实现的平台，这就是新生的，上海最世文化发展有限公司。第10页/共17页成功的领导者成功的领导者第11页/共17页要素1.领导者必须有部下和追随者 郭敬明公司旗下拥有青春文学界最优秀的创作团队和阵容强大的作者、漫画家、编辑、摄影师等资源。签约了以落落、笛安、安东尼为首的青春文学作家领跑者。第12页/共17页要素2.领导者拥有影响追随者的能力和力量 郭敬明对任何事情都追求完美，在他的带领和影响下，团队成员们兢兢业业，努力打造中国最具影响力的刊物。郭敬明在忙碌工作的同时，创作两部风格迥异的长篇小说。在他的影响下签约作

4、者不断挑战自己，尝试不同文风，努力创作出更受读者喜爱的文学作品。第13页/共17页要素3.领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标 在郭敬明的领导下，最小说在文学期刊市场风头无两，在发行量上远远改过了传统文学期刊的锋芒，在年轻一代的阅读群体中，产生了巨大的影响力。“20082009年度中国出版机构暨文学刊物十强”评选投票，最小说高登榜首，超出第二名的读者一大截，独占四成以上份额。日渐受到文艺界和学界的关注，以其巨大的发行量和影响力，不断改变着当代文学的图景。第14页/共17页郭敬明具有领导者必须具备的基本素质和条件 在短短的五年时间内，郭敬明创办了最具影响力的杂志，成立了规模庞大的公司，足见他强烈的事业心，责任感和创业精神。并且他有良好的思想作风和工作作风，深得人心。郭敬明拥有良好的业务素质，具有管理现代企业的知识和技能，懂得市场经济的基本原理。他也拥有领导者应有的业务技能，具备较强的分析、判断、概括能力，决策能力，组织、指挥、控制能力，沟通、协调能力，探索创新能力和知人善任能力。郭敬明每天只睡三四个小时。拥有健康的身体和充沛的精力。第15页/共17页郭敬明是成功的领导者第16页/共17页感谢您的观看。第17页/共17页