小学支教教师工作计划.docx
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1、小学支教教师工作计划学校支教老师工作方案1 一、教学重、难点 1、使同学自觉遵守交通规章。 2、通过学习,让同学提高自己的平安意识。 3、让同学知道各种危险的预防及应对措施。 4、让同学把握必要的平安学问和生存技能。 二、教材分析 本册教材包含下面内容:兴奋奋兴上学去、司机叔叔告知我、警察叔叔告知我。在教学中使同学懂得遵守交通规章,平安上、下学。 三、班级状况分析 本学期我担当一班级一班的平安课教学工作,本班有同学39人,他们来自各村。刚进校门,年龄小,爱说、爱动、爱表现,天真烂漫,宠爱玩耍,对于学校的生活布满了渴望,对于学校班级的各项纪律、规定都不了解,良好的学习习惯处于尚未形成阶段。他们对
2、平安学问了解的太少,自我爱惜意识不够强。 四、教学措施与方法 1、利用各种形式的活动来提高同学的平安意识,把握必要的平安学问、预防及应对措施,让同学从中真正感悟到平安的意义和价值。 2、平常重视交通、人身的平安,做到平安教育每天讲,时时讲,处处讲,努力打造“平安班级”、“平安校内”,做到无意外事故发生,无同学人身伤亡。 3、大力加强道路交通平安教育,通过学校和家庭合作教育,在日常生活中多讲多监督,提高同学的道路平安意识,把握交通规章并时刻谨记并遵守。 4、利用平安课、主题班队会、板报等形式,定期开展平安专题教育,来丰富同学的平安学问,提高同学的教育意识。 5、充分利用电教手段,通过看录像短片等
3、形式加强对同学的平安教育。 6、发挥学校法制宣扬教育的主渠道作用,实现学校、社会、家庭三方教育的有机结合,加强对我校同学法制宣扬教育工作,培育同学遵守交通法规,留意各种平安的意识。 7、通过上网查资料等方式,使同学了解各种平安学问,培育同学的平安意识和应对平安事故的基本技能。 学校支教老师工作方案2 一、学习目标 通过今年的连续教育培训,使自己教育教学力气和水平有所提高,具有确定的教科研力气;树立老师专业意识,专业进展上一个阶梯。 二、学习方案 1、学习连续教育培训教材 通过自学连续教育培训教材,接受新课程通识培训,更新观念,树立现代教育功能观、课程观、老师观、同学观、教学观、评价观。认真阅读
4、教育理论专著,做好详细的读书笔记,撰写心得体会,用现代教育理念指导自己的教育行为,每周写一篇反思笔记。 2、乐观参加教科研活动 做为课改试验班的老师乐观参与新课程改革和实施,开展教学教研活动,乐观参与校内教研课活动,与同行老师合作沟通,共享教研成果。每学年上两节教研课,每学期撰写一篇具有自己独到见解的教学总结和论文。通过这些活动,来提高自身的理论水平,指导实践活动,逐步走向专业进展之路。 3、定期参加上级部门和学校组织的集中培训 在培训过程中认真听讲、做好笔记,撰写读书心得,理解学习的内容,提高自己的教育教学理论水平和实践力气。边学边练,对训练目标自找差距,提高课堂教学技能,形成教学设计力气、
5、说、讲、评力气、现代教育技术应用力气和拓展创新力气等。 随着时代的进展,对老师的要求越来越高。为此必需把现代教育思想和教育技术引进课堂,才能促使教育教学改革沿着现代化的方向进展。因此在本年度要不断提高计算机关心教学水平和力气的基点上,努力探究现代教育的教学规律和教学方法,不断提高现代教育技术在教学中的含金量,以此来迎接二十一世纪教育现代化进展需要。 学校支教老师工作方案3 本学期,我将进入丰依学校幼儿园,关怀她们在教育教学上得到有效的提高。结合幼儿园老师的实际状况和现状,依据新纲要精神,并以幼儿园的教研工作方案为指导思想,从有目的、有方案的学习和研讨活动中,关心教研组长共同来提升老师们的专业素
6、养,规范幼儿园的教研活动,提高老师的一日活动的组织力气,使新、老老师都有不同层次的进展,以此带动农村幼儿园的整体教学质量。 依据老师支教工作方案所把握的状况,从学校和幼儿的需要,拟定本学年工作方案如下: 一、依据需要,支配工作 支教,不是去呈现自己教育教学特色和水平,更重要的是给所支教学校的老师带去他们需要的东西,对他们能有所启发,有所关怀,促进老师的专业水平的提升;是给所支教班级的幼儿带去更丰富的阅历、更开阔的视野,促进幼儿的成长。因此,在开展工作前,确定要了解所支教学校的领导、老师和幼儿需要什么,然后再有针对性地支配工作。 1、先了解所支教学校的各项规章制度和工作守则,以使自己能很快地融入
7、到所支教学校的环境中。 2、在认真贯彻县教育局“名师支教”的精神的同时,找所支教学校的领导领任务,以便有针对性地开展自己的支教工作。 3、与所支教学校的老师座谈,听取他们的声音,再确定自己示范课和关心提升的内容。 二、认真预备,扎实工作 一年的支教工作,满载着上级领导的信任、本校领导的重托和所支教学校师生的期盼。因此,每一份工作都要细心预备。 (一)紧密围绕纲要,从不同层次提高老师们的专业素养,有效地将新观念转化为教育行为,树立新的教育理念。 1、师资队伍建设目标管理层次化,对新老师做到分层管理,分步培育,从而激励新老师不断提高。本学期新老师还开展读好书,写心得活动,提升老师们的自身修养和品德
8、教育。 2、提高老师教育资料的质量,不同层次的老师在备课、反思、教养笔记上提出不同的要求。新老师需要语句通顺、无错别字、教育观念正确、原创。老老师需要结合新理念、较深化的挖掘和反思。 3、指导不同层次的老师在备课、反思、教养笔记上提出不同的要求,提高老师对反思的重视程度,通过理论的学习把握撰写反思的技巧,在实际操作中提高反思的质量。 4、认真备课、上课。组织老师学习如何备课,从理论的学习到具体案例的剖析,引导老师把握备课的基本步骤,并且能够精确地确定重难点。 5、切实提高一日活动教育效益。制订切实可行的教学方案,如班务方案、月划、周方案、日方案等,要考虑突出主题,领域兼顾,动静交替、有机融合,
9、家长工作。 (二)加强教研管理,乐观开展教育研讨,留意档案积累 1、提倡教研活动的互动模式,开展小组研讨、阅历沟通、相互学习、论坛等参与式的教研活动形式,活跃教研活动气氛,激发老师参与活动的乐观性、主动性。 2、规范老师的案头资料,提倡资料的有效性,通过每月资料呈现、沟通、评比活动,提高教育资料的质量。同时促进老师有意识的对各种资料进行积累、保存。 (三)加强服务意识,实现家园同步教育 充分利用家长会、家教宣扬栏、家庭教育书刊等途径,加强幼儿园和家长的联系和沟通,感受教育新观念,了解幼儿园课改进程,增加家长自主参与的意识。各班有针对性准时更换家园联系栏内容,指导家长做好家庭教育工作,使家园教育
10、同步。 (四)亮化民族的园本特色教育和环境的布置。 学习有关幼儿园环境创设的文章,各班进行主题墙、民族馆的创设与评比。 三、敬业爱岗,做好表率 在一年的工作中,要发扬我们汇济幼儿园老师爱岗敬业的优良传统,严格遵守相关的规章制度,工作洋溢热忱、布满激情,与所支教学校的领导和老师和谐相处,真心关爱每一名幼儿,力争做老师们的表率。 四、开展活动,带动管理 1、和校领导一起认真分析学校的状况,结合贫困地区的特点,争论对策,制定方案,因地制宜地开展教研活动; 2、勤听课,带动老师接受新的教学理念,学习课改新知,搞集体备课,搞课题争论,撰写论文,完善每周、每月教研活动; 3、辅导老师们充分利用电脑查找资料
11、、建各科资料库、做课件; 4、联系受援校与后援校老师进行沟通听课学习活动。 五、其他方面: 1、写好支教漫记,准时反思支教工作。 2、经常与后援单位领导联系汇报,与支教队的队长、队员及其他支教队联系,沟通思想与好的做法,共同想方法解决工作中遇到的问题。在接下来的一年中,我将不断学习,不断进步,始终以高涨的热忱参与到学校的教育教学管理之中,为自己的人生增色,为该校及该园的进展添彩! 学校支教老师工作方案4 一、同学分析 初一同学的基础差异较大,而初一阶段的学习比较轻松,是打基础的时期。所以夯实基础仍是本学期工作的第一个重点。 二、教材处理 1、以单元教学为“点”,以读写实践为“链”,拓展常规教学
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