最新学校校务公开工作总结汇报7篇.docx

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1、最新学校校务公开工作总结汇报7篇 最新学校校务公开工作总结汇报【篇1】 一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深化”的工作方针，努力从提高熟悉水平,消退思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，根据乐观拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，乐观维护教职工和社会各届的知情权和参加权，努力在推动校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月，学校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校内网上发布校务公开内容200余条。 一、加强学习，不断提高对校务公开工作的熟悉 学校领导集体多次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的看法，并依据局校务公开工作领导小组的看法

2、，拟定了学校_年度校务公开工作实施方案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣扬，使校务公开为广阔教职工理解和接受，在思惦念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参加公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。很多班级针对部分家长对学校让同学“自愿喝钝净水”、“征订学校生天地”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思索，并阐明学校充分敬重家长主观意观的原则，准时消退了家校之间的隔阂。学校政教处还多次印发家校共鉴，幼教部通过幼儿园快报的形式，向家长介绍学校在防控甲型h1n1等方面的工作支配，以期取得家

3、长的支持。 二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设 我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月28日，学校两次召开了教代会，_校长作了学校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等状况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。根据“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过老师会、公告栏、校内网等平台，准时将工作进展和工作支配进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。乐观探究建立有利于促进校公开工作和学校进展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对比、有检查，强化了职工的民

4、办法识、服务意识和法律意识。学校还在校内外聘请了19名校务公开监督员，强化了对校务公开的监督工作。 三、进一步抓好校务公开工作的重点工作 一是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利安排方案等。每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。 二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进老师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔了五名一线老师担当中层干部。对于新进的老师，学校都

5、要由教务处组织说课评课。老师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让老师心悦诚服。 三是基建、修理及大宗物资选购的支出公开。学校制定了公开招标评标方法。今年以来，学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、老师代表参加了过程的始终，学校进行了几次大型的校舍修理，由学校成立的工程质量小组全程参加，并分别将决算结果和招标过程向全体老师准时公开。 四、大力强化监督管理，推动学校和谐进展 我们始终围绕学校进展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推动课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动学校快速、健康进展等方面取得明显的成效。 一是加强权力运作监督制约，促进学校党

6、风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将款待费、旅差费、办公费、大宗物品选购、基建筑价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消退了猜疑，为学校的分散了力气。 二是加强学校内部管理，遏制不正之风。学校将同学学杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算状况向同学、家长、社会予以公开，接受社会的监督，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。 三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明

7、白，亲密了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广阔教职员工的工作乐观性，保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺当实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95以上。 校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参加和支持下，依据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增加民主管理力度，才能赢得老师的支持与信任，得到家长的理解和支持，分散教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。 最新学校校务公开工作总结汇报【篇

8、2】 一、加强领导。 、思想重视，成立机构。 学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开工作小组，全面负责校务公开工作的详细实施；二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有一般老师代表，体现了代表性、广泛性。我们成立了以校长为组长、各部门负责人为成员的校务公开工作小组，负责校务公开的日常工作，并收集教职工及同学家长提出的看法和建议，准时反馈给校务公开领导小组；成立了以党政工和老师代表为成员的校务公开监督小组，对公开的内容的真实性和执行状况进行检查和监督。 、责任到人，职责分明 学校坚持校长负责，广阔教职工群众乐观参加

9、的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措。校务公开工作领导小组详细负责校务公开工作，准时收集公开内容和群众对校务公开结果的看法和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。 （1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任； （2）分管老师依据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。 （3）经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。 二、健全制度。 全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、

10、规范化建设。 、凡涉及教职工利益、教职工普遍关怀的事项一律公开，为使校务公开工作更加准时、全面，特地开设了校务公开栏，详细内容如下： （）政务栏：学校重大决策、规章制度等。老师职称评聘的任职条件、评聘程序、推举人选等。师生评优评先条件、名额，推举人选等。 （）收费栏：学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。 （）财务栏：财务收支状况（包括大数额的教学仪器设备选购）、教职工奖金福利安排等。 、校务公开实行事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与敏捷公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体老师会直接参加、设立了校务公开

11、专栏和收费公示专栏、看法箱、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。 、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，乐观引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工乐观行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。 工作中，我们仔细做到校务公开工作的“四个结合”：与落实党风廉政建设相结合；与学校管理目标相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部管理体制改革相结合。为使校务公开的内容具有全面性、针对性、实效性，我校还制定了切实可行的校务公开工作制度、校务公开实施细则，建立了校务公开工作档案，把每次公开的内容、

12、时间形式记录在册，以便接受监督和检查。凡事关教职工和同学切身利益的事项及学校重大决策，应当公开的校务活动都予以公开，确保校务公开工作规范化、法制化。 三、确立形式，规范程序 为了搞好校务公开制度化和规范化的建设，本着校务公开的要害是公开，关键是真实，实质是监督，基本载体是教代会，目的是搞好学校民主建设和党风廉政建设的原则，依据校务性质的不同，分别通过以下形式和程序实施校务公开： 1、校务公开内容分在校内公开和向社会、家长公开两部分。我们在学校醒目位置设立规范的校务公开阵地：校务公开栏、看法箱，监督电话。在校内公开的主渠道是：编印书面材料发给教职员工，在校务公开栏、宣扬栏、通知栏、墙报或广播里公

13、布，或在党政工联席会议、全体教工会议、教代会、党员民主生活会上通报；在向社会、家长公开方面，主要是按公布范围，通过发放公开信、告家长书、公告和借助校讯通等进行告知，公布有关项目，接受群众监督。 2、教代会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度，是校务公开的基本载体和主要渠道，我们充分发挥教代会的作用，学校的办学目标，进展规划、改革措施，管理制度以及学校的重大事项，各项工作均经教代会广泛征求看法，充分争论，教代会每年召开一次；校务会对教职工的教代会提案仔细讨论，对合理化建议进行分门别类，责成有关部门限期作出答复和处理。学校领导班子、中层干部每学年接受一次老师测评，请全校教职员工参加评判、打

14、分，以提高干部的责任感和使命感，不断规范学校的科学管理。同时采纳党政工联席会、行政会，工会委员例会，教职工大会，家长会等形式通报校务公开状况，接受审议监督。 3、公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过详细细致的公开，使群众看得清清晰楚，想得明明白白，从根本上规范学校的收费行为。 4、对于重要校内校舍和教育教学设施设备建设、大额度资金使用，以及其他重要项目支配，经班子集体争论提出方案，由校长代表班子，向党政工团联席会议或教工代表大会通报，通过后贯彻执行。 四、收获展望。 实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与

15、误会削减了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的可持续性进展，同时提高了学校办学的透亮度，广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 最新学校校务公开工作总结汇报【篇3】 今年在上级领导的关怀和支持下，在全体教职工的乐观参加下，在家长和社会的理解和支持下，我校党、政、工齐抓共管，通过教代会、行政会、校务公开栏、校内网、对外公示栏、家长会、等多种形式，对学校的重大事务进行全面公开，收到了显著效果。充分调动了广阔教职工的乐观性和制造性，促进了学校民主管理工作

16、。 一、健全机构、全员参加 学校在校务公开工作之初，校务公开领导小组、校务公开工作小组和监督小组，分别负责校务公开的详细工作和检查监督。同时，通过老师会向全体老师宣扬有关校务公开的文件精神，宣扬校务公开的目的、意义，还利用政治学习时间组织老师学习了教育部、全国总工会关于全面推动校务公开工作的看法，使全校教工全都熟悉到：全面推动校务公开工作是新形势下全心全意依靠教职工办学、促进学校行风建设、推动民主管理、推动学校改革和进展的重要措施。在全校统一了思想，做到全员参加，为校务公开工作的顺当开展打下基础。 二、建立制度、规范动作 在推行校务公开工作的过程中，特殊在学习了看法后，在加强领导的基础上，制定

17、了城关学校校务公开工作实施看法，进一步明确了领导小组和工作小组的职责、分工，制定了有关的制度，确定了校务公开的内容、依据、程序等。 详细的制度有： 1、校务公开负责制，校行政对校务公开负责，把校务公开工作列入议事日程，纳入校长管理责任范围，详细协调各部门做好工作。 2、公开内容审核制，即对公开的内容做到严格的把关，先由学校人事准时收集资料，汇总后由校务公开领导小组和监督小组进行审核签字，再行公布，从而保证了公开内容的正确、真实、全面、准时。 3、反馈信息登记制，对老师、家长及社会对校务公开工作反馈的看法建议及处理状况做好登记，并将家长、社会对学校领导、对部门、对老师的评议、考核状况做好记录，以

18、便将公开评议工作同校务公开工作结合，与学校的各项考核挂钩，使校务公开真正起到推动学校进展的作用。 三、开拓阵地、形式多样 在校务公开推行后，学校就在校门口投资设立了校务公开橱窗，公布有关的教育法规，学校的办学方针、目标，收费标准，学校财务状况等一些重点内容。在校门口设立了校务公开校长信箱，两个固定的阵地保证了重点内容的公开和反馈信息渠道的畅通。同时利用各种条件，因地制宜地开拓临时性公开栏目，保证各项内容敏捷、快捷地公开。 在形式上也上敏捷多样：首先将教职工代表大会作为实行校务公开的基本形式，听取学校工作报告、财务报告，争论通过学校规章制度、重大决策，履行教代会审议、决议、评议、监督等职权，发挥

19、教代会的优势为校务公开供应组织与制度上的保证。例学校教职工管理条例、全员聘任制实施方案、学校三年规划、老师职务竞聘评价细则等均由教代会审议通过并由教代会监督执行。其次是在会议通报，对学校需要公开和老师要了解的政策、文件等，通过全体老师会议、行政例会等有关会议进行公开通报。如学校的各项工作支配，历年的职务晋升、评先中有关政策、条件、要求等都通过老师会向老师传达。三是通过校内网将学校组织的各项评比状况，晋升、评先的民意测验结果，师生获奖状况和学校的每周工作支配、有关会议活动等以网上形式向老师公开。四是依据实际状况用敏捷的方式公开，在期初的老师工作支配、聘任，以书面形式向老师公开；涉及到老师工资、福

20、利、奖金等切身利益的问题时，由专人负责当面解释，如学校代收党费、工会费、代扣个人所得税时，均由财务人员作好解释工作；在家长普遍关怀的校服、报刊费、电影费等收费中，将物价局的有关批文张榜公布；在工资变动中，针对老师对变动状况不明，工资组成不清的状况，财务人员就特地印发工资变动登记表，注明变动时间、依据、金额，让老师心中有数。 在学校创建信息化校内中，更是发挥数字校内的优势，在校内网上开拓校务公开专栏，丰富了校公开的内容和形式。有固定的阵地，丰富多样的形式，使老师对学校的各项工作均能了解，使社会对学校工作也能了解，并得到老师、社会的信任和支持，有利于学校更好地开展项工作。 四、突出重点、内容实在

21、在公开的内容上，坚持把学校的重点、难点、热点问题公开，公开的内容做到几个结合，即同学校的管理工作、学校改革结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设结合，同维护教职工和同学的合法权益结合。 首先是学校重大问题及决策的公开，如办学思想、进展目标，学校改革方案和规划，学校的聘任、职务任免，学校制定的规章制度条例、看法措施等。 二是社会热点问题的公开，如学校收费一向是家长关怀的热点，学校对代办（代管）费、学杂费、外籍生借读费等均予以公开，让家长放心，削减误会。 三是教职工关怀有问题的公开，如评先的条件、指标，民意测验结果和职务晋升中的述职、成果展现、送审名单等做到公开。 四是敏感问题的公开，如学

22、校的财务状况、物资选购状况、经费收支、款待费开支等做到公开。 五是师德评议的公开，家长、社会对老师的民主评议结果向社会公开。公开的内容涉及到学校工作的方方面面，但同时也突出重点，做到老师、家长、社会最想知道的均能公开，且内容详细真实。 五、加强管理、不断深化 学校推行校务公开制度，就是要进一步完善学校民主监督和民主管理，促进学校的稳定进展和素养教育的深化实施。因此在实施过程中，我们结合实际，不断加强管理和进一步深化。 一是领导小组思想上不断提高熟悉，变任务性工作为实效性工作，常抓不懈，两年来坚持按制度规范动作，不断增加责任意识和民办法识，督促工作小组按要求真实地公开。 二是工作小组不断提高业务

23、力量，不仅要准时做好常常性的公开任务，而且要想老师所想，想家长所想，在他们提出要求前先做好公开工作，还要在不断总结的基础上拓宽公开渠道，改革公开形式，深化公开内容，让领导放心，让群众称心，让社会满足。 三是监督小组加强监督和检查力度，履行其职责，使公开的内容准时、真实，并仔细负责做好教职工的民意测评工作，常常进行看法的反馈，使校务公开工作进入良性轨道。 通过校务公开，我校的工作透亮度强了，促进了学校民主管理制度的完善、落实，领导工作也得到了教职工的理解和支持；通过校务公开，干群关系亲密了，冲突削减了，教职工的乐观性提高了，各项措施得到顺当推动；通过校务公开，有效地遏制了不正之风，有力推动了行风

24、建设和师德建设。我们肯定连续努力，不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作再上新台阶。 最新学校校务公开工作总结汇报【篇4】 抓好学校的校务公开工作特别重要，为了进一步加强学校各项工作作风建设，促进学校全面进展，强化各项管理监督机制，确保广阔老师工能够依法执教，保持廉洁务实的工作作风，我校通过校务公开栏以及各种会议等形式推行校务公开工作，使校务公开工作渐渐走向制度化、规范化。现把本年度校务公开工作实施详细状况作如下总结： 一、建立组织机构，加强领导监督 学校仔细总结上一年的校务公开工作阅历，准时讨论新年度的校务公开工作。开学初，我校就把校务公开工作摆上议事日程，在校长办公

25、会议上，对本年度的校务公开工作进行了充分争论，重新建立了校务公开工作的组织机构。领导小组组长仍由蒙群峰校长担当，副组长由主管工会负责人邓良同志担当；领导小组成员由中心学校其他成员担当。领导小组下设党务公开小组、政务公开小组、教务公开小组、财务监督审计小组，校务公开的各项工作开头正常地开展。 二、完善公开制度，规范工作行为 一年来，我校严格按上级要求，一面连续做好校务公开工作，一面不断提高学校的管理水平，促进学校的改革和进展。在校务公开工作上，坚决实事实办，明确规章制度，严格公开程序，落实工作职责，保证校务公开工作有章可循，有法可依。在校务公开领导小组的指导下，校务公开工作办公室在上一年度的基础

26、上，进一步充实内容，完善相关措施，进一步明确了各项工作制度。详细有： 1、校务公开工作实施制度：规定了应当向外或向内公开的项目、内容，明确了各项目的责任人，还制定了严格的公开程序，确保依法办事。 2、领导干部述职制度：校级干部必需在职代会上述职，向代表汇报一年来的工作状况，接受代表评议。 3、民主评议干部制度：职代会代表每年对校级干部进行一次评议，对校级干部的德、绩、勤、能、连等方面进行考评。 4、党政工联席会议制度：每周一下午召开一次党政工联席会议，名称仍称行政例会，会议主题是讨论学校工作，通报校务公开状况，沟通工作看法，改进学校各项工作。 5、教职工看法处理制度：教职工无论是通过电话、看法

27、箱或其他渠道向学校提出看法。都必需予以记录在案，必需进行处理，准时进行反馈。 三、严格根据程序，做好公开工作 依据规定的各项工作制度，我校各部门亲密协作，共同做好校务的公开工作。一年来，对外和对内公开的项目及内容主要有： （一）向社会公开的事项： 1、收支状况：我校严格根据市物价局、财政局、教育局文件要求做好年度的收支工作，并准时把收支项目、收支依据和标准在公开栏上公开。 2、同学管理 贫困生助学状况准时公布； 学困生帮扶及杂费免除状况准时公开； 评比各级先进班级、优秀同学干部、三好生准时公开； 对同学的嘉奖、处分也均准时在公开栏公布； （二）向教职工公开的事项： 1、财务管理：包括资产负债状

28、况、财政拨款状况、正常收费状况、财务支出状况、各项教学经费以及教职工奖金安排状况等； 2、工程建设公开，公开学校基建状况； 3、教职工奖惩：年度的市县 “优秀校长”“优秀班主任”“优秀老师”“先进教育工”等都是通过层层推选，经考核组仔细进行考核而评比出来的，评比结果均先在校务公开栏上进行公示，无异议后才形成打算的。 4、人事工作： 本年度调入教职工、支教老师和安排来校的优秀毕业生予以公示； 老师聘任状况准时公开； 5、教职工利益： 提高工资状况、学期奖金安排方案、教职工公积金、医疗保险金状况等关系到教职工切身利益的均准时进行公开。 7、教学状况： 要求学校必需做好有关状况的公开。 （1）迟到、

29、早退、请假出差状况公开； （2）上课、备课、辅导状况公开； 8、入党公开：严格执行四项制度，预备党员公开公示再予以上报。 以上是我校一年来推行校务公开工作的实施状况。通过校务公开这项工作，不断改进了学校的管理水平，推动了我校的改革和进展，亲密了我校领导干部和教职工的关系。极大地调动了教职工教书育人的乐观性。 通过努力，我校取得显著的成果。但也应当看到，在详细工作中还存在着一些不足，比如：公开的材料不够完整，公开以及更新不够准时、各部门的合作不够亲密、教职工的看法不能准时解决及反馈等等。这些还需要我们在新的一年仔细研讨、制定和完善相关制度，进一步加以规范和强化，使我校校务公开工作做得更圆满。 最

30、新学校校务公开工作总结汇报【篇5】 一年来，我校结合本校实际，以教职工会、办公室会议为基本形式，乐观推动校务公开，接受全体教职工的监督，亲密干群联系，从而最大限度地调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，有效地推动了学校的各项工作深化开展。 一、规范化、制度化接受民主监督 我们依据学校的实际，制定了马场镇下坪学校校务公开实施方案，成立了校务公开领导小组，规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。 二、教职工会是校务公开的基本形式 要真正发挥教代会的作用，就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必需提交教

31、职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。 1、凡是需大会审议的内容都提前下发到教职工们手中，组织全体老师学习争论。 2、会议期间，老师们畅所欲言，充分发表看法，然后对内容再进行合理的修改，使之更趋合理。 3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”，在报告中，学校工作中应公开的内容，如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部管理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、老师职称评定、评优评先、住房补贴、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结，使老师们既看得见又听得到，心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序规范、真正做到公开、公正、公正。以

32、保证这项工作的民主化、科学化。 三、校务公开做到了教职工的知情权、参加权、监督权 （一）公开形式： 我校几年来一贯坚持了民主公开的形式，主要有：教职工会议表决议制，校务公开栏布告制，家长书面通知制，同学集会、广播播报制，收费公示制。 （二）公开内容： 1、公开学校重大决策。如学校的工作方案及学校的进展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并准时公开。比如我校的考核方案中老师们对考核计分、课时津贴、各类得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的看法，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取看法后，作了重新修改并在教职工

33、会上进行审议，最终获得了代表们的全都通过。 2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教职工会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行，不多收一分钱，并做到准时公开张贴告知家长。 3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作，首先在我们的服务区内张贴招生政策，对招生方案、服务区的划分的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。 4、公开学校基建修理等项目的招标状况。我校购买的大宗物品都经过招标，统一进行选购，并将清单予以公示。并且校长对学校建筑修理的进程，经费的使用状况在全体老师会议上予以公布，让

34、老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 5、老师的职称评定及评优状况公示。老师的职称评定是老师们特别敏感的问题，为此学校特地成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的老师进行审议，通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员，并进行述职、公示，接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序规范，全体老师参加评议，并公开结果。 6、公开同学代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格根据收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。 四、校务公开调动了干部和教职工的乐观性 校务公开并不仅

35、仅在于形式，而在于他的内涵。通过以下形式，我们要达到的是分散人心。 1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的进展而努力工作。 2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟悉，畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起，渐渐形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作氛围，现在学校的每位老师都感到有压力，但这种压力并不完全

36、来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 五、不断总结，努力提高，把校务公开工作持之以恒做下去。 我们决心不断总结阅历，进一步领悟上级文件精神，把校务公开工作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的规范性。为制造下坪学校明天的辉煌，同心同德，共同努力。 最新学校校务公开工作总结汇报【篇6】 校务公开，是学校工作的重要内容。_年，我校仔细学习贯彻执行林业局党委、工会有关文件精神，抓紧抓好此项工作，取得了肯定成果，现将此项工作总结如下： 一、勤奋学习 提高熟悉 组织教职工仔细学习林业局党委、工会有关校务公开的文件，大家达成共识

37、：校务公开，是深化学校内部管理、体制改革、加强民主管理和民主监督，建立有中国特色社会主义现代化管理制度的重要内容，是加强学校民工主政治建设的重要途径，是推行依法治教、依法治校的重要举措，是促进学校领导班子和管理人员廉洁自进一步搞好教育系统党风廉政建设的有力保障，是亲密党群联系，维护教育形象，取得广阔群众和社会各界对教育理解、支持和关心的有效措施。 二、细心组织 加强领导 实行校务公开校长负责制。因今年夏天，副王艳华同志退养，石红梅同志任我校副校长，我们准时调整了校务公开领导小组，由石红梅同志任校务公开领导小组副组长。坚持教职工代表大会制度，建立了由教职工代表大会成员组成的校务公开监督小组。每月

38、召开一次例会，征求群众看法，通报有关状况。 三、仔细落实公开内容 我们向社会公开的内容主要有： 1、严格实行“免费制”。收费问题是群众最关怀的热点，我们必需做好。每学期开学，学校对免除的收费项目、标准、范围、上级文件及批准文号、代收代办的收费项目、标准及学校电话等全部向同学家长公示，如发生收费，就在校内大门口黑板报上最醒目的地方公布，还给每名同学发放了“收费卡”，逐一记录交纳项目和金额，让广阔群众明明白白交费。对九月十日老师节社会捐赠给学校的慰问款项财物等都在教职工大会上公布。各项收费都纳入了财务部门统一管理，严格执行“收支两条线”的规定。 2、招生事务公开。上学期期末，就发出通知，让适龄儿童

39、到教育处登记，对秋季一班级新生，发放报名号，做好秋季新生招生工作预备；本学期开学，又准时公布了新生录用和分班名单。 3、学校班集体和同学个人评奖状况公开，公示后无看法才向上级报送。上期评比先进班集体和三好同学、优秀同学干部都进行了公示。 我们向全校教职工公开的内容主要有： 1、财务管理公开，在_年1月和7月，两个学期期末，分别向教职工公布了秋季、春季学期学校财务收支状况，财务预决算、财政拨款、正常收费、社会捐赠（老师节单位和开学初个人对困难生的捐赠）、绩效奖金、补助等收支状况。 2、教职工奖惩公开。包括评比校级、局级、总局、省的先进、优秀个人（如优秀老师、师德标兵、优秀班主任）或集体时，都向教

40、职工公布相关文件、评比条件、名额、程序，并按要求开教职工大会民意测验评比，再争论确定上报人选，最终公示评比结果。 3、干部人事工作公开，如：老师徐x、赵x的再聘用，中层干部的培育使用，党员的进展，外派老师与襄河联谊学习等等，都让全体教职工明白。 4、公益捐款公示。如自然灾难（地震、冰冻、水灾、龙卷风），清雪，重大疾病捐助等。 5、日常工作。如出勤、工资、绩效奖金、重大活动有功人员嘉奖、听课、侯课、坐课、先优模的评比状况等。 四、校务公开形式多样 1、充分运用教职工代表大会的形式，职代会如期召开。凡学校重大事情都广泛征求群众看法，再集中、决策，再公开布。比如：本学期对作业批改、教案书写进行改革，

41、经开了三次教职工代表大会，反复征求看法后，学校领导班子才通过改革方案。 2、定期和不定期地召开党支部行政工会联席会，校务委员会、教职工座谈会，坚持民主议事制度，充分听取各方面看法，促进民主决策。 3、设立了校长电话、校务公开栏，还协作广播、校报、板报等形式，准时公布校务公开内容、监督电话号码，使我校校务公开渠道畅通无阻。 4、搞好民主评议校长工作。每学期期末，都按时开展评议工作，领导班子成员每个人都在教职工大会以上向全体教职工述职，全校教职工对校长、副校长、中层干部等九名校级干部和中层干部进行了口头的书面的民主评议。 5、校务公开实行每学期开学和期末为重点，定期公布有关状况。同时，还依据工作需

42、要，随时公布。 五、校务公开 成果斐然 我校开展校务公开工作以来，促进了学校的改革、进展和稳定，学校_年升学校成果名列前茅；促进了学校民主管理，增加了广阔教职工的仆人翁意识，调动了工作乐观性；促进了学校的党风廉政建设和教育行风建设；促进了学校管理的规范化，提高了学校管理水平, 依法执教、依法治校的自觉性得到增加，进一步树立了教育事业的良好形象。通过建立公开、公正、公正的办事机制，公开收费项目和依据等措施,赢得了教职工和人民群众的信任，在社会上树立了教育事业的良好形象。通过家长会对近400名家长征求看法调查，对我校反映不错。我们的工作还做得很不够，我们要加强领导，细心组织，保证校务公开工作更加深

43、化、健康地开展，收到更好实效。 最新学校校务公开工作总结汇报【篇7】 为了进一步加强校务公开、民主管理工作，推动我校校务工作的制度化、规范化建设，不断加强学校民主政治建设和民主管理，今年我校在深化和推动校务公开工作上实行了以下一些做法： 一、成立校务公开领导小组 为加强领导，明确职责，使民主管理、民主监督的渠道更加畅通，我校成立了校务公开领导小组，使各项工作走向正规。 二、加强宣扬，在专题教育中强化校务公开工作 结合我校开展的党风廉正建设教育活动，开展全面自查，查找在校务公开、民主管理、民主监督方面存在的差距，通过召开领导班子专题民主生活会，针对存在的问题，制定整改措施，规范了校领导权力的运行

44、，增加了领导干部把权力运行置于民主监督之下的自觉性。 三、在专项检查中深化校务公开工作。 针对我校的实际状况，我们确定重点，深化调研，通过对教代会范围内校务公开工作落实的检查，对办学过程中校务公开工作落实的检查，加大民主监督和党政监督的力度。 四、在专项工作中落实校务公开工作。 在今年的招生收费工作中，实行收费公示制度，加大对内对外公开的力度，落实民主监督。 随着公开工作力度的不断加大，校务公开工作收到了实效。 （一）工作机制逐步健全和延长。经过几年的探究和实践，我校校务公开工作已经形成在局党委统一领导下，以行政为主体，教代会和家委会共同参加的工作机制。 （二）工作效果不断显现。教职工、同学家

45、长、社会对校长办学中人、财、物状况的关注、参加以及要求参加的程度更高。推行公示制度，加强招生收费工作实行收费公示制度（实行公示栏、公示牌、网上公示、告家长书等形式将收费的政策、标准、项目、减免状况等内容公开）；加强基建工程管理实行公开招投标工作：附中艺术楼建设从设计到工程预算施工实行过程公开，并且成立了群众监督小组；实行招投标形式购置大宗设备（汽车、电脑设备）；在用人用工方面，坚持原则；在评优评先方面广泛听取看法；在款待费使用、职工福利、民主评议等方面做到公示准时、精确。这些重点工作的校务公开工作收到实效。 （三）工作思路不断创新。 几年来，我们根据“抓住重点、热点，健全制度，完善载体”的工作思路，探究有效途径和方法，形成制度化规范化的自觉行为。在对内、对外公开的内容上从学校日常工作进展到对学校进展方向、人、财、物这些群众关注的热点、敏感点问题公开的逐步深化。 五、连续深化校务公开工作的详细措施： 1、校务公开档案的建立和健全是校务公开工作的薄弱环节，还有待进一步规范。我校将通过校务公开监督制度的进一步完善，加大对校务公开工作的资料收集存档，促进校务公开工作的规范化。 2、进一步加强校务公开的力度，逐步由主动公开向教职工“点菜”公开方向进展。 3、进一步加强校务公开的监督管理机制。接受社会、家长、全校师生的民主监督。 25