园林绿化年终总结(优选10篇).docx
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1、园林绿化年终总结(优选10篇)【第1篇】园林绿化年终工作总结范文 xxxx年,城市园林绿化工作在市、区两级党委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,以科学发展观为指导,以党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕打造紫金家园,生态绿城的各项目标任务,高标准规划设计、高质量施工建设、精细化养护管理,努力推动城市园林绿化工作跨越式发展。全年共种植各类苗木138.4万株,其中:乔木0.72万株,灌木42.68万株,花卉95万余株,种植草坪、野花组合、油菜花等22.1万平方米。建成区绿地率达到33.1%,绿化覆盖率达到37.4%,人均占有公园绿地达到19.7平方米。现将具体工作总结如下: 一、xx
2、xx年工作总结 (一)道路绿化建设全面完成。 按照绿随路建、有路皆绿、绿美结合的原则,完成了上海路(南昌路至北环路)、新汽车站小区路(新华路至延安路)、杭州路(金川路至贵阳路)、新材料园区纵六路(新华路至南环路)、金昌监狱路、北京路(公园路至武威路)共6条总计7.6公里道路绿化种植及新华路(河雅路至东环路)、南昌路(长春路至部队门口)、延安路(福州路至东区环路)改造建设。 (二)公园绿地建设取得新进展。 着眼于提升城市形象,把做好公园绿地建设作为提升城市品位的重要内容,着力做好金川区紫金花卉试验示范种植基地建设项目,种植薰衣草、马鞭草、碰碰香、琉璃苣、芍药等23个香草花卉品种20万平方米,规划
3、建设了一湖紫嫣湖、一岛樱花岛、三园香草花卉园、药膳花卉园、不能忘却的记忆人文主题园。后续还将继续引种花卉,配套建成停车场,特色餐饮服务休闲娱乐区等,不断扩大建设规模,为金昌市民提供又一处旅游度假的理想场所。实施的新南园绿化项目、新华路(金水桥至纵一路)两侧绿化项目、新华路与河雅路十字景观带绿化项目、文昌园芍药、李树园建设项目已完成废土清运、客换土、水路敷设、绿化种植及基础设施配套等全部建设任务。共新增公园绿地32.4万平方米。 (三)多方位推广立体绿化。 为进一步提升绿化档次,美化人居环境,在新华路、建设路、天津路等主要街道的灯杆共架设立体花钵1558个,在公园路、北京路道路两侧摆放木质花箱1
4、57个,在市区主要街道公交站台前摆放石材艺术花钵80个。同时,为了进一步消除裸露地面,在新华路、公园路、上海路、延安路等12条主要道路树池、树穴籽播花卉7万平米,累计共栽植摆放各类花卉达30余万株。有效扮靓了城市街景,美化了人居环境。 (四)绿化补植工作顺利完成。 积极协调各社区和部分单位,对市区各类绿地需补植的绿化植物种类、数量进行调查统计,全面完成了各类绿地的绿化补植工作。共补植乔木0.15万株,灌木10.8万株,花卉0.95万株,草坪0.5万平方米。 (五)积极做好绿化养护管理工作。 坚持建管并重的原则,着力做好绿化植物浇水、施肥、抹芽、除草、防虫、整形修剪和枯树死枝清理、绿化带垃圾清运
5、等工作,确保了树木的健康生长。 (六)切实加强党组织建设工作。 一是坚持学习。认真制定党员干部政治理论和法律学习安排,定期组织干部职工学习业务知识;二是健全组织。培养了1名入党积极分子,1名预备党员正式转正,党员队伍不断壮大;三是认真落实联村联户、为民富民行动,组织干部职工多次分批深入帮扶村体察民情,了解民意,帮助农民解决生产生活中遇到的困难和问题;四是切实加强精神文明建设。在五一十一等节日前夕组织职工开展了拔河、环湖健步走等文体活动,丰富了职工业余文化生活;五是深入开展党的群众路线教育实践活动。自2月26日活动启动以来,紧紧围绕为民务实清廉主题,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,经
6、过全体党员干部的共同努力,圆满完成了教育实践活动学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的各项任务。 (七)全力抓好千亿元大招商工作。 引进的苗木繁育项目已完成河北杨、五角枫、皂角等20多个新品种约120亩的引进种植工作;引进的汽车修理、停车场、仓储物流建设项目已完成汽车修理厂厂房修建,停车场场地平整,正在进行办公用房、员工宿舍、仓储用房的建设。截至目前,已累计到位资金970万元,招商引资工作还在不断深入的开展中。 (八)积极落实其他工作。 全力抓好管辖区域各项安全生产工作,加强园林水、电、游乐设施的管理,及时消除安全隐患,确保无安全生产责任事故发生。认真做好人大代表
7、意见建议、政协委员提案、一线两箱办理和信访维稳工作及本单位节能降耗工作。同时,按照市委、市政府提出的新一轮五城联创的具体要求,认真完成我局承担的各项任务,确保五城联创工作顺利推进。 二、存在的主要问题 (一)项目经费不能及时到位、养护经费缺口大。 项目建设资金不能及时到位,拖欠苗木款和其他绿化工程款数额大。同时,随着绿化面积的增加以及绿化档次和水平的提高,养护工作的标准化和精细化要求越来越高,所需的养护人员大幅增加,养护成本大幅提高,养护管理资金缺口很大,尤其是拖欠水费已达1200多万元。 (二)浇水设施严重老化。 部分道路绿地浇水设施存在设计不够合理、水压不足、设施陈旧或严重老化破损现象,绿
8、地浇灌无法正常进行,维修难度大,费用高,急需更新改造。 (三)门前四包落实不好。 市区内商业门店较集中的街道绿化带内乱倒污水、垃圾现象十分严重,部分店铺门前树木破坏和死亡严重。 (四)新植树木被盗现象时有发生。今年共丢失国槐、香花槐、碧桃等新植苗木100多株,造成直接经济损失达2.5万元。 三、xxxx年工作打算 紧紧围绕打造紫金家园生态绿城的各项目标任务,积极推广应用香草类植物,突出特色景观花卉种植,实现城市园林由绿向美的转变,让金昌人民享受更加美好、温馨的紫金人居环境,特别是完成龙首新区公园绿地建设任务,为把我市早日建成西北花城奠定良好的基础。计划重点完成以下工作: (一)以道路绿化为基础
9、,推进城市道路绿网建设。 主要完成龙首新区龙泉公园小区路(南京路至上海路)、恒昌文化街小区路(延安路至泰安路)、扬帆飞翔东侧小区路(新华路至延安路)、纵五路(新华路至泰安路)等10条总长6.2公里道路绿化种植工作及新华路分车带改造任务。 (二)以公园绿地建设为重点,着力打造精品绿化工程。 主要实施龙首新区规划绿地建设及延安西路景观带绿化工程,完成客换土、水路敷设、园林小品修建、园路铺装、基础设施配套及绿化种植工作。同时,进一步升级改造完成紫金花卉试验示范种植基地各项建设任务。 (三)以立体绿化为抓手,推进绿化形式多样化。 大力推广立体绿化,配合有关单位做好围墙、围栏、阳台的垂直绿化美化工作。同
10、时,督促沿街单位门前摆放花箱、花柱、花盆等,营造优美、舒适的市容环境。 (四)以创新管理为手段,推进养护管理精细化。 坚持标准化作业、精细化管理,积极探索绿地养护管理新机制,不断提升养护水平,降低管理成本。 (五)以苗圃建设为依托,努力完成招商引资任务。 计划金川区绿化苗木繁育中心建设项目以招商引资方式全面启动,力争早日建成集苗木繁育,并配以多种观赏植物、配套园路、灯光、水系循环设施等,营造生态休闲的苗圃旅游景点区。 (六)深化开展群众路线教育实践活动,加强基层党组织建设。 围绕十八届四中全会对党的建设提出的新要求,立足转型跨越发展大局,督促全体党员和干部职工深入学习十八届四中全会精神及*总书
11、记系列讲话精神,加大党风廉政建设力度,引导党员干部职工增强道路自信、理论自信和制度自信。以双联行动为载体,深化开展群众路线教育实践活动。同时,强化督促检查,确保效能建设取得实实在在的效果。 (七)积极落实其他工作。 【第2篇】2023年园林绿化人员的年终工作总结范文 今年是我在公司的第六个年头,也是比较成熟的一年,感觉有压力,但却对所有工作感觉最满意的一年,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但的是思考。现就这一年的工作做以下工作总结 之所以感觉有压力,是今年工程与养护分离最彻底的一年,对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木,对我及养护组都是一个严峻的考验。年初,我们制订了一些常用
12、的硬性养护制度;根据不同季节,及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施,配合每月的检查条款,上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树,上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中,组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力,终于看到了与以往明显不同的景象:苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围,终于可以理直气壮地和人家比效果。 由于今年我们的养护工人工资都偏低,以至于在管理方面我们无法和其他公司相比,所以,经过与小组长商议,决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下,管理者都以
13、朋友或平等的关系相处。现在,大家觉得,高建公司虽然工资不高,但干起活来心里舒坦,再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中,也存在着很多不足:由于用人不当,西区的养护工人没有尽到职责,导致红继木大量死亡,虽全部开除,可还是造成了很大的损失。 的养护也一直是个头痛的问题,一个屁大的地方,老是有那么多的不满意。 新南片区局部因蜗牛危害,当时没有引起足够的重视,导致多处马蹄金危害严重,虽然没有造成经济损失,但影响了观赏性。 新的一年里,一定要加强监管力度,坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作,我还应该学习的知识。这是很多次公司例会上总讲话后给我的启发,每一次开
14、会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步,但思想决不能原地踏步,自己必须要有短期和长期的理想,然后向着理想的方向前进,也许很多理想不能实现,但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态,将很快就会被公司淘汰,甚至被社会淘汰。面对以后的机遇,我将努力学习的东西。我深刻的意识到:面对机遇,必须要自己有能力胜任,才会有胜任的机会。 崭新的xx已经到来。我将用更大的激情迎接xx年,去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。 【第3篇】2023年园林绿化年终工作总结 xxx集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指
15、导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路,进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,周密部署、精心实施,着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围,迅速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下: 一、抓重点、树形象 我们深刻认识到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的发展和我市城市化的推进,人们对环境的要求越来越高,必须下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众创造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识,精心组
16、织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进行专门安排,进一步明确了管理责任,细化了措施,各单位进一步提高认识,采取有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,通过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿,积极参与创建的良好社会风气,逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展,营
17、造了良好的舆论氛围。三制度到位,为了适应矿区绿化工作的发展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一管理,制定了xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。 二、重建设、强基础 一是加强机构建设。建立专门的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳
18、步发展的基本经验。去年以来,根据矿区改革发展的实际,我们物业公司配备了专门的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作管理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施,实行承包管理,责任到人,不仅注重于植树,更注重于管理,岱河矿还成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设,建立绿化专业队伍,抓好绿
19、化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化管理队伍的整体素质,今年按照集团公司部署计划,采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设,加强建设是绿化工作协调发展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作管理制度,实行专管和群管相结合,制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核办法等多项制度,并严格各项制度的落实,用制
20、度规范绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿xxx、美矿山 多年来,我们围绕“内强素质,外树形象”的要求,以创建文明单位为目标,确立了以人为本的原则,认真总结多年来矿区绿化美化的经验,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设,提高了矿区绿化品位与档次,形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局,营造了优美的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进行实
21、施,取得了明显的效果。如,文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进行长远规划,将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创建活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时根据绿化功能的不同,按照扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建设园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。强化绿化管理,在绿化工程管理上,以提高
22、绿化品位为目标,加大了工程招投标管理力度,在景观绿地、公共绿地的建设上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上,各单位绿化部门严格执行各项管理制度,按照有关标准对绿地进行养护管理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针,动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式,鼓励和吸引广大职工参与绿化,调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层
23、单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动,积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建设,使矿区环境更具现代气息。 结合实际,是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来,我们本着适地适树,以绿为主,以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原则,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此,绿化工程的建设,应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进经验,根据本地特殊的条件和生态环境进行设计,探索适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然,由于目前各单位经济
24、效益有所不同,具体条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前段时间,仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平,必须高起点、高标准,下大力气解决绿化工作发展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。 【第4篇】园林绿化年终总结 xxxxxx集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路,进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,周密部署、精心实施,着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围,迅速掀起绿化矿
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