高校教学秘书工作计划.docx

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1、高校教学秘书工作计划 想知道更多高校教学秘书工作安排报告内容吗?下面我给大家介绍关于高校教学秘书工作安排的相关资料，希望对您有所帮助。 高校教学秘书工作安排篇一 一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。 二、帮助部主任制订或修订本部教学安排，并检查教学安排的执行状况。 三、帮助部主任制定好每学期该部门的开课安排，并依据安排对各位老师教学进度和质量进行督促和检查。 四、帮助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。 五、帮助部主任依据各系的教学安排，于每学期期末支配好下学期公共课教学安排及老师的配备。 六、负责教学档案收集管理工作。 七、负责每学期期末考试和开

2、学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的。 八、做好课程调整、变动后的记载工作，依据教务科的调停课通知刚好通知有关老师和各系教学秘书。 九、帮助部主任做好各种教学教研活动的开展。 十、完成教务处、公共教学部支配的其它工作。 高校教学秘书工作安排篇二 一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素养。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件，办公室工作涉及面广、如不留意加强学习和不断更新相识就无法胜任工作。作为一名新成员，我相识到自身的政治理论水平和学问积累还很不够，只的不断的加强学习，才能更好的适应当前工作，同时留意驾驭正确的学习方法，向领导、同事学，从书本中学，从工作实践

3、中学，不断的提高充溢自己。 根据部门分工，我主要负责公文传阅工作。在业务方面，通过近一个月的实践，我已经基本驾驭了公文传阅的程序和规则，公文传阅是领导刚好和正确决策的重要保证，每天的来文、来电我做到在第一时间内处理，保证了文件精确、刚好发放、传送，使领导刚好驾驭最新状况。对公文运转传送，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率。 二、认清形势，解放思想，增加做好办公室工作的紧迫感。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，都要想方设法地去把它做好。社会在发展，历史在进步，做好新形势下办公室工作，必需认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。增加责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，

4、主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，面对新问题、新状况，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历。 三、团结同事，努力工作。团结的集体才是有战斗力的集体，在工作中，留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。 四、肯吃苦，讲奉献。到办公室的时间虽不长，但我深切体会到工作的重要和纷繁，也深为领导及同事们的主动向上、任劳任怨的工作看法所打动，尤其在第一次参与全体会上某总结前段工作时讲到有那么多的领导和同事为了工作舍小家、顾大家，克服种.种困难高标准的

5、完成工作任务时，我相识到我们的办公室是一个团结的集体，是一个务实、向上和集体，是一个有战斗力的集体。今后的工作中，要做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤擅长思索，勤于动脑。以工作为重以大局为重，肯吃苦，讲奉献，识大体、顾大局承继承和发扬办公室的良好的传统和务实的工作作风，不记个人得失，不骄不躁，甘于奉献。 通过这一段时间的工作，我相识到还有很多不足，一是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;今后工作要增加超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事务的应变实力须要提高;在今后的工作中，我还要接着加强学习，努力涉猎多方面学问，做到全面发展。 高校教学秘书工作安排篇三 2022-2022年度其次学期探讨生

6、教学秘书工作要点及工作支配表 一、做好探讨生日常教学服务与管理工作 (一)探讨生教学服务 1. 依据探讨生部培育科下达的探讨生公共课程支配，编制本学院各专业课程表并录入系统，提前与授课老师沟通做好课程支配，并刚好将课表通知给全部学生，同时做好调课、补课及外(返)聘任课老师管理等工作。 2. 支配以同等学力及跨专业入学探讨生补修课程事宜。做好探讨生网上选课通知及技术培训。 3. 驾驭每位任课老师的教学进度，考查教学效果，收集教学看法。帮助学院领导完成探讨生教学的质量的把控工作，刚好反馈学朝气任课老师的教学看法，以作相应的调整。 4. 组织期末考试，做好成果登录及试卷存档工作;并做好网上课程成果并

7、录入工作 (二)探讨生管理 1. 组织学院全体探讨生进行新学期报到注册工作并做好探讨生学籍管理工作。 2. 进行探讨生新学期的开学班会。 3. 指导、帮助院探讨生会开展日常工作、换届选举和各种学术、文体、社会活动。探讨生住宿管理，校外住宿申请受理与登记。 4. 做好探讨生日常管理工作，加强探讨生考勤工作，对于长时间不在校的探讨生，做好记录备案工作;对于探讨生外出参与校外活动，要做好平安、记录、备案等相关工作。 二、做好探讨生招生及培育相关工作 (一)探讨生招生相关工作 1. 组织硕士生招生,并参加组织制定学院探讨生招生简章; 2. 接收举荐免试硕士探讨生及考核工作; 3. 帮助做好探讨生的招生

8、、考试、阅卷、录用工作。 4. 组织入学考试的面试、复试、及录用工作，包括成果核对和公布; 5. 负责做好负责探讨生招生询问，包括接待来访、处理信件和供应招生专业书目等工作。 (二)探讨生培育相关工作 1. 帮助分管领导制订、修订各专业探讨生培育方案; 2. 督促导师制定所指导探讨生的个人培育安排并落实培育安排实施状况。个人培育安排肯定在探讨生管理系统中完成，导师也须要在系统中完成审核。 3. 收集培育过程中导师及学生的建议和看法，定期向分管院长汇报; 4.帮助分管领导及学位点负责人组织探讨生论文开题工作，探讨生中期考核工作。 三、好做学位工作及学科建设相关工作 (一)学位工作 1. 严格根据

9、有关规定，对毕业探讨生进行资格考核，包括成果学分考核和论文工作质量考核; 2. 负责对达到要求探讨生的毕业答辩申请进行审核，包括论文评阅人和答辩委员会成员组成的资格审核，并报送校(院)学位委员会审批; 3. 提前做好探讨生答辩工作的组织支配，帮助分管领导和学位点负责人组织学位论文答辩; 4. 帮助分管领导及学位点负责人组织优秀硕士学位论文申报工作。 5.组织学生参与学位授予仪式及毕业典礼，并按要求发放毕业证书和学位证书。 (二)学科建设 1.帮助分管领导做好本单位探讨生教化培育质量的检查与评估工作; 2.帮助分管领导组织本单位重点学科、学位授权点的申报工作; 3.学科建设的日常管理工作。 四、

10、其他工作 1.帮助做好探讨生导师遴选和考核工作;帮助分管领导及学位负责人组织导师和探讨生的双向选择工作。负责探讨生指导老师工作量定额的检查、核实、结算工作 2.做好探讨生新生入学教化工作 ：帮助新生及早熟识学习环境，了解各办公室主管及相应职能;组织探讨生导师同探讨生进行座谈会，帮助新生了解导师的探讨领域和专业方向; 3.处理探讨生教学行政工作方面的临时性事务，建立较完备的探讨生教学工作档案。 帮助主管领导检查、审理探讨生业务经费的开支状况。 做好探讨生培育方面的各项经费预算，并仔细完成每个月探讨生经费的支出统计，以协作学院津贴发放工作。 高校教学秘书工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页