微课大赛运营方案1.pptx
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1、PART 01一场成功的微课大赛应该收获些什么第1页/共17页人才内容模式选拔一支优秀队伍人人参与,全员覆盖,挖掘出更多优秀的微课设计及开发人才,培养出企业内部覆盖业务线的种子精英讲师。沉淀一批精品课程优秀的经验案例产生于员工的日常工作实践中,通过大赛挖掘出支撑业务发展需求的好课程,在优秀专业导师的辅导下不断优化,达到精品。提炼一种培养模式打造学习生态圈,才能可持续发展。一场成功的微课大赛,必修能帮助企业提炼出一套,适用于企业内部的内训师选拔培养模式。成果目标第2页/共17页有效输出能力氛围体系覆盖全平台的全员微课大赛人人参与做微课,爱上知识分享营造学习型组织,达到人人为师,达者为师的培训氛围
2、营造学习型组织氛围通过比赛,选拔绩优人员培养企业自己的微课内训师队伍建立自己的内训师培训体系建立内部微课培训体系以赛代练,通过PK提高参赛者的微课开发水平提高微课开发水平效果目标第3页/共17页PART 02如何开展一场高效高质的微课大赛第4页/共17页意识工具平台运营方案设计要点第5页/共17页内部统一的战略共识可快速落地的支撑平台可高效执行的微课工具有效的运营手段和节奏把控高层管理的价值认可是活动开展基础合理的制度并行,推动比赛顺利进行业务部门的积极配合推广统一的微课工具,贯彻比赛传递便捷的制作工具,降低参赛门槛符合用户既有使用习惯,体验更友好,比赛效果更好与现有培训平台融合的微课工具,保
3、证赛后内容沉淀可行统一的学习平台,入口简单平台强大:支撑比赛稳定进行安全的平台性能:确保信息安全可持续应用的产品体系:支持赛后内容课件沉淀高效结合落地产品的运营设计,确保比赛有序进行比赛数据的实时监控,帮助管理员快速筛选优质作品,把控运营节奏及时响应的运营服务团队,快速解决问题01030204运营实施核心第6页/共17页01效率基于现阶段,可快速落地推广快速,各方能高效配合执行实施02可持续性基于当前,着眼未来结合规划探索形成内部可复制模式项目落地关键第7页/共17页企业专属微课大赛运营解决方案PART 03第8页/共17页010203040518年的专注专业的培训平台,强大的产品功能,科学的
4、设计体系创新的极简H5微课制作工具,支持大赛快速推广,高效实施专业微课大赛平台及微课工具支持提供与大赛配套的系列在线微课开发学习内容和辅导课程基于平台全方位多时段推广运营,学员随时可参考学习制作丰富专业的微课开发课程免费学习专业评委导师提供赛前在线直播讲解辅导赛中远程一对一或小组形式远程辅导,赛后现场面授复盘指导微课导师在线辅导+面授指导支持精美行业PPT模板,帮助学员快速制作创新美观的微课为企业定制专属模板和微课制作素材,打造行业精品课程,塑造行业标杆多次大客户活动运营支持服务经验驻地运营服务现场支持快速响应行业精美课件模板和运营素材支持我们的优势专业运营服务团队支持第9页/共17页项目需求
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- 关 键 词:
- 大赛 运营 方案
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