关于介绍信14篇.docx
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1、关于介绍信14篇关于介绍信 篇1 (_营业厅):_ _)前去办理“固话过户”事宜,特此证明。 固话号码:_ _ 固话原户名:_ 固话户名更改为:_ 被托付人签字(盖章) 法人签字(盖章) _ _年_月_日 关于介绍信 篇2 xx区劳动就业局: 兹有我单位于20xx年xx月xx日聘请失业人员xxxxxxx,失业证编号:xxxxxxxx。劳动合同已在xxxxxxxx区劳动就业局办理过招工备案和登记手续。劳动合同期限为xx年,并于20xx年xx月xx日起生效。为了便于我单位人员管理,现需将该人档案调回我单位,由我单位办理相关保险。请赐予办理档案转出手续。 此致 敬礼! xxxxx公司(盖章) 20x
2、x年xx月xx日 关于介绍信 篇3 公司负责同志: 今介绍我所副争论员,高级工程师陈、余二位同志前往贵公司洽谈有关合作的具体事宜,请予接待。 余二位同志前往贵公司洽谈有关合作的具体事宜,请予接待。 此致 敬礼! 有用技术争论所(盖公章) 年月日 关于介绍信 篇4 XX单位: 兹有我校XXXX专业同学XXX去贵单位XXX部门实习,实习期为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。实习是我院教学工作的重要环节,是同学获得实践阅历,适应社会的有效途径,学院高度重视同学实习工作。为此,恳切地希望贵单位赐予大力支持和关心,使同学切实圆满完成实习任务。 同时,在实习过程中,请贵单位严格依据规章制度的
3、要求,对同学教育管理,并在实习结束时对同学的实习状况赐予鉴定。 致辞 敬礼! XXXX学校全称或学校部门 年 月 日 关于介绍信 篇5 xxx负责同志: 兹介绍xxx等xxx名同志,前往你处联系下列事项,请接洽。 1、xxxxxxxxxxx 2、xxxxxxxxxxx 3、xxxxxxxxxxx 此致 敬礼 (限xxx日内有效) xx年x月x日 关于介绍信 篇6 _单位: 兹有_同仁,身份证号码:_。前来你处办理_相关事宜,请予接洽并关心为荷。 此致 敬礼! _有限公司 _年_月_日 关于介绍信 篇7 李勇先生: 我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推举信。 如今的蒋龙与四年前相比,
4、已经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等,我不作赘述,由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决
5、策模式。这种转变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功阅历中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能宝贵的是,他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试! 他更是一位乐于传授并不断升华管理理
6、念的职业人士。急躁传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我照旧欣赏他正表现出来的在管理争论与实践上的专注与专业。 作为蒋龙先生曾经的领导、永久共勉的伴侣,我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂 商祺! XXX 20xx年10月16日 关于介绍信 篇8 姓名 ,身份证号码 ,常住户口所在地祥址,性别 ,政治面貌,婚姻状况,学历,现于我小区家居住,所在楼区及门牌号,租
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