房产销售员工工作计划五篇.docx
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1、房产销售员工工作计划五篇 工作安排本身是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。下面给大家共享一些关于房产销售工作安排参考范文,希望对大家有帮助。 房产销售员工工作安排1 一、全面启动招商程序,注意成效开展工作 招商工作是项目运营的重要基础。该工作开展顺当与否,也干脆影响公司的项目销售。因此,在新的一年,招商应有安排地、有针对性地、适时适量地开展工作。 1、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销 新的一年公司将扩大广告投入。其目的一是塑造品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣扬、营销策划方面,应在广告类种、数据统计、效果评估、周期安排、设计新奇、版面创意、色调处理等方面下功夫,避开版面雷
2、同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 2、努力培育营销队伍,逐步完善激励机制 目标市场:高收入家庭,特殊注意于男性消费者及各公司,注意于外企。 产品定位:质量高档的外销房。有商用、住家两种。 价格:价格稍高于竞争厂家。 配销渠道:主要通过各大房地产代理公司代理销售。 服务:供应全面的物业管理。 广告:针对市场定位策略的定位的目标市场,开展一个新的广告活动,着重宣扬高价位、高舒适的特点,广告预算增加30%。 探讨与开发:增加25%的费用以依据顾客预购状况作刚好的调整。使顾客能够得到的满意。 市场营销探讨:增加10%的费用来提高对消费者选择过程的了解,并监视竞争者的举动。 二、提高个人综
3、合素养和工作实力 1、首先在个人心态方面不仅好好调整,无论在任何的逆境下都要和公司和团队荣辱与共,共渡难关。用自己的良好的心态去影响身边的人和公司的团队。 2、其次对于个人在团队管理上存在的不足自己要制定出具体的团队管理目标和实施方案。 3、学习聘请面试方面的技巧,重视每次的聘请面试工作,每次在面试之前都要设计出面试的方案,尽可能为公司吸纳和留住优秀人才。 4、在培训工作方面,制定出具体的培训方针和大纲,每个月末都要依据实际状况做出下个月具体的培训安排,针对新人和老人区分做出培训安排。并尽努力严格根据培训安排执行。落实项目部日常的管理制度,并严格根据管理制度去执行,无论任何人只要触犯公司的原则
4、问题都一视同仁绝不姑息,牢牢记住“管理即是严格的爱”。 5、针对自己的沟通不足问题。每周固定两次和置业顾问进行有效沟通。刚好的了解并驾驭置业顾问的心态和动态。 6、关于监督督促工作在春节前也要形成制度,有奖有罚奖罚分明。 7、关于执行力不足问题,制定出关于执行力不到位的奖罚措施,争取任何事情达到,高质量的去完成。关于做事拖沓问题,自己要从每天上班起先熬炼,要求自己每天上班必提前20分钟到项目部,制定出惩罚措施由秘书监督进行惩罚。 房产销售员工工作安排2 一、市场方面 1、做好市场调研,分析周边各楼盘的优劣势,做具体对比表,做到知己知彼,百战不殆; 2、有针对性的进行宣扬,固定时间让置业顾问出去
5、发单子; 二、销售方面 1、变更销售策略,运用假销控进行后期销售; 2、调整说辞,让置业顾问统一口径,先劝服自己再劝服客户,在谈客户时不要因为说辞使客户产生误会和不信任; 3、对于老客户和潜在客户,要常常保持联系,争取带来新客户;并能从与老客户练习过程中获得更多客户信息和市场行业信息; 4、做好售楼部日志记录工作; 三、人员方面 1、置业顾问要加强学习,提高自己的专业学问水平,并端正自己的管理与被管理意识; 2、变更每天早会方式,置业顾问每早汇报昨天的成果和今日的工作安排,让每个人的生活工作都有安排有规则,汇报完后要无条件按安排执行, 3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多
6、样化形式,除专业学问外更要注意销售技巧的培训与熬炼,把专业学问与销售技巧相结合。 4、不定期抽查专业学问,90分过关,不过关者罚款十元充为售楼部公费; 四、回款方面 本月必需把首付款全部催回,若有怠慢催款工作导致不能刚好结账的后果自负; 五、七月份对自己有以下要求 1、每天做好工作安排,按安排执行工作,一刻也不能懈怠; 2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,刚好改正下次不要再犯,并依据总结变更工作方式,自身管理水平要尽快提高; 3、置业顾问接待客户时要旁听,适时帮助职业顾问谈客户,必需每次想方法留下客户联系方式,以便做好回访工作才有可能不会丢失这个客户。 4、要不断加强业务方面的
7、学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们沟通,向他们学习更好的方式方法。5、刚好向上层领导汇报工作及工作状态,不能与公司断绝联系,以免让公司误会我们有“天高皇帝远,不服天朝管”的思想; 6、和开发商多多沟通,争取让开发商重新建立起对我们的信任; 7、客户遇到问题,不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成任务。 8、自信是特别重要的。要常常对自己说我是的,我是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通,工作中遇到各种各样的困难,要向公司请示,向同事探讨,抓好细微环节共同努力克服。为公司做
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