新晋员工职业化训练教程二.pptx
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1、1课 程 内 容 l技巧篇模块5 企业内人际关 系的技巧模块6 有效沟通的技巧模块7 时间管理的技巧模块8 会议的技巧模 块 9 商 务 演 讲 技 巧l礼仪篇模块10 专业形象一模块11 专业形象二模块12 商务礼仪第1页/共89页2第三篇:技巧篇模块5 企业内人际关系的技巧 第2页/共89页3理解企业人际关系的含义 企业的人际关系,就是赢得合作的关系。第3页/共89页4如何赢得合作的人际关系 v自我管理v随时站在别人的立场考量事情v 主动地去关怀别人、帮助别人 第4页/共89页5赢得合作的谈话技巧 用建议代替直言提问题代替批评让对方说出期望诉求共同利益 顾及别人的自尊 第5页/共89页6与
2、上司的相处之道*理解上司的立场*有事情要先向上司报告*工作到一个段落,需向上司报告*向上司提出自己的意见*向上司提供情报*依上司的指示行事 *不要在背地说上层主管的闲话 第6页/共89页7第三篇:技巧篇模块6 有效沟通的技巧 第7页/共89页8沟通的定义 两个或者两个以上的人,互相通过任何途径达至信息传递的过程。第8页/共89页9沟通的过程 传送者接收者信 息第9页/共89页10沟通的六大要素*信息传送者*信息*表达方式*信息接收者*反馈 *跟进 第10页/共89页11有效沟通的要决*推敲意念-知己*认清对象-知彼*争取天时地利*为对方处境设想*细心聆听回应*取得对方承诺 *跟进成效 第11页
3、/共89页12语言使用原则*不要使用术语或方言*避免使用“但是”*积极语言*从对方的立场出发 *避免将个人意见权威化 第12页/共89页13身体语言比语言更可信*点头与微笑*身体前倾*和对方目光接触 *不要双手抱在胸前 第13页/共89页14积极的聆听者 他们不但听对方讲些什么,而且更能体察对方想说些什么,他们从不打断对方的发言,在聆听时控制自己的主观意见和想法,并且能够切身处地地从对方的角度出发,为对方着想。第14页/共89页15第三篇:技巧篇模块7 时间管理的技巧 第15页/共89页16时间的概念 时间是一种延续,事件在其中由过去经过现在流向将来。第16页/共89页17时间的特性*供给毫无
4、弹性*无法蓄积*无法替代 *无法失而复得 第17页/共89页18时间的三大杀手*缺乏时间管理的意识*缺乏沟通 *弄不清楚优先顺序 第18页/共89页19时间管理的陷阱*猪八戒踩西瓜皮 滑到哪里是哪里*不好意思拒绝别人*“反正时间还早”拖延*不速之客*会议病*文件满桌病*事必躬亲第19页/共89页20如何跨越时间陷阱*要事第一*以最终的结果来开始行动*学会说“NO!”*学会对付不速之客*减少冗长的会议 *办公桌上的“5S”运动 第20页/共89页21时间管理矩阵图 危机紧急的问题有限期的任务、会议准备事项准备事项预防工作价值观的澄清计划关系的建立真正的休闲充电授能自主管理干扰,一些电话一些信件、
5、报告许多紧急事件许多凑热闹的活动细琐、忙碌的工作一些电话浪费时间的事“逃避性”活动无关紧要的信件看太多的电视紧急不紧急重要不重要第21页/共89页22时间管理的工具*月历*行事历与甘特表*效率手册*商务通与订房卡*闹钟*其它工具 第22页/共89页23第三篇:技巧篇模块8 会议的技巧 第23页/共89页24企业现状*大多数的企业在会议里决定其基本走 向*企业花在开会上的时间越来越多*开会的频率越来越高 第24页/共89页25定义会议 商业会议由若干人参加,他们聚到一起是为了解决问题问题或作出决定。第25页/共89页26开会的常见原因*资讯传达与监督员工*达成决议与解决问题*开发创意*激励士气
6、*巩固主管地位 第26页/共89页27考虑其他交流方式*视频会议 视频会议的优点是能显示身体语言和面部表情,这常常是有效沟通的关键因素。*电子邮件 电子邮件可使你以很快的速度与频率通过因特网发送和接收书面信息而不会遇到真实会议中的麻烦和花费 *其他 第27页/共89页28会议的价值*从量上来看,会议的支出会增加企业的营运成本*从质上来看,有效率的会议可以为企业节省更多的时间、金钱,以及增加效率 *评估会议的价值,要同时兼顾“会议是否有效”以及“会议开支是否控制在最低程度”第28页/共89页29某高科技公司之会议开销 各阶层的职员人数每周时数每小时的负担比率估计会议时间所耗的成本高层主管(500
7、)中层主管(200)低层主管(7000)每周会议开销每年会议开销(¥532500048周)有效会议开销之估计(占每年的50%)无效率会议的成本损失1210.58.4¥100¥85¥50¥600,000¥1785,000¥2,940,000¥5,325,000¥255,600,000¥127,800,000¥127,800,000*会议时数与负担比率资料,是根据摩司魏克1995年针对500家高科技公司的研究报告。第29页/共89页30会议形式*咨商式会议*决议提报式会议 *责任完全交付式会议 第30页/共89页31会议规模 通常的会议有5至9人参加,这样的规模既不太大,比较容易控制;也不太小,可
8、以激起讨论。第31页/共89页32准备议程 第32页/共89页33委员会会议议程委员会会议议程 7月6日上午11点 格林德雷戈饭店1、(11:00)任命一个会议主席2、(11:10)为缺席致歉3、(11:15)批准上次会议备忘录4、(11:30)上次会议提出的事项5、(11:45)讨论联络事宜 (12:00)会间休息6、(12:15)其他事宜7、(12:45)下次会议细节第33页/共89页34确定地点*你的办公室*下级的办公室*单位会议室*外面的会议室*会议中心*城外的会议场所 第34页/共89页35安排座位 第35页/共89页36准备会议用品*组织会议场所*选择视听设备*提供书写工具 *对于
9、大型会议 第36页/共89页37与会者的准备工作*确认自己在会前收到的议程表。*对自己负责的议题有充分的了解,并有充分的资料提 供给其他与会者。*除非已被指定对某议题发表演讲,否则有义务在会中 主动提出建设性的意见。*努力去了解其他与会者对议程上议题的观点,他们的 兴趣所在,是否有权威在背后支持这些观点*找出可能存在的你的反对者,并预先与其协商、折 中 第37页/共89页38与会者的责任*发言内容要有组织*适时发言*一次只讨论一个重点*口齿清晰,陈述有力*一针见血*音量适当*解释方式让人易*口吻要自信*在要点处可稍加大音量 第38页/共89页39注意倾听 第39页/共89页40会议主持人的八大
10、职责*营造和谐气氛*照议程进行*正确总结讨论内容*引导发言者解释令人困惑的发言*帮助与会者厘清不假思索的想法*尊重少数人的意见,避免会中意见一面倒的情 况*减少与议题无关的争辩与讨论*保持中立态度 第40页/共89页41要掌握会议节奏和控制会议 第41页/共89页42形成决议*提出动议*处理动议*修改动议 *形成决议 第42页/共89页43第三篇:技巧篇 模块9 商务演讲的技巧 第43页/共89页44演讲的定义 演讲是指一个人针对某件事物,以听众为对象发表谈话的沟通行为,是在较短的时间内向听众灌输大量信息的一种有效方式。第44页/共89页45商务演讲种类*了解信息*能够执行*接受执行 第45页
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