求职人员的个人面试自我介绍【精彩7篇】_1.docx
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1、求职人员的个人面试自我介绍【精彩7篇】自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。书包范文为您带来了求职人员的个人面试自我介绍【精彩7篇】,希望能够帮助到小伙伴们。求职个人简历 篇一 姓名: 目前所在: 花都区 年 龄: 38 户口所在: 湖南 国 籍: 中国 婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族 培训认证: 未参加 身 高: 168 cm 诚信徽章: 未申请 体 重: 60 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政/后勤:,人力资源:,人力资源: 工作年限: 10 职 称: 无职称
2、求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 3500-5000 希望工作地区: 广州,广东省,广东省 工作经历 佩妮工艺品有限公司 起止年月:20xx-09 20xx-01 公司性质: 民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位: 人力资源经理 工作描述: 制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责公司的人力资源、行政后勤工作。 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策。 2、督促公司人力资源战略的执行, 根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制
3、度、实施细则和工作程序,并组织实施。 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 4、组织制定公司年度人力资源需求计划; 5、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 6、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 7、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉; 8、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。 9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 10、公司决议的跟进,部门之间的沟通协调,员工投诉的处理,外联事务的解决。 11、组织公司文化活动,宣贯企业核心价值观。
4、12、监控公司的行政后勤工作。 离职原因: 环境较差 美人记工贸公司 起止年月:20xx-07 20xx-08 公司性质: 私营企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运 担任职位: 人事经理 工作描述: 负责公司的人力资源、行政、后勤管理。 1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。 2、组织本部门人员做好人事基础工作,如工作分析、组织架构的建立、部门编制等。 3、根据公司战略,建立服务公司战略的人力资源管理体系及相关行政模块。 4、组织拟定审核人力资源计划,并实施。 5、审核人力需求的合理性,主导主管级或以上员工的选拔工作。 6、培训计划的审核,培训工作
5、的检查督导。 7、绩效考核工作的跟进,考核申诉的处理;对本部门员工的工作进行评估、辅导。 8、主导本公司的薪资、福利管理,建立公司的激励系统。 9、协调公司、员工关系,处理劳资纠纷,构建良好雇佣关系。 10、构建企业文化体系,逐步建立企业文化。 11、负责公司的日常行政后勤工作,确保公司的高效有序运行。 离职原因: 老婆有病 文谷塑胶有限公司 起止年月:20xx-05 20xx-07 公司性质: 外商独资 所属行业:其他行业 担任职位: 行政人事主管 工作描述: 1负责公司的人事行政后勤管理。 1、根据公司策略,规划行政部门的工作执行方案及执行进度。 2、负责人事行政后勤管理制度、作业办法的制
6、定与审核(制度如下:员工考勤制度/员工奖惩管理制度/员工晋升制度/员工提案制度/员工聘用制度/员工入职、试工转正、离职流程/员工培训管理制度/员工考核管理制度/员工工资、福利管理制度/办公室管理制度/办公用品的采购、使用、发放管理制度/档案管理制度/接待管理制度/会议管理制度/车辆管理制度/厂服、厂牌管理制度/固定资产管理制度/公司环卫管理制度/保安管理制度/饭堂管理制度/宿舍管理制度等 3、检查、督导行政人事后勤管理制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策。 4、检查、考核本部门员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职务异动的初核。 5、依照人力需求,主导人力招蓦、到职准备、职前
7、在职培训等工作。 6、主导全厂员工薪资审核。 7、签发本部门文件。 8、对公司内部同公司外部的沟通与协调。 9、协助各部门主管做好各部门的人事工作,提高部门工作效率。 10、处理工伤及其它突发事故。 11、组织文体活动。 12、承办上级主管交办临时工作。 离职原因: 回家有事 承利工艺有限公司 起止年月:20xx-03 20xx-04 公司性质: 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位: 总务 工作描述: 1、行政后勤管理制度的制定与实施。 2、对违纪违章员工的处理。 3、各部门关系的沟通与协调。 4、对外公共关系的建立与外联事务的处理。 5、办公室的管理/办公用品的采购使用发放
8、管理/会议管理/接待管理/车辆管理/福利管理/非生产性固定资产管理。 6、保安管理/公司清洁卫生管理/饭堂管理/宿舍管理。 7、上级交办的其它事项。 离职原因: 回家 志愿者经历 教育背景 毕业院校: 九嶷山学院 最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 1996-07 专 业 一: 工商企业管理 专 业 二: 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 1990-09 1993-07 宁远六中 普高 高中毕业证 - 1993-09 1996-07 九嶷山学院 企业管理 大专毕业证 - 语言能力 外语: 英语 一般 粤语水平: 较差 其它外语能力: 国语水平: 优秀 工作能
9、力及其他专长 熟悉行政人事管理各大模块及劳动法,6S、TPM及ISO9001:20xx质理管理体系,能为企业量身定做一套人力资源管理体系,为企业的可持续发展提供强劲的动力;熟练操作办公软件、ERP;同时对生产精益管理、计划物控、仓库管理、采购管理、品质管理、成本管理等有较深的认识,能有效地提高劳动生产率,及扼制成本;有较强的沟通协调能力、组织能力。 求职个人简历 篇二 尊敬的领导: 您好!首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信,为一位满腔热情的中专生开启一扇希望之门。 我叫谢,是南海卫校20xx级护理专业毕业生,我怀着一颗赤城的心和对事业的执着追求,真诚地向贵院推荐自己。 在校期间,本人喜欢挑
10、战自我,追求永无止境,全面提高了自己的综合素质。在校担任学生会主席、纪律部副部长,班委副班长、纪律委员、科代表和实习期间担任南海中医院及南海妇幼保健院正大组长的我,在工作上让我积累到很多的管理经验,使我学会了思考;学会了做人;学会了如何与人共事;更让我体会到遇到任何困难,任何挫折的时候,都必须以平常心去对待,保持乐观、积极向上的态度去面对;总有一天会成功的。正所谓是“一次成功不等于次次成功而一次失败不等于次次失败”。 在学习和管理学生会工作以外,我的业余爱好是书法,曾获得南海区文联举办的“五星级南海美丽的家园”文学、艺术作品大赛评选中荣获优秀奖以及在20xx狮山镇文化艺术节之“黄少强杯”书画大
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