公司营销策划方案（优秀9篇）.docx

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1、公司营销策划方案（优秀9篇）营销策划跟公司的一线销售，可以说是前端促进业务成长的最重要的两条腿。那么你知道公司营销策划方案要怎么制定吗？下面是白话文整理的公司营销策划方案（优秀9篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。公司营销方案 篇一 （一）活动主题： （二）活动时间： 20xx年11月1日20xx年11月30日 （三）时间阶段： （30天） 第一阶段：11月6日11月17日；第二阶段：11月18日11月24日； 第三阶段：11月25日11月30日； （四）活动地点： xxx （五）活动形式： 过程签单 （六）活动内容： 1、咨询有礼一免到底 （1）、活动期间所有进店有效

2、咨询客户均可免费领取由易百国际设计编写家装白皮书一份！ （2）、所有进店客户，免费量房、免费估价、免费验房！ 2、设计有礼感恩有你 活动期间签单客户设计费一律5折！ 3、交订有礼定金升值 活动期间凡交订3000元，可抵用5000元装修工程款！ 活动期间凡交订5000元，可抵用8000元装修工程款！ 两户及以上团购客户，交订5000元，可抵用10000元装修工程款！ 4、金蛋有礼欢乐到底 活动期间所有客户交订3000元即可砸金蛋一个；交订5000元即可砸金蛋2个，蛋蛋有礼，绝无空奖！（2个封顶） 5、保价有礼拒绝涨价 人工费、材料费每年都会有一定上涨，易百保证年前下定年后开工的客户，不论材料、人

3、工如何涨价，对您绝不涨价！ 6、转介绍礼团购实惠 推荐介绍一个有装修意向客户电话信息，即赠送多功能抱枕一个！ 活动期间，转介绍客户成交或两户以上团购客户，除定金增值外新老客户再各赠送礼品一份！ 7、样板有礼全面升级 全城征集58户样板间，样板间业主可享受： （1）、优选金牌工长； （2）、水电升级不加价 （3）、升级为VIP客户享受基装十年质保 8、承诺有礼省心放心 （1）、价格保障：（保价一年）从订单之日算起； （2）、材料保障：施工过程中所有材料均由业主签字验收合格后再施工，并承诺所有材料均达国家环保标准； （3）、工艺保障：施工工程中，质量不合格，砸掉重做，所有费用均由易百国际设计承担。

4、 活动利益点： （1）、材料、人工保价承诺 （2）、定金升值抵用工程款 （3）、样板间升级 （4）、团购、转介绍有礼 分组制： 分为三组PK 奖励： 1、邀约进店奖励 13户30元/户；47户奖励40元/户；b、8户以上奖励50元/户； 2、签单激励机制 a、2单以内奖励100元/单 b、3单4单奖励300元/单 c、5单以上奖励400元/单注：定金2000元以上计单，2000元以下不计单。 三组积分PK： 1、进店客户积分 每户10分，每组33户目标，超出每户每户加15分，不足则每户减15分 2、收订签单积分 第14单，每单奖励30分；第58单，每单奖励40分； 第812单，每单奖励60分；

5、第1315单，每单奖励80分。 15单为每组签单目标，超出1单加150分，不足则1单减100分。 3、每日PK（PK内容自定） 每天50分PK 赢得加50分输的两组各减25 4、每小阶段每组2单保底目标 每个小阶段2单基础任务内没有奖励，完成2单以上每单奖励100分，每个小阶段没有完成基础任务的，少1单罚100分，少2单罚300分 5、阶段冠军 奖励200分，参与条件完成2单。 6、总冠军团队奖金3000元（满足收订15组以上，只满足10组以上奖金2000元） 7、数据积分每天大群公示 公司营销方案 篇二 一、营销战略目标 1、在全省范围内逐步扩大健康管理公司系列产品的市场区域，提高健康管理公

6、司产品在全国健康管理市场的占有率，力争渠道市场占有率达到80。 2、运用直营、代理商这种现代化市场拓展方式，迅速扩大健康管理公司的经营规模，力争用3年时间，全面拓展全省13个地级市场。 3、树立健康管理公司的企业形象，提升健康管理公司品牌的知名度和美誉度，用3年时间使其成为健康管理行业中区域第一品牌。 4、把健康管理公司建设成一个专门为代理方培养健康管理服务市场各方面专业人才的“大学堂”，即培训、营销、管理为主。 5、把健康管理公司建设成全省各级医院市场部的外设机构，即承担医院的战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训等服务需求。 为确保营销目标顺利实现，战略上可分为三个阶段

7、： 第一阶段：20xx年9月20xx年12月扎牢根基，求稳不求快，建成45个样地级样板市场。 第二阶段：20xx年1月20xx年7月稳定发展与调整阶段，在原有基础上，再建成810个强势市场，逐步使健康管理公司的加盟体系规范化、科学化、标准化，为其第三阶段的腾飞积累经验。 第三阶段：20xx年8月20xx年8月快速发展阶段，各级市场销售额迅速增长，经营规模迅速扩大，健康管理公司在全国范围有一定的知名度，力争成为全国健康管理行业的第一品牌。 二、营销战略策划原则 营销战略制定要考虑多种因素的影响，其核心的影响因素是目标市场，根据市场机会和行业态势的分析，并结合健康管理公司自身状况，确定如下策划原则

8、： 1、正本清源，渠道（医院渠道）入手。 如何定位，将医院渠道的协同服务落到实处。 找到渠道这个切入点，健康管理公司才能在更大的范围让顾客接受，成为名符其实的第一品牌。 2、因地制宜。 （1）充分利用全国健康教育协会的影响力； （2）充分利用全国地区媒体及公关优势； （3）充分利用XX市便利的健康服务优势。 3、重点突破。 （1）集中人力、物力、财力于有限的目标市场，避免四面出击，分散力量。 （2）重点在于树立健康管理公司和产品的品牌形象。 三、营销战略制定 （一）市场细分及目标市场选定 健康管理公司的产品是一种健康管理类产品在进行市场细分时，应以心理因素和行为因素为细分依据。 心理因素主要考

9、虑消费者生活格调、健康价值观；行为因素主要考虑消费者购买健康管理公司产品的动机，所追求的利益，对品牌的忠诚度。 根据健康管理公司产品特点，经过市场细分，选定首批区域市场、团体客户为目标市场。 （二）目标市场涵盖战略 采用集中市场营销战略 从全国、全行业来看，因企业资源有限，难以覆盖整个市场，宜集中力量于少数几个性质相似的子市场，最好选择省内经济条件比较好的城市及银行、保险公司为目标市场，在产品开发生产和市场营销方面实行专业化服务，比较容易在特定市场取得有利地位。 （三）产品战略 分为两大部分： 1、有形产品 指具体的健康管理公司产品 （1）产品定位策略：定位于优惠、实用、体检、系列健康管理、礼

10、品，突出健康管理公司系列产品的特色，在健康管理实用性方面与其它健康管理类公司、其它品牌明显区别开，给人留下鲜明的个性和印象。 （2）产品差异化策略 在产品特色方面：以渠道为素材，充分利用全国省健康教育协会的整体优势，构筑渠道的广度与深度（具体见医院渠道支持）。 在产品种类上：根据不同消费者的爱好，不同区域市场的健康需求特色，可设计、生产不同的产品，如体检、陪同、护理等。 在产品档次上：以中、低档产品为主，用于提高市场占有率，为代理商（或机构）获取利润，设计、生产部分高档产品，用于提升企业形象。 （3）产品包装策略：采用统一包装策略，同系列产品在包装外形上采用统一的图案、色彩、特征，有利于树立健

11、康管理公司品牌形象，既可节省包装费用，又可扩大健康管理公司的影响。 2、无形产品 指三湘发展到第二阶段，经营的重点不再是具体的产品，而是品牌，以及特许经营的一整套管理模式，品牌的使用权。 （四）价格战略 1、针对中低端消费者求实、求惠、求便的心理，突出健康管理公司在健康服务方面的方便、快捷、实惠的品牌形象，采用单品定价的价格战略，实行明码实价的策略。 2、针对高端消费者求贵、求荣、求名的心理，突出健康管理公司在健康持续管理方面的品牌形象，采用缓慢撇取的价格战略，实行优质高价策略。 同时，密切注意市场环境、竞争对手（包括可替代健康管理公司系列产品的其它产品）的变化，根据市场情况适当调整价格和产品

12、政策，但一年内不超过一次。 （五）市场渠道战略 根据产品特点及企业当前的经营规模、经营状况，结合目标市场的特点，可采取不同的渠道加盟模式。 第一种，所有团队和货币由代理人投资，代理人支付加盟费、区域市场保证金，代理人享受代理利益与健康管理公司相关市场激励机制。 第二种，特许人与受许人共同投资，健康管理公司以无形资产即“全国健康管理公司”品牌投资，加盟费中包括特许方对受许方部分人员培费和市场拓展支持费及相当于一定比例加盟费用的健康管理公司系列产品，健康管理公司每月按受许人营业额的一定百分比收取特许使用费。 渠道发展的后期，特许方只负责健康管理公司系列产品的开发，品牌的管理，医院渠道管理、产品素材

13、的提供并为受许方提供专业人才培训等工作。 （六）市场推动战略 1、运用多种广告形式，宣传企业及产品，报纸广告、电视广告、户外广告主要目的在于展示企业形象，树立企业品牌，运用大量的软广告（健康管理系列文章）来展示健康管理的健康色和价值，提高健康管理的大众意识，同时将健康管理公司品牌推介给大众。 广告战略分为三步： 第一步：找准切入点。突出健康管理公司产品与其它健康管理产品、其它品牌的差异，向消费者介绍健康管理的健康文化及健康管理公司的创业历程和企业理念，引起消费者兴趣，从而使其产生熟悉感和信任感；另外要大力宣传商标和品牌，扩大健康管理公司系列产品的知名度。这个阶段广告投入较多，多种媒体组合，刊播

14、频率较高，造成广告攻势，尤其可以利用对外广播电台、电视中的健康栏目。 第二步：保牌，加深消费者印象，巩固已有的市场，扩大市场潜力，引导消费者认牌购买，此时广告费用、频率都要比第一步降低；广告媒体选择要有重点。 第三步：提升品牌，通过第一、第二步，健康管理公司已成为区域性名牌，公司实力增加，此时，各种创意性广告和新闻性软广告交替使用，同时加强电视广告、户外广告，广告投入要集中于强势媒体，广告费用、频率都要提高，给消费者造成强势品牌印象，最终成为真正的名牌。 2、积极展开各种公关活动，举办多种专题活动，将招商工作开展起来，第一阶段和第二阶段前期，将举办3次“健康管理公司行”，第二阶段后期及第三阶段

15、，举办3次“健康管理公司行代理（或特许）加盟说明会”。 3、做好与各大银行和保险公司的公共关系，向大型企事业推介健康管理公司系列产品。 4、印制健康管理公司产品宣传页，在目标市场发布pop广告，扩大健康管理公司的知名度。 （七）竞争战略 在健康管理行业中，健康管理公司已领先一步，在经营规模，新产品开发，市场占有率等方面处于主导地位，在激烈的市场竞争中应采取市场领先者战略，时刻保持自已的优势，严格防范市场挑战者的进攻，为此可采取如下策略： 1、强化定位策略，广告宣传中，找准切入点，突出自身的市场领先者地位，不断强化消费者象。 2、扩大总市场策略。提高健康管理的市场地位，提高健康管理的市场需求总量

16、，从而提高健康管理公司服务产品的需求量。为实现这个目标，主要采取软性广告，以健康管理系列文章介绍健康管理的理念和文化；以新闻等方式提高健康管理公司的知名度。 3、质量管理策略。一定要加强产品的质量管理，以质取胜。 4、不断创新策略。为保持领先地位，每年必须保证有35种新产品或新技术运用，以领先竞争者成为本行业新产品构思、顾客服务、分销效益等方面的先驱。 四、营销支持战略 （一）、渠道支持战略 1、公司对医院渠道支持的战略定位 协助医院在战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训进行服务。 2、公司对医院渠道支持的基本目标 （1）、协助医院在医院临床医技科室和广大居民之间构建快捷

17、、良好的信息沟通渠道； （2）、协助医院在周边半径三十公里内医院竞争优势明显、服务网络全面、品牌影响力最大； （3）、协助医院在医院品牌科室、重点医生、特色专科在区域范围内具有很强的知名度和影响力。 （4）、协助医院的医保病人卫生消费稳定，对医院忠诚度高；非医保病人比例逐年上升，对医院依赖程度高。 3、我们在与医院进行对接时的主要工作内容 （1）、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势； （2）、协助医院制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度； （3）、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，帮助医院市场部与各职能部门和临床医技科室进行沟通与

18、协调，指导营销活动； （4）、帮助医院市场部建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度和员工满意度进行分析； （5）、帮助医院利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作； （6）、与医院市场部通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度； （7）、与医院协同加强与政府卫生行政部门、社保局、医保中心、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的关系营销，争取有关部门的支持与协助； （8）、与医院市场部结合医院的优势，在服务半径内每个居民点建立卫生服务联系点，广泛开展医疗技术项目合作或其他相关项

19、目的合作； （9）、在健康管理公司网站建立医院渠道数据库系统利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理、汇总与分析，根据医院定位选择目标顾客群，有针对性地为相关部门和科室提供营销资讯； （10）、协助医院通过各种形式做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。 （11）、与医院市场部一起抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，协助医院督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。 （12）、对医院本部以外医疗服务点的设置提出意见和建议，并进行可行性分析和市场调查。 （13）、帮助医院建立协调转诊断机制。 （二）、网络支持 1、全

20、面纵深网站的服务功能 （1）、健康管理公司应建立多种智能化服务平台，整合医药健康资源，在医院与患者互动交流的过程中，帮助大众实现部分疾病的自我诊断与健康咨询，推动全民健康教育和健康促进，是传统医疗模式的一种辅助和补充。 （2）、健康管理公司应建立独特服务技术特点：充分利用计算机和网络“海量存储超级链接双向互动无线网络便携、移动”等技术优势，打造智能化专家系统的服务平台，将“文本、音频、视频、图像”的海量数字信息进行网络百科全书式地跨时空传播。 （4）、健康管理公司网通过互联网根据医院与患者互动获取的准确信息和咨询服务的范围、深度、方法和目标，对中西医学药体系和健康促进内容进行梳理和整合，成为传

21、统医疗模式的一种辅助和补充。 （5）、我们的服务范围： 克服大众在医学专业知识结构方面的弱势和障碍，帮助他们实现一部分疾病的自我诊断、安全治疗，把握及时去医院就诊的时机、妥善应对，更积极、有效地配合检查、诊断、治疗，客观地、全面地行使对自身健康管理的知情权、选择权、决定权，同时依托现代化的it技术平台，针对每个客户的不同的危险因素，通过email、电话、短信、健康促进活动和健康讲座等方式给予针对性指导和跟踪服务，调动患者管理自己健康的积极性，确保广大百姓健康的身心状态。同时为广大老百姓提供预约挂号、导医导诊、预约手术和预约住院等一系列健康管理服务。 2、加强网站的技术人才的支持 要将以上几个方

22、面落到实处我们应逐步加强网站的技术人员力量 3、加强网站的运营推广 协助各联盟医院建立网站。并通过品牌宣传使其全面覆盖央新浪、搜狐、网易、百度等各大门户网站以及社科期刊、晚报、晨报等，全面锁定终端用户，聚敛人气，以此提高网站点击率。同时，总部还将与国内著名生活期刊、电视台生活栏目等通力合作，以专版、专访的形式与社会流行趋势和流行话题紧密衔接，通过媒体的运作，有效传播健康管理公司便民惠民工程的服务新模式，提高“健康管理公司”品牌的亲活力、号召力和美誉度，全面策应各级地方市场全方位、科学、专业的介入市场。 （三）其他支持 1、强势品牌支持：合作成员享受健康管理公司品牌带来的影响力及品牌效应。总部将

23、提供统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式。健康管理公司总部将定期或不定期联系相关部门以及健康机构组织参与主办有关大型社会活动，合作成员享受由此带来的“健康管理公司便民惠民工程”的影响力，从而增加赢利。 2、完善管理支持：总部将为各级合作伙伴提供完善的管理系统及人事培训，传授科学管理模式，规范并完善市场的管理模式，使其更具号召性、权威性、系统性、科学性。同时，在职责范围内努力帮助和协调解决合作伙伴业务经营过程中遇到的困难，积极为合作伙伴顺利经营创造条件。 3、鼎力市场支持：总部坚持细分市场，执行严格的区域保护政策，保证合作成员在同一地区仅此一家，以确保乙方的市场占有率及利润。结合“健康

24、管理公司便民惠民工程”增值服务遍及全省的营销网络，形式多样的市场推广活动，加强及扩大合作成员的市场影响力。 4、专业技术支持：总部将为合作成员提供健康管理公司网站当地服务站点、全省统一预约挂号服务系统、求医问药服务系统。并负责整个系统的维护和升级，扫除所有技术上的障碍，让合作成员不懂技术一样赚。 5、知名专家支持：总部将所拥有的院士、专家、教授等重量级人力资源与合作成员共享，保证合作成员能够得到业内专家的全力支持。 6、卓越策划支持：总部为合作成员提供各种团购方案及论坛、年会等大型活动的具体策划方案，合作成员可以轻松利用成功的策划方案进行复制和推广。 7、贴心客服支持：健康管理公司管理服务中心

25、在全省设立统一的客户服务中心，为客户提供专业的服务；同时为合作成员提供专职客服人员，解决各级合作成员在运营过程中遇到的相关问题。 公司营销方案策划模板 篇三 为搞好20_年度公司销售工作，确保公司正常生产经营，提高公司经济效益，增加职工收入，充分调动销售业务人员工作积极性，结合公司实际，拟定以下方案。 一、现有客户接管方案 牢固树立以市场为导向、视客户为上帝的经营思想，尽力满足现有客户的正当要求，做好客户在接管期间的思想转变工作，让他们看到与我们合作是一个双赢的选择，为营销公司的业务承包创造良好的市场条件。 二、销售网络及销售队伍的构建 力争在最短的时间内紧密结合省的销售区域实际及我公司实际构

26、建辐射全省，延伸周边省市的销售网络区域，我们都知道好的销售行为离不开一个团结奋进的销售群体，为了构建一支良好的销售队伍，我准备做好以下几点： 1、制定科学合理的薪酬方案，员工薪酬控制在总提成的_%左右，包括营销公司全体成员的基本工资、岗位工资和绩效工资等。充分激发营销业务人员的聪明才智，确保年度经营目标顺利实现。 2、认真做好市场信息的搜集、处理工作，逐旬编发_，逐月编发_，逐月编制_，提交企业经理层及各相关部门参考。 3、在不违背企业根本利益的前提下，销售人员享有营销业务管理全过程的自主调控权和应急处置权。 4、业务招待及公关费用控制可以达到总提成的10%左右。 5、定期免费培训销售人员的业

27、务素质，提高他们的营销能力，创造条件给与销售人员一定的外出旅行和研发机会，进一步激发他们的积极性和主动性。 三、市场容量预测及目标设定 （一）市场概况 据20_年底统计我们的销售区域已经辐射到本省的_等x个地区，x个县，x个市辖区，人口达到_万，并且还向外省区有所延伸，这给我们的医药销售创造了很好的前置环境条件，但是由于我们目前只能进入一些二级医院进行销售，所以我们要紧紧赶在国家新医药目录出台之前，制作一个良好的营销计划，争取让我们的医药产品进入更为高级的医院，具体是以产品代理形式进入医院：我们委托各家医药经销单位，由其作为产品的代理，而使产品打入相对应的意愿。其中又可分为全面代理形式合半代理

28、形式： 全面代理形式，由医药代理单位完成产品到医院的进入、促销以及收款的全部过程。这种方式往往是有我们企业将合适的底价开给代理单位并签好合同，以足够的利润空间刺激其经销的积极性； 半代理形式：是指由医药代理单位仅完成产品到医院的进入和收款工作，产品在医院的促销工作由我们销售人员完成。这样就有利于我们企业直接掌握产品在医院的销售动态，把握各种市场信息，对销量的全面提升有较大的帮助。 （二）目标任务 1、定员：每个市级区域x人，其中主管公司销售经理x人，区域经理x人，销售内务x人。 2、定量：定人，定区域，定任务。根据公司全年销售总量，将任务按区域分解到每个月，由区域经理具体将任务落实到每家医院，

29、以确保每月销售任务的完成。每月各品种销售任务分解明细各区域经理必须根据管辖区域市场情况制定切实可行的销售计划，确保公司生产经营顺利进行。 四、政府运作思路 1、各区域经理根据自己管辖区域，深入市场调查研究，积极搜集市场第一手资料，每次出差回到公司后必须以书面报告将每次走访及开发市场汇总市场调查报告，缺一份扣100元，连续两次不写报告者，调离销售岗位。市场调查报告必须真实反映当地市场情况，包括当地市场用肥结构，需求实量、品种，同行同类产品销售方法，销售价格，走访用户的基本情况等基础资料，以供公司决策。 2、各区域经理应严格要求自己，遵守公司各项规章制度，遵守社会各项经济法律法规，不违法乱纪，出差

30、在外在确保平安的同时不惹是生非，与公司保持紧密联系。 3、严格财务制度，非特殊情况，销售人员不得将货款打入自己账上，不允许业务人员向客户借款。按时与用户做好往来账对账工作，随时对每家用户双方账务往来做到心中有数，及时处理商务纠纷事务，不得无故拖延，否则造成的经济损失由业务人员自己承担，赊销者谁经手谁负责到底。 4、出差回到公司严格遵守劳动纪律，严格按照值班制度执行，有事相互通气，手机24小时不允许关机。积极深入生产现场，监督产品质量及包装和运输质量，避免破包、短件、打湿等现象出现，发现问题后及时向主管生产领导反映并纠正，确保产品出厂后用户的满意度。 5、根据自己区域全年各品种销售任务，层层分解

31、，落实到每个用户，每月初应以书面形式将本月发运计划提供给销售内务，内务人员将各区域发运计划提前提供给驻站人员，将每月追外及下月正式计划提前准备，以确保运输畅通，非特殊情况不允许口头通知报计划，避免出错，无法追究责任。 6、货物发走后应及时将车号通知用户，需取货小票的，销售人员应及时将票据传递给用户，若发现因票据传递不及时造成用户取货罚款之类造成的经济损失，由业务人员自行承担。 7、配合公司财务部门，提供准确的用户结算单位及价格，以便财务开具发票，需购货发票的业务人员应及时将发票寄给用户。 8、严格按公司定价进行销售，低于公司定价必须经业务经理和公司总经理同意后方可执行。超出定价销售，超的部分业

32、务人员与公司按x：x比例分成。 9、针对销售业务人员，每月根据公司年度计划下达每月销售任务，销售业务人员应根据情况努力去完成任务，每月一考核，季度一兑现，连续三个月未能完成销售任务者，自动调离销售岗位，听侯公司安排，有岗位的继续上岗，没岗位的自动下岗。 10、销售业务人员在做好销售业务的同时，应养成良好的学习习惯，对公司订购的_、_等相关知识有所了解，丰富自己的理论，开阔自己的视野，并定期相互交流，促进销售业务开展。 11、公司竭力贯彻全员销售观念，广纳贤才，只要是公司员工，有权利有义务去努力销售公司产品，销售政策一视同仁。 12、搞好公司内部团结，不允许勾心斗角，不说不利于团结的话，更不做不

33、利于团结的事，尤其是销售人员，代表着公司整体形象，是公司的窗口，举止言谈须谨慎，不能损害公司形象。 13、销售人员在做好自己本职工作的同时，积极认真完成公司领导交办的其它任务。 公司营销方案 篇四 一、全员销售的目的和意义 全员营销是为我公司实现完成全年销售任务的重要手段，以推动全员营销发挥和调动员工积极性，取得更好的经济效益，倡导员工爱岗敬业，营造一个团结协作，拼搏进取，人人促销的工作氛围。 二、组织机构设置 公司成立全员营销管理小组，具体负责组织实施、检查指导此项工作的有效落实。 组 长：营销部总监 副组长：销售经理 组 员：营销部置业顾问 具体分工： 1、组长：对全员营销工作负责， 2、

34、销售经理：主要负责对项目进行销售管理，负责与公司内部推荐人员的联系，分配好推荐客户给销售人员跟进，做好房源的登记与更新。 三、实施办法 1、员工在不影响正常本职工作的前提下进行全员营销； 2、方案采取“全员销售、多销多得”的办法； 3、适用范围：公司所有员工（除营销部置业顾问外）。 四、实施细则 实施时间：20xx.1.1-20xx.12.31 实施流程： 1）公司员工负责将客户带到现场售房部或电话推荐，介绍给销售经理即可，销售经理对来访的客户安排国奥销售人员进行介绍跟进，做好全员营销客户登记工作，并进行相关谈判工作，如果确认交易，方可按公司有关规定按期计提提成。 备注：目前已在营销部登记入会

35、的客户中，如前期没有记录为经公司内部员工介绍登记的，不再列入适用全员营销政策的客户范围。 2）销售人员负责带领客户到财务部缴纳现金或办理刷卡手续，个人不得经手现金。 3）认购协议填写由销售人员完成并负责完成合同签订工作。 4）如需按揭贷款的客户，由销售人员协助其完成贷款手续的相关办理。 5）销售人员需与客户作好沟通，向其阐述国家有关政策规定及我公司的临时性规定，必要时需要介绍客户的关联公司内部员工做好配合沟通工作。 五、全员营销奖励 1、为鼓励员工积极推行全员营销，经公司员工介绍成交的，予以员工佣金奖励，佣金根据面积大小设定为: 面积区间 2房 3房 4房 叠拼别墅 双拼别墅。 全员营销的佣金

36、在客户全额回款后次月发放。 佣金金额（元/套） 1500 3000 4000 5000 10000 备注：经全员营销成交的房源，其相对应的销售人员的佣金提成按正常销售的佣金政策执行。 2、销售工作完毕，当月房款全额到帐，当月上报提成审批，经办员工即可到公司财务部领取佣金奖励。 公司销售方案 篇五 时间： 20xx年xx月xx日 地点： xxxxxxxx有限公司 参加人数： xxxxxxxxx有限公司全员 参加部门： 公司内所有部门 所需时间总计： 全天 一、活动目的 1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情 2、对20xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规

37、划，明确新年度工作方向和目标 二、表彰工作 优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 三、年会主题 扬帆起航，辉煌20xx 四、年会安排 1、年会形式 领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴 2、年会人员安排及职责 1、会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱 主要工作：总体协调，人员调配 2、策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； 3、人员分工、布场及撤场安排：孙雪 陈蓉 宰秋萱 3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 4、活动

38、主持：孙雪 陈蓉 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 1、会议主会场 A：内容：本公司的年会主题 B：彩带、气球等点缀会场 C：座位环绕排放，围绕主席台。 六、年会流程 1、主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）； 2、20xx年月度优秀员工发获奖感言 3、部门负责人作工作总结及下年计划 依次由办公室主任（孙雪）、销售部经理（刘海强）、市场部经理（周璐刚）、推广部经理（杨羽翔）、业务部经理（费文政）及分公司经理（费德华）做部门年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演（表演顺序办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目穿插在部门经理总结之后 部门第一个节目文艺

39、汇演（穿插进行）； 4、公司基层员工做工作总结及下年计划 依次是办公室（陈蓉、宰秋萱）销售部（胡雄、庞清、陆大伟）推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）、准备部门第二个节目（表演顺序办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司）节目安排在部门人员总结之后 5、部门第二个节目汇演（穿插进行） 6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（宰秋萱） 特等奖数字是（11号）礼品： 一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品： 二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号） 礼品： 三等奖数字是（3

40、号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号）礼品： 7、评选年终总结最佳部门领导、最佳员工、部门优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分）负责人（吴青） 8、个人才艺展示 9、观看幻灯片（公司一周年成长经历）负责人：（ ） 10、总经理、副总经理作年终发言 七、公司员工大合影 照相负责人（ ） 八、美食烹饪 目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。 要求：全体员工分工合作 物品采购：总负责人（孙雪 陈蓉 宰秋萱） 1、电磁炉4台（ ）火锅盆4个、锅炉一个、煮

41、锅一个、勺子4把（ ）电饭煲3个（ ）碗40个（ ）火盆2个（ ） 2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤 3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（ ） 4、生羊肉15斤（ ）负责主厨人（ ） 备注： 5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料 6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着 7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫

42、地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好） 九、会餐环节 总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好（背景音乐） 十、活动结束 公司营销策划方案 篇六 一市场部职能： 市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。 1、市场部作用:直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。

43、督促销售部年度工作计划的进行事实。全面协调各部门工作职能。是企业的灵魂。 2、市场部工作标准：准确性及时性协调性规划力计划性执行力 3市场部工作职能：制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。协调各部门特别是研发生产部的协调工作。组织销售部进行系列培训。监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控制定、督促、实施必要的销售推广。专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。销售客户档案统计、归纳、整理。全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门 二市场部工作计划 1制定09年销售工作计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况，扬长避短、寻求机会、制定2009年市场部和销售部工作任务和工作

44、计划。 2实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。 3严格实行培训、提升团队作战能力:集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。 4科学市场调研、督促协助市场销售:市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予

45、各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成 5协调部门职能、树立良好企业文化:行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力，致力于销售的提高和市场的发展。 研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO-2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。 销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业