服务行业劳动合同6篇.docx

《服务行业劳动合同6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服务行业劳动合同6篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、服务行业劳动合同6篇服务行业劳动合同1 甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质： 乙方(劳动者)名 称： 地 址： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公正协商全都，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。 2、无固定期限。本合同自日起。 3、以完成确定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，支配在部门担当 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并

2、与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。 4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工

3、生活费。 5、甲方可执行依据公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资支配方法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动爱惜和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱惜的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱惜和劳动条件，保障乙方的平安和健康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动爱惜。 七、职业培训 1、甲方依据本单位实际，有方案地对乙方进行职

4、业道德、业务技术、平安生产的教育和培训; 2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守 甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩处等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3、双方商定的其他劳动合同终止条件： 十、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲

5、乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 3、其他违约责任： 十一、双方商定的其他事项： 十二、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 地址1： 地址2： (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(盖章) 乙方：

6、(签名) 法定代表人或 (托付代理人)：(签章) 年月日 年月日 服务行业劳动合同2 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数

7、量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方支配乙方执行工时制。 （一）实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工作时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假权利。 三、劳动爱惜和劳动条件 第五条甲方应遵守国家和省有关职工劳动爱惜的规定，同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 第六条甲方有义务负责对

8、乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第本条甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式。 1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。 乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，具体按企业内部的工资支配方法执行。 第八条甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日支

9、配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。 第九条乙方依法享受婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十条甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。 第十一条乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律和规章制度 第十二条甲方制定的内部规章制度，应当符合国家法律法规等有关规定，并向乙方公示。 第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道

10、德。但有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十四条乙方应保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩处等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十七条当劳动合同订立状况发生变化，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条甲乙双方单方面解除本合

11、同，应符合劳动法 第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定，乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十条甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发 1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第（二）、第（三）项规定解除本合同，甲方也应按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 九、违反劳动合同的责任 其次十二条当事人一方违反本合

12、同的，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 其次十三条其他违约责任 十、双方商定的其他事项 其次十四条 十一、劳动争议处理 其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 其次十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本

13、合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章） 法定代表人或（托付代理人）：（签名） 年月日乙方：（签名）年月日 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章） 年月日 服务行业劳动合同3 编号： 甲方： 法定代表人（主要负责人）： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 一、合同期限和工作内容。 第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年

14、月 日止。期限为 年。 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 第三条乙方应依据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。 二、工作时间 第四条甲方依据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。 第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或支配乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。 三、劳动爱惜、劳动条件 第六条甲方按国家和省、市有关

15、劳动爱惜规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七条甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱惜工作。 四、劳动酬劳 第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于 元，其中试用期间劳动酬劳为 元。 第九条上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。 第十条规章制度在执行过程中因客观缘由消逝变化，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准。 五、社会保险和福

16、利 第十一条甲方提倡甲、乙双方必需依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 六、劳动纪律和规章制度 第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。 第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十五条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。 第

17、十六条 甲方有权依据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。 第十七条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十八条乙方应保守甲方的商业隐秘，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处分、经济惩处等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十条 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变

18、更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 其次十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期内的； （二）乙方违反或不履行劳动合同的； （三）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度； （五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； （六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； （七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （八

19、）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十三条因企业关闭、企业严峻亏损

20、等不行抗力缘由不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自担当各自责任。 其次十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、违反本合同的责任 其次十四条 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任： （一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 其次十五条 乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任： （一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； （二）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的； （三）严峻失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 其次十六条当事人一方违反

21、本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。 其次十七条乙方违反规定或本合同的商定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： （一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费； （二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （三）本合同商定的其他赔偿费用。 九、通知和送达 其次十八条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 其次十九条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求

22、解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人 （托付代理人）： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 服务行业劳动合同4 合同编号：_ 甲方(用人

23、单位)名称： _ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。 (三)以完成确定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年

24、_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时

25、间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱惜和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥

26、，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_。 (三)其他工资形式。具体商定可在本合同第_条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按

27、月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。

28、第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。 第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策

29、规定执行。 其次十一条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩处等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十七条 乙方有下列

30、情形之一，甲方可以解除本合同。 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。 服务行业劳动合同5 甲方： 乙方： 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经公正自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容： （一）甲方支配乙方在部门从事工作。乙方应依据甲方支配岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。 （二）甲方确因生产经营需要和乙

31、方的力气表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方应听从。 三、工作时间： （一）甲方执行标准工时制，工作时间一般从开头，至结束，不开饭时间甲方支配乙方休息，但甲方有权依据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。 （二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班支配由甲方公布。 （三）甲方可依法支配乙方加班，支付加班工资。 四、劳动酬劳和社会保险： （一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月；试用期为元/月。 （二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。 （三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动爱

32、惜和劳动条件： （一）甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 （二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。 （三）甲方应执行人口与方案生育以及生育保险规定，落女职工三期的爱惜措施， （四）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。 六、劳动纪律及乙方义务： （一）乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。 （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得任凭解除劳动合同，应依

33、照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消逝，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项： 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 法定代表人或者 托付代理人（签名）： _年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同6 订立合同单位：上饶车洁饰汽车

34、美容中心 (以下简称甲方) 订立合同人： (以下简称乙方) 身份证号码： 甲、乙双方本着公正自愿的原则，依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及甲方的公司管理制度，全都同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1、 劳动合同期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日为止。其中试用期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。试用期满由员工个人提出申请并填写员工转正申请表。 2、 在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。 3、 劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商全都，可续订

35、劳动合同。 其次条 工作内容 1、 甲方依据企业经营状况，支配乙方到 (部、室、公司) 岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、 甲方依据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际力气可作适当的调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方支配的工作内容和要求，应按质、按量、按时完 成。 第三条 劳动条件和劳动爱惜 甲方为乙方制造符合国家平安卫生规定的工作环境，为乙方供应必要的劳动爱惜用品(甲方可以货币形式纳入工资管理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必需增加自我爱惜意识，严格遵守平安操作规程，如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的，

36、责任自负。 第四条 工作时间和休息休假中的有关规定执行。 第五条 劳动酬劳 乙方月工资为 元人民币。固定加班费：每月 按甲方的作息考勤和假期请假制度和上海市劳动合同条例 第六条 第七条 第八条 第九条 人民币 元 ，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 乙方每月从工资中扣除 元搭伙伙食费。 乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将依据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，依据考核结果发放奖金。 甲方可以依据公司工资支配方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动酬劳应按新聘任后的岗位重新确定。 甲方发薪日期为每月8日。 乙方应按规定缴纳个人所得税，由

37、甲方代扣代缴。 劳动保险和福利待遇 执行甲方保险与福利制度和上饶市劳动合同条例中的有关规定执行。 劳动纪律、嘉奖与惩处 执行国家、上海的有关规定和甲方员工守则、奖惩制度 及其它有关规定。 合同的解除和终止 执行甲方的员工守则中的相关条款;奖惩制度相关条款;考勤制度中的相关条款和上饶市劳动合同条例中规定应当解除或终止的情形。 劳动合同期满，即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立刻终止。 应当解除或终止的其他情形。 违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须担当违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者

38、的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定担当违约责任。 第十条 合同其它内容商定 第十一条 1、 甲乙双方在劳动合同存续期内，如遇甲方修改人事行政管理制度等规定，以及出台其它有关规定，如同原劳动合同中的有关条款相抵触，或这些制度、规定中的有关条款尽管在原合同中没有商定或另行商定(签定)相关协议的，乙方同意执行修改后的或新颁布的制度、规定。如乙方对甲方修改后或新出台的制度、规定有异议的，乙方可在这些制度、规定修改或出台后的15天内提出书面看法，双方协商;协商不成的甲乙双方任何一方均可提前30日以书面形式通知对方解除劳动合同。 乙方有义务保守甲方的

39、商业隐秘，甲方认为乙方把握甲方的商业隐秘，或乙方应当知道把握着甲方的商业隐秘的，乙方要求解除劳动合同应提前3个月以书面形式通知甲方，否则乙方向甲方支付不能低于1万元的违约金，如给甲方造成经济损失的由乙方赔偿。 (1)由于乙方工作不负责任、违反工作(操作)程序致使甲方财物受损，依据本合同书第八条规定解除或终止合同的，乙方应赔偿甲方损失，否则甲方可视状况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。或者乙方在赔偿甲方损失前，即使甲方为乙方办理了退工手续，乙方仍应赔偿甲方损失，甲方保留追索乙方赔偿权利，但发生的一切费用由乙方担当。 2)由乙方直接主管(经办)的工作，如乙方提出解除或终止本合同前，

40、乙方应把原先遗留工作全部了结，否则甲乙双方劳动合同暂缓解除或终止，或甲方虽同意乙方解除或终止本合同，但在乙方遗留工作未了之前，甲方可视状况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。假如由于乙方遗留工作未了结，致使甲方消逝经济损失的，不管甲方是否为乙方办理退工等手续，乙方均应担当赔偿责任。合同到期前1个月由员工个人填写员工劳务合同续签申请表并完成审批程序。如合同到期日还未提出申请的，属自愿与公司解除劳动关系。 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。 本合同条款如需修转变更时，应由合同双方协商全都。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 本合同有未尽事宜，依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。 甲方：上饶车洁饰汽车美容中心 代表： 年 月 日 收到本人劳动合同! 签名： 日期： 年 月 乙方： 日28