微观经济学生产要素定价理论.pptx

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1、1第八章第八章分配理论分配理论 教学的难点和重点教学的难点和重点1.竞争市场企业的生产要素需求2.竞争市场劳动、资本、土地的供给3.为什么均衡工资等于劳动的边际产量4.为什么工资水平的差异普遍存在5.资本和土地如何得到报酬6.如何衡量社会收入分配不平等的程度第1页/共85页2第七章第七章分配理论分配理论 教学的基本内容教学的基本内容本章分析的分配理论，又称生产要素价格理论，主要说明劳动、土地和资本这三种生产要素价格是如何决定的，并在此基础上介绍衡量社会收入分配均等程度的洛伦斯曲线和基尼系数。为为了了使使分分析析简简便便些些，我我们们只考察完全竞争的要素市场。只考察完全竞争的要素市场。第2页/共

2、85页3第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理一、生产要素的需求一、生产要素的需求一、生产要素的需求一、生产要素的需求（一）生产要素的价格（一）生产要素的价格 传传统统经经济济学学通通常常将将生生产产要要素素分分为为三三类类，即即土土地地、劳劳动动和和资资本本。第第四四种种生生产产要素企业家才能一般被认为是派生性生产要素。要素企业家才能一般被认为是派生性生产要素。土地的价格被称作土地的价格被称作地租地租。劳动的价格被称作劳动的价格被称作工资工资。工资是一切生产要素价格中最重要的。工资是一切生产要素价格中最重要的。资本的价格被称作资本的价格被称作利息利息。企业家才能的价格被称作企业家才能的价

3、格被称作利润利润。第3页/共85页4第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（二）生产要素需求的特点（二）生产要素需求的特点 1 1 1 1引致需求引致需求。需求来自厂商，是间接需求。即厂商购买生产要素不是为了自己的直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益。例如，购买生产原料并不能直接提高厂商的效用，而只能是增加生产能力，为了生产和出售产品以获得收益。厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出的，生产要素的需求是所谓“派生”需求或“引致”需求。例如，消费者对汽车的直接需求引致汽车厂商对钢铁和劳动等生产要素的需求。第4页/共85页5第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 2

4、2 2 2共同性。共同性。即对生产要素的需求是共同的、相互依赖的需求。即对生产要素的需求是共同的、相互依赖的需求。这个特点是由于技术上的原因，因为生产要素往往不能单独发生作用，只有多种生产要素相互结合起来才能生产出产品。第5页/共85页6第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理二、完全竞争厂商使用生产要素的原则同时处于完全竞争产品市场和完全竞争要素市场中的厂商称为完全竞争厂商。完全竞争要素市场与完全竞争产品市场特征相同。论述完全竞争厂商使用要素的一般原则时，假假定定：完全竞争厂商只使用一种生产要素，生产单一产品，追求最大限度的利润。利润最大化要求任何经济活动的“边际收益”等于“边际成本”。这

5、条原则不仅适用于产品数量的决定，而且也适用于要素使用量的决定。这条原则不仅适用于产品数量的决定，而且也适用于要素使用量的决定。第6页/共85页7第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理既然企业对生产要素的需求是派生的需求，那么，企业对生产要素的需求要服从于它的利润最大化目标。因此，企业在确定生产要素的使用量时也要遵循利润最大化原则，即即使使要要素素的的边边际收益等于要素的边际成本。际收益等于要素的边际成本。在生产要素使用量的决定中，生产要素的边际收益就是要素的边际产品价值边际产品价值，生产要素的边际成本就是要素的价格要素的价格。第7页/共85页8第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（一

6、）使用要素的（一）使用要素的“边际收益边际收益”（边际产品价值）（边际产品价值）边际产品价值VMPVMP的定义为：边际产品价值表示在完全竞争条件下，厂商增加使用一个单位要素所增加的收益。它等于边际产量与该产品价格的乘积，即VMP=MPVMP=MPVMP=MPVMP=MP P P P P。在价格不变的条件下，生产要素的边际产量递减，边际产品价值也是递减的。第8页/共85页9第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理注意：边际产品价值VMP与产品的边际收益MR的区别在于产品的边际收益MR通常是对产量而言，边际产品价值VMP是对要素而言。第9页/共85页10第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理

7、根据所谓“边际生产力递减规律”，即随着要素使用量的增加，其边际产品将不断下降，边际产品曲线MP（L）向右下方倾斜。由于在完全竞争条件下，产品价格P固定不变，则边际产品价值曲线VMP（L）与边际产品曲线MP（L）同样向右下方倾斜。第10页/共85页11第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（二）使用要素的（二）使用要素的“边际成本边际成本”（要素价格）（要素价格）设所使用的劳动要素的价格即工资为W，在完全竞争条件下，W是既定不变的常数。这是因为，在完全竞争条件下，要素买卖双方数量很多且要素毫无区别，任何厂商单独增加或减少其要素购买量都不会影响要素价格。则使用要素的“边际成本”的定义为：使用要

8、素的“边际成本”表示完全竞争厂商增加使用一单位生产要素所增加的成本。第11页/共85页12第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理注意：使用要素的边际成本与产品的边际成本MC的区别在于产品的边际成本MC是指增加一单位产品所增加的成本，使用要素的边际成本是增加使用一单位生产要素所增加的成本。第12页/共85页13第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理使用要素的“边际成本”曲线在图形上表现为从既定的生产要素价格水平出发的一条水平直线。第13页/共85页14第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（三）完全竞争厂商使用要素的原则（厂商均衡利润最大化）（三）完全竞争厂商使用要素的原则（厂商均衡

9、利润最大化）厂商使用要素的原则是利润最大化的一般原则在要素使用问题上的具体化,即：使用要素的“边际收益”等于使用要素的“边际成本”。完全竞争厂商使用要素的原则可以表示为：VMP=PVMP=PVMP=PVMP=P第14页/共85页15第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 三、完全竞争厂商的要素需求曲线三、完全竞争厂商的要素需求曲线完全竞争厂商的要素需求函数反映的是：在其他条件不变时，完全竞争厂商的要素需求量与要素价格之间的关系。在完全竞争条件下，厂商对单一要素的需求曲线就是其边际产品价值曲线。第15页/共85页16第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 注意：注意：1.1.1.1.要素

10、需求曲线等于边际产品价值曲线的结论在一定条件下成立：要素需求曲线等于边际产品价值曲线的结论在一定条件下成立：一是要素的边际产品曲线不受要素价格变化的影响；二是产品价格不受要素价格变化的影响。第16页/共85页17第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 2.2.2.2.虽然要素需求曲线与其边际产品价值曲线重合，但两者含义不同，虽然要素需求曲线与其边际产品价值曲线重合，但两者含义不同，表现在：表现在：一是一是，两者包含的变量含义不同，作为边际产品价值曲线，L表示要素使用量，作为要素需求曲线，L表示最优要素使用量或要素需求量；第17页/共85页18第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理二是，

11、两者反映的函数关系不同，作为边际产品价值曲线，边际产品价值VMP是要素使用量L的函数，作为要素需求曲线，要素需求量L是要素价格W的函数。第18页/共85页19第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理二、生产要素的供给二、生产要素的供给二、生产要素的供给二、生产要素的供给生产要素的供给来自居民，居民掌握有各种生产要素如劳动、生产要素的供给来自居民，居民掌握有各种生产要素如劳动、资本、土地等等。居民向企业提供多少生产要素取决于他们所资本、土地等等。居民向企业提供多少生产要素取决于他们所获得的生产要素的报酬，这种报酬是要素所有者的收入，也是获得的生产要素的报酬，这种报酬是要素所有者的收入，也是生产

12、要素的价格。生产要素的价格。任何一种生产要素的供给量都取决于其价格。当然，劳动供给任何一种生产要素的供给量都取决于其价格。当然，劳动供给可以看成是这个供给规律的一个例外。可以看成是这个供给规律的一个例外。第19页/共85页20第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（一）劳动的供给（一）劳动的供给劳动供给问题涉及到消费者对其拥有的既定时间资源的分配。在每天固定的24小时之中，有一部分必须用于睡眠而不能挪为它用。剩余部分是消费者可以自由支配的时间资源。除必须的睡眠时间和劳动供给之外的全部活动时间为闲暇时间。第20页/共85页21第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理例如，例如，用于吃、喝、

13、玩、乐即各种消费活动的时间。劳动供给问题则可以转化为消费者如何决定其固定的时间资源在闲暇和劳动供给两种用途上的分配。消费者选择一部分时间作为闲暇来享受，其余时间作为劳动供给。闲暇直接增加了消费者效用，劳动供给则可以带来收入。就实质而言，消费者是在闲暇和劳动收入之间进行选择。或者更一般地说，是在自用资源和收入之间进行选择。第21页/共85页22第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（二）劳动供给曲线（二）劳动供给曲线劳动供给曲线向后弯曲，表示消费者随工资的上升，劳动供给量是先增后减。如图所示，在S曲线的b点以下部分表示工资较低时，随着工资的增长，消费者愿意提供的劳动量也增加，这段供给曲线斜率

14、是正的，劳动供给曲线向右上方倾斜。当工资涨到W1时，消费者的劳动供给量达到最大值L1。S曲线的b点以上部分表示工资进一步提高，劳动供给量不仅不会增加，反而会减少，这段供给曲线的斜率是负的，劳动供给曲线从工资W1处起向后弯曲。第22页/共85页23第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理第23页/共85页24第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（三）劳动供给曲线的解释：用闲暇需求曲线进行说明（三）劳动供给曲线的解释：用闲暇需求曲线进行说明1 1将劳动供给看作是闲暇需求的反面将劳动供给看作是闲暇需求的反面 在时间资源总量给定的条件下，劳动供给的增加就是闲暇需求的减少，二者之间成反方向变化。

15、2 2工资可以看成是闲暇的价格（机会成本）工资可以看成是闲暇的价格（机会成本）增加一单位时间的闲暇，意味着失去本可以得到的一单位劳动的收入，即工资。第24页/共85页25第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 3 3闲暇需求曲线的替代效应和收入效应闲暇需求曲线的替代效应和收入效应 替代效应：替代效应：闲暇商品的替代效应与其他正常商品相同。闲暇需求量与闲暇价格成反方向变化。当工资增加，使闲暇的成本（价格）增加，消费者会放弃闲暇去工作。第25页/共85页26第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 收入效应：收入效应：闲暇商品的收入效应与其他正常商品不同。闲暇需求量与闲暇价格成同方向变化。当

16、工资增加，消费者的实际收入增加，即提供同样的劳动量可以获得更多的收入，随着收入的增加，消费者会增加对商品的消费，也增加对闲暇商品的消费，从而减少工作。第26页/共85页27第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理 4 4劳动供给曲线的形状取决于闲劳动供给曲线的形状取决于闲暇的替代效应和收入效应的大小暇的替代效应和收入效应的大小 工资较低工资较低：替代效应大于收入效应，劳动供给曲线向右上方倾斜。工资较高工资较高：收入效应大于替代效应，劳动供给曲线向后弯曲。第27页/共85页28第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理例：例：如上图所示，横轴表示每天的闲暇时间，纵轴表示工资收入。开始工资率是1

17、0元/小时，预算线由PQ给定，如果一个工人全天24小时工作，则得到240元的收入。如果该工人效用最大化选择是A点，则每天有16小时的闲暇，8小时工作，有80元的收入。当工资率为20元/小时，预算线由PQ变动至RQ，该工人在B点选择每天20小时的闲暇，4小时工作，同样有80元的收入。若只有替代效应起作用，较高的工资率会鼓励该工人工作12小时（C点所示），而不是8小时；然而收入效应起相反的作用，超过了替代效应的作用，使工作时间从8小时降低至4小时。第28页/共85页29第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理（二）（二）（二）（二）资本的供给资本的供给资本的供给资本的供给资本通常表现为用于生产物

18、品和劳务的设备和建筑物存量。但是这些实物形态的资本是企业向居民借钱购买的。企业所能筹集的货币资本主要取决于借贷资本的供给，也就是居民储蓄的数量，储蓄越多意味着借贷资本的供给越多。第29页/共85页30第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理决定居民储蓄的重要因素是利息率利息率。利息率是为了诱使人们抑制或推迟眼前消费，进行储蓄以提供资本的一种报酬。经济学家用来说明利息合理性的一种说法是，人们具有一种对时间的偏好，即在未来消费与现期消费中，人们偏爱现期消费。第30页/共85页31第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理由于对未来难以预测，人们认为，现在多增加一单位消费所带来的边际效用大于将来多

19、增加一单位消费带来的边际效用。所以，人们总是喜爱现期消费。放弃现期消费把货币作为资本就应该得到利息作为补偿。利率越高，资本供给者得到的补偿越多，人们愿意更多的储蓄，资本的供给量也就越多。第31页/共85页32第一节第一节 收入分配的原理收入分配的原理资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。如图所示。资本的市场供给是所有居民供给的总和。因此，把所有居民的资本供给曲线横向加总就是资本的市场供给曲线。OKr图 资本的供给曲线SN图 土地的供给曲线SRO第32页/共85页33第二节 生产要素价格的决定一、劳动价格的决定一、劳动价格的决定一、劳动价格的决定一、劳动价格的决定（工资的决定）工资的决定）工资

20、的决定）工资的决定）劳动要素的价格是工资。在完全竞争市场，工资是由劳动的需求和劳动的供给所决定的。劳动的需求取决于劳动的边际产量价值，由于劳动的边际产量价值是递减的，所以劳动的需求曲线向右下方倾斜。劳动的市场供给曲线是向右上方倾斜的。将劳动的需求曲线和劳动的供给曲线结合起来，即可得到市场均衡工资水平。可以用图来说明这一点。第33页/共85页34第二节 生产要素价格的决定如果劳动价格为W1，高于市场均衡工资W0，这时，劳动的供给量大于劳动的需求量，市场工资水平下降；反之，如果市场工资为W2，这时，有些企业就得不到所需要的劳动，结果市场工资上涨。市场工资的调整一直到劳动的供给量等于需求量为止。这时

21、，劳动市场处于均衡状态，并相应地决定了市场的均衡工资水平。图 劳动市场的均衡第34页/共85页35工资的差异工资的差异在现实经济中，工资水平的差异非常普遍。工资理论解释了工资是由劳动的供给与需求决定的，那么为什么在不同的行业里，或是在同一行业不同类型的工作里，劳动的供给和需求会有所不同呢？经济学家认为，工资的差异是由以下因素造成的：第35页/共85页36工资的差异工资的差异（1 1）补偿性的工资差别各种职业的工作条件、工作内容和危险程度是不同的，因而它们对人们的吸引力是不同的。通常那些工作艰苦、枯燥而又危险的职业的劳动供给小于那些轻松、有趣而安全的职业。因此，“坏”工作往往比“好”工作的均衡工

22、资高。经济学把这种单纯用于补偿职业之间非货币特性的工资差别称为补偿性的工资差别。第36页/共85页37工资的差异工资的差异（2 2）人力资本不同的工资差别人力资本是指对人的教育和培训投资的积累。一般情况下，人力资本较多的劳动者平均收入高于人力资本少的劳动者。较高的工资收入对获得人力资本补偿。在知识经济和全球经济一体化时代，由人力资本的差别带来的收入差距还在扩大。第37页/共85页38工资的差异工资的差异还可以从供给和需求的角度说明为什么教育能够提高人们的工资水平。企业是劳动的需求者，它们之所以愿意向受教育程度高的劳动者支付较高的工资，是因为受教育程度高的劳动者具有较高的边际生产率。而劳动者作为

23、劳动的供给者，也只有在受教育的费用得到回报时才愿意支付受教育的成本。所以，受教育不同的劳动者之间的工资差别可以理解为对受教育成本的补偿性差别。第38页/共85页39市场不完全性的工资差别市场不完全性的工资差别以上说明了不同职业和同一职业中不同工作的工资差别，市场的不完全性则能够解释同一职业和同一种工作的工资差别。市场的不完全性表现在以下三个方面：第39页/共85页40市场不完全性的工资差别市场不完全性的工资差别第一，地区差异造成的劳动不流动性。劳动由于地区差异而形成的不流动性造成了不同地区的同一职业和同一工作的工资差别。第40页/共85页41市场不完全性的工资差别市场不完全性的工资差别第二，工

24、会对工资决定的影响在工会力量比较强大的企业，工会为了维持较高的工资标准，往往通过限制非会员受雇、限制移民、限制使用童工、缩短工时，实行强制退休等方法来减少劳动的供给，或者通过提倡关税保护扩大出口等办法扩大产品销路，增加企业对劳动的需求。这两种情况都可能使工资高于劳动的边际生产率。第41页/共85页42市场不完全性的工资差别市场不完全性的工资差别第三，歧视造成的市场不完全性当企业仅仅由于种族、宗教、性别、年龄等个人特征不同，而向那些具有同样的技能、教育和职业道德的劳动者支付不同的工资水平时，这就是歧视。第42页/共85页43第二节 生产要素价格的决定二、资本价格的决定二、资本价格的决定二、资本价

25、格的决定二、资本价格的决定这里分析的是个人为在有限时期内使用资本要素而支付的价格，这一价格称为利息。利息是资本要素所提供生产服务的价格，资本所有者提供了资本，得到了利息。利息的高低可用利息率来表示，利息率是指对借入的资金所付的价格，它等于利息与借入资金的数额即本金的比率。第43页/共85页44第二节 生产要素价格的决定在资本市场上，利率是由资本的需求和供给双方共同决定。根据生产要素需求原理，企业对资本的需求量取决于资本的边际生产率，即资本的边际产量价值边际产量价值，企业总是根据资本的边际产量价值等于借贷资本利率的原则确定资本的需求量。因此，资本的边际产量价值曲线就是资本的因此，资本的边际产量价

26、值曲线就是资本的需求曲线需求曲线。由于资本的边际产量价值随投资增加而递减，所以，资本的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。它表示与每一借贷利率相应的投资者对投资资金的需求量。第44页/共85页45第二节 生产要素价格的决定图中，如前所述，资本的需求曲线就是资本的边际产量价值曲线，资本的供给取决于其价格，即利息率，供给曲线向右上方倾斜。两条曲线（D和S）相交于E点，均衡利率为r0,它表示利率为r0时，投资者对资本的需求量恰好等于储蓄者愿意提供的资本量两者均为K。OKK0DSrr000图 利息的决定第45页/共85页46第二节 生产要素价格的决定当市场利率不等于均衡利率时，资本需求量和供给量会调整，

27、市场利率也会随之上升或下降，一直到资本的需求量等于资本的供给量为止，这时，所有的借款都得到了满足，利率水平处于均衡状态。第46页/共85页47第二节 生产要素价格的决定 三、土地价格的决定三、土地价格的决定三、土地价格的决定三、土地价格的决定这里所分析的土地价格也是指个人为在有限时期内为获得土地要素的使用权而支付的价格，这一价格称为地租。地地租租是土地这一生产要素所提供生产服务的价格。这里讲的土地可以泛指生产中使用的自然资源，地租也可以理解为使用这些自然资源的租金。第47页/共85页48第二节 生产要素价格的决定地租的高低由土地的需求和供给决定。与劳动、资本的需求曲线相似，租地人对土地的需求取

28、决于土地的边际生产率，即土地的边际产量价值。土地的边际生产率是递减的土地的边际生产率是递减的，所以，土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。如前所述，土地的供给是固定不变的，土地的供给曲线是一条与横轴垂直的线。两条曲线的交点决定地租水平。第48页/共85页49第二节 生产要素价格的决定随着经济的发展，对土地的需求呈上升趋势，而土地的供给不能增加，因此地租率有上升的趋势。在图中，当对土地的需求增加为D1时，土地的供给曲线仍然是S，这时D1与S相交于E1，决定了均衡的地租水平由R0提高到R1，说明随着对土地需求的增加，地租上升了。OQR1R0N0图地租的决定D0D1E0E1RS第49页/共85页5

29、0第三节 收入不均等 一、不平等的衡量一、不平等的衡量一、不平等的衡量一、不平等的衡量（一）洛伦斯曲线（一）洛伦斯曲线（一）洛伦斯曲线（一）洛伦斯曲线洛伦斯曲线是用以反映社会收入分配平等程度的曲线。我们可以通过该曲线直观的观察一个经济的收入分配状况。如如果果把把社社会会上上的的人人口口分分为为五五个个等等级级，各各占占人人口口的的百百分分之之二二十十，按按他他们们在在国国民民收收入入中中所所占占份份额额的的大大小小可可以以作作出下表：出下表：第50页/共85页51第三节 收入不均等个人收入分配级 别占人口的百分比（%）合 计占收入的百分比%合计1202066220401218320601735

30、42080243952010041100第51页/共85页52第三节 收入不均等I（%）806040O2020406080100P（%）100BAY图 洛伦斯曲线图 洛伦斯曲线的应用第52页/共85页53第三节 收入不均等在图中，OY为45线，在这条线上，每20%的人口得到20%的收入，表明收入分配绝对平等，称为绝绝对对平平等等线线。OPY曲线表示最后一个家庭占总收入的100%，其余家庭收入为零，它代表收入分配绝对不平等，称为绝绝对对不不平平等等线线。OY曲线就是反映实际收入分配状况的洛伦斯曲线，它位于绝对平等线和绝对不平等线之间。洛伦斯曲线表示在现实经济社会，占人口一定百分比的人究竟得到了多

31、少百分比的收入。经济学家认为，洛伦斯曲线越接近于OY对角线，收入分配就越平等；洛伦斯曲线越接近于OPY曲线，收入分配就越不平等。如果将收入改为财产，洛伦斯曲线反映的就是财产分配的平均程度。第53页/共85页54第三节 收入不均等（二）基尼系数（二）基尼系数（二）基尼系数（二）基尼系数基尼系数是根据洛伦斯曲线计算出来的反映收入分配平等程度的指标。如果我们用A表示图中洛伦斯曲线与绝对平等线之间的面积，用B表示洛伦斯曲线和绝对不平等线之间的面积。那么计算基尼系数的方法是：基基尼系数尼系数=A/A+B=A/A+B=A/A+B=A/A+B第54页/共85页55第三节 收入不均等当A=0A=0时，基尼系数

32、等于零，这时洛伦斯曲线与绝对平等线重合，表示收入分配绝对平均。当B=0B=0时，基尼系数等于1，这时洛伦斯曲线与绝对不平等线重合，表示收入分配绝对不平均分配绝对不平均。实际的基尼系数总是大于零而小于实际的基尼系数总是大于零而小于1 1 1 1。基基尼尼系系数数越越小小，收收入入分分配配越越平平均均；基基尼尼系系数数越越大大，收收入入分分配配越越不平均。不平均。第55页/共85页56第三节 收入不均等 按国际通用标准和惯例：按国际通用标准和惯例：基尼系数小于0.2表示绝对平均；0.20.3表示基本平均；0.30.4表示基本合理；0.40.5表示差距过大；0.50.6以上表示收入分配差距悬殊，0.

33、6以上表示暴发户和赤贫阶层同时出现。第56页/共85页57第三节 收入不均等 二、收入不均等的原因和对策二、收入不均等的原因和对策二、收入不均等的原因和对策二、收入不均等的原因和对策（一）收入不均等的原因（一）收入不均等的原因（一）收入不均等的原因（一）收入不均等的原因 第第一一，要要素素所所有有权权的的分分布布不不均均。如前所述，市场经济是按照生产要素的边际生产率决定个人收入的。而生产要素所有权分布不均，必然会造成收入分配不均等。第第二二，个个体体差差异异。每个人的先天能力、努力、受教育程度不同。第第三三，其其它它因因素素。例如地区之间经济发展不平衡、二元经济结构的存在、经济政策的倾斜、经济

34、体制的不完善以及市场经济中风险与机遇的存在，都可能导致人们收入上的巨大差异。第57页/共85页58第三节 收入不均等（二）缓解收入不均等的政策（二）缓解收入不均等的政策（二）缓解收入不均等的政策（二）缓解收入不均等的政策许多经济学家认为，政府应该实施收入再分配政策来缓和收入分配不平等现象。这里介绍一些常见的政策选择。这里介绍一些常见的政策选择。第一，所得税第一，所得税。政府实行累进的所得税可以影响社会成员的收入分配状况。累进的所得税是根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。第58页/共85页59第三节 收入不均等第二，社会福利政策第二，社会福利政策。比比如

35、如失业补助、养老金、残疾人补助、失去工作能力的人的补助、对收入低于贫困线的家庭和个人的补助、对有未成年人家庭的补助等等。补助金主要是货币形式，也有发放食品券和给穷人提供医疗保健的形式。其其资资金金来来源源，或者是个人或企业缴纳的保险金，或者是政府的税收。第59页/共85页60第三节 收入不均等第三，提供低于成本的物品与劳务。第三，提供低于成本的物品与劳务。例例如如，政府对教育的资助，包括兴办国立学校，为每位学生支付一部分学费，设立奖学金和大学生贷款，帮助学校改变教学条件等等。再再如如，政府以低房租向穷人出租国家兴建的住宅；资助无房者建房，如提供低利息率的长期贷款，低价出售国家建造的住宅，实行住

36、房房租补贴；等等。第60页/共85页61案例分析 世界各国的收入不平等下表比较了美国和其它6个主要国家的收入分配。这些国家的排序从最平等到最不平等。该表的最上端是日本，最富的五分之一人的收入只是最穷的五分之一人的4倍左右。该表的最下端是巴西，最富的五分之一人的收入是最穷的五分之一人的30多倍。虽然所有国家都有相当大的收入不平等，但各国的不平等程度并不一样。第61页/共85页62案例分析 世界各国的收入不平等当各国根据不平等排序时，美国大约排在中间。美国最穷的五分之一人赚到了总收入的4.7%，相比之下日本为8.7%，巴西为2.1%.美国的收入分配几乎和英国的收入分配相同。这两个国家经济制度的相似

37、性反映在收入分配的相似性上。这两个国家经济制度的相似性反映在收入分配的相似性上。第62页/共85页63案例分析 世界各国的收入不平等 世界各国收入的不平等世界各国收入的不平等国 别最低五分之一第二个五分之一中间五分之一第四个五分之一最高五分之一日本韩国中国美国英国墨西哥巴西8.77.46.44.74.64.12.113.212.31111107.84.917.516.316.417.416.812.38.923.121.824.42524.319.916.837.542.241.841.944.355.967.5第63页/共85页64参考资料1 1 人力资本也可以出资入股从2005年3月1日起

38、，在上海，人力资本也可以成为企业注册资本的有机组成部分。人力资本出资入股最高可达公司注册资本的35%。所谓人力资本，是指依附在投资者身上、能够给公司带来预期经济效益的人才资源，通过法定形式转化而成的资本，它可以是管理人才、技术人才或营销人才的知识、技能和经验。在一些人力资本较为集中、科技含量较高的先进制造业、现代服务业和创新创意产业，新办法允许人力资本出资入股最高可达到公司注册资本的35%，以加快步伐“把知识、人才、技术变为资本”。人力资本出资的核心是促进人才资源通过法定形式转化为人力资本，试行过程中，有关部门将针对人力资本出资和转让、评估和验资、退出和清算，推出具体可操作办法。有关人士认为，

39、该办法有利于促进科技成果的转化与再生产，特别在解决科技人员的待遇问题、完善企业人才的激励机制方面有重要作用。摘自阮魏摘自阮魏羊城晚报羊城晚报，2005年年3月月1日。日。第64页/共85页65参考资料2 2 漂亮的收益美国劳动经济学家丹尼尔哈莫米斯与杰夫比德尔在1994年底4期美国经济评论上发表了一份调查包高。根据这份调查报告，漂亮的人收入比长相一般的人高5%左右，长相一般的人又比丑陋的人收入高5%10%左右。最近美国联邦政府发行的“地区经济学家季刊”的一项研究报告也指出，长相美丑真的跟个人待遇有关。胖子的在薪水的待遇上最惨。胖女人平均薪水要少领百分之十七，身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上涨

40、百分之二至六。如何来解释由漂亮造成的收入差别呢？第65页/共85页66参考资料2 2 漂亮的收益根据经济学家关于工资收入差别原因的分析（工资收入是个人收入的主要部分），个人的工资差别与个人的能力、努力与机遇相关。由漂亮引起的工资差别正是因为它在某种程度上反映了个人的能力、努力与机遇的差别。个人能力包括先天的禀赋与后天培养的能力。长相与人在体育、艺术、科学方面的能力一样是一种天赋，它可以使漂亮的人从事其他人难以从事的职业。因此供给十分有限。漂亮也可以通过后天培养，这主要指人的气质和教养。在调查中，漂亮由调查者打分，实际上包括了长相与气质的综合。气质是人内在修养与文化的表现，它在很大程度上取决于个

41、人所受的教育。两个长相相似的人，所受的教育不同，表现出的气质不同。所以，漂亮是个人能力的间接标准之一。能力强的人具有较高的边际生产率，企业当然愿意为其支付较高的工资。第66页/共85页67参考资料2 2 漂亮的收益漂亮也可以衡量人工作的努力程度。一个工作勤奋，充满自信的人往往打扮得体，举止文雅，有一种向上的朝气。所以，漂亮也是衡量努力程度的一个间接标准。努力的人劳动贡献多，工资自然较高。漂亮的人机遇也比一般人高。通常从事演员、模特、空姐这类高收入职业，需要漂亮的人。就是在一般人也能从事的工作中，漂亮的人也更有利。漂亮的人从事推销更容易为人们所接受。当老师更容易受到学生的欢迎，当医生更让病人觉得

42、可亲。在劳动市场上，漂亮的人找工作更容易，机会更多，以外表来决定一个人，在职场中是常见的事实。参加工作后，长相好的人也有较多的升迁机会。据统计，美国男性的平均身高为五尺九，但有三分之一的企业执行长身高在六尺二以上。显示相貌堂堂加上身高修长，更能显现出领导人的气势。有些经济学家把漂亮的人机遇多称为一种歧视。但对这种长相歧视，人们是无能为力的。这是一种无法克服的社会习俗。经济学家把漂亮的人比一般的人多得到的收入称为“漂亮贴水”。改编自梁小民改编自梁小民微观经济学纵横谈微观经济学纵横谈，三联书店，三联书店，2000年。年。第67页/共85页68参考资料3 3 美国各阶层的收入差距一般人都知道一条西方

43、礼仪：对西方的女性，不要问年龄；对西方的男子，莫要问收入。因为这些都是人家的隐私。那么，美国人的腰包是不是总是鼓鼓的呢？实际上，美国各阶层的收入相差极其悬殊。富的身上流油，而穷的衣食无着、无家可归。尤其是近几年，失业的人大幅度增加，比如在2003年，单是申请领取失业济金的人数便已高达33.9万人。第68页/共85页69参考资料3 3 美国各阶层的收入差距1980年代初，大公司经理的年收入比普通工人不过高出42倍。而到了20世纪末，此一差距已猛增到531倍。据有关资料显示，美国的百万富翁也就280万左右，但却有近5500万人是生活在美国官方公布的贫困线以下的。当然，年收入6-8万美元的中等收入家

44、庭仍占美国人口的大多数。第69页/共85页70参考资料3 3 美国各阶层的收入差距1999年美国人的人均年收入为3.5万美元左右，比人均年收入3万美元的德国人、人均年收入2.5万美元的英国人和人均年收入1万美元的韩国人都要高些。不过，中等收入的美国人多是白领，如中小学老师、一般工程技术人员、小经理、小老板和公司雇员等。而美国的高收入者则是：大公司的总经理、著名运动员、歌星、影星、电台及电视台节目主持人等。他们的年收入有的往往高达几千万美元。当然，像医生、律师这样的好职业的收入也相当高。第70页/共85页71参考资料3 3 美国各阶层的收入差距美国劳工部前不久对250种职业的调查表明，收入居前列

45、的有：电脑分析师、生物工程学家、保险和理财专家、会计师、软件工程师、气象学家和航天员等，而收入最低的则是：伐木工人、渔民、出租车司机、船员、建筑工人和农民这些干重活和苦活的人。美国人虽然收入高，但开销也确实相当大。首先，得根据个人收入的多少、家庭人口和已否婚配等交2040不等的所得税，收入越高、家庭人口越少和举身未婚及结婚无子女的人交得多；其次，在购物时还要交4%到15不等的购物税，视地区的不同而有高有低；另外，还要按月交买车、买房的按揭扣款以及各种保险费；并付清平时划卡购物的一大摞账单。又因为美国人的住地同工作地点和离朋友家一般都比较远，得驱车往返，一年下来，汽油费和汽车的保养费加起来也不是

46、一笔小数目，有的可能高达上万美元。总之，这样那样一挥，普通美国人的收入到后来也就所剩无几了。第71页/共85页72参考资料3 3 美国各阶层的收入差距美国芝加哥论坛报2002年的材料，是对美国各阶层人物的实际收入作的调查。现在就列出美国一些有头有脸的人物的年收入和普通人的年收入，供对此感兴趣的读者参考：国防部长拉姆斯菲尔德：66.7万美元；国家安全顾问赖斯：14万美元；联邦储备委员会主席格林斯潘：16.1万美元；州议员席梅克：12万美元；国会议员康迪特：15万美元；女歌星小甜甜布兰妮：3800万美元；拳王泰森：4800万美元；大学校长史托格：33.5万美元；大学教授沃尔别尔格：7.1万美元；中

47、学教师斯密斯：3.2万美元；银行会计库伯：43万美元；模特儿班克斯：55万美元；警官西林：42万美元；专业护士查列士：5万美元；心理医生特斯苔尔：7万美元；中医针灸师陈乔冶：15万美元；飞行员孟德斯：9.2万美元：消防员理查德：5万美元；卡车司机德雷格：3万美元；饭馆女招待员米萁斯特尔：1.8万美元；饭馆经理罗德理格兹：35万美元；旅店总经理罗伯逊：72万美元；烟囱清洁工吉洛：1.5万美元；农民库比克：1.8万美元。杨士毅杨士毅经济学消息报经济学消息报，2004年年10月月22日。日。第72页/共85页73参考资料4 4 资本收入的各种形式当讨论资本所有者最赚得的收入时，我们假设家庭拥有资本，

48、企业使用的全部资本都是租借的。这种假设使我们关于资本所有者如何得到报酬的分析简单化，但在现实经济生活中却并非完全如此。第73页/共85页74参考资料4 4 资本收入的各种形式企业使用的资本通常有以下来源：一是从银行获得贷款；二是以发行企业债券向公众借钱；三是通过发行股票筹集资金。企业使用资本所得到的收入最终要以各种方式支付给家庭。一些是以利息的形式支付给银行储户和债券持有者，这是他们把钱借给企业应得的报酬；一些以股息的形式支付给股东。股东购买了部分企业所有权，因而有权分享企业利润。企业从资本中得到的收入，并非以利息和股息的形式全部支付给家庭。它还保留一部分收入用于增加资本。虽然这部分自留利润没

49、有支付给股东，但股东仍然可以从中获益。因为自留利润增加了企业拥有的资本量，它们会增加未来的收入，从而提高了企业股票的价值。第74页/共85页75参考资料4 4 资本收入的各种形式尽管资本的收入形式是多样的，但这并没有改变资本所有者赚到收入的结论。无论资本的收入是以利息或股息的形式转移给家庭，还是作为自留利润留在企业内，都是根据资本的边际产量价值来向资本支付的报酬。改编自曼昆改编自曼昆经济学原理经济学原理，北京大学出版社，北京大学出版社，1999年。年。第75页/共85页76参考资料5 5 洛伦斯曲线与基尼系数的比较洛伦斯曲线和基尼系数，作为一种统计分析工具，都能在一定程度上反映一国的收入分配状

50、况和政策的收入分配效应，但二者各自有其优缺点。洛伦斯曲线是国际上用来测量收入分配差距的重要方法，具有形象、直观、生动的优点，但它不能用一个确切的数值来表示收入差距的总体水平。第76页/共85页77参考资料5 5 洛伦斯曲线与基尼系数的比较基尼系数计算的是洛伦斯曲线与绝对平均线所围成的面积，同45线与90线所围成的面积的比值，是国际上最流行的指标。其优点是：以一个数值来反映居民收入分配的总体公平程度，便于对各国居民收入公平程度进行国际比较。缺陷是：仅从基尼系数本身看不出个别阶层的收入变动情况，基尼系数对低收入阶层的收入比重变化反映不敏感。在实际运用中采用的具体计算方法多种多样，而不同方法所要求的