护士个人年终总结(集合15篇).docx
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1、护士个人年终总结(集合15篇)护士个人年终总结1 20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。以下是今年的工作总结。 一、转变观念,提高管理水平。 向阅历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作阅历、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,弥补自身的不足。多与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发觉工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。在生活中关怀爱惜科里的护士,有困难主动关怀
2、。在工作中严格要求,做到人人公正,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的乐观性。 二、加强护理管理,严把护理质量关。 要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改进。真正做到心中有数,工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的乐观性与责任心,能够做到主动担当检查责任,关怀科里同事共同进步。亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。 三、强化基础护理服务。 自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难
3、题。弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,便利为患者供应服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。加强危重患者的管理工作。留意抢救的协作和力气的培训。人人达到面对重患不慌张,抢救协作有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作。 按科室方案,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试。做到有方案、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写,准时检查并改正发觉的问题、错误,不断提高书写质量。严格要求实习生,按方案带教。 五、加强院内感染的管理。 严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按
4、方案进行检查、总结、记录。按医院感染科要求,定期进行院内感染学问培训。 六、微小之处现温情。 心内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是特殊的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。 七、存在不足及努力方向。 病房管理方面,照旧有很多的不足。护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。培训的机会较少,护士不能够学习新的学问。不断更新
5、护理学问,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步。 护士个人年终总结2 伴随着新年脚步的接近,我们又兢兢业业的走过了一年。在各科室的亲热协作与支持下,本着“一切以病人为中心,打造群众满意医院,改善患者就医感受”的服务宗旨,本人最终平安的完成了今年的工作任务,在过去的一年里,虽未犯下什么大错,但也有许多做的不足之处,现总结如下: 一、在关心护士长管理方面。 本人负责护理常规、应急预案、常用药品及抢救药品、科室人员培训的管理与督查。 1、护理常规方面:部分新进护士对于较少开展的手术用物预备不齐全,体位摆放不生疏,流程不娴熟,落实不到位。 2、应急预案方面:应急预案演练须多个部门协作未执行,平
6、安通道偶有物品堵塞,应急用水、电及电动吸引器均每周检查处于备用完好状态,消防用品完好率100%(专业人员医院统一检测)。 3、药品管理方面:医院例查虽未查出任何问题,但每月药品的实际使用量与每月药品领取量并未真正实际核对和统计过,存在药品丢失隐患。 4、人员培训方面:新入科护士通过一个月学习理论及格率100%,操作考核达标100%,实习生带教考核合格率100%,新进仪器设备培训合格率70%,虽有以上考核数据,但平常工作仍有部分人员,未依据规范操作流程进行,将考核与工作区分开,缺乏“慎独”精神。 二、本人自身工作方面 1、执行院方政策:三方手术平安核查流于形式,没有做到准时提示及督查。垃圾偶有混
7、装,手术间人员管理、环境管理偶有不到位,没有做到准时提示及监督。 2、业务学习:本人刚进入骨科手术组不久,最大的缺陷在于骨科专科手术器械的使用程序还不是很生疏,对于开展较少的手术还是有些生疏,还需请教老师,但我会努力加强业务学习,争取做到最好。 XXXX年工作方案 一、关心护士长做好科内人员工作的管理 1、护理常规:加强新进护士的培训,并进行抽查监督;2、应急预案:每周对应急物品进行检查,确保全部应急物品处于备用良好状态; 3、药品管理:提示管药人员,对每月药品使用量进行统计,确保实际使用与领取量相符,削减药品丢失。 4、人员培训:新进护士不光要有考核,还要求对日常工作进行监督及抽查,确保能将
8、考核内容结合到实际工作中。 二、自身工作 1、认真落实院方政策; 2、加强专科学问学习,提高业务水平,争取下个月丢掉拐杖,自己前行。 在以后的工作中,我将一如既往的做好自己的本职工作,加强业务学习,提高责任心,将“慎独”精神牢记于心,做一个合格的手术室护士。 护士个人年终总结3 在院领导和科室主任的支持下,在各科室相互协作支持下,使我顺当完成本年度的护理任务,现将总结如下: 为病人护理供应优质护理服务 坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关怀人,敬重人的理念。其次,以热忱、亲切、温和的话语、理解、怜悯病人的苦痛,使
9、病人感到亲切、自然,加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,详细介绍各种检查的目的,医嘱用药的留意事项,仔细观看病情变化,协作医生抢救急危病人。 把握病人的心理状态,制定人性化、共性化的护理措施,即使评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消退紧急焦虑心情,使病人产生一种平安感、满意感。只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需要为目标,供应优质的共性服务,以患者满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上病人与医院的诚信关系,只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 保证护理平安 加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度,各位护士尽其职责
10、,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等。 加强学习平安管理 组织科室姐妹们进行法律意识教育,提高她们的抗风险意识及力气,同时指定有临床阅历、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师,培育她们的沟通技巧、临床操作技能等。 完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急力气;完善护理紧急风险预案,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,以提高护士对突发大事的反应力气。 护士个人年终总结4 20xx年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下: 一、认真学习产科护理新学问,加强护理人员
11、在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范。 1、本人认真学习产科护理管理新学问,不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2、对新上岗护理人员实行个案培训方案。20xx年新上岗护理人员2名,通过新上岗护士强化培训,两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3、认真落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作
12、考试一次。 4、每次理论及操作考试后准时对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进行效果评价。 5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后准时进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价,了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进争辩会议对产科教学工作进行持续改进。 二、加强绩效管理,提高护理人员工作乐观性。 1、依据护理部绩效支配方案关心护士长制定本科
13、室护理绩效支配方案。 2、科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效依据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。 3、每季度依据护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。 4、每月护理绩效支配由敖萍护士长来监督,樊登萍护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。 5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。 三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满意度。 1、切实加强基础护理,落实专科
14、健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教育反馈状况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立刻向责任组长及责任护士提出并要求立刻整改。 2、坚持巡察病房,多与患者沟通准时了解护理落实状况及患者的看法。 3、增加了乳房护理,有效把握了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。 4、依据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强基础护理落实的督查。 5、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6、坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的准时沟通处理。关心护士长针对医院随访的问题准时分
15、析缘由并提出整改措施。 7、每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题准时分析并制定整改措施,次月进行效果评价。 8、每周按方案进行护理质量评价。 四、工作中存在的问题及未达到的目标: 1、实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。 2、护理质量管理不到位:10月毛丽萍提前书写护理记录。 五、今后的预备及目标: 1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容,带教老师对实习生要再次强化培训。 2、加强护理质量管理,特别是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。不得提前书写护理记录。 以上就是我在已过的一年中
16、所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去,我要面对的是将来的连续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的进展出一份力! 护士个人年终总结5 20xx年中医科护理工作总结 今年中医科护理工作紧紧围绕护理质量、平安服务的宗指,把追求社会效益,确爱惜理平安构建和谐护患关系房在第一位,加强护理质量把握,加大护理监督力度,内强素养,外塑形象,制造性的开展工作。在院领导及护理部的指导关怀支持下,基本完成了年初护理工作方案。现将全年工作总结如下: 一、严格执行制度落实,保障护理平安。 严格执行核心制度的落实,今年以来,我科紧紧围绕护理部的工作重点,认真执行护理部下达的各项
17、任务指标,重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理缺陷登记制度等。总护士长也经常深化到科室严格考核,现场抽查,在抽查过程中对病人满意度进行调查,本科室达到了99%,同时也给我们提出了很多宝贵看法,我们就她提出的问题进行了整改,对我科护理人员潜在的和现存的护理不良大事,依据工作实际组织进行争辩,查找缘由,吸取阅历教训,开展批判与自我批判。严格落实,责任到人。 二、强化管理,提升护理质量。 1、强化自身的管理意识,明确护士长本身的职责,做好表率。 2、中医科是一个特殊的科室,院领导赐予我们厚望,我科围绕挖掘员工潜能,发挥最大效能,制造最大价值,打造我科特色。在院领导的支持下,特地派人进修针灸
18、、推拿、理疗,同时也把它作为我科的重要业务收入。 三、树立平安责任和危机意识,提高护士服务品质。 1、为病人多巡察、多观看、多关怀、多照看、多为病人解决实际问题,在每月进行一次的满意度服务调查问卷中提出的问题,作出了相应解决。 2、为病人多讲解、多指导、多宣教、多沟通,主动做好健康教育,主动征求患者看法,今年在我科截止12月1日共收治住院病人683人次,临床痊愈683人次,其中无例重大护理事故发生,无一例医患纠纷发生。 3、让病人便利一点,尽量满足病人基本要求,供应便捷服务,入冬以来,我科特地为病人设置了一台电热饮水机,为他们供应了便捷的服务。 四、在护理部统一指导支配下,规范护理文书书写,护
19、理记录完整、准时、客观、真实。 护士个人年终总结6 20xx年转瞬就过去了,现将本年度工作总结如下 收获: 1.本年度工作认真,夜班达128个。 2.乐观参加护师资格考试 3.连续完成成人专升本的学习,努力提高自身的文化水平。 4.努力学习理论学问,加强专业水平。 20xx年规划: 1.争取多参加各种考试,努力通过。 2.争取发表一篇论文。 3.努力做好本职工作,认真对待。 总之,在将来的工作中我会宠爱我的本职工作,树立良好的职业道德,提高自己的责任心,吃苦耐劳,踏踏实实认真工作,不断学习,完善自己,改正缺点,做一名优秀的护理工作者。总之,在将来的工作中我会宠爱我的本职工作,树立良好的职业道德
20、,提高自己的责任心,吃苦耐劳,踏踏实实认真工作,不断学习,完善自己,改正缺点,做一名优秀的护理工作者。 护士个人年终总结7 XX医院手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的健壮成长,我们又兢兢业业地走过一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚意满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的亲热协作支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成各项任务,取得社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文
21、化,树立团队精神 乐观响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有争辩记录。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会进展的新形势,乐观参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。乐观参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。 二、以病人为中心,争创一流优质服务 在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的
22、服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。乐观推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关怀每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热忱迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,削减病人对生疏环境的恐惊,增加对手术治疗的信念。护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的看法和建议都能予以重视,准时解决。 三、规范整体护理,争创一流管理 有好的管理是优质服务的基础和前提,为使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全服务目标,自觉接受病入及社会的监督。深化开展整体护理,乐观发挥责任护士
23、的.主观能动性,特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增加护士的工作责任心。我科为使整体护理做得更加完善,多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一巾一带。严格一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧,半年手术切口感染率0、5%。 四、提高护士素养、培育一流人才 社会不断前进和进展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的
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