公司优秀员工事迹材料10篇.docx

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1、公司优秀员工事迹材料10篇公司优秀员工事迹材料1 李xx是张家峁公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作中出类拔萃、敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和宠爱，他从一点一滴的小事做起，钻研技术、创新管理，用实际行动谱写着现代化煤矿工人的光辉形象。 该同志自担当机修车间主任、党支部书记以来，在公司企业文化指引下，从管理中提炼文化，以文化促进管理，车间厂容厂貌焕然一新，人员气概激奋昂扬，大环境井然有序，小班组融洽和谐，树立了良好的对内对外形象。 一、以公司企业文化为准绳，构建车间文化理念体系。 企业文化是管理的升华，是精细化管理强有力的抓手。他以车间党支部为堡

2、垒，结合公司企业文化，争论提炼了符合车间的文化体系，细化文化建设，结合车间各岗位工种状况，提炼总结了各岗位工作目标，平安理念30余条;设计制作了员工工作目标牌板，使企业文化落到实处，做到每个岗位都有平安理念，每位职工都有工作目标。 二、规范班前会礼仪，细节之处体现车间执行力文化。 为使班前会程序化和规范化，他制定了车间班前会制度和班前会记录表，通过班前会制度的规范以及记录的健全完善，使车间告辞了以往班前会有内容无程序，记录有重点不全面的局面，向职工表达了车间在精细化管理上的决心，潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。 三、创新五精管理应用，提升车间精细化管理水平。 为扎实推动精细化管理工作，

3、他以五精管理为抓手，全力打造品牌车间。针对综采车间既担当机电设备修理又担当机电设备库房管理的工作特点，他和班子其他成员认真争论，严格推行四项技术应用，将综采车间进行区域定置划分，并对各区域接受围网焊接进行精确定置，完善了各区域定置看板50余块，各类设备标识400余项，各类区域、货架编码1000余条;在他的带领下，车间精细化工作呈现新亮点。井下电气设备修理、试验、培训区不仅是电气设备修理、试验的区域，同时还担当着公司修理电工实践教育培训和技术比武基地的重任。今年以来，该车间组织和协作公司上级部门开展了6次修理电工实践教育培训及新员工入井前实践培训任务，1次职工技术比武大赛。示范呈现区主要以平安生

4、产精细化管理为标准，目前该车间自主设计完成了精品掘进工作面管线吊挂及示范呈现样板和井下电气设备常见50种失爆现象呈现样板两项管理创新，分别获得了张家峁公司工会第三季度、第四季度小改小革一等奖的殊荣，为公司精细化管理注入了新活力。 四、加大车间职工自主培训力度，融入学习型企业文化。 为了进一步提高机修车间修理质量，为矿井平安生产供应有力修理保障，该同志从学习工作化入手，带领车间职工乐观开展形式多样的技术培训，制定专项培训方案，利用每周学习例会开展集中性技术培训，使职工真正融入到学习工作化氛围之中，有力提高了车间各项修理服务水平。 为了使职工在工作中得到学习，该同志紧紧围绕平安生产，强化生产事故应

5、急力气，提高设备修理质量这一目标，每年在车间进行一次岗位危险源辨识演练活动，在职工工作区域或是修理环节上设置假想的危险源，让职工进入工作岗位，考核职工在工作前或工作环节中是否能够准时辨识察觉提前设置的危险源，并以平安合理的方法进行处置。演练完成后准时召开专题座谈会进行阅历沟通，不但提高了职工日常工作平安生产意识，也增加了职工标准化操作的力气。 公司优秀员工事迹材料2 从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能辨别出这个始终奔波劳碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。

6、他，就是现任xx公司财务部经理文xx。在近xx年的职业生涯中，他数次获得公司优秀员工、理财能手的荣誉，先后被评为局优秀导师带徒师生，xx年更是斩获局优秀员工的美誉。 在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。 精打细算他是项目好管家 爱岗敬业，饱含激情，用猛烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。 xx年初，文xx担当xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资金供需的压力。 刚到白象绿洲项目的时候，就面临着资金和成本的巨大压力，作为一名财务人员，该如

7、何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢?他通过学习具体的税收管理条款，乐观跟业主和税务部门沟通，通过合理避税和合理延期交税，获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策，仅此一项就为项目削减成本xx万元。通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通，最终实现了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取，节省规费xx万元。他还将上述一些方法成功复制到了公司在芜湖的全部项目，为公司降本增效做出了重大贡献。 为了项目各项工作都有资金的保障，他乐观与业主对接，抓住业主快速出业绩，快速出形象完成财政投资等心理，在主要节点完成前，以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。他用自己的个人魅力赢得了相关

8、方的认同和支持，从计量审核到业主签字再到付款短短一天时间全部流程全部走完。通过不懈努力，项目实施期间为公司供应了现金流xx亿元，在xx公司进展壮大的关键时期更是起到了力挽狂澜的巨大作用。 真心真情他把职业当事业 xx年，他开头担当公司财务资金部经理。为降低公司的运营成本，最大可能节能创效，他细心谋划各种运营性费用支出，通过了解生疏政策，利用有效人脉关系，竭尽全力化解公司资金压力。 催收欠款这样老大难的问题在他这里得到了跨越式的突破。确定确保年度清欠目标全面超额完成!这是他在述职报告中铿锵有力的承诺，炸碉堡式的士气让全部人信念百倍。但有谁能想得到，在岁末年初这样团聚的时候，为了催收欠款他还在来回

9、奔波;有谁能想得到，为了最大可能催收欠款他忍受着旁人的冷嘲热讽。 几乎每年年底，快要过年的时候，都是我压力最大的时候，为了回收工程款，要去各个项目奔波，面对苛刻的业主要想尽方法让其理解，还要忍受许多分供商的不理解，真的很心酸，但是那种实现目标的成就感也是别人不能体会的。慢条斯理地说着这些，文xx一边感慨，一边也露出了满满的成就感。 业务力气强，专业基本功扎实，这是公司主要领导对他的评价。在公司机关工作以来，他以落实局三化融合的要求面对各项工作，紧紧围绕标准表单化、表单信息化、信息集约化、管理精细化的工作方法，强力推动局标准化表单应用，实现了表单与标准的统一。在公司试点项目中国合肥信达项目，接受

10、了总公司和局主要领导对该项目业务财务预算一体化、视频监控系统的验收，受到全都好评。 近年来，公司飞速进展各项经营指标屡创历史新高，财务资金管理基础工作快速提升，财务报表编报的准时性、精确性在局评比中屡获佳绩;催收清欠在局排名前列;科研经费加计扣除连续三年在局直营公司排名其次，累计为局节省企业所得税xx万元等等。 初衷不改，他把企业当成家 文同志是一个很有工作激情的人。 他把时间和精力全都用在了工作上，把财务管理贯穿到了他生活的始终。他着手的一切事宜都要紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行;他经办的全部资金支出都要有正式的审批流程;他管控的一分一厘资金都要保证流向企业利益;他脑海中思考的永久都是

11、怎样为企业节约成本，更好地把握和把控各项费用的收支平衡。 他就是这样一个人，为企业精打细算，对自己却过分透支;对工作付出真心真情，对自己却疏于关怀。道虽通不行不至，事虽小不为不成。长期的工作实践，他深知财务工作必需要保持高度的严谨，不容消逝任何的疏忽，每一个小数点的位移都让他绷紧了神经。尽管日常工作特殊繁忙，但大小事宜他仍亲力亲为，从未有过一句怨言。 xx年初，当节日的余留气氛布满在空气中，荡漾在全部人的眉目上的时候，文xx却面带愁容，浓眉不展，与眼前的环境是那么的格格不入。原来，经检查，父亲重病了，必需立即住院。得到这个消息，再坚韧的心都会被击碎。 参加工作十年了，自己对父母的照看屈指可数。

12、此时此刻，对父亲以及家人的那份愧疚再也无法隐藏，他第一次这么糊涂地感受到亏欠了家人太多太多。 数月后，父亲去世了，那些内心的愧疚和遗恨就在此刻分散成了一阵阵晴天霹雳，狠狠地打在了文xx的心上，久久无法安静。 料理完父亲的后事，文xx立刻回到了工作岗位上。当时面临各个项目大量的结算付款，他不得不再次把自己从哀思中抽离出来。 生而为人就要懂得知足和感恩，企业的利益永久高于个人利益，这是不变的原则，公司给我供应了岗位和平台，我就要对得起公司的栽培，更要对的起我自己的良心朴实的话语，再一次感化着我们的内心。 这就是文xx!他把职业当事业，以一个创业者的姿态砥砺前行，用行动和付出实现了个人价值，为企业制

13、造了有形和无形的财宝;他把企业当成家，以一个自家人的心态精打细算，用真情和宠爱完成了职业生涯的多次挑战，实现了与企业共同进步。 公司优秀员工事迹材料3 荆宝平同志，男，现年39周岁，1992年7月毕业于山东纺织工学院电气自动化专业，本科学历，中共党员。 自1992年参加工作以来，先后担当技术专责人、电力安装公司经理、店子供电所所长、乡镇电管部党支部书记、主任等职。他十几年如一日，靠着对电力事业的执着和追求，一步一个脚印，留下了一串串闪光的脚印，为平度电力事业谱写了新的篇章。拥有了丰硕的回报：先后被授予“国家电网抗震救灾工作先进个人”、“赴四川抗震援建功勋奖”、“平度市抗震救灾优秀共产党员”称号

14、，被青岛供电公司评为“奥运保电先进个人”等荣誉称号，青岛市委宣扬部出版了援川-青岛在行动大型画册，特地介绍了他的事迹。 一、关键时刻，挺身而出 该同志始终以报效祖国、服务社会为己任，用青春和热血谱写人生的新篇章。20xx年5月12日，一场新中国建立以来破坏性最强、波及范围最广、受灾人数最多、救灾难度最大的特大地震灾难突然发生在四川省汶川县和北川县一带，灾情牵动着全国人民的心，时任乡镇电管部党支部书记的荆宝平更是心急如焚，除踊跃捐款捐物外，他多次主动向公司领导请缨，赴灾区抢险救灾。征得领导同意并委任他为赴川抗震救灾突击队队长的重任，他当即立下了军令状，成立了由23名业务骨干组建的平度市第一支赴四

15、川抗灾援建突击队。在常人难以想象的特殊恶劣的环境条件下，他豁出去了，心想：任何人退却，我不能退却，他带领援建队员们发扬一不怕苦，二不怕死的奉献精神，以坚韧的毅力和超常的工作强度，胜利完成了抗震援建配电建设任务。在45天的援建艰苦奋战中，他带领的援建队共完成任家坪安置点活动板房电气设备安装371套，运立线杆16基，完成组团35个区，敷设电缆17158米，完成室内引入电源线1700余间、室外配电箱挂锡压接68个，并对两区送电试验一次成功，受到各级领导的全都好评。他带领的援川突击队被誉以一支能打硬仗、善达硬仗的“铁军”队伍，被授予“青岛市抗震救灾先进集体”称号。 援川任务圆满结束后，又赶上奥运会即将

16、开幕，他还没来得及休息又投入到奥运保电的紧急工作中。同志们劝他休息几天，可他微微一笑说：“我现在还年轻，吃点累没什么”。他就是这样一个为工作能舍命为大家宁亏自己的一个人。放弃了节假日，经受了多少个日日夜夜，他和农电职工坚守岗位，攻坚克难，确保了平度电网平安、稳定运行，圆满完成了奥运保电任务。艰苦的付出和恪尽职守，使他赢得了“青岛市电力系统奥运保电先进个人”的光荣称号。 二、爱岗敬业，勇创新功。 作为一名有志气有抱负的青年，从参加工作那天开头他便立足于自己的本职岗位，在工作中力争上进，大胆创新。他的吃苦耐劳精神在公司享有盛名，短短几年时间便在同事们当中脱颖而出，人们贯他一个“舍命三郎”的称号。而

17、这些为他今后从事领导岗位奠定坚实的基础。 20xx年，懂业务、工作力气强的他被公司党委委任为电力安装公司经理，当时正值国家大力投资加强农村电网建设的关键时期，他利用这一契机，大力弘扬“铁人”精神，把“农村电网改造”工程和全市重点工程当作一项政治任务来完成，克服时间紧、任务重、环境差、群众工作难做等重重困难，一面乐观想方设法做好群众工作，公正合理地解决补偿问题;一面全线拉开施工战线，全力以赴投入到电网建设中。四年中，他不怕苦、不怕累，以猛烈的事业心和责任感，以锐意进取的开拓精神，带领电力职工一手抓生产，一手抓平安，加班加点，奋战在施工一线，先后完成了110千伏城东输变电工程、110千伏同和输变电

18、工程、110千伏大驾埠输变电工程、35千伏万家输变电工程、35千伏兰底输变电工程、35千伏城南输变电工程等“农村电网改造”工程，共计安装变电容量178500千伏安，架设35kv及以上输电线路156.2千米。同时，他们还承建了海信空调有限公司、三和电子有限公司、光明橡胶有限公司、兴平水厂、麦迪绅世纪花园等全市重点工业、民用工程的变配电工程。在荆宝平同志的带领下，全体职工不计较个人得失，风餐露宿，抛家舍业，以实际行动确保了“农村电网改造”工程和全市重点工程如期顺当投运。 三、优质服务，情系“三农”。 20xx年年底公司改革，公司实行中层干部沟通，他被委任为店子供电所所长。农村供电所是电业部门“为农

19、”服务的最直接的窗口，他经常教育职工要为群众多办好事、实事，树立良好的企业形象，削减办事程序，提高办事效率，充分发挥服务职能，亲热同群众的关系。为此，他严格兑现服务承诺，认真落实客户的投诉询问、故障举报电话，并在各项服务中落实职工的“首问负责制”，自始自终为用电客户负责毕竟，直到客户满意为止。平度市店子镇工付业比较发达，小加工点比较多，果品种植业面积宽敞，面临的服务方面问题或许多。对此，他严格贯彻“始于客户需求，最终客户满意”的服务理念：每村设立“便民服务箱”，农电工实施到户服务和跟踪服务;电工组24小时双人值班，举报、投诉电话24小时畅通，“你只要一个电话，剩下的事由我来做”，实施诚信服务。

20、他从不高高在上，以势以权压人，而是把自己置于一般群众之中，就象海水一滴，泥土一捧，朴实无华，把自己点点滴滴的爱浇灌在群众这片沃土中，用自己的心血和汗水，用自己的行动，无怨无悔地浇铸着“人民电业为人民”的丰碑。他任职的店子供电所多年来始终被当地政府评为“最佳服务部门”，被公司评为“工会先进集体”。 四、勇挑重担，任重道远。 20xx年10月荆宝平同志带着领导和同志们的厚望走立即任乡镇电管部主任。受国际金融危机影响，电力行业的经营也有所滑坡。作为农电管理的带头人，负责全市32处乡镇供电所生产经营，他深感肩上的责任重大。如何为公司制造更大的经济效益这是他头脑中经常思考的问题。围绕从供电所内部抓效益，

21、挖潜力，他乐观向公司领导建议并进行了一系列大刀阔斧的改革： (1)在供电所中开展压缩开支，厉行节约活动。依据各所不同的实际状况，将各供电所费用接受定额配置，禁止铺张铺张。供电所实行“三费”管理:即办公用品费用、交通费和电话费。公司货比三家，统一选购办公用品，由公司财务部每月将结算额公布，实行奖罚分明的制度，这一举措，收益显著，为公司节省了大量开支。 (2)强化电费管理，不为公司流失一分钱。加大功率因数调整电费的力度，每年为公司增加收入509.1万元。亲热关注金融危机带来的电费风险，加强风险防范与预警，在供电所中实行电费回收预警机制，大力推广预付电费卡表的应用，加大居民“一户一表”电费催收力度，

22、确保实现电费回收“双结零”。 (3)在农电系统开展诚信优质服务，打造良好的企业形象。在32处供电所中加强农村供电营业窗口建设，严格落实“三个十条”，故障报修电话24小时畅通，保证全市电力供应，不发生客户越级投诉举报和媒体曝光影响公司声誉的供电服务大事。在他的带领下，各供电所在促进新农村建设、服务地方党委、政府工作中均名列前茅，成为当地的排头兵，29处供电所被评为平度市级文明单位或青岛市级文明单位，行风民主评议始终保持领先水平。 一份耕耘，一份收获。额外的心血，无私的奉献，迎来的是一份心灵的劝慰，一份心田的收获。08年依据青岛供电公司要求，他带领供电所乐观参与农电科技进步县验收和创建标杆供电所活

23、动，成果显著：08年顺当通过省集团公司农电科技进步县验收。其中农村低压台区用电秩序治理整顿入围省最佳实践库。城西供电所顺当通过了省集团公司检查验收，被授予“山东电力集团公司标杆供电所”称号，长乐供电所被授予青岛市级文明单位。 公司优秀员工事迹材料4 允小红20xx年9月进入工程部工作以来，始终严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作力气强，擅长沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点: 一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操劳。 二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名一般员工，他爱岗

24、敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互敬重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素养，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。 三、“大礼不辞小让，细节准备成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中留意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人修理线路更换照明灯，得到了宽阔业主的认可和好评，他的细心、急躁、热心温和着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。 四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和修理

25、学问，相继在20xx年8月和11月份经考试以优异的成果取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的进展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的全都认可。 五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断进展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术学问，应用于实际操作中，更好地为业主服务。 六、平常工作时就把公司当做自己的家，将自己的力气充分发挥出来

26、。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平常他总是这样说:“我不需要领导表扬，只求领导不批判就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作，特殊值得全公司的同事们学习。 七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所宠爱和追求的事业静静奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。 在人生的道路上，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静静无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出

27、了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。 公司优秀员工事迹材料5 刘xx，是一位有理想、有抱负、有志向的优秀党员高校生。这位曾荣获“山东省优秀高校毕业生”称号的同学党员，初到燃气总公司工作时，胸怀远大志向，立志为燃气事业奉献自己的青春才华。他多次放弃了在机关工作的优越环境，坚持要到最艰苦的基层一线去磨打熬炼，在施工一线平凡艰苦的工作岗位上，刘显示了他在专业技术上的卓越才华，在燃气输配管网的设计、施工管理、工艺技术等工作中屡有建树，成为单位的业务骨干和行业的佼佼者，快速成长为秦皇岛市燃气总公司工程实业公司经理助理。秦皇岛市“青年岗位能手”一项项小制造、记录了他为秦皇岛城市建设付出的汗水和才智，

28、也是对他勇于拼搏、精益求精的工作作风的最好褒奖，他是新时期当代青年的杰出楷模。 精益求精的设计师燃气管网的设计、施工工作，关系着千家万户的生命财产平安。刘从接触这项工作起，就把“一丝不苟、精益求精”的设计理念奉为圭臬。在设计前的预备阶段，刘总是仔细考察现场状况，反复斟酌，收集尽可能详实的参考资料，为后续的初步设计和施工图设计做好预备;在初步设计阶段，他总是细心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段，他总是将初步设计细化后再作推敲，力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、精确无误的图纸就这样产生了。 不到两年时间，先后完成了秦市金原商厦小吃刘

29、城、奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程，锦绣家园、碧海云天等小区的燃气配套工程，以及建设大街、港城大街的中压燃气配套工程和河堤路(人民路-建国路)、北环路(西港路-红旗路)、河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务，累计完成室内民用户设计约6000户，室外管线约45000米。一名走上岗位不久的高校生设计师，承揽并精彩完成了如此困难的设计任务，这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。 中压管网改造工程设计是燃气管网建设的新课题，设计中需要考虑管位、新旧管线供气置换等一系列可行性问题。由于管材的老化，全市中压管网接连消逝险情，总公司领导坚决准备对中压管网进行改造，其中河堤

30、路、东港路、北环路的设计任务交给了刘。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是“人民路文化路”这一段毗邻市委市府大院，市领导多次专程勘察现场，可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手，身为项目部副经理的刘同时又兼起了项目部技术员的工作，一下子，肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力，白天在工地现场仔细地进行测量和记录，晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理，时常一不留神就已是深夜同事们因此都叫他“舍命三郎”。他的这种敬业精神，感染着身边的每一个人。由于施工现场特殊简洁，他仔细争论和分析利弊，对这段管线做了翔实设计方案：将管线由人民路向北绕到康乐街，沿康乐街向东至文

31、化路，再沿文化路向南至河堤路。上级接受了这个设计方案，使工程得以顺当进行并圆满告竣。刘卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评，也为燃气公司赢得了赞誉。 质量至上的管理者 假如说勤于思考、留意积累是他良好的工作习惯，那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。，刘任经理助理，他觉得肩上的担子更重了他深知：燃气这一危险行业，不能消逝任何失误，否则后果不堪设想。他殚精竭虑，始终把“质量第一、平安第一”作为自己的工作行动指针，哪里有工程，哪里的工地上就会消逝他的身影，严把施工技术关、平安关，大家都说：我们任何地方都不能出一点儿小毛病，不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着，才造就了一个个优良工程。长

32、期的劳碌，家人都习惯了他的“过家门而不入”。家里无暇照看，担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务特殊繁重的爱人身上，但是为了城市这个“大家”，他觉得无怨无悔。 公司优秀员工事迹材料6 作为一名柠条塔公司企业文化师，面对企业进展进程中消逝的新状况和新问题，如何找准作为支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的伴侣的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。 一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者。 该同志从内心深处宠爱企业文化建设工作，乐观参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增加实践的本领，在实践中提升

33、学习的力气。从而在公司20xx年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出，被公司聘为综采一队企业文化师。自此，开头踏上了企业文化建设专职人员的行列。 实际工作中，该同志乐观学习公司企业文化理念精髓，结合工作实际，利用典型案例，为员工多方面的讲解公司企业文化理念，启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后，如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观?他多次深化井下一线，实行以身边人说身边事的宣贯模式，将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹，运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效，让全部职工伴侣从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活

34、动的开展，综采一队最热忱的人、最诚信的人、最有责任心的人等等，纷纷涌现，七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。 二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点。 丁朋朋同志深化一线，结合现场实际，在单位领导的指导支持下，创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室，为井下员工供应热水和食物，解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造，着力打造井下核心价值观宣贯硐室。 结合对比七大核心价值观的突出点制作了大家喜闻乐见的文化标语：跟咱父母打个电话吧，有信念关怀区队打破工作纪录吗?在简洁的提示中，慢慢增加职工伴侣对企业文化的归属感。结合高速大路服务区卫生间张贴小笑话的工作思路，将各类标语张贴

35、于休息硐室储物柜透亮玻璃的内部，当班中三三整理时，会不经意查看到这些标语。这些标语都是简短的一两句话、只言片语，有体育趣事，有新闻动态，职工伴侣乐于接受。乐观引导职工伴侣参与手写或者摘抄部分名言警句，让大家有了参与的机会，使公司的核心价值观宣贯落在了实处，打造了井下核心价值观宣贯硐室。 三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵。 该同志擅长思考，擅长应用五精管理四项技术，先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板，定置管理各类配件，将设备列车处的工具柜进行改造和升级，制定每个工种的配件摆放看板，对井下存放配件进行编码管理，将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容，在井下各个工种的

36、工作区域，设置了机环双检牌板，将每道工序进行了流程式的公布，就算初到岗位的人员参照流程图也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下设备消逝故障时，大家参照双检流程图，第一时间能够找到解决方法，为正常的生产组织工作供应了技术保障，使五精管理工作在区队开花结果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中，该同志第一时间到了现场，关心跟班副队长确定流程，与大家一道，将几百米的煤机电缆进行了准时更换，使原本方案24个小时结束的工作，只用了17个小时便顺当完工。 公司优秀员工事迹材料7 在隧道公司xx地铁项目有这样一位书记，中等身材，但却很胖，是项目元老，但却不倚老卖老；是项目领导，却又很接地气，他叫周xx

37、。 从xx项目开工至今，他算是元老中的元老了，对项目的状况及现场重点难点都是了如指掌，今年7月公司下文任命周xx为xx地铁项目书记，从今他便身兼二职，工作更加劳碌了。整个项目的协调工作几乎都有参与，可谓为项目劳心劳力，也因此获得xx2号线全线唯一的“协调先进个人奖”，他能获得如此荣誉，实至名归！这里面有他付出的汗水和努力，而这种付出是旁人无法想象与体会的，远不止我们认为的协调工作就是陪着领导喝喝酒、耍耍嘴上功夫，还要有实实在在的协调和沟通力气以及多年项目上工作的阅历，实属不易。 另外，作为书记，他也很快的将自己融入到了角色当中，他每天上班前必干的一件事就是打开电脑关注协同上的宣扬动态，并经常针

38、对宣扬工作组织大家开会，向大家强调宣扬对于项目的重要性，我也常常被他喊去办公室询问项目报道的状况，当然有时会挨批判，但我知道这是一种鞭策，对于我们来说是一个历练的机会。 在生活上，他常常为员工考虑福利问题，也多次要求综合办公室策划集体活动，并拿出相应的嘉奖来鼓舞大家，钱多钱少是次要的，最主要是能缓解员工的压力，加强员工分散力，从而更好的为项目服务。闲暇时间他也会找员工谈心，我们也将他当成自己的哥哥一样，放快乐扉的向他诉说一些自己的想法，他也常常谈及自己的一些经受及阅历与我们共享，这些无微不至的关怀，让我们感到很温和，让我们不再由于远离家乡而感到孤独。我们也在他的不管鼓舞和教育下，有了潜移默化的

39、进步。 这就是我们大家敬重的周书记，我信任，在他的带领下我们会攻坚克难，最终圆满的完成项目建设，给局及隧道公司交出一份满意的答卷。 公司优秀员工事迹材料8 敬重的各位领导、各位同事： 大家晚上好! 作为北京建筑第1工程有限公司1名员工能够参加今日的会议，我深感荣幸。在此，我特殊感谢总公司和北京分公司经理及各位同事对我的关怀及栽培，我在建筑第1工程有限公司从事3年工作，在这3年之中，在各位领导及各位同事的关怀之下，使我业务水平不断提高，正在中量公司这样良好的工作环境之中，使我综合素养及社交力气不断地改善。 xx年中，我先后从事了宇兴渡假村装修、茂名学院道路及0工程、湛江鹏园餐厅装修、湛江1中广场

40、、霞山花圃工程、移动基站装修、移动服务厅装修、海湾大桥管道搬迁等工程编审工作，在这编审过程中，本人都以认真负责态度完成。 我能被评为中量公司优秀员工，这是领导及同事对我的鼓舞和支持，中量公司每1位员工都很优秀的，作为中量公司1员，我任劳任怨，不辞劳苦，只要是公司支配的工作，我尽可能做到最好，只要同事必要我的帮忙，我都毫无疑问关心同事，目的只有1个，就是为公司更好、准时地完成客户要求我们完成的任务。 去年底，我们公司全体人员都参与海大教学楼栏标价编制工作，虽然公司只支配我负责清单上机工作，但我深知责任重大，由于这是我们新定额、新规范第1次清单编制，而甲方要求编制的时间很少，而易达软件又是我们第1

41、次应用，所以我们要在短时间内完成任务，我们必需发扬集体协作精神，我在生疏软件使用功能同时，乐观协作同事工作，从上机到发电子标书，由此至终，我都紧密协作，任劳任怨，最终，我们都能准时地完成任务。 对待客户，我们必需以热诚服务态度，我们让客户只要来到中量，就感与众不同，我们应本着“客户至上，守信如节”的宗旨，始终把维护托付人的合法权益放在自己工作首位，遵守公开、公正、公正、诚信的原则，竭诚为客户供应优质代理服务。 回顾过去1年，深感自己不足之处还很多，在突破自己，还须不断学习、不断努力，取长补短，不断地自我完善，争取今年做得更好。 最终，愿我们中量公司事业蒸蒸日上，不断地做大做强，原我们中量公司同

42、事以敬业精神，全力以赴，做到最好，使我们公司的业务再上1个台阶。 20xx年4月5日 公司优秀员工事迹材料9 转瞬间今年一年即将结束。一年来我部赵c同志，工作乐观认真，无任何工作投诉和不良记录。能够主动完成领导布置的任务，并且能够乐观协作其他部门工作。在工作各个方面都比较优秀突出，特别是今年公司迎接上级部门检查、公司三级标准化达标验收、公司体系验收等平安工作中，依据验收审核要求，加班加点完善台账资料，顺当通过了上级平安验收工作，为了三个方面的工作作出了贡献，并协作部门内务工作和现场管理，开创部门工作新局面作出了乐观的努力。具体事迹如下： xx年主要工作内容如下： 1、建立安环部门各项台账。 该

43、员工安环主要工工作分两方面：一个现场和一个办公室区域，在公司部门领导的带领下，该员工勤走、多问，通过认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套工作程序目。并随之建立了事故台账、应急预案台账(并对演习预案进行规范化记录、评审和备案)、法律法规台账、平安教育台账等并整理我部检查及活动记录，便利了上级政府部门检查，也证明白我部今年一年来工作的成果。 2、平安培训和平安宣扬 平安培训和平安宣扬是搞好企业生产工作和构筑企业平安文化的基础和重要目标，企业主要从这两方面来强化职工的平安意识，体现公司平安文化及理念。该员工在平安教育工作方面乐观，利用视频宣教方式，大大提高了员工对危险方面的熟识也提高了员工对平安工

44、作的参与乐观性，真正的体现出“平安人人有责，共同参与”。今年的培训，也得到了很大的转变。具体从：新员工培训、专项培训等。依据吴部要求平安员参加班组晨会，该员工每个月参加了相关班组晨会：如丰顺、华尔新及相关外包队，使他们了解作业现场隐患也让他们了解我们安环部管理特色并且取长补短，今年不但平安培训比去年有所改观，并且该员工也做出平安宣扬：高处作业宣扬、消防培训、法律法律宣扬、以及协作行政人事部制造相关平安宣扬等各类周刊，使其丰富公司员工平安学问，也让员工了解公司的平安文化提高员工在作业现场平安意识。 3、认真学习上级下发文件，关心建立健全公司平安、环保制度。 今年公司开头加快了厂区管理制度的建立、

45、健全管理工作，很多该员工协作部门领导，依据现场一些状况，结合厂区实际状况总结制定的相宜制度。这些制度的制不仅满足了上级部门的检查要求，也便利了我们公司的管理。 4、按时完成领导布置的检查、整改督促相关工作。 该员工在完成部门领导布置的任务同时，也能够乐观协作公司其他部门工作是事项(如公司周刊、关心完成班组平安管理台账) 5、认真负责对平安、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。 6、由于个人爱好，该员工在工作时自学了cad制图软件、办公自动化、3d动画和photoshop平面设计等相关电脑办公软件，参加工作后所从事的工作又始终都和电脑有关，并利用课余时间学习英语等，再加部门领导平常指导

46、，该员工的计算机水平有了很大程度提高，今年完成了平安事故教育汇编PPT材料、员工平安培训材料，消防疏散图等; 7、工作认真负责、在一年的工作表现当中无不良记录、没有一起因工作失责而造成投诉和损失; 8、乐观协作部门领导对“公司三级标准化达标验收工作和体系外审工作” 今年市安监局要求上规模的船舶重工企业，xx年底必需通过“市三级平安标准化达标验收”。该员工乐观协作部门领导做好标准化验收工作，跟踪各个部门对标准化落实完成状况，使我公司提前在11月份顺当通过“市三级平安标准化验收”工作。今日体系内审核工作，该员工乐观协作领导完成体系复审工作。 9、敬重领导、团结同事 能够敬重领导，跟同事关系融洽相处

47、，还能乐观的关怀其他员工。各方面的表现，都得到部门同事和领导认可和赞同，因此在年度评优之际，我部门全都推举内部员工赵c为我部门年终优秀员工。 公司优秀员工事迹材料10 从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能辨别出这个始终奔波劳碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。 他，就是现任xx公司财务部经理文xx。在近10年的职业生涯中，他数次获得公司“优秀员工”、“理财能手”的.荣誉，先后被评为局“优秀导师带徒师生”，20xx年更是斩获局“优秀员工”的美誉。在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。 精打细算他是项目好管家，爱岗敬业，饱含激情，用猛烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。 20xx年年初，文xx担当xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资