产科护士个人工作述职报告7篇.docx
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1、产科护士个人工作述职报告7篇产科护士个人工作述职报告1 一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,留意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗xx,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、转变服务理念,转变组织结构 今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施: (一)转变服务理念。 在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到
2、文明用语、还要语言温和,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织结构。 今年xx月开头在科内实行责任制护理,将病区分为xx、xx两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是:xx,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式。
3、在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8am到4pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习
4、,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生 重点表现在: (一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间xx更详细、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、乐观鼓舞青年护士参加各种活动 我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学
5、、上进的思想观念,乐观参加医院组织的各项活动: 如操作竞赛及学问竞赛,我科xx等,均乐观参加了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参加,既让他们在活动中得到欢快,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士xx被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务. 七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在。如: (一)为刚做完人流手术的患者
6、送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。 (七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特殊问题,请其准时来院检查,今年共电话随访xx人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,乐观把握
7、医院感染 严格依据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。 定期召开助产士会议,反馈工作中消逝的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生xx人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的乐观
8、性,体现优劳优得、多劳多得 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了确定的成果,但照旧存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 产科护士个人工作述职报告2 各位领导、同事们: 大家好! 一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过,现我就20xx年的个人工作做个总结。 在这一年里,我在院领导,和护士长的正确领导下,紧跟卫生改革进展的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务,自觉遵守医院的各项工作制度,
9、严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,保质保量的完成工作任务,全年无差错事故发生,严格要求自己,刻苦钻研业务,乐观参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一,反映了单位的形象,我作为本院其中一员,应当用我的热忱和努力,以敏锐的观看力,弃旧图新,锐意进取,以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏,不断完善自己,充实自己,学习借鉴,取长补短,在以后的工作中,我会更加努力的完善自我,为医院的进展、壮大尽绵薄之力。 当然,在日常工作中,我也有很多不足和业务上的欠缺,比如:工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术,完善的工作就要求:全心投入,真诚相待,从心做起。护理事业是
10、一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。有人说:“护士要有一颗怜悯的心,还需要一双情愿工作的手。”以后的工作中我会连续努力提高自己的专业技术素养,严格执行三查七对;学会换位思考,多体谅别人的难处,端正工作态度,时刻做到讲究文明礼貌,事事遵循职业道德,始终宠爱自己的工作岗位,增加事业心,给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时,也能得到各位领导,护士长的认可。 我所从事的工作很一般,都是些点点滴滴,琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩,但我从不觉得护理工作是一项简洁的工作,这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业。我会尽我所能,不辜负头顶上的这顶雪白神圣
11、的护士帽。 产科护士个人工作述职报告3 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20xx年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,留意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护
12、理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施: (一)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温和,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织结构。今年4月开头在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护
13、理的局限性.本年度担当责任护士的是:洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和
14、技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在: (-)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制
15、度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,乐观参加医院组织的各项活动:如5、12操作竞赛及学问竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等,均乐观参加了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参加,既让他们在活动中得到欢快,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务. 七、创新服务
16、形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七
17、)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特殊问题,请其准时来院检查,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,乐观把握医院感染 严格依据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中消逝的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生221人开展
18、早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的乐观性,体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了确定的成果,但照旧存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 xxxx年对于我来说,是进步的一年,也是收获的一年。作为一名护士长我深
19、深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者,在科室护理工作中起领导、决策、指导、监督等作用。我深知护士长责任之重大。产科是一个特殊的高风险科室。确保母子平安,削减医疗纠纷是科室的最终目标。现将一年来工作总结如下: 一、认真落实医院和科室的各项工作制度,在平凡的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,认真负责。 二、转变服务理念、改善服务态度、开展人性化服务。社会在不断的进步和进展,人们对物质文明和精神文明也随之提高,我们应当随着现实的医疗环境及简洁的医患关系去转变,与时俱进,给自己的定好位,用与众不同的服务方式去赢取病人的认可,为构建和谐的医患关系去努力,去赢得患者好的口
20、碑、去赢得属于我们自己的生存平台。只有赢得病人的满意,才能获得效益,才能在激烈的竞争中获得一席之地。牢记态度是基础、技能是关键。科室想求得进展,确定要在服务质量上下功夫,而最根本的问题转变观念。推动以病人为中心的服务理念,结实树立一切为了病人,全程优质的服务。 三、增加科室分散力。搞好上下团结,使大家同心同德干事业,并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是,能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓舞护士在工作中、业务上超越自己,敬重人才、做到事得其人、人尽其才、才尽其用,充分利用人才资源,发挥其聪慧才智,有方案的.培育一支强有
21、力的护理队伍。营造一个和谐、快乐的工作环境。 四、对抢救药品和器材及无菌物品,进行规范化管理。 五、针对我科的特点和现有条件,对病房管理作出了合理的改进和规范。对病人及病室环境卫生落实到个人。不断深化平安管理,强化平安意识。 六、定期组织护理人员进行业务学习,强化三基训练,努力提高每一位护理人员的业务水平,定期组织护理人员进行科内三基理论及操作技能考试。 七、加强护患沟通,重视健康教育。除一对一进行宣教外,还实行了画报、dvd播放等途径。 八、增收节支、加强经济核算,降低医疗护理成本。 在已过的一年中所我所在科室虽取得了确定的成果和微小的收获。但是也存在很多的缺点和不足金无足赤、人无完人。成果
22、只能代表过去,我们要面对的是将来的连续工作。虽然工作是平凡而辛苦的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,可喜的是在医院领导的关怀与支持下工作慢慢的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,我知道这只是一个起步,以后还有很长的路让我们去走。 回首过去,我们一路走来,布满艰辛和喜悦。展望将来,我们任重而道远。我信任,在我院各位领导指导下,在我院各个科室的亲热协作下,在我们科室各个成员的精诚合作下。我们科室会克服每一个难题,攻克每一个难关。会做得更好,走的更远,收益的更多。同时我将要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成果。 产科护士个人工作述职报
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