亳州团建活动策划方案范文通用5篇.docx
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1、亳州团建活动策划方案范文通用5篇亳州团建活动策划方案范文 第一篇 一、时间和地点 时间:20xx年x月x日20xx年x月x日 地点:xx大厅 二、活动主办 组织机构:xx 负责人:xx 主持人:xx 公正、医保篲x 行政:xx 取题:xx 三、赛前预备 x日x日备题 x日培训工作人员、买奖品 x日布置教室、完善全部事项 四、赛场布置 1、正前方:悬挂“五四强素养、练内功“有奖学问自由竞答活动。 2、前黑板为幸运抽奖处,挂有“强素养、练内功、学学问、兴制管“。 3、取题处设于培训中心后侧,兑奖处设于讲台。 五、活动须知 1、本次活动为有奖自由竞答活动,具有学问性、趣味性,活动不设参赛队,不指定参
2、赛成员,凡我车间员工均可踊跃参加。 2、本次活动的题目共分为四大类,具体如下: 150号为厂规厂纪及我厂基本常识 51150号为专业学问,其中5175号题适合电器班,76100号题适合车队,101125号题适合修理班,126150号题适合生产岗位。 151200号为趣味谜语 201250号为脑筋急转弯 3、本次活动设a、b两种题型,其中b型题难度较大,a、b分别标于题号之后,如“21(b)”。活动共设250道题,其中a型150道,b型100道。 4、全部题号按分类悬挂于墙上,观众每次只许选择一个题号。 5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种,即奖型为每答对一道题则可获得一份精致小奖品;幸运抽
3、奖即观众答对题后放弃即奖奖品,累计答对规定的题数,最终参予幸运抽奖,抽奖奖品最小数值为10元,为100元。 6、凡手上持有20枚a型题签或10枚b型题签或15枚a、b混合型题签,且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时,此观众可参予幸运抽签活动。 7、观众题签破损者,不论答案正确与否,均不予兑奖,视为作废。 六、活动程序 1、活动开头后,观众指定出自己要选的题号,工作人员取出与题号相应的题签交给观众,同时工作人员将该题题号取下,表示此题已经被选出。 2、观众拿到题签,经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上,但禁止写在题签上,否则不予兑奖)。 如:此题答案正确,观众选择即奖
4、型奖品,则工作人员当场赐予兑发,题签交回。 如此题答案不正确,工作人员抽回题签,交于取题处,再次将该题挂出题号,此题仍有效; 如此题答案正确,观众预备参予幸运抽奖,则工作人员在题签上写出该观众姓名,并交于其积累。 3、如某观众积累够抽奖题签,即可上台抽奖,所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位,抽完为此。 七、奖品设置 1、a型题每道奖品为1元左右物品,共需150份左右,b型题为2元左右物品,共需100分左右,以上共需350元。 2、抽签共设12位,即“10元5位,20元4位,50元2位,100元1位”,共330元。 亳州团建活动策划方案范文 其次篇 一、组织人员分工 指挥员:总经理 培训师:副总
5、经理 裁判员:行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间:20分钟 活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、快乐。 活动内容:1、将全部成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2米,选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫?(自己的名字),我预备好了,你们预备好了没有?”全体团队成员回答:“预备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈
6、。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。 2、毕业墙 时间:20分钟 活动内容:将全部人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的全部人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么全部的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的:主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数: 体能要求: 危险系数: 3、过软桥 时间:60分钟 活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳
7、的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区跳动成功,团队激励的作用,也能关怀员工突破心理舒适区。 协作系数: 体能要求: 危险系数: 4、解手链 形式:10人一组 时间:20分钟 亳州团建活动策划方案范文 第三篇 一、指导思想和目的 以增加公司员工团队意识、协作意识、大局意识,提高员工身体素养,增加体质,营造健康向上的企业文化氛围为目的,进一步加强公司分散力,全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面进展。丰富员工业余生活,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增加集体分散力
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