市计生委幻灯学习教案.pptx
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1、市计生委幻灯市计生委幻灯(hundng)第一页,共22页。各位领导、同志们:各位领导、同志们:各位领导、同志们:各位领导、同志们:按照省人口计生委的统一部署,按照省人口计生委的统一部署,按照省人口计生委的统一部署,按照省人口计生委的统一部署,2010 2010 2010 2010年底,我年底,我年底,我年底,我委启动了岗位廉政风险防范管理工作。委党组高度重委启动了岗位廉政风险防范管理工作。委党组高度重委启动了岗位廉政风险防范管理工作。委党组高度重委启动了岗位廉政风险防范管理工作。委党组高度重视,成立领导组,层层动员,结合我委的实际,确定视,成立领导组,层层动员,结合我委的实际,确定视,成立领导
2、组,层层动员,结合我委的实际,确定视,成立领导组,层层动员,结合我委的实际,确定了以了以了以了以“工作岗位为点,工作程序为线,监管制度为工作岗位为点,工作程序为线,监管制度为工作岗位为点,工作程序为线,监管制度为工作岗位为点,工作程序为线,监管制度为面面面面”环环相扣的工作思路,明晰了环环相扣的工作思路,明晰了环环相扣的工作思路,明晰了环环相扣的工作思路,明晰了“查找风险在前,查找风险在前,查找风险在前,查找风险在前,教育提醒在前,建章立制在前,监督约束教育提醒在前,建章立制在前,监督约束教育提醒在前,建章立制在前,监督约束教育提醒在前,建章立制在前,监督约束(yush)(yush)(yush
3、)(yush)在在在在前前前前”的防控机制,出台了宣城市人口计生委廉政风的防控机制,出台了宣城市人口计生委廉政风的防控机制,出台了宣城市人口计生委廉政风的防控机制,出台了宣城市人口计生委廉政风险防范管理工作实施方案。牢固树立险防范管理工作实施方案。牢固树立险防范管理工作实施方案。牢固树立险防范管理工作实施方案。牢固树立“风险无处不风险无处不风险无处不风险无处不在,防控人人有责在,防控人人有责在,防控人人有责在,防控人人有责”的防范意识,精心组织,周密安的防范意识,精心组织,周密安的防范意识,精心组织,周密安的防范意识,精心组织,周密安排,多措并举,稳步推进。排,多措并举,稳步推进。排,多措并举
4、,稳步推进。排,多措并举,稳步推进。第1页/共22页第二页,共22页。第2页/共22页第三页,共22页。至目前,初步排查廉政(lin zhn)风险点79个,制定防控措施107条,出台相关规定制度21项,取得了阶段性成效。下面就我委开展廉政(lin zhn)风险防范管理工作情况汇报如下:第3页/共22页第四页,共22页。一、核定权力清单一、核定权力清单(qngdn)(qngdn),制定工作,制定工作流程流程 制定规范的工作流程,是查找廉政风险点的前提,因为有了规范的工作流程图,其岗位职责和各工作环节的廉政风险点就清晰明了。我们结合人口计生工作实际,对照法律法规和机构“三定”方案,按照“职权法定、
5、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则,对各科室站和岗位权力事项进行全面清理,摸清底数。确定对管理和服务相对人行使的职权,分项梳理依法确定的职权,编制“职权目录”,明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定、流程简便”的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、监督渠道(qdo)以及办理事项所需提交的全部材料,绘制“权力运行外部流程图”;对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范,绘制“权力运行内部流程图”。办公室:干部(gnb)任免工作流程图 办公室:公务接待工作流程图 办公室:公务用车、车辆管理流程图 办公室:财务报销工作流程图第4页/共22页第五页,
6、共22页。发规科:人口计生目标(mbio)管理责任制考评工作流程发规科:农村(nngcn)地区考评工作流程科技(kj)科:计划生育优质服务示范所(室)评估工作流程科技科:病残儿医学鉴定工作流程第5页/共22页第六页,共22页。一是明确廉政风险防范管理的对象和内容 明确廉政风险防范管理的实施对象是委领导和各科室站的党员干部和职工,全员参与,重点是党员领导干部。主要内容是围绕权力监督制约和规范权力运行,紧密结合本单位、本科室站实际,突出岗位职责功能,认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为(xngwi)的风险点,并通过制订和落实廉政风险防范措施,加强检查考核
7、和及时调整修正等,对预防腐败工作进行制度化、系统化管理。二、查找风险(fngxin)点,制定防控措施第6页/共22页第七页,共22页。二是细化廉政风险防范管理的步骤及方法 把整个风险防范工作分为动员查找、制定措施、监控考核三个阶段。采取个人对照岗位职责和制度执行等情况(qngkung),单位针对“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)等人、财、物管理和行政许可、行政处罚,以及机关内设机构履行工作职责及业务工作流程等方面,按照个人找、群众帮、领导提、集体定、组织审等,“自上而下”和“自下而上”相结合的方式,认真分析并查找出本单位和各岗位有可能发生不廉洁问题的风险点及
8、其表现形式。第7页/共22页第八页,共22页。根据各类腐败案件诱发的原因,认真对照(duzho)廉政准则和工作职责,对查找出来的廉政风险点,按照发生机率或者危害程度确定风险等级,并在一定范围内公示,接受干部群众的监督。然后再根据风险点及风险等级,有针对性地制定防控措施,并报纪检组、委党组审定。建立和落实廉政风险防范管理考核和责任追究制度,对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评估,对违反规定的予以责任追究。第8页/共22页第九页,共22页。三是委领导率先垂范,从思想道德和岗位职责两方面查找廉政风险点,制定防控措施 委领导做到了“五带头”,即带头查找风险点,带头制定防范措施,带头征求全体(qu
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