小组合作学习.pptx
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1、洋思、东庐的先学后教、邱学华的尝试教学。国内有名的各种“高效课堂”模式。山东杜郎口中学“10+35”模式山东昌乐二中“271”模式山东兖州一中“循环大课堂”江苏灌南新知学校“自学交流”学习模式河北围场天卉中学大单元教学辽宁沈阳立人学校整体教学系统江西武宁宁达中学自主式开放型课堂河南郑州102中学“网络环境下的自主课堂”安徽铜陵铜都双语学校五环大课堂全国高效课堂九大“教学范式”目的:打造高效课堂第1页/共109页 高效课堂特点高效课堂特点:三动:身动、心动、神动。三动:身动、心动、神动。三学:肯学、想学、学会。三学:肯学、想学、学会。减负:轻负担、高质量、低耗时、高效益。减负:轻负担、高质量、低
2、耗时、高效益。高效课堂的特点:“高效课堂”就是教师在相对短的时间里,让学生得到更多更深的知识与能力,获得更丰富的经验。第2页/共109页高效课堂理念:授人以鱼,不如授人以渔。我听过了、看过了就忘了,我体验了就记住了,只有体验才会富有激情,才能记忆深刻。第3页/共109页 教导了别人的人就是教导了自己,假如任何事情他只听到或读到一次,它在一个月之内就会逃出它的记忆,但是假如他把它教给别人,它便变成了他身上的一个部分,如同他的手指一样,除了死亡以外,他不相信有什么事情能够把它夺去。所以他的劝告是,假如一个学生想获得进步,他就应该把他正在学习的知识天天教别人。夸美纽斯大学论 高效课堂理论支持:第4页
3、/共109页读读听听看示范看示范看电影或录像看电影或录像看图表看图表/图片图片参与讨论参与讨论参加角色扮演参加角色扮演交流交流模拟练习模拟练习/实践实践实实 际际 操操 作作活动、参与与学习效果的关系活动、参与与学习效果的关系活动活动学习效果学习效果 如果人们想记住如果人们想记住读过的读过的10%听过的听过的20%看过的看过的30%听和看过的听和看过的50%说过的说过的70%说和做过的说和做过的90%参与水平参与水平文字感受文字感受视觉感受视觉感受感受并参与感受并参与操作操作第5页/共109页自学展示最终:我选择了“小组合作学习”的方式入驻 我的课堂,以此来打造我的高效课堂。思考:高效课堂在课
4、堂上采取什么样的形式?在短短的四十分钟里既要做到人人参与学习过程,又能做到人人都有发言展示的机会。第6页/共109页学生综合素质全面提升:合作意识和团队精神明显增强。自学能力明显增强。学习习惯明显好转。课堂效率明显提高。坚信:“小组合作学习”是“打造高效课堂践行研学后教理念的助推器。第7页/共109页1、什么是小组合作学习?小组合作学习的概念n n以小组为单位,组内同伴间互助合作、共同发展的学习方式;n n以小组活动为主体而进行的一种教学活动;n n以小组成绩为奖励或认可的依据;n n以小组目标的设置来保证和促进课堂教学的互助与合作的气氛。第8页/共109页1、什么是小组合作学习?小组合作学习
5、的研究背景n n从20世纪50年代开始,自主学习成为教育心理学研究的一个重要课题。n n20世纪90年代以后,国外对自主学习问题的研究更加广泛,更加深入。n n合作学习在20世纪70年代兴起于美国。n n合作学习作为一种新型学习方式,于80年代被介绍到了我国。第9页/共109页新理念:新理念:“为不同层次的学生发展服务,让优秀者更优秀,让平凡者不平凡为不同层次的学生发展服务,让优秀者更优秀,让平凡者不平凡”加德纳认为:虽然人的先天素质对智力的类型起决定作用,但智力的发展水平高低更取决于个体后天的文化教育活动,其中,开启经历是个体智力发展的转折点;2、小组合作学习的创新点?第10页/共109页新
6、构想:“变教室为学室,变教师为导师,变有效为高效”皮亚杰认为:知识不可能仅由外部传授而获得,而应以自己的经验背景为基础来建构现实和理解现实,从而形成知识。2、小组合作学习的创新点?第11页/共109页学生完全可以依赖自己的能力解决的学生完全可以依赖自己的能力解决的基础性质的知识基础性质的知识重难点知识重难点知识学生或者老师提出的有探讨价值的问学生或者老师提出的有探讨价值的问题题学生学习时出现思维障碍而无法排除学生学习时出现思维障碍而无法排除或者意见分歧较大时或者意见分歧较大时进行知识总结或者探索知识规律时进行知识总结或者探索知识规律时在解答开放性问题时在解答开放性问题时3、小组合作学习的合作范
7、畴?第12页/共109页蚂蚁在前进途中突遇大火,众多蚂蚁迅速抱成一团,飞速滚动,逃离火海。试想一下,如果大家都争着逃命,假如没有团队合作精神,渺小的蚂蚁家族不全军覆没才怪呢!生存的需要,为了学生终身的发展。4、小组合作学习的意义?第13页/共109页 合作学习不仅是一种学习方式,更是一种生活方式。一人一个苹果,两个人交换还是一个人一个苹果;一人一种思想,两个人交换后,每人拥有两种思想。4、小组合作学习的意义?第14页/共109页如何开展小组合作学习?思考:第15页/共109页 科学合理的组建学习小组是实施高效课科学合理的组建学习小组是实施高效课堂的第一步。学习小组的组建并非简单的把堂的第一步。
8、学习小组的组建并非简单的把几名学生放在一块,而是需要班主任老师全几名学生放在一块,而是需要班主任老师全面考虑并且同任课教师商量后进行分组。学面考虑并且同任课教师商量后进行分组。学习小组的组建主要依据以下几个原则:习小组的组建主要依据以下几个原则:一、学习小组的组建一、学习小组的组建第16页/共109页1 1、分组原则、分组原则(1616个字)个字)组内异质,组间同质;组内异质,组间同质;科学分组,公平竞争。科学分组,公平竞争。初建学习小组主要依据学习成绩,在学生相互并不了解的基础上,依据成绩采取一条龙的形式分组,每组学生分为三个层次:A A层-B-B层-C-C层。“组内异质”,指把学习成绩、能
9、力、性别、性格、家庭背景等方面不同的4 48 8名学生分在一个合作小组内。第17页/共109页一组一组二组二组三组三组四组四组五组五组六组六组第第1名名第第2名名第第3名名第第4名名第第5名名第第6名名第第12名名第第11名名第第10名名第第9名名第第8名名第第7名名第第13名名第第14名名第第15名名第第16名名第第17名名第第18名名第18页/共109页低段:2人组、4人组比较合适中、高段:6人组、8人组比较合适班额较大:1个大组内分2个小组2、合作学习小组由几人组成更合适?第19页/共109页2人组 3、学习小组的座位如何安排?第20页/共109页6人组第21页/共109页6人组通列式6
10、人组单列式第22页/共109页优差中差中优原则:面对面交流,肩并肩帮扶原则:面对面交流,肩并肩帮扶 4、学习小组座次的安排?第23页/共109页6人小组:A1号B1号C1号A2号B2号C2号4人小组:1号2号3号4号第24页/共109页实操演练:1 1、按“班级”实际情况进行分组,分组原则:组内异质,组间同质;科学分组,公平竞争。2 2、按“班级”实际情况和小组成员意愿排位,排位原则:面对面交流,肩并肩帮扶 第25页/共109页实操演练:1 1、按“班级”实际情况进行分组,分组原则:组内异质,组间同质;科学分组,公平竞争。2 2、按“班级”实际情况和小组成员意愿排位,排位原则:面对面交流,肩并
11、肩帮扶 3 3、小组成员自我介绍,要求:(1 1)小组交流:介绍自己的姓名、年龄、爱好。(2 2)班内展示:每组所有成员按组内提前确定的顺序发言,从第二位同学开始,必须先把前面所有人介绍的内容复述一遍后才能进行自我介绍。第26页/共109页 学习小组组建完成后,需要选择组长、学习小组组建完成后,需要选择组长、副组长、记分员等小组机构。组长在学习小副组长、记分员等小组机构。组长在学习小组中的作用既相当于组中的作用既相当于“小班主任小班主任”,要管理,要管理组员;同时又相当于组员;同时又相当于“小教师小教师”,要组织组,要组织组员进行课前预习和课上展示。因此,选择组员进行课前预习和课上展示。因此,
12、选择组长要慎重。组长的选择主要考虑以下几方面:长要慎重。组长的选择主要考虑以下几方面:二、组长的选择二、组长的选择第27页/共109页 1 1、首先考虑、首先考虑学习成绩学习成绩,成,成绩在小组内要处于中上等,但绩在小组内要处于中上等,但并不一定时学习最好的,一般并不一定时学习最好的,一般由由A A或或B B层次的学生担任。层次的学生担任。2 2、其次考虑其、其次考虑其组织能力组织能力、责任心责任心和和威信威信等因素。等因素。选好组长,让他们真正成为自己管选好组长,让他们真正成为自己管理班级和实施高效课堂的好帮手!理班级和实施高效课堂的好帮手!第28页/共109页对小组长的培训班主任为主、科任
13、教师协同进行对组内成员的培训小组长为主 第29页/共109页n1、小组长的培训n1)明确组长的责任和作用;n2)定期召开组长会议;n3)给小组长加“自助餐”;n4)适时的肯定、表扬、激励小组长。第30页/共109页合作开始前合作开始前“大家赶快自主学习吧,别忘了划记号大家赶快自主学习吧,别忘了划记号”“”“记住老师的关键问题是记住老师的关键问题是”“”“别闲着,每个人可以从不同的角度想得不一样!别闲着,每个人可以从不同的角度想得不一样!”合作开始时合作开始时“自己学习得差不多了吧!我们开始交流!自己学习得差不多了吧!我们开始交流!”“今天谁先来?昨天是你,今天轮到他吧!今天谁先来?昨天是你,今
14、天轮到他吧!”“”“要仔细倾听哦,每个人可以说不一样的要仔细倾听哦,每个人可以说不一样的”“”“谁有补充?谁有补充?”合作时部分学生参与度不够时合作时部分学生参与度不够时“你听清楚大家的想法了吗?来重复一遍呢你听清楚大家的想法了吗?来重复一遍呢”“”“你能你能说得更清楚一些吗?说得更清楚一些吗?”“”“我们要加油啦!我们要加油啦!”合作时部分学生表现很好时合作时部分学生表现很好时“哇,你的进步真大!哇,你的进步真大!”“”“你说的我们都没有想到,你是你说的我们都没有想到,你是怎么想出来的?怎么想出来的?”“”“看来你之前付出了很多努力看来你之前付出了很多努力”合作总结时合作总结时“经过讨论,我
15、们一致认为经过讨论,我们一致认为”“”“刚才大家一起合作,提炼了这样几个刚才大家一起合作,提炼了这样几个观点,一是观点,一是二是二是”“”“我们组认为我们组认为,我个人刚才又有了新想法,我个人刚才又有了新想法”“”“你们还有你们还有什么补充?什么补充?”“”“刚才一组说得特别好,让我们也得到了启示,我们觉得刚才一组说得特别好,让我们也得到了启示,我们觉得 合作学习的方法,决不是学生一朝一夕就能掌握的,需要我们长期不懈的训练。第31页/共109页针针 忠忠 盏盏 稠稠忠忠 导导 盏盏 积积 稠稠 稀稀针针 碰碰 慌慌1.小组齐读2.交流识记方法3.组长检查读音1.小组齐读2.扩词(至少两个)3.
16、组长抽查扩词案例:第32页/共109页2、组内成员的培训明确组员职责。组员的培训内容。第33页/共109页1)通过讲道理摆事实,加强学生互助意识的培养;2)转变传统的学生评价方式;3)开展集体主义教育和团队精神教育;4)激发学困生学习的积极性和自信心;5)进行合作形式的指导。在在学学习习小小组组中中,常常常常是是通通过过角角色色、资资源源等等的的分分配配来来明明确确小小组组成成员员的的个个人人责责任任,使使他他们们相相互互依依赖。谁也离不开谁,谁都应该为这个组而工作。赖。谁也离不开谁,谁都应该为这个组而工作。第34页/共109页分工明确,责任到人分工明确,责任到人原则:人人有分工 在在学学习习
17、小小组组中中,可可以以依依照照学学科科的的不不同同,把小组的人员分配角色。,把小组的人员分配角色。如如正正、副副组组长长,数数学学组组长长,语语文文组组长长,其他学科组长等;,其他学科组长等;也也可可根根据据管管理理的的需需要要分分配配工工作作:如如学学习习组组长,纪律组长,卫生组长,两操组长等;长,纪律组长,卫生组长,两操组长等;第35页/共109页 还还可可以以在在课课堂堂学学习习的的过过程程中中,给给小小组成员分工:组成员分工:检查员:检查学案完成、课前准备等检查员:检查学案完成、课前准备等纠错员:记载学生的作业是否订正等纠错员:记载学生的作业是否订正等记录员:本组学生是否听讲,是否交流
18、记录员:本组学生是否听讲,是否交流 等等评价员:对上课和自习等的本组学生的评价员:对上课和自习等的本组学生的 评价评价第36页/共109页案例:小组分工案例:小组分工1 11 1组长(纪律,组长(纪律,学习)学习)6 6副组长副组长(卫生)(卫生)2 2数学组长数学组长5 5其他科组长其他科组长3 3语文组长语文组长4 4科学组长科学组长第37页/共109页1号号组长组长2号号副组长副组长3号号记记录录员员4号号总总结结员员5号号发发言言人人6号号时时间间控制员控制员案例:小组分工2第38页/共109页实操演练:1、组长竞选。2、在组长组织下,小组讨论并确定每名组员的分工。3、分组展示,要求:
19、(1)组长说明自己竞选的优势,不少于2名组员补充。(2)组长主讲,说明本小组分工原则和分工情况。第39页/共109页针针 忠忠 盏盏 稠稠忠忠 导导 盏盏 积积 稠稠 稀稀针针 碰碰 慌慌1.小组齐读2.交流识记方法3.组长检查读音1.小组齐读2.扩词(至少两个)3.组长抽查扩词实操演练:时间:10分钟学习任务:1、会读、会写、会注音。2、会读、会写,能正确组词。3、对本小组的学习、展示提出整改意见。第40页/共109页正副组长2名1个班成功的董事长1个组16名管理者发言1名8名发言人优秀的发言人记录员1名8名统计员负责的统计员著名的主持人主持人1名8名主持人合理分工,全员参与,争取让每个人都
20、有负责的事情,这样才都有主人翁的感觉。第41页/共109页 小组文化的建设正如我们的班级文化小组文化的建设正如我们的班级文化建设一样,能够起到凝聚、团结小组的作用。建设一样,能够起到凝聚、团结小组的作用。小组文化的建设主要包括小组文化的建设主要包括显性显性文化和文化和隐性隐性文文化。所谓显性文化是指小组组建后,要求各化。所谓显性文化是指小组组建后,要求各组在组长的组织下,创新性地给小组起名、组在组长的组织下,创新性地给小组起名、设计组徽、制定小组宣言以及奋斗目标(个设计组徽、制定小组宣言以及奋斗目标(个人、小组、班级)。这样可以使得每个小组人、小组、班级)。这样可以使得每个小组更有凝聚力。更有
21、凝聚力。三、小组文化的建设三、小组文化的建设第42页/共109页1、展示方式:标志牌放于桌面;即时贴-贴在桌面;专栏-上墙作用:提醒、激励、管理、评价2、展示内容:组名组训组标合作公约奋斗目标案例案例:设计组名设计组名:胸有成竹、厚积薄发、壮志凌云胸有成竹、厚积薄发、壮志凌云 形成组训:我合作,我快乐!形成组训:我合作,我快乐!确定目标:好好学习!天天向上!确定目标:好好学习!天天向上!第43页/共109页实操演练:1、讨论确定组名(不超过5个字)2、讨论确定小组口号(不超过10个字)3、讨论确定组徽4、讨论确定组歌(用两种以上的方式展示,如唱、跳、说、演、诵)展示要求:以上四项内容展示+一项
22、自选内容展示(自选内容、形式不限)第44页/共109页 小组评价在整个小组建设中占有非常小组评价在整个小组建设中占有非常重要的作用。如果没有评价或评价不到位的重要的作用。如果没有评价或评价不到位的话,那么学习小组就相当于形同虚设。通过话,那么学习小组就相当于形同虚设。通过评价,激发学生的竞争和合作意识,让学生评价,激发学生的竞争和合作意识,让学生在课堂上质疑和对抗;通过评价,让学生逐在课堂上质疑和对抗;通过评价,让学生逐步意识到学习是自己的事情,自己是学习的步意识到学习是自己的事情,自己是学习的主人。主人。四、小组的评价四、小组的评价第45页/共109页 我班的小组评价是我班的小组评价是节节有
23、反馈、日日有评价、周周有节节有反馈、日日有评价、周周有总结、月月有表彰总结、月月有表彰。节节有反馈节节有反馈:每节课的反馈由课代表负责,根据学生每节课的反馈由课代表负责,根据学生的课堂表现,依据评价细则给予量化。并在下课前宣布最的课堂表现,依据评价细则给予量化。并在下课前宣布最佳小组和最佳学习个人。佳小组和最佳学习个人。第46页/共109页 日日有评价日日有评价:即一天每节课的数即一天每节课的数据汇总到值日班长处,值日班长由全据汇总到值日班长处,值日班长由全班同学轮流担任,值日班长整理数据班同学轮流担任,值日班长整理数据后于次日上午课前后于次日上午课前1010分钟总结点评;分钟总结点评;周周有
24、总结周周有总结:值日班长将每天数值日班长将每天数据汇总到值周班委处,值周班委整理据汇总到值周班委处,值周班委整理数据后在下周班会上总结点评。这样数据后在下周班会上总结点评。这样一个月下来,四周的数据汇总后,对一个月下来,四周的数据汇总后,对每个小组排名进行奖罚。每个小组排名进行奖罚。第47页/共109页学业质量日常文明行为(50%)小组合作学习表现(30%)小组平时学习成绩(20%)1、评价原则:整体与个体评价相结合定量与定性相结合2、评价内容第48页/共109页3、评价的要求(1)每节课统计,每天评比,每周小结,每月、每期总结。(2)设定各种荣誉称号。(3)以组为单位,每个星期进行“高效课堂
25、常规”评比。(4)建立优秀小组、优秀个人、待改进学生的专栏。4、评价方式:小组积分小组记第49页/共109页小组积分班主任和小组共同商量制定出小组评比执行细则,详细规定每一项扣分加分细则,然后老师和学生共同执行。第50页/共109页案例1:小组评比执行细则一:扣分项目:1、迟到扣1分2、提问不会扣1分3、作业不按时交扣2分4、上课说话被记名扣1分,顶撞老师扣3分5、考试班级名次下降超过10名扣1分。6、上课串桌、换空、传纸条扣1分,7、上课其他违纪扣2分。8、打架上网等其他重大违纪扣5分。9、值日不干净扣2分,个人卫生差扣1分。第51页/共109页二:加分项目1、考试班级名次上升超过10名加2
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