XX323修改医院岗位说明书1.docx

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1、XX323修改医院岗位说明书1第一章行政后勤管理岗位说明书院长岗位说明书业务副院长岗位说明书 行政副院长岗位说明书 办公室主任岗位说明书 办公室行政干事岗位说明书 人力资源部主任岗位说明书 人力资源部劳资干事岗位说明书 人力资源部人事干事岗位说明书 财务部主任岗位说明书 财务部会计岗位说明书 财务部出纳岗位说明书 财务部物价管理员岗位说明书 医教部主任岗位说明书 医教部干事岗位说明书 营销部主任岗位说明书 护理部主任岗位说明书 护理部干事岗位说明书 总务部主任岗位说明书 总务部电工岗位说明书 总务部采购员岗位说明书信息管理部计算机工程师岗位说明书 总务部保安岗位说明书 第二章门急诊岗位说明书

2、门诊部主任岗位说明书门诊部护士长岗位说明书 门诊部干事岗位说明书 门诊部导医岗位说明书 第三章临床科室岗位说明书 内科系统主任岗位说明书 内科系统主任医师岗位说明书 内科系统副主任医师岗位说明书 内科系统主治医师岗位说明书 内科系统医师岗位说明书 内科系统护士长岗位说明书 内科系统副主任护师岗位说明书 内科系统主管护师岗位说明书 内科系统护师岗位说明书 内科系统护士岗位说明书 外科系统主任岗位说明书 外科系统主任医师岗位说明书 外科系统副主任医师岗位说明书 外科系统主治医师岗位说明书 外科系统医师岗位说明书 外科系统护士长岗位说明书 外科系统副主任护师岗位说明书 外科系统主管护师岗位说明书 外

3、科系统护师岗位说明书 外科系统护士岗位说明书 妇科主任岗位说明书性别年龄要 求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求：大专或者以上学历专业要求：医学、经管、文秘及有关专业从业资格要 求具备三年以上办公室副主任工作经验。（二）应知法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、中华人民共与国执业医师法、医疗机构评审办法、医疗事 故处理条例、医院财务管理办法、中华人民共与国保密法、医疗广告管理办法等凡属于国家有关卫生政 策法规与卫生行政部门颁布的规章制度，与医院制定的本岗位职责与有关工作制度等。（三）基本素养要求L掌握医院管理理论、组织、宣传、市场营销知识及有关技能，并具有一定的政策水平。

4、2 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养与团队合作精神。3 .较好的口才与文字表达能力、领导能力、决策能力。4 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力与人际关系。（四）培训要求L医院管理、公文写作知识培训。5 .有关法律法规知识培训。6 .沟通技巧、公关礼仪培训。7 .市场营销有关知识培训。四、工作权限1 .办公室员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。2 .办公室员工奖、罚、升、降、调的建议权。3 .全院各科室规章制度执行及工作监督检查权。4 .办公室费用支出审核权。5 .车辆调度权。6 .院长授予的其他权限。五、协调关系1 .办公室内部员工关及办公室与医院各部门

5、、科室间关系的协调。2 .医院对外关系（上级卫生行政部门、兄弟医院与新闻单位等）的协调。3 .发生投诉或者纠纷时各类人员的协调。六、绩效考核要点L医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。4 .各类公文、材料的写作质量与院报、工作简报、大事记的编撰质量。5 .领导满意度与临床科室满意度评价。6 .各类会议与大型活动的组织情况与预期效果。7 .会议研究制定的决议及有关事项的督办情况。8 .办公室总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。9 .年度计划任务目标完成率。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断与治疗仪器设备应 用

6、规范。（四）基本素养赢1 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2,具有良好的团队合作精神、环境习惯性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神与服务他人的精 神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力与人际关系。（五）培训耍求1 .医学影像知识与技能培训。2 .有关法律法规知识培训。3 ,心理学知识培训。四、工作权限1 .各项制度与规程执行情况的监督、检查权。2 .新技术、新疗法与科研工作的参与权。3 领导分配的其他权限。五、协调关系1 .与有关医师、护理人员关系的协调。2 .与院内科室、部门的业务关系的协调。3 .与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核

7、要点1 .医院各项指令贯彻执行情况，各类医疗规章制度的执行情况。2 .良好的职业道德与敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3 .本人的业务技术水平与服务能力，对医学影像的基本理论与专业知识的掌握程度。放射科技师岗位说明书一、基本资料岗位名称技师所属部门放射科二、工作内容（一）工作概述在科主任领导与上级技师的指导下，负责日常放射诊疗、技术培训与科研的具体工作。（二）工作职责管理职责1 .认真执行各项规章制度与技术操作规程，并督促本科人员遵守技术操作规程与安全规则，严防差错事故。2 .参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力与财力等方面的事项。业务职责1 .负责投照

8、工作，常规x线投照、CT、DSA操作等工作，并帮助与指导技术员工作。2 .负责本科机器的安装、修配、检查、保养与管理。3 .开展技术革新与科学研究；指导进修、实习人员的技术操作。4 .参加集体阅片与讲评投照质量。教研职责担负一定的科学研究与教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。（三）工作关系岗位工作关 系内部关系监督带教见习技师请不上报科主任、副主任、副主任医师、主治医师、主管技师外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要 求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求：中专或者以上学历专业要求：医学影像及有关专业从业资格要 求执业资格：本科及以上学历具

9、备一年以上的见习技师经验 大专学历具备三年以上技土经验中专学历具备五年以上技士经验（二）知识技能要求基础技能要 求1 .掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包含层面解剖学、生理学等。2 .熟悉各系统X线诊断学或者超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3 .熟悉各类介入治疗方法的治疗原则、习惯征与禁忌症。专业技能要 求1 .熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断与鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断有关 学科知识。2 .熟悉B超、核医学等有关知识。其他要求1 .熟悉医学影像专业国内外现状及进展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学 研究，熟悉有关学科近年来的进展。2

10、.有一定的教学与科研经验。（三）应知法规基本法规中华人民共与国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、 医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法与有关的医疗技术操作规程、本 院的医疗制度、本岗位职责与有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断与治疗仪器设备应 用规范。（四）基本素养要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神、环境习惯性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神与服务他人的精神。3 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力与人际关系

11、。（五）培训要求L医学影像知识与技能培训。2 .有关法律法规知识培训。3 .心理学知识培训。四、工作权限1 .实习技师、技土业务工作的审查、修改权。2 .新技术、新疗法与科研工作的参与权。五、协调关系1 .与科内员工工作配合与协调。2 .与有关临床科室工作的配合与协调。3 .与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院各项指令贯彻执行情况，各类医疗规章制度执行情况。12 .良好的职业道德与敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3 .本人的业务技术水平与服务能力，对医学影像专业的基本理论与专业知识的掌握程度。一、基本资料岗位名称主任所属部门检验科二、工作内容（一）工作概述在业

12、务副院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务与教学工作。（二）工作职责管理职责1 .全面负责科内行政事务，主持本科室各类会议，对科室的人力、物力与财力进行有效管理，组织完成各 项指令性任务。2 .参加医院规定的有关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3 .认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4 .为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或者临床路径，并组织实施。5 .制订本科室1二作计划与业务进展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6 .在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各类关系的协调。7 .负责科室的考勤与假期审批。统一安排本科人员、进修

13、、轮转、实习生的工作。8 .负责组织本科人员的业务训练与技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。9 .对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。10 .支配使用科室基金。业务职责1 .参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量操纵工作。2 .正确使用菌种、毒株、剧毒药品与器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事 故。3 .经常与临床科室联系，征求意见，积极配合临床科室工作。4 .运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新与科学研究工作。教研职责L定期组织全科进行业务学习、继续教育，并在1T作与教学中起模范作用。2 .组织协调科研与新技术、新方法的开展与应用。3 .

14、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4 .妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。5 .掌握国内外检验医学进展的最新动态，指导与培养年青检验专业技术人才。（三）工作关系岗位工作关系内部关 系监督带教副主任检验师、主管检验师、检验师、检验士请示上报业务副院长与有关职能科室外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要 求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求：本科或者以上学历，取得学士或者以上学位 专业要求：检验学及有关专业从业资格要 求执业资格：获主管检验师或者以上耿称工作经验：具备五年以上的主管检验师经验与一定的管理经验（二）知识技能要求

15、基础技能要 求1 .熟悉临床检验基础的检验技术理论，包含检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生 物学、医学统计学的基本理论。2 .熟悉临床血液通常检验、尿液检验、粪便检验、体液（脑脊液、浆膜腔积液、关节腔积液、精液、前列 腺液、阴道分泌物、痰液、羊水等）检验的专业检验技术理论知识。专业技能要 求熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验 仪器学、计算机科学的有关知识。其他要求1.能保护与执行医院的重大决策，并动员与带领科室员工共同遵守。2,具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉检验专业在国内外及本地区的现状及进展趋势

16、，具有一定的医疗巾场洞察力与开发能力。4 .具有良好的处理人际关系的能力，能与医院各部门工作人员与本地区有关机构保持良好关系。5 .兼顾职业进展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生 树立榜样。（三）应知法规基本法规中华人民共与国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发公共 卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法与有关 的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责与有关工作制度等。专业法规血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、人 间传染的病原微生物名录、医疗机构诊断与治

17、疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安 全管理条例O（四）基本素养要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神、环境习惯性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神与服务他人的精 神。3 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力与人际关系。（五）培训要求1 .检验学知识技能与有关法律法规知识培训。2 .医院与科室管理培训。3 .心理学知识培训。四、工作权限1 .本科行政、业务的代表权。2 .本科行政管理指挥权与科室行政事务矛盾的裁决处置权。3 .制度执行及科内工作监督、检查权。4 .科室员工的管理考核权与奖、罚、升、降、调的建议

18、权。5 .科室购置新的医疗设备仪器与新业务申请权。五、协调关系1 .本科与院内各部门间关系的协调。2 .本科内部员工关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院各项指令贯彻执行情况，各类医疗规章制度执行、检查与落实情况。2 .本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本操纵、医疗安全与科室内部管理情况。3 .科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4 .良好的职业道德与敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5 .对检验学专业的基本理论与专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、新技术熟悉、熟悉程度。6 .本人的业务技术水平与服务能力，将最新技术成果应用于工作实践的效果

19、。一、基本资料岗位名称主管检验师所属部门检验科二、工作内容（一）工作概述在科主任领导下与上级医师指导下，负责科室的检验诊断、技术培训与科学研究工作。（二）工作职责管理职责1 .带头执行并检查督促各项医疗规章制度与技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2 .协助科主任加强对本科检验师、检验土、进修、实习人员的培训与日常管理工作。业务职责1 .参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量操纵，负责解决技术上较复杂的问题。2 .指导检验师与检验土的检验_T作。3 .开展新技术、新项目，不断提高检验质量。4 .做好安全、消毒及卫生工作。教研职责1 .担任一定的科学研究与教学任务。协助做好

20、科内各级技术人员的培训、提高工作。2 .参与组织本组及带教进修、实习人员、检验师、检验士学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技 术，积极开展检验专业研究，做好资料积存，及时总结经验。（一）工作关系岗位工作关 系内部关系监督带教检验师、检验土请不上报主任、副主任、副主任检验师外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要 求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求：大专或者以上学历 专业要求：检验学及有关专业从业资格要 求执业资格：获主管检验师职称工作经验：具备五年以上的检验师临床经验与一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能要 求1 .熟悉临床检验基础

21、的检验技术理论，包含检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物 学、医学统计学的基本理论。2 .熟悉临床血液通常检验、尿液检验、粪便检验、体液（脑脊液、浆膜腔积液、关节腔积液、精液、前列 腺液、阴道分泌物、痰液、羊水等）检验的专业检验技术理论知识。专业技能要 求1 .熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验 仪器学、计算机科学的有关知识。2 .熟悉临床检验基础分析前、中、后的质量管理。3 .熟悉临床检验基础的检验结果的临床分析。4 .熟悉科室检验设备使用、保养保护及常见故障的排除。其他要求L熟悉检验学专业国内外现状及进展趋势，不断汲

22、取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学研 究，熟悉有关学科近年来的进展。2.有一定的教学与科研经验。（三）应知法规基本法规中华人民共与国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发公共卫 生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法与有关的医 疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责与有关工作制度等。专业法规血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、人间 传染的病原微生物名录、医疗机构诊断与治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管 理条例。（四）基本素养要求1 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2

23、 .具有良好的团队合作精神、环境习惯性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神与服务他人的精神。3 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力与人际关系。（五）培训要求1 .检验学知识与技能培训。2 .医院与科室管理培训。3 .有关法律法规知识培训。4 .心理学知识培训。四、工作权限1 .协助科主任进行医疗行政管理权。2 .参与各项制度与规程执行情况的监督、检查权。3 .参与疑难病症诊疗方案的建议权。4 .参与对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1 .与有关医师、护理人员关系的协调。2 .与院内科室、部门的业务关系的协调。3 .与科室内部业务及人员关系的协调。六、

24、绩效考核要点1 .医院各项指令贯彻执行情况，各类医疗规章制度执行、检查与落实情况。2 .良好的职业道德与敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3 .本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4 .本人的业务技术水平与服务能力，对检验学的基本理论与专业知识的掌握程度。一、基本资料岗位名称检验师所属部门检验科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导与上级技师指导下，负责检验诊断、技术培训，科学研究的具体工作。（二）工作职责管理职责认真执行各项规章制度与技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责L承担检验工作，搞好质量操纵，指导检验土进行工作并校对结果。2 .负责部

25、分特殊检验技术操作与试剂的配制、鉴定、检查，校正试剂、仪器，防止差错事故。3 .负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。做好安全、消毒、卫生 等工作。4 .参加科研与技术更新工作，改进检验方法，开展新项目、新技术。教研职责担当一定的科学研究与教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。（三）工作关系岗位工作关 系内部关 系监督带教检验（技）土请不上报主任、副主任、副主任检验师、主管检验师外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要 求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求：大专或者以上学历 专业要求：检验学及有关专业从业资格要

26、求执业资格：获技师职称工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验大专学历具备三年以上技士经验（二）知识技能要求基础技能要 求1 .熟悉临床检验基础的检验技术理论，包含检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物 学、医学统计学的基本理论。2 .熟悉临床血液通常检验、尿液检验、粪便检验、体液检验的专业检验技术理论知识。专业技能要 求1 .熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验 仪器学、计算机科学的有关知识。2 .熟悉临床检验基础分析前、中、后的质量管理。3 .熟悉临床检验基础的检验结果的临床分析。4-熟悉科室检验设备使用、保养

27、保护及常见故障的排除。其他要求熟悉检验学专业国内外现状及进展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践与科学 研究，熟悉有关学科近年来的进展。（三）应知法规基本法 规中华人民共与国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发公共卫生 事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法与有关的医疗技 术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责与有关工作制度等。专业法 规血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、人间传 染的病原微生物名录、医疗机构诊断与治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管理条 例。（四）基本素养要

28、求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2 .具有良好的团队合作精神、环境习惯性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神与服务他人的精 神。3 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力与人际关系。五）培训要求1 .检验学知识与技能及有关法律法规知识培训。2 .心理学知识培训。四、工作权限1 .实习技师检验的审查、修改指导权。2.新技术、新疗法与科研工作的参与权。五、协调关系1.与有关技师、护理人员关系的协调。2,与院内科室、部门的业务关系的协调。3.与科室内部业务及人员关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院各项指令贯彻执行情况，各类医疗规章制度执行情况。2

29、 .良好的职业道德与敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3 .本人的业务技术水平与服务能力，对检验学的基本理论与专业知识的掌握程度。一、基本资料岗位名称行政专员所属部门办公室二、工作内容（一）工作概述在办公室主任的领导下，负责办公室行政事务管理及会议活动组织、服务接待的具体工作。（二）工作职责管理职责1 .负责职能部门信件及报刊的收发、登记工作与各类材料的传递传阅、回收保管工作。2 .负责院总值班的排班工作，并检查值班记录，管理总值班的有关物资物品。3 .认真做好值班室、打字室与车辆的管理工作。4 .负责院办所属部门工作协调及人员考勤工作。5 .积极协调好院办所属部门工作，管理好办公

30、室的固定资产工作。6 .完成办公室主任交代的其他工作。内外接待L做好各类会议的会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤等工作。2 .负责做好信访工作，对来信来访要做到有登记、有落实、不积压、不拖延，重大问题及时向领导报告。3 .负责有关部门来院检查指导工作或者内外宾来院的接待与协调的细节工作。4 .负责医院用车的管理与调配。5,负责办公室的电话接听、传真处理工作。文件处理1 .负责医院文件的整理、发送、存档与装订工作，做到准确规范，字迹清晰，印件整洁。2 .严格保证打印质量，凡文件、报告等稿件打出清样后，应送写稿人校对，修改无误后方可复印。3 .严格执行保密制度，重要文件要加密或者印制后

31、及时销毁原稿。4 .经常做好复印机与电脑等设备的保养、维修工作。，5 .做好办公室日常内务整理，保持办公环境的卫生、整洁。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管 理保洁员、司机请示上 报办公室主任外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格 （一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：35岁下列一一25岁以上教育要求学历要求：大专或者以上学历专业要求：医学、文秘及有关专业从业资格要求一年以上有关工作经验（-）应知法规医疗机构管理条例、医疗机构管理条例实施细则、医疗机构基本标准、全国医院工作条例、中华人民 共与国保密法、卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责与有关工作制度等。（三）

32、基本素养要求药剂科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门药剂科二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责药齐J科的行政、业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责1 .主持本科室各类会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力与财力等方面的事项。2 .协助做好医院药事管理委员会的日常工作。3 .参加医院规定的有关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4,组织贯彻执行中华人民共与国药品管理法及其他药政法规与医院管理规章制度，负责制定与组织实 施本科业务建设规划与工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。5 .负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织

33、实施。6 .负责督促本科人员履行耿责，认真执行各项规章制度与技术操作规程，定期组织检查毒、麻、精” 与贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。7 .在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各类关系的协调。8 .负责科室的考勤与假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。9 .负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练与技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。10 .审核、审定本科室的所有经济项目。业务职责1 .组织、保证日常药品供应，经常深入临床。熟悉用药需要，组织人员参加重大抢救工作。2 .组织、领导药品调配、制剂与药品检验工作，指导复杂的药剂调配与制剂，解决

34、复杂、疑难技术问题。3 .运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新与科学研究工作。教研职责L定期组织全科进行业务学习、继续教育与人才培养工作，并在日常工作与教学中起模范作用。2 .组织协调科研与新技术、新方法的开展与应用。3 .组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4 .妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带 教药剂科各岗位人员请示上报业务副院长与有关职能科室外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求 专业要求：本科或者以上学历，取得学士或者以上学位：药

35、学及有关专业从业资格要求执业资格 工作经验：获主管药师或者以上职称：具备五年以上的主管药师经验与一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能要求掌握药学专业的基础理论知识与专业理论知识。专业技能要求1 .掌握与药学专业有关的知识，如药齐学，临床药理学、药代动力学等。2 .熟悉与药学专业有关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他要求1 .能保护与执行医院的重大决策，并动员与带领科室员工共同遵守。2 .具备较强的管理意识，被公认为看较高的管理能力。3 .熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及进展趋势，具有一定的医药市场洞察力与开发能力。4 .具有良好的处理人际关系的能力，能与医院各部门工作人员

36、与本地区有关机构保持良好关系。5 .兼顾职业进展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生 树立榜样。（三）应知法规中华人民共与国药品管理法、中华人民共与国药典、麻醉药品与精神药品管理条例、医疗机构药事管理 暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法与 有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责与有关工作制度等。（四）基本素养要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2,具有良好的团队合作精神、环境习惯性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神与服务他人的精 神。3.较强的组织管理能力、决断

37、能力，良好的沟通、协调能力与人际关系。（五）培训要求1 .药学知识与技能培训。2 .医院与科室管理培训。3 .有关法律法规知识与心理学知识培训。四、工作权限1 .本科行政、业务的代表权。2 .本科行政管理指挥权与科室行政事务矛盾的裁决处置权。3 .制度执行及科内工作监督、检查权。4 .科室员工的管理考核权与奖、罚、升、降、调的建议权5 .本科室内绩效考评与分配结果的监督、审查权。6 .药品采购权、耗材，价格、质量把关权，不合格药品拒收权。7 .医院授予的财务审批权与其他权限。五、协调关系1 .本科与院内各部门间关系的协调。2 .本科内部员工关系的协调。3 .本科多环节因素的医患关系的协调。4

38、.院外供货单位关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院各项指令贯彻执行情况，各类医疗规章制度执行、检查与落实情况。2 .指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本操纵，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能与水平与科室内 部管理情况。3,药品发放的准确性、差错率，与药品配伍禁忌出现率与调配处方的合格率。4.科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。5-良好的职业道德与敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。6 .对药学的基本理论与专业知识的掌握程度，对药学专业国内外的新理论、新技术熟悉、熟悉程度。7 .本人的业务技术水平与服务能力，将最新技术成果应用于工作实践的效果。药剂科（中

39、、西）主管药师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管药师所属部门药剂科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导与上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责1 .检查督促各项规章制度与技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2 .协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训与日常管理工作。业务职责1 .编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。2 .负责并指导药品调剂、制剂、药检与临床药学等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。3,配合做好药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4 .检查临床科室药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，必要时

40、向科主任报告。解决临床提出的有 关问题，协助临床做好合理用药。5 .检查毒、麻、精神药品、贵重药品与其他药品的使用、管理情况。6 .参加科学研究与技术革新，配合临床研究制作新药，熟悉使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。教研职责1 .担任一定的科学研究与教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。2 .组织本组药师学习与运用国内外药学新知识，开展科研与技术革新工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教药师请示上报科主任、副主任、副主任药师外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁下列教育要求学历要求：大专或者以上学历 专业要求

41、：药学及有关专业从业资格要求执业资格：获主管药师职称工作经验：具备五年以上的药剂科药师临床经验与一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能要求1 .熟练掌握药学专业的基础理论知识与专业理论知识。2 .熟悉药剂科有关管理事务的处理原则与应具备的知识。3 .熟悉常用仪器设备的验证与使用、实验室质量操纵方法。专业技能要求1 .熟悉药物的基本作用及合理使用（给药方法、ADR、给药浓度与速度等）。2 .熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。其他要求1 .熟悉药剂专业国内外现状及进展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学研 究，熟悉有关学科近年来的进展。2

42、.有一定的教学与科研经验。（三）应知法规中华人民共与国药品管理法、中华人民共与国药典、麻醉药品与精神药品管理条例、医疗机构药事管理 暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、中药品种保护条例、处方管理办法与 有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责与有关工作制度等。（四）基本素养要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。1 .具有良好的团队合作精神、逻辑性、创新性，具有奉献精神与服务他人的精神。2 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力与人际关系。（五）培训要求.药学知识与技能培训。1 .医院与科室管理与有关法律法规知识培训。2 .心理学知识培训。四、工作

43、权限.协助科主任进行行政管理，具有各项制度与规程执行情况的监督、检查权。1 .发现不合格处方发药拒绝权。2 .对下级药师的业务监督与指导权。五、协调关系.与有关药师、医护人员关系的协调。1 .与院内科室、部门的业务关系的协调。 六、绩效考核要点1 .医院各项指令贯彻执行情况,2 .良好的职业道德与敬业精神,3 .指导临床用药情况，工作量,4 .药品发放的准确性、差错率,5 .医院各项指令贯彻执行情况,6 .良好的职业道德与敬业精神,7 .指导临床用药情况，工作量,8 .药品发放的准确性、差错率,各类规章制度执行、检查与落实情况。严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。药品利润与成本操纵，药品质量，

44、药剂的配制技能与水平。 与药品配伍禁忌出现率与调配处方的合格率。5 .本人的带教水平、指导下级药师能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。6 .本人的业务技术水平与服务能力，对药剂学的基本理论与专业知识的掌握程度。药剂科（中、西）药师岗位说明书一、基本资料岗位名称药师所属部门药剂科岗位编号二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导与上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责认真执行各项规章制度与技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1 .在科主任领导与上级药师的指导下进行工作。2 .编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。3 .参加药品

45、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作，负责药品的请领、保管、采购、报销、登记 及统计工作。4 .做好药品管理工作，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理，及时向上级报告。5 .检查毒、麻、精神药品、贵重药品与其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。6 .深入临床科室，熟悉用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。7 .负责药品制剂的检验与药检仪器的使用、保养。教研职责担当一定的科学研究与教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教药剂土请示上报科主任、副主任、副主任药师、主管药师外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格（一）基