生产计划培训资料.pptx
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1、不同的生产类型不同的生产类型MTS(Make to Stock)生产补充库存MTO(Make to Order)按顾客订单生产ATO(Assemble to Order)组装成半成品第1页/共83页上篇上篇 生产计划篇生产计划篇第2页/共83页长期生产计划/设备计划-需要1年以上,长时间的生产设备的计划,如建筑,设备,设施等-它决定企业的整体生产能力,并且需要大规模的资本投资,因此 需要最高经营层的参与和同意中期生产计划/综合生产计划-为适应今后1年的变化,每月制定的企业整体生产水平,雇佣水平,加班水平,配套水平,库存水平等计划-不是个别产品,而是包括企业生产的各种产品,从整体生产角度制定短期
2、生产计划/日程计划-在今后几个月内每周或每日所需的资源,活动,作业计划及有效地 满足顾客需求而制定的生产计划计划间的关系时间设备计划总体计划日程计划1.生产计划的构成一、生产计划第3页/共83页2.企业不同层次计划的特点第4页/共83页二、设备计划1.规模经济随着设备规模的增大,生产量增加时,固定费被分摊到更多的生产量中使单位费用减少规模经济/规模非经济设备规模(年产量)规模经济规模非经济最佳规模单位生产费用第5页/共83页2.设备计划步骤预测未来需求决定生产能力的追加量制定生产能力变更对应方案设备决策方案评价(1)(2)(3)(5)(4)第6页/共83页三、综合生产计划1.综合计划过程预测未
3、来需求制定生产及人力计划实行计划第7页/共83页2.生产能力-标准生产能力(nominalcapacity):在正常运行条件下一定时间内的最大产量(不包括加班,临时雇佣)-最大生产能力(peakcapacity):包括加班,临时雇佣,如,1天的某几个小时或1个月的某几天,短期维持的生产能力第8页/共83页2.生产能力与生产任务(负荷)的平衡单品种生产的的企业的生产能力可用具体产品数来衡量-设备年生产能力=设备年有效工作小时数/单位产品台时定额-设备年有效工作小时数=全年有效生产日X每日运行时间X(1-设备停修率)多品种生产J设备的生产任务=NiXTijX(1+Ri)Ni-产品的生产数量T-产品
4、的在J设备上的台时定额R-产品补废品台时系数讲J设备的生产任务和J设备的有效工作小时数相比较可知生产能力是否足够第9页/共83页3.作业时间总标准作业时间=生产量*(单位标准准备时间+单位标准作业时间)+(所需批次*每批标准准备时间)总实际作业时间=总标准作业时间生产效率(组织效率*作业者效率*机器效率)所需生产手段量(机械,劳动力)总实际作业时间一定期间内单位生产手段的可能作业时间=第10页/共83页 生产单一产品的某一公司,下月需求是200个,现无库存.单位产品的标准准备时间是0.5小时,标准作业时间是3小时.200个产品分别由10个Batch生产,每个Batch的标准准备时间是4小时,组
5、织效率100%,作业者效率95%,机械效率90%.若下月22个工作日(每日8小时作业)需要几台机器?总标准作业时间=200*(0.5+3)+10*4=740小时总实际作业时间小时所需机器=865.5/(22*8)=4.9(约 5台)第11页/共83页某公司签定合同,在30天内向政府机关供100个产品.该公司的作业时间为每天8小时,其它资料如下:单位标准准备时间=4小时,单位标准作业时间=20小时 Batch=10个,单位Batch标准准备时间=48小时 生产效率=80%问:现该公司无此产品的库存,为履行合同需要多少职工?问题第12页/共83页总标准作业时间=100*(4+20)+10*48=2
6、880小时总作业时间=2880/0.80=3600小时总可用时间=30*8=240所需机器=3600/240=15所需工人=15*每机器所需工人第13页/共83页4.生产均衡四大战略-随着需求变化采用/解雇职工,变动雇佣水准-雇佣维持一定水平,利用加班和空闲时间的生产率变化来适应需求变化-维持一定的雇佣水平和生产率,用库存及推后交货适应需求变化-维持一定的雇佣水平和生产率,定制OEM量的调整适应需求变化简单战略/综合战略-简单战略:只用一个变量适应需求变动的战略-综合战略:利用两个以上的变量适应需求变动的战略综合生产计划的变量是雇佣水平,作业时间,库存/推后交货,定制OEM 4种第14页/共8
7、3页聘用/解雇-招聘费用,选拔费用,教育培训费用等招聘费用及解雇费用加班/休息时间-加班费用:超过正常工作时间时,超出正常工资的费用(加班工资是 正常工资的1.52倍)-休息时间费用:工厂的运转时间少于正常作业时间而带来的工资浪费库存维持-库存占用的资本-包括其它保管费用,保险费,损失,老化费库存不足-供应停止费用:没有库存时发生的丧失需求的利益与信誉引起的未来损失-迟供货费用:生产督促费用,价格折价等供货延迟引起的费用-完全客观的测定库存不足费用比较难,一般依经验和推测等主观因素决定定制/OEM-因生产能力不足交给其他厂家生产,支付他们的费用第15页/共83页案例:如何制定综合生产计划q已知
8、H公司2005年上半年满足需求量的生产安排。q 为实现此进度安排,请采用四种不同的生产计划方案进行选择。第16页/共83页1月2月3月4月5月6月总计每月工作天数221921212220125安全库存月需求预测量的25%需求与工作天数预测需求180015001100900110016008000库存期初库存400件第17页/共83页招聘与培训成本$200.00/人库存成本$1.50/件月解聘费用$250.00/人正常人工成本(每天8小时)$4.00/小时费用材料成本$100.00/件缺货损失$5.00/件月分包成本$20.00/件单位产品加工时间5小时/件加班人工成本(1.5倍正常人工费用)$
9、6.00/小时第18页/共83页总生产计划需要数据期初库存需求预测量安全库存(.25*需求预测量)生产需求量(需求预测量+安全库存-期初库存)期末库存(期初库存+生产需求量-需求预测量)1月2月3月4月5月6月400180045018504504503752752252751500 11009001100 16004002752258502252751150 172540027510002753751425375第19页/共83页q方案1增、解聘工人在需求量大时应多雇佣工人,在需求小时可以裁减工人。这种做法不一定永远可行,如对技术要求高的工种一般不能采取这种策略,因技术工人不是随时可以雇佣到的
10、。另外,工人队伍不稳定也会引起产品质量下降和一系列的管理问题q方案2库存调节在正常的工作时间内用固定人数的工人进行生产,以满足最小的预测需求量。就是通过库存来调节生产,而维持生产率和工人数量不变。当需求不足时,由于生产率不变,库存就会积累起来。当需求过大时,将利用库存来满足需求,库存就会减少。第20页/共83页q计划3外包维持正常工人不变,需求不能满足部分采用外包解决,风险是:客户有可能被别人拿走。q计划4加班加点在正常工作时间内用固定人数的工人进行生产,加班完成其余生产需求量。第21页/共83页方案1:增、解聘工人1月2月3月4月5月6月总和生产需求量(根据表)所需生产时间(生产需求量5小时
11、/件)每月工作天数每人每月工时(工作天数 8小时/天)所需人数(生产时间每人每月工时)新增工人数(假定期初工人数等于1月份的53人)招聘费(新增工人数$200)解聘人数解聘费(解聘人数$250)正常人工成本(所需生产时间$4)1850925022176530$00$0$370001425712519152470$06$1500$285001000500021168300$017$4250$20000850425021168250$05$1250$170001150575022176338$16000$0$230017258625201605421$42000$0$34000$5800$7000
12、$160000第22页/共83页方案2:库存调节期初库存每月工作天数可用生产时间(工作天数8小时/天40人)实际生产量(可用生产时间5小时/件)需求预测量(根据表)期末库存(期初库存+实际产量-需求预测量)缺货损失(缺货件数$5)安全库存(根据表)(正数)多余库存(期末库存-期初库存)库存费用(多余库存$1.50)正常人工成本($4)1月2月3月4月5月6月总和400227040140818008$04500$0$28160819608012161500-276$13803750$0$24320-27621672013441100-32$1602750$0$26880-322167201344
13、900412$0225187$281$2688041222704014081100720$0275445$688$2816072020640012801600400$04000$0$25600$1540$948$160000第23页/共83页方案3:外包生产需求量(根据表)每月工作天数可用生产时间(工作天数8小时/天25人)实际生产量(可用时间5小时/件)分包件数(生产需求量-实际产量)分包成本(分包件数$20)正常人工成本(所需生产时间$4)1月2月3月4月5月6月总和1850224400880970$19400$176001425193800760665$13300$15200100021
14、4200840160$3200$1680085021420084010$200$168001150224400880270$5400$176001725204000800925$18500$16000$60000$100000第24页/共83页方案4:加班期初库存每月工作天数可用生产时间(工人38人)固定生产量(可用生产时间5小时/件)需求预测量(根据表)加班前库存量(期初库存+固定生产-需求预测量),近似整数加班生产件数加班成本($30/件)安全库存(正数)多余库存(加班前库存量-安全库存)库存费用正常人工成本1月2月3月4月5月6月总和40022668813381800-6262$1860
15、4500$0$26752019577611551500-345345$103503750$0$231040216384127711001770$02750$0$2553617721638412779005540$0225329$494$25536554226688133811007920$0275517$776$26752792206080121616004080$04008$12$24320$12210$1282$152000第25页/共83页四种计划方案的比较新聘解聘多余库存缺货外包加班正常人工成本成本方案1:增、解聘方案2库存调节方案3外包方案4加班5800700000001600001
16、728000094815400016000016248800006000001000001600000012820012210152000165492方案3的费用最小选择方案3第26页/共83页某公司生产销售单一产品,现库存量和以后6个月的月需求预测如下问题1月基础库存需求预测2005002月3月4月5月6月900800550760650有关费用及其它有关资料如下库存维持费用=100元/单位*月招聘费用=5元/人正常工资=2元/小时月间工作日=22天现雇佣水平=15人迟供货费用=200元/单位*月解雇费用=10元/人单位所需作业时间=4小时/单位日作业时间=8小时以此为基础评价以下两种战略的优
17、劣 变化雇佣水平每月生产必要的量 生产每月平均所需量,雇佣水平也按生产量适当维持,且需求变化 以库存和迟供货来解决.第27页/共83页1.日程计划类别根据生产工程的类型,日程计划的具体内容和方法不同-流水工程(line):组装线或装配产业-断续工程(intermittentorjobshop):作业频繁中断,流程不规则四、日程计划第28页/共83页基本概念-如果在一条生产线上生产单一产品,资材的流程完全决定于工程设计,但生 产多种产品时,应分配限定的资源(线体的生产能力),因此有日程计划问题-在同一条线体中生产几种不同产品时,一般采用批次生产方式,这时需要变更 生产线-在一条生产线上分配不同产
18、品,通过消尽期间法制定日程计划2.流水工程的日程计划期间消尽法-各产品按经济性批量大小生产,产品生产顺序根据库存消尽期间,动态性选择(基本思路:消尽期间短的产品先生产,既从库存少于未来需求的产品开始生产-产品的消尽期间(周)=产品的现库存量产品的周需求量-决定产品生产顺序过程计算各产品的消尽期间最小消尽期间产品的经济生产批量批量生产结束时再计算消尽期间重复第29页/共83页在某一组装线生产线中不同的产品,各产品的信息如下,周生产率是组装线只生产1种产品时的周生产能力产品需求资料ABCDEF库存(个)合计2,1005501,4752,8501,5001,700200100150300200200
19、10.55.59.89.57.58.510,1751,1501,5004501,0005008001,200从现在的资料看产品B的消尽期间为5.5周最短,因此优先生产,产品B的经济批量大小为方便用户450个,周生产率为900个,经过0.5周后生产结束.之后计算过了0.5周时各产品的库存量和消尽期间,0.5周后产品B的库存是550+450-0.5*100=950其余的产品从基础库存中减去向0.5周间的需求.例如产品A的0.5周后库存为2,100-0.5*200=2,000此方法反复计算下去,那么今后3.5周按B-E-F-D-C的顺序生产周需求(个)消尽期间(周)供给资料经济批量(个)周生产率(个
20、)生产期间(周)1,5009005001,0008008001.00.52.00.51.01.5第30页/共83页上述内容的图表产品0.5周末ABCDEF库存合计2,0009501,4002,7001,4001,60010.09.59.39.07.08.010,050消尽期间1.5周末库存1,8008501,2502,4002,0001,4009.08.58.38.010.07.09,700消尽期间3.0周末库存1,5007001,0501,9501,7002,3007.57.06.86.58.511.59,175消尽期间3.5周末库存1,4006509502,3001,6002,2007.0
21、6.56.37.78.011.09,100消尽期间-消尽期间法采用的动态日程计划不是从最初的消尽期间直接制定整体日程计划,而是动态地每次只做一个批量的计划-消尽期间法虽然是不考虑库存维持费用,库存不足费用,需求的不明确性等问题,但是明确表达生产线日程计划的方法第31页/共83页-掌握各车间工作量的大概情况,估计订购部品何时到,工作量是否超过 生产能力等.-但是在负荷分配中不制定作业顺序及准确的日程计划-负荷分配代表性的方法有前进负荷和后进负荷分配负荷分配-从现在工作开始分配以后的作业,既各订单的处理时间累积到 各车间,必要时可以超过其交货期-为了预计各订单完成日期,并且有足够生产能力条件下制定
22、各 时间段生产能力前进负荷分配-将各订单的处理时间从交货日开始倒过来配到车间,必要时可能 超过生产能力-主要目的是掌握各车间各时期必要的生产能力-根据以上内容重新分配生产能力或增加总生产能力后进负荷分配拥有3个生产车间,每个车间有一台机器的某工厂对A,B,C3个订单进行负荷分配,各订单经过的工程顺序和工程时间如右表,车间里移动/待机时间可以忽略不计订单车间/机器(小时)交货期(日)ABC1/73/52/62/71/43/23/62/31/33323.断续工程的日程计划第32页/共83页以此为基础,假设各车间的能力是无限的,前进负荷分配.首先制定前进负荷分配时间表第一天第二天第三天81624(小
23、时)订单工作日时间ABC车间1(7)车间2(7)车间3(6)3(5)1(4)2(3)2(6)3(2)1(3)7142059126211交货期交货期交货期从时间表制定各车间的前进负荷分配表如下车间1机器时间108642一天二天三天A(7)B(3)B(1)C(3)410车间2108642一天二天三天A(1)C(6)A(6)B(3)97车间3108642一天二天三天B(5)C(2)A(2)27A(4)4第33页/共83页从前一页可以看出各车间每日的负荷非常不均衡,特别是各车间有限生产能力是8个机器小时,加班也要做计划,如果不能加班时应调整负荷分配,因此应了解各订单的最大可延迟时间,没有那些订单可延迟
24、多长时间的正确算法,只依赖于观察和发现的方法.下列表是以各订单的最大可延迟时间和以此为基础做的新的负荷表从上面的结果看出订单B的结束日比以前晚了一天,也就是3天车间1机器时间108642一天二天三天A(7)B(3)C(3)67车间2108642一天二天三天A(1)C(6)A(6)B(3)37车间3108642一天二天三天B(5)C(2)A(2)27A(4)4订单ABC可延迟时间4125B(1)16-用前进负荷分配方法时,负荷量平均,满足交货时间就可以直接使用-但是负荷量不均衡或超过生产能力时,用延迟订单开始时间调整第34页/共83页后进负荷分配是从交货期开始倒过来计算各车间的累积处理时间.首先
25、制定后进负荷分配时间表第一天第二天第三天81624(小时)订单工作日时间ABC车间1(7)车间2(7)车间3(6)3(5)1(4)2(3)2(6)3(2)1(3)111824172124111316交货期交货期交货期由时间表制定各车间的后进负荷分配表如下车间1机器时间108642一天二天三天A(4)4车间2车间3A(3)6B(4)4108642一天二天三天C(3)3A(5)8108642一天二天三天B(4)6A(6)74125不管前进,后进负荷分配,根据需要调节订单的开始时间既可以按期交货,也可以满足负荷量C(3)C(3)C(2)B(1)A(2)B(3)5第35页/共83页-负荷分配只是把作业
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