经济生活第五课复习.pptx

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1、1第一讲生产的微观主体第一讲生产的微观主体-企业企业一、高考考点：一、高考考点：1 1、现代企业典型的组织形式、现代企业典型的组织形式2 2、我国法定的公司形式、我国法定的公司形式3 3、公司的组织机构、公司的组织机构4 4、公司的经营与发展、公司的经营与发展5 5、企业兼并与破产、企业兼并与破产第1页/共70页2考点1：现代企业典型的组织形式公司企业（营利为目的）两种形式异同(两者的主要区别)含义、特含义、特点点考点2：法定公司形式组织机构考点3：考点考点4 4：公公司的经营司的经营与发展与发展目的：利润因素战略技术、管理诚信考点5：企业兼并与企业破产含义作用（联 系价值规律）第2页/共70

2、页3 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织 企业是市场经济活动的企业是市场经济活动的主要参加者主要参加者，是国民经济的，是国民经济的细胞细胞，是构成市场经济的，是构成市场经济的微观基础微观基础1、企业的含义和地位考点考点1 1现代企业典型的组织形式现代企业典型的组织形式（一）考点分析（一）考点分析 本考点的考查以记忆和理解为主，复习中要重点掌本考点的考查以记忆和理解为主，复习中要重点掌握企业经营以盈利为目的、企业是最重要的市场主体、企握企业经营以盈利为目的、企业是最重要的市场主体、企业在推动技术创新中的作用等基本观点。业在推动技术创新中的作用等基本观点。第3页/

3、共70页4按按所有制形式所有制形式，可分为国有企业、，可分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企集体企业、私营企业、混合所有制企业业按按组织形式组织形式，可分为，可分为公司制公司制企企业业、个人独资企业、合伙企业、个人独资企业、合伙企业现代企业主要的典型的组织形式现代企业主要的典型的组织形式企企业业2、分类、分类第4页/共70页5第5页/共70页6公司是公司是依法依法设立的，设立的，全部资本由股东共同出资全部资本由股东共同出资,以盈利为目的的以盈利为目的的 企业法人企业法人。（）公司的含义（）公司的含义性质这是公司的这是公司的基本特征基本特征，也是，也是公司与一般企业的区别所在公司与一般

4、企业的区别所在 法人法人：具有民事权利能力和民事行为能力具有民事权利能力和民事行为能力，依法独，依法独立立享有民事权利和承担民事义务享有民事权利和承担民事义务的的组织，组织，是是社会组织社会组织在法律上的人格化在法律上的人格化。可分可分企业法人和非企业法人。企业法人和非企业法人。法人（法人（社会组织）社会组织）自然人自然人（生命为特征的个人）生命为特征的个人）公司制是现代企业主要的典型的组织形式公司制是现代企业主要的典型的组织形式第6页/共70页7 2.2.公司的特点公司的特点 （1 1）公司是）公司是独立独立法人实体。法人实体。资产独立：股东资产独立：股东不能抽回不能抽回出资；出资；责任独立

5、：公司责任独立：公司独立承担责任独立承担责任，相应的，相应的就是股东承担有限责任。就是股东承担有限责任。（2 2）股东以出资为限承担）股东以出资为限承担有限责任有限责任。（3 3）公司具有科学管理结构（也叫公司）公司具有科学管理结构（也叫公司法人治理结构）。法人治理结构）。第7页/共70页8 易混知识易混知识 观点：公司就是企业。观点：公司就是企业。（1 1）公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以）公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的营利为目的的企业法人企业法人。它是从事生产、流通或其他。它是从事生产、流通或其他服务性活动的经济组织，不是国家机关，也不是从事服务性活动的经济组

6、织，不是国家机关，也不是从事社会公益活动的事业单位或者其他社会团体。社会公益活动的事业单位或者其他社会团体。（2 2）不能把公司等同于一般企业，它只是众多企业）不能把公司等同于一般企业，它只是众多企业形式中的一种，是由法定数额的股东组成的，这是公形式中的一种，是由法定数额的股东组成的，这是公司区别于其他类型企业的显著特点。司区别于其他类型企业的显著特点。在我国，除公司外，还有大量的在我国，除公司外，还有大量的个人独资企业个人独资企业（无限责任？）（无限责任？）和和合伙企业（承担无限连带责任）合伙企业（承担无限连带责任）。如何看待如何看待一人一人责任有限责任有限公司公司？第8页/共70页9有限责

7、任公司有限责任公司股份有限公司股份有限公司 不不 同同 点点公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东不必划分为等额股份，股东转让出资较困难转让出资较困难发起人数量发起人数量2200人人股东表决权股东表决权按按 行使表决权行使表决权 原则原则公司财务公司财务不必向社会公开不必向社会公开 必须向社会公开必须向社会公开注册资本限制注册资本限制最低限额最低限额 人民币人民币最低限额最低限额 人民币人民币适用类型适用类型适用于中小型企业适用于中小型企业适用于大中型企业适用于大中型企业出资类型出资类型出资不一定是货币，还可以出资不一定是货币，还可以是技术、厂房、土地等。是技术、厂房、土地等。发行股票、

8、筹集资本必须发行股票、筹集资本必须是货币。是货币。相相同同点点都是依法设立的企业法人。都是依法设立的企业法人。股东均负有限责任。股东均负有限责任。公司均以其全部资公司均以其全部资产对债务承担责任。产对债务承担责任。公司组织机构一般为决策机构、执行机构和监公司组织机构一般为决策机构、执行机构和监督机构。督机构。公司有名称、章程等公司有名称、章程等考点考点2 2、我国法定的公司的形式、我国法定的公司的形式第9页/共70页10有限责任公司有限责任公司 股份有限公司股份有限公司 不不同同点点相相同同点点既可用货币出资、也可既可用货币出资、也可用实物、（用实物、（技术、厂房、技术、厂房、土地、知识产权土

9、地、知识产权）等价出）等价出资；资；少数人的联合少数人的联合适用于适用于中小型中小型企业企业。、都是都是依法依法设立的企业法人；设立的企业法人；、股东均负有限责任；股东均负有限责任；、公司均以公司均以全部财产全部财产对债务承担责任对债务承担责任、公司均有名称和章程。公司均有名称和章程。、公司组织公司组织均为决策机构均为决策机构（股东大会和董事会）、（股东大会和董事会）、执行机构执行机构（总经理）（总经理）、监督机构监督机构（监事会）；（监事会）；发行股票、只吸收资金发行股票、只吸收资金多数人的联合多数人的联合适用于适用于大中型大中型企业企业；有限责任公司和股份有限公司异同？有限责任公司和股份有

10、限公司异同？(课本P38)第10页/共70页11有限责任公有限责任公司和股份有司和股份有限公司限公司“有限有限”“”“合股合股”:共同特征：共同特征：最主要区别：最主要区别：资本资本是否划分为等额股份是否划分为等额股份 是否发行股票是否发行股票 第11页/共70页121 1、股份有限公司企业法人企业法人发行股票筹集资金发行股票筹集资金承担有限责任承担有限责任股份有限公司有什股份有限公司有什么特点么特点？（2）股份有限公司的最基本的特征？通过通过发行股票发行股票筹集资本，把筹集资本，把全部资本全部资本分为等额股份分为等额股份，股东以其所持有的股份数额，对，股东以其所持有的股份数额，对公司承担公司

11、承担有限责任有限责任，公司则，公司则以全部资产以全部资产对自己的对自己的债务承担责任的企业法人债务承担责任的企业法人可向社会公开募股集资（1）含义：）含义：第12页/共70页13第七十七条第七十七条 设立股份有限公司，应当具备下列条件：设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（一）发起人符合法定人数；（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创

12、立大会通过；会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。（六）有公司住所。第七十八条第七十八条 股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。募集设立的方式。发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。公司。募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其其余股份向社会公开募集余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。或者向特定对

13、象募集而设立公司。第七十九条第七十九条 设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。.第13页/共70页14 上市公司一定是上市公司一定是“股份有限公司股份有限公司”，但，但“股份有限公司股份有限公司”不一定能够上市。不一定能够上市。未上市的未上市的“股份有限公司股份有限公司”经批准也可以对外发售股票，购买该公司股票的未必是该经批准也可以对外发售股票，购买该公司股票的未必是该公司的职工或职工家属，但他们在购买了该公司股票后即成为该公司的股东，这个股东可

14、公司的职工或职工家属，但他们在购买了该公司股票后即成为该公司的股东，这个股东可以是自然人，也可以是法人。以是自然人，也可以是法人。公司法第公司法第3535条要求股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；条要求股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。第14页/共70页152、有限责任

15、公司、有限责任公司含含 义义:两个以上的股东出资组成，股东以其出资额为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己债务承担责任的企业法人.第15页/共70页16 企业与公司的区别主要体现在七个方面企业与公司的区别主要体现在七个方面：1 1、成立的基础不同、成立的基础不同。公司以章程为基础而成立，而。公司以章程为基础而成立，而合伙企业是以合伙协议为基础而成立的，当然，合伙合伙企业是以合伙协议为基础而成立的，当然，合伙协议的约定不能对抗善意第三人。协议的约定不能对抗善意第三人。2 2、当事人之间的关系不同、当事人之间的关系不同。公司，特别是股份有限。公司，特别是股份有限公司，股东之间是典型的资合关系

16、，虽然有限责任公公司，股东之间是典型的资合关系，虽然有限责任公司具有一点人合性，但由于有限责任制度的存在，资司具有一点人合性，但由于有限责任制度的存在，资合的色彩更重。企业的合伙人之间就是靠人合关系成合的色彩更重。企业的合伙人之间就是靠人合关系成立的，具体说就是靠人与人之间的信任基础来成立的，立的，具体说就是靠人与人之间的信任基础来成立的，所以合伙人之间依附性关系比较强，信用度也要求得所以合伙人之间依附性关系比较强，信用度也要求得比较高。比较高。3 3、主体地位不同。、主体地位不同。公司是法人企业，它能够以自己公司是法人企业，它能够以自己的财产对外独立承担民事责任；企业不具有法人资格，的财产对

17、外独立承担民事责任；企业不具有法人资格，所以它不能对外以企业的财产独立承担民事责任，企所以它不能对外以企业的财产独立承担民事责任，企业的财产不够偿还债务时，还要靠合伙人的个人财产业的财产不够偿还债务时，还要靠合伙人的个人财产来偿还。来偿还。第16页/共70页17 4 4、承担责任的责任方式不同、承担责任的责任方式不同。公司的股东都是承。公司的股东都是承担有限责任，而合伙人承担的是无限连带清偿责任。担有限责任，而合伙人承担的是无限连带清偿责任。5 5、规模大小不同、规模大小不同。企业一般规模都比较小，因为。企业一般规模都比较小，因为它靠人的信用基础来成立，其规模不可能太大。而它靠人的信用基础来成

18、立，其规模不可能太大。而公司特别是股份有限公司，规模会很大，股东也人公司特别是股份有限公司，规模会很大，股东也人数众多。当然，也会有些合伙企业的规模会比较大，数众多。当然，也会有些合伙企业的规模会比较大，但一般的合伙企业的规模都小于公司。但一般的合伙企业的规模都小于公司。6 6、出资方式不同、出资方式不同。企业的合伙人可以用劳务出资，。企业的合伙人可以用劳务出资，而公司的股东却不行。而公司的股东却不行。7 7、注册资本的要求不同、注册资本的要求不同。设立企业没有最低注册。设立企业没有最低注册资本限额的规定，而设立公司却有资本最低限额的资本限额的规定，而设立公司却有资本最低限额的规定，有限责任公

19、司的法定最低注册资本额为规定，有限责任公司的法定最低注册资本额为1010万万元元5050万元，股份有限公司法定的最低注册资本额万元，股份有限公司法定的最低注册资本额是是10001000万元。万元。第17页/共70页18易混题 法人、企业法人（法人企业）、非企业法人和法人代表的法人、企业法人（法人企业）、非企业法人和法人代表的区别区别（1 1）法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立）法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有权利和承担民事义务的享有权利和承担民事义务的组织组织。法人必须具备四个条件：第一，它是社会组织；第二，法人必须具备四个条件：第一，它是社会组织；第二，必须

20、有独立的财产必须有独立的财产；第三，要有；第三，要有独立独立的法人资格；第四，要的法人资格；第四，要能够独立承担法律上的权利和义务。能够独立承担法律上的权利和义务。（2 2）企业法人：是指企业本身，即依法设立）企业法人：是指企业本身，即依法设立有必要的财产有有必要的财产有自己的自己的名称组织机构和场所，能够名称组织机构和场所，能够独立承担独立承担民事责任的经济民事责任的经济组织。组织。具有法人资格的企业称之为企业法人，这一概念的另具有法人资格的企业称之为企业法人，这一概念的另一含义就是存在不具备法人资格的企业，换句话说，并不是一含义就是存在不具备法人资格的企业，换句话说，并不是所有的企业都是法

21、人。所有的企业都是法人。（3 3）法人代表：是指企业法人的法定）法人代表：是指企业法人的法定代表人代表人，法定代表人指，法定代表人指法律规定的代表企业法人行使职权的主要负责人（由自然人法律规定的代表企业法人行使职权的主要负责人（由自然人充当）。如股份有限公司的董事长，一般法人企业的厂长或充当）。如股份有限公司的董事长，一般法人企业的厂长或经理等。经理等。（4 4）非企业法人：是主要从事非经营活动，并不以营利为目）非企业法人：是主要从事非经营活动，并不以营利为目的的法人，包括机关法人、事业单位法人和社会团体法人。的的法人，包括机关法人、事业单位法人和社会团体法人。第18页/共70页19企业企企业

22、业法法人人公 司企业企业 公司公司 企业法人企业法人 股份有限公司股份有限公司 上市公司上市公司股份有限公司股份有限公司上市公司上市公司？第19页/共70页20 考点考点3 3公司的组织机构公司的组织机构 考点分析考点分析本考点本考点在高考中较少涉及在高考中较少涉及。公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。决策机构决策机构。股东大会及其选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜。股东大会及其选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜。执行机构执行机构。总经理及其助手，负责公司的日常经营。总经理及其助手，负责公司的日

23、常经营。监督机构监督机构。监事会对董事会和经理的工作进行监督。监事会对董事会和经理的工作进行监督。（如何产生？如何产生？）这些机构之间这些机构之间权责明确、互相制衡权责明确、互相制衡，可以有效地，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。使公司的发展具有充分的活力。第20页/共70页21考点考点3 3公司的组织机构公司的组织机构股东大会董事会公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜 总经理公司的执行机构，负责公司的日常经营 监事会公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其他部门优点：权责明确、优

24、点：权责明确、互相制衡，提高互相制衡，提高公司的动作效率公司的动作效率和管理的科学性和管理的科学性最高最高的决策机构的决策机构选举产生选举产生第21页/共70页22（三）易混知识（三）易混知识 误区：股份有限公司的最高权力机构误区：股份有限公司的最高权力机构是董事会是董事会 股份有限公司的最高权力机构是股份有限公司的最高权力机构是股东大会，股东大会由持有公司股票的股东大会，股东大会由持有公司股票的成员组成。股东大会的常设机构是董事成员组成。股东大会的常设机构是董事会，股东大会委托董事会负责处理公司会，股东大会委托董事会负责处理公司重大经营管理事宜。重大经营管理事宜。第22页/共70页23考点考

25、点考点考点4 4 4 4公司经营与公司发展公司经营与公司发展公司经营与公司发展公司经营与公司发展企业经营成功的取决因素：企业经营成功的取决因素：公司经营航标公司经营航标 （2）公司要提高自主创新能力，依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势根本方法根本方法-？（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象重要因素重要因素（1）正确的经营战略第23页/共70页24 （2 2）公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成）公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。自己的竞争优势。依靠科技进步，采用先进技术依靠科技进步，采用先进技术，用现代科学技术，用现代科学技术武装企业，提高企业职工

26、的科学文化水平和劳动技武装企业，提高企业职工的科学文化水平和劳动技能，使企业的经济发展方式由粗放型能，使企业的经济发展方式由粗放型向集约型转变向集约型转变。采用现代管理方法，提高经营管理水平，提高劳采用现代管理方法，提高经营管理水平，提高劳动生产率动生产率，以最少的消耗生产出最多的适应市场需，以最少的消耗生产出最多的适应市场需要的产品。要的产品。合理组织企业生产过程合理组织企业生产过程，可以有效地发可以有效地发挥人力、物力等各种资源的效能，从而提高企业的挥人力、物力等各种资源的效能，从而提高企业的经济效益。经济效益。通过上述手段，企业形成自己的价格、产品质量、通过上述手段，企业形成自己的价格、

27、产品质量、服务水平、品牌效应等多种多样的竞争优势。服务水平、品牌效应等多种多样的竞争优势。第24页/共70页25（3）企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上。（1 1）市场经济是法制经济，也是信用经济。）市场经济是法制经济，也是信用经济。没有信用没有信用就没有秩序，市场经济不能正常运行。就没有秩序，市场经济不能正常运行。（2 2）是企业的无形资产）是企业的无形资产，关系到企业的成败。，关系到企业的成败。公司是公司是否诚信经营，否诚信经营，关系到企业成败关系到企业成败，只有提供，只有提供优质的产品优质的产品和服务和服务，树立良好的信誉和形象，才能使企业立于不，树立良好的信誉和形象，才能使企

28、业立于不败之地。败之地。一个企业，如果通过一个企业，如果通过不正当的手段不正当的手段谋取利益，它谋取利益，它一定不会长久，不会真正取得成功，违法者还要受到一定不会长久，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。法律的制裁。为什么要树立良好的信誉和形象？第25页/共70页26 3 3、提高企业经济效益的意义、提高企业经济效益的意义 P14P14 企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高企业的经济效益，提高企业的经济效益，对企业来讲对企业来讲，有利于增强企业的市场竞争力；，有利于增强企业的市场竞争力；对国民来讲，对国民来讲，创造出更多的商品和劳

29、务，有利于提高人民的生活水平创造出更多的商品和劳务，有利于提高人民的生活水平；对社会来讲，对社会来讲，能增强综合国力，巩固公有制的主体地位，发挥社会主义制度的优越性能增强综合国力，巩固公有制的主体地位，发挥社会主义制度的优越性。第26页/共70页27 观点三：公司规模越大，其经营就越成功观点三：公司规模越大，其经营就越成功 点拨：（点拨：（1 1）公司经营的目的是利润。其成功取决于三点：一是公司要制定正确的经营战）公司经营的目的是利润。其成功取决于三点：一是公司要制定正确的经营战略；二是公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；三是公司要诚略；二是公司要依靠技术进步、科学管理等手

30、段，形成自己的竞争优势；三是公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。信经营，树立良好的信誉和企业形象。（2 2）在获利增加的前提下，扩大公司规模，特别是通过）在获利增加的前提下，扩大公司规模，特别是通过“强强联合强强联合”，形成大企业集团，形成大企业集团，有利于提高企业竟争力。有利于提高企业竟争力。（3 3）观点看到了公司规模与经营成功之间存在一定的联系，具有合理因素，但是，把公）观点看到了公司规模与经营成功之间存在一定的联系，具有合理因素，但是，把公司经营成功归结为公司规模的大小，则是片面的。司经营成功归结为公司规模的大小，则是片面的。第27页/共70页28企业兼并企业兼并企业兼并：企业兼

31、并：经营管理好、经济效益好的优经营管理好、经济效益好的优势势 企业，兼并那些企业，兼并那些相对劣势相对劣势的企业的经的企业的经济济 现象。（现象。（优势互补？优势互补？）意义：意义：扩大优势企业的规模，增强优势企扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整把业的实力，实现以优带劣的调整把劣势转劣势转化为优势化为优势，提高企业和整个社会的资源利，提高企业和整个社会的资源利用率，有益于国家经济的发展用率，有益于国家经济的发展。考点考点5 5公司兼并与企业破产公司兼并与企业破产第28页/共70页29 （三）易混知识（三）易混知识 误区：任何兼并都有利于企业的发展。误区：任何兼并都有利于

32、企业的发展。点拨：简单地认为任何兼并都有利于企业的发展的观点是错误的。点拨：简单地认为任何兼并都有利于企业的发展的观点是错误的。企业要通过兼并促进企业的发展必须具备对被兼并对象的消化吸收能力，并能实企业要通过兼并促进企业的发展必须具备对被兼并对象的消化吸收能力，并能实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，才能发挥兼并的效能，促进企业的发展。现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，才能发挥兼并的效能，促进企业的发展。第29页/共70页30（2 2）企业破产的必然性和必要性。）企业破产的必然性和必要性。实行企业破产制度，是市场经济条件下企业竞争的实行企业破产制度，是市场经济条件下企业竞争的必然结果必然结

33、果，也是增强我国企业竞，也是增强我国企业竞争的争的现实需要现实需要。首先，它强化了企业的风险意识首先，它强化了企业的风险意识，激发了企业的活力，使企业在破产风险的压力下，激发了企业的活力，使企业在破产风险的压力下改善经营管理，改善经营管理，改进技术，提高劳动生产率改进技术，提高劳动生产率。其次，其次，企业破产制度的建立，可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业，企业破产制度的建立，可以形成优胜劣汰的竞争机制，及时淘汰落后企业，达到资源的合理配置，以实现产业结构的合理调整达到资源的合理配置，以实现产业结构的合理调整。第30页/共70页31 12 12、从漫画的主旨看，要解决我国严峻的就业问、

34、从漫画的主旨看，要解决我国严峻的就业问题题 用人单位必须合理用人、合法用人用人单位必须合理用人、合法用人要重要重视劳动密集型产业的发展视劳动密集型产业的发展要加大农村剩余劳要加大农村剩余劳动力的转移力度动力的转移力度劳动者要转变就业观念，树劳动者要转变就业观念，树立职业平等观立职业平等观 A A、B B、C C、D D、第31页/共70页32特别提示：特别提示：如何对待如何对待“兼并兼并”与与“破产破产”鼓励；规范！鼓励；规范！第32页/共70页33第二讲劳动与就业第二讲劳动与就业 一、高考考点：一、高考考点：1 1、劳动与就业、劳动与就业 2 2、树立正确的择业、就业、职业观、树立正确的择业

35、、就业、职业观 3 3、依法维护劳动权益、依法维护劳动权益 复习过程中，要复习过程中，要注意联系注意联系社会主义的本质、国家的宏观调控、消费的反作用、劳社会主义的本质、国家的宏观调控、消费的反作用、劳动者的动者的权利和义务权利和义务、财政税收的作用财政税收的作用、增加收入对居民生活水平增加收入对居民生活水平的影响等知识，说明扩的影响等知识，说明扩大就业的必要性、意义和增加就业的途径。热点问题要注意联系中央和各地出台的促进大就业的必要性、意义和增加就业的途径。热点问题要注意联系中央和各地出台的促进就业的政策和措施就业的政策和措施。第33页/共70页34 1、劳动、劳动 含义含义：劳动是劳动者的劳

36、动是劳动者的脑力和体力脑力和体力的支出，是物质的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。财富和精神财富的创造活动。地位地位：劳动者劳动者是生产过程的是生产过程的主体主体，在生产力发展中起，在生产力发展中起主主导导作用；作用；劳动的意义劳动的意义对国家而言对国家而言 创造了物质财富和精神财富，是创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。人类文明进步发展的源泉。对个人而言对个人而言取得收入，获得生存的谋生手段取得收入，获得生存的谋生手段 以热爱劳动为荣以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻以好逸恶劳为耻!-!-社会社会主义荣辱观的重要体现主义荣辱观的重要体现第34页/共70页35 2、就业、就业（

37、1 1）为什么要重视就业问题？（）为什么要重视就业问题？（就本课而言就本课而言）重要性（就业的重要意义）就业是就业是民生之本民生之本，对社会和劳动者个人都有重要意，对社会和劳动者个人都有重要意义：义：A A、对社会、对社会：使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。要的物质财富和精神财富。就业问题的妥善解决关系到社会稳定，国家政就业问题的妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。B B、对个人、对个人：取得报酬，获得生活来源，使劳动生产力能取得报酬，获得生活

38、来源，使劳动生产力能 够不断再生产够不断再生产;有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。第35页/共70页36新闻回顾珠三角、长三角春节后又现用工荒，这种现象还向内陆城市蔓延，江西、安徽等地招工也变得不再容易 第36页/共70页37从从20102010年年3 3月到月到20102010年年5 5月月2626，已有，已有1212位位18182424岁的员工选择了跳楼自岁的员工选择了跳楼自杀，造成杀，造成1010死死2 2重伤的重伤的悲剧。富士康俨然变成悲剧。富士康俨然变成了了“跳楼公司跳楼公司”第37页/共70页38富士康郑州招聘现场，求职者排起了

39、富士康郑州招聘现场，求职者排起了1 1公里多公里多的长龙的长龙 第38页/共70页39 不久前杭州市举办de人才招聘会，数万名求职者冒雨参加。第39页/共70页40 人保部门的最新统计数据显示，人保部门的最新统计数据显示，20102010年，全国高校毕业生为年，全国高校毕业生为630630万人，比万人，比20092009年年的的611611万多万多1919万人，万人，加上去年未就业的加上去年未就业的万人，合计有万人，合计有3 3万大学生需要就业。万大学生需要就业。而多万农民工的就业问题，也牵而多万农民工的就业问题，也牵动着政府和社会的神经，为此动着政府和社会的神经，为此就业形势就业形势非非常严

40、峻常严峻 。第40页/共70页412、就业、就业（1）为什么要重视就业问题？（就本课而言就本课而言）必要性必要性我国的就业形势严峻：我国的就业形势严峻：A A、我国人口总量和劳动力总量都比较大、我国人口总量和劳动力总量都比较大;B B、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应应;C C、劳动力市场不完善、劳动力市场不完善,就业信息不畅通就业信息不畅通.第41页/共70页42综合分析：为什么要高度重视就业问题综合分析：为什么要高度重视就业问题（1 1）就业是民生之本、安国之策就业是民生之本、安国之策，是人民群众改善生活的基，是人民群众改善生活的基本前提和基

41、本途径，是实现国家长治久安的基本保证，也是本前提和基本途径，是实现国家长治久安的基本保证，也是全面建设小康社会的必然要求。全面建设小康社会的必然要求。（2 2）增加就业岗位，帮助困难人员再就业，不断提高人民群）增加就业岗位，帮助困难人员再就业，不断提高人民群众的生活水平，体现了众的生活水平，体现了社会主义制度优越性和社会主义本质社会主义制度优越性和社会主义本质的的要求。要求。（3 3）搞好劳动就业工作，有利于）搞好劳动就业工作，有利于提高人民的生活水平提高人民的生活水平，有利有利于促进国民经济的增长于促进国民经济的增长，有利于各项改革事业的进一步深化。，有利于各项改革事业的进一步深化。（4 4

42、）生产决定消费，消费对生产有反作用生产决定消费，消费对生产有反作用。开展促进下岗职。开展促进下岗职工再就业工作，提高他们的生活水平，有利于扩大消费需求，工再就业工作，提高他们的生活水平，有利于扩大消费需求，进而拉动经济增长。（进而拉动经济增长。（就业也是经济发展的基础就业也是经济发展的基础）（5 5）劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务。劳动者的主人翁地位是通过劳动。劳动者的主人翁地位是通过劳动者的权利和义务体现出来的。劳动者依法享有劳动的权利。者的权利和义务体现出来的。劳动者依法享有劳动的权利。重视就业工作，是维护劳动者权利的体现。重视就业工作，是维护劳动者权利的体现。（6 6）宏观调控的主

43、要目标。）宏观调控的主要目标。（7 7）落实科学发展观的具体表现落实科学发展观的具体表现。第42页/共70页43综合分析：为什么高度重视就业问题？为什么高度重视就业问题？（1 1）从就业的）从就业的重要意义重要意义来看：来看：是民生之本；是民生之本；安邦之策。安邦之策。（2 2）从）从劳动者的权利劳动者的权利来看：劳动权是公民享来看：劳动权是公民享有各项权利的基础，促进就业有利于维护劳动有各项权利的基础，促进就业有利于维护劳动者的合法权益。者的合法权益。（3 3）是）是社会主义本质社会主义本质的要求的要求-？（4 4）是贯彻落实）是贯彻落实科学发展观科学发展观以人为本的具以人为本的具体体现。体

44、体现。（5 5）宏观调控目标之一）宏观调控目标之一推动经济发展推动经济发展。第43页/共70页44面对严峻的就业形势面对严峻的就业形势,如何解决呢如何解决呢?靠政府靠政府解决解决靠劳动者靠劳动者自己解决自己解决第44页/共70页45（1）根本途径：经济发展是解决就业问题的根本途径。国家经济发展是解决就业问题的根本途径。国家应解放发展生产力，扩宽就业渠道，增加就业岗位应解放发展生产力，扩宽就业渠道，增加就业岗位（2）政府的主要政策和措施：实行积极的就业的实行积极的就业的政策政策（坚持坚持“劳动者自主就业，劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业市场调节就业，政府促进就业”的方针的方针）。）。鼓

45、励、支鼓励、支持人们就业和再就业。持人们就业和再就业。完善完善市场就业机制市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。，扩大就业规模，改善就业结构。搞好就业、再就业的搞好就业、再就业的培训和服务培训和服务，为劳动者就业和自，为劳动者就业和自主创业创造良好的条件。主创业创造良好的条件。运用财政、税收等运用财政、税收等手段手段，加大对就业和再就业的扶，加大对就业和再就业的扶持。持。完善社会保障体系完善社会保障体系，落实下岗、失业人员的社会，落实下岗、失业人员的社会保障。保障。第45页/共70页46（3）劳动者：转变就业转变就业观念观念，提高自己的技，提高自己的技能和素质，自主就业能和素质，自主就业。

46、（4 4）企业：要主动承担要主动承担社会责任社会责任，尽可能不，尽可能不裁员少裁员，有条件的话要尽可能多裁员少裁员，有条件的话要尽可能多吸纳劳动力吸纳劳动力A、树立自主择业观(根据个人的兴趣、专长、条件，自主选择职业)B、树立竞争就业观（在市场竞争中，劳动技能高、敬业精神强的人有更多的就业机会。）C、树立职业平等观（职业没有高低贵贱之分）D、树立多种方式就业观（就业形式多样化）E、必须树立自主创业的观念。提 高自身素质，努力自主创业第46页/共70页47 树立正确的择业观念树立正确的择业观念正确观念具体表现具体表现意义意义自主择自主择业观业观根据个人的兴趣、专长和根据个人的兴趣、专长和条件，自

47、主选择职业条件，自主选择职业有利于发挥每个人的聪有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的明才智，调动每个人的生产积极性、创造性生产积极性、创造性竞争就竞争就业观业观努力学习，提高技能和素努力学习，提高技能和素质，通过劳动力市场竞争，质，通过劳动力市场竞争，实现自主就业实现自主就业能够积极主动地适应劳能够积极主动地适应劳动力市场的需要动力市场的需要职业平职业平等观等观各种正当职业的劳动者，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分的，没有高低贵贱之分不管从事什么工作，只不管从事什么工作，只要脚踏实地、兢兢业业，要脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为都能有所

48、作为多种方多种方式就业式就业观观通过多种方式、多种途径通过多种方式、多种途径选择职业，实现就业选择职业，实现就业能够更加灵活多样地实能够更加灵活多样地实现就业现就业第47页/共70页48 特别提示特别提示 不正确的就业观不正确的就业观评析评析 在社会主在社会主义国家，就业就义国家，就业就要靠政府要靠政府 工作要体工作要体面，不要让人看面，不要让人看不起不起 一定要找一定要找与自己专业知识与自己专业知识对口、兴趣一致对口、兴趣一致的工作的工作 党和政府在促进就业中承担着重要责任。但是劳动者不能因此就认为个人就业应完全依赖政府。个人应该树立自主择业观，靠自己开拓新生活、积极就业。在我们社会主义国家

49、里，劳动者虽然分工不同，但地位却是平等的，都是为现代化建设贡献力量，无论体力劳动还是脑力劳动，都应该受到承认和肯定。根据个人兴趣、专长择业，有利于发挥自己的聪明才智和积极性，具有一定的合理性。但不顾自己的劳动能力和实际就业形势，过分强调个人兴趣，是不正确的。第48页/共70页4942010年3月2日，山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同并上岗。据了解，5名大学生掏粪工是从391名应聘大学生中经过严格考核脱颖而出的。这则材料给那些怕脏、累、重活的求职者的启示是，劳动者应该树立()A自主择业观 B职业平等观C竞争就业观 D多种方式就业观答案答案：B第4

50、9页/共70页50考点考点2 2 树立正确的择业观念树立正确的择业观念（一）考点分析（一）考点分析本考点很少单独命题，复习时注意与扩大就业问题联系起来复习。本考点很少单独命题，复习时注意与扩大就业问题联系起来复习。（二）考点详解（二）考点详解1.1.树立自主择业观树立自主择业观2.2.树立竞争就业观树立竞争就业观3.3.树立职业平等观树立职业平等观4.4.树立多种方式就业观树立多种方式就业观5.5.创业所具备的条件创业所具备的条件第50页/共70页52考点考点考点考点3 3 3 3依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益1、劳动者享受的权利（是什么？）、劳动者享