s现场管理学习教材.pptx
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1、 “6S”的起源 1955年,日本企业对工作现场提出了整理、整顿2S,后来因管理水平的提高陆续增加了后3个S,从而形成了目前广泛推动的6S架构。也将6S活动从原来的品质环境扩展到安全、行动、卫生、效率、品质及成本管理等诸多方面。在诸多方面应用6S使其得到大幅度的改善。第1页/共25页“6S”是将具体的活动项目逐一的实施,我们将其活动的内容分成三大支柱。首先是创造一个有规律的工厂;其次是创造一个干净的工厂;再次是创造一个可以目视管理的工厂。“6S”“6S”的三大支柱的三大支柱第2页/共25页a)提供一个舒适的工作环境;b)提供一个安全的作业场所;c)塑造一个企业的优良形象;d)提高员工工作热情和
2、敬业精神;e)提高员工的素质:f)提高企业的整体战斗力、核心竞争力;g)稳定产品的质量水平;h)提高工作效率降低消耗;i)增加设备的使用寿命减少维修费用。“6S”的作用第3页/共25页行为态度整理整顿清扫清洁教养形式化行事化习惯化好习惯6 6S S之间的关系与推行第4页/共25页2.1 62.1 6S S定义6 6S S的步骤一:整理6 6S S的步骤二:整顿6 6S S的步骤三:清扫6 6S S的步骤四:清洁6 6S S的步骤五:素养第二部分第二部分 6 6S S理论与实践理论与实践2.2 62.2 6S S具体要求2.3 2.3 各现场实施6 6S S要点6 6S S的步骤六:安全第5页/
3、共25页为什么称之为“6S”?整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)教养(SHITSUKE)安全(SAFETY)第6页/共25页6 6S S定义整理:按照标准区分开必要的和不必要的物品,对不必要的物品进行处理。整顿:必要的物品按需要量、分门别类、依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标识。清扫:清除工作场所的脏污(灰尘、污垢、异物等),并防止脏污的再发生,保持工作场所干净亮丽。清洁:将前面3S(整理、整顿、清扫)的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持,意即“标准化”。教养:人人依照规定和制度行事,养成好习惯,培养积极进取的精神。安全:消除隐患,排除险情,预
4、防事故的发生.第7页/共25页6 6S S的步骤一:整理腾出空间腾出空间营造清爽工作环境营造清爽工作环境整理的定义整理的定义 按照标准区分开必要的和不必要的物品,对不必要按照标准区分开必要的和不必要的物品,对不必要 的物品进行处理。的物品进行处理。目的1.整 理第8页/共25页1.整 理1、确定、确定“要要”和和“不要不要”2、按基准清除不需要的物品、按基准清除不需要的物品注意点注意点要有决心,不需要的物品一定要断然加以处置,这是要有决心,不需要的物品一定要断然加以处置,这是6S的第一步的第一步第9页/共25页利用程度必需的程度(使用频率)保存方法低过去一年都没有使用的物品在过去的612个月中
5、,只使用一次以上的物品扔掉保存在远处中在过去的26个月中,只使用过一次的物品一个月使用过一次以上的物品保存在工作区域的中间位置高一周要使用一次的物品每天都要使用的物品每小时都要使用的物品保存在工作现场附近或随身携带1.整 理第10页/共25页现场现场6 6S S管理研讨管理研讨 因为不整理而发生的浪费因为不整理而发生的浪费(1)空间的浪费;空间的浪费;(2)使用棚架或壁柜的浪费;使用棚架或壁柜的浪费;(3)零件或产品变旧、过期而不能使用的浪费;零件或产品变旧、过期而不能使用的浪费;(4)放置需要处变得窄小;放置需要处变得窄小;(5)连不要的东西也要管理的浪费;连不要的东西也要管理的浪费;1.整
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