校本研修工作计划6篇.docx

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1、校本研修工作计划6篇学校本研修工作计划 篇一 一、指导思想 为了深入贯彻落实幼儿园教育指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南精神，在幼儿园教师专业标准的框架下引领我园教师不断完善专业知识结构，提升幼教专业技能与保教工作水平，促进教师专业成长。围绕20xx年幼儿园目标任务和工作计划以及市局对校本研修工作的相关要求，以“问题即课题，行动即研究，成长即成果”为宗旨，切实开展好我园的校本研修工作，做好日常教研、课题研究及教师培训工作，激发调动教师自我专业成长的内驱力，特制定20xx年园本研修工作计划。 二、主要目标 以幼儿园教师专业标准引领教师专业成长，提高我园教师开展教学研究的理论水平和能力，提升我园

2、教师队伍的整体专业素质和专业素养。 三、主要内容 （一）园本教研内容 1、五大领域教育教学活动的深化研究。 组织教师继续深入学习指南，将五大领域32个教育目标、87条教育建议全部内化于心，在日常的各个环节中深入贯彻执行。 2、幼儿园区域活动研究。 各个班级要继续巩固以往区域活动的尝试探究及组织开展的成果。保持已有的区角规模数量，在材料投放的次第、数量，活动内容的扩展、深化，区角规则的遵守，幼儿活动的组织等方面要精益求精，深入思考和研讨，让区域活动材料和小组游戏活动形式更好地辅助配合五大领域、课题研究和主题教育教学活动的开展。 3、日常说课备课研究。 要求做到个人初备、集体研备、个人精备。教研小

3、组每周一次（每周五上下午）说课研课活动必须坚持。个人初备是教师个人在学习研读教材的基础上自己独立设计教学活动的过程；集体研备是大家坐在一起，每位教研组成员将自己的活动设计呈现给教研组成员，并听取和采纳别人的建议，集体研备不是教学任务的分摊，而是提升、完善、分享、整合集体智慧的过程；个人精备是教师在听取和采纳大家建议之后重新思考和审定教育目标、教学过程、教学准备，再次审视教育教学活动设计的过程。 4、幼儿及班级组织管理方法探究。 深入研读指南纲要，对照法规发现并提出班级管理、幼儿组织管理方面的问题，及时发现和研讨解决日常保教工作中存在和出现的问题，积极主动与教研组长、组员、园内的骨干教师、教学能

4、手积极探讨并及时解决问题，真正使日常研究落到实处。 5、课题研究。 各分园围绕20xx年新立项的省级课题和本年度教科研工作计划，要求各班级、各位教师根据课题研究的要求及步骤切实开展好相应的课题研究工作，将课题研究活动落实到日常的教育教学计划中，贯穿到每周的课题活动、区域活动及主题活动中，使得课题研究方案中的目标、方法、步骤都能得到真正的落实和执行，达到应有的课题研究效果。 （二）校本培训内容 1、加强教师职业道德教育，规范教师从教行为。 继续开展多种形式的师德教育活动，引导教师热爱学前教育事业，树立职业理想和敬业精神，理解学前教育工作的价值和意义，认同幼儿园教师的专业性和独特性，注重自身专业发

5、展和日常态度言行对幼儿发展的重要影响和作用，用自己的一言一行、一举一动潜移默化去影响幼儿，使教师的言行举止成为幼儿生活学习、为人处事的良好榜样，以爱与关怀、尊重的态度面向幼儿，以高度的责任感、事业心全身心地投入幼教工作，将指南和标准中专业的教育理念转化为日常的职业行为。 2、继续鼓励教师以自学的形式深入学习幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教师专业标准三个幼教法规，不断学习领会其内涵和精神实质，结合日常保教工作实际，撰写有一定理解深度和认识水平的每周教育反思。 3、加强教科研培训，提高教师的教科研能力。 各分园积极围绕相关课题开展课题研究培训。邀请专家来园举行专题讲座，组织

6、教师外出观摩学习，广泛利用资源为我园教师开展课题研究打开思路，并积极开展课程故事撰写、游戏观摩、一课三研等研究实践活动。 4、开展保教人员保育工作及保健知识培训，固化已有精细化管理成果。 组织全体保教人员重温泰州市幼儿园一日活动细则、托儿所、幼儿园卫生工作规范等，以制度来保证和规范保教工作的精细化管理。 5、开展教师专业基本功培训。 对幼儿园的案例分析、环境创设、半日活动设计等教师专业技能和基本功进行培训，丰富教师专业知识和技能。 校本研修工作计划 篇二 通过这几天的网上学习，使我受益匪浅。给我的感触很深，不仅在教学中使我受益匪浅，同时也看到了自己与他人的差距，明确了自己在教学上的奋斗目标，同

7、时，我也进一步反思了以往工作中我确实认识到新课标的优越性以及整体把握教材的重要性。认识上和学习的自觉性上发生了改变，这也是本次网络培训的优越性。 专家设计的程序和视频，很大程度上体现了网络培训的魅力所在，从参与的程度上可以看出，这种形式受到了广大老师的认可。校本研修为教师专业发展提供了平台，是基于学校的一种研修形式，让教师在专家引领、同伴互助、个体反思实践中实现专业发展。几年来，我一直抱着积极的心态参与校本研修，从不把它当作负担、包袱，从不敷衍塞责、应付了事，而是严肃认真地对待每一次研修活动。教学不再是忠实地传递和接受的过程，而是创造和开发的过程，学生才是学习的主体。 所以我们在以后的教学中不

8、仅要传授给学生知识，更要教会学生学习的方法。要注重传授学生课前学习的方法，听课的方法，课上学习的方法，完成作业的方法，课后复习巩固的方法，学生反思的习惯、加强小结或总结的方法等等。觉得作为教师，应该根据实际情况，摸索适合自己和学生的教学方法，借鉴并变通使用别人成功的做法，要常反思，进而形成自己的教学风格，为提高课堂教学效率，我体会到了学习的重要性，感受到了团队的力量。辛勤的汗水与甜蜜的果实之间的距离有多远，恐怕没有一把尺子可以丈量。但抱着的希望，作出的努力是不可少的。校本研修让我更加觉得“美好的生命应该充满期待、惊喜和感激”。 这段学习虽然很累，但也受益匪浅，我懂得了只有不断学习才能适应现代教

9、学模式，才能不断提高自己的各种能力。 校本培训工作计划 篇三 根据县20xx-20xx学年度中小学教师全员培训“命好题”专题学习实施方案精神，为切实做好我校教师“命好题”专题培训工作，提高培训的针对性和实效性，特制订本计划。 一、培训目标 1、更新师德观念，调整师德行为。 2、熟悉课堂教学评价理论，提高教学评价素养。 3、结合日常教学中作业与命题问题进行研究，理解、掌握命题技能与方法。 4、通过作业与命题案例评析，培养教师对作业与命题技术研究能力。 5、使全体教师能能真正命好题。 二、培训原则 1、聚集学生作业，直面问题。以学生学业评价问题为突破口，围绕作业命题各环节进行研究，扎实提高教师命题

10、基本技能。 2、利用远程，立足校本。充分利用远程教育资源优势，督促和指导教师开展好校本培训活动，促进教师自主学习，不断提高专业水平。 3、强化管理，务求实效。强化培训过程管理，严格考评，规范学时认定。 三、培训内容 专题一：学生学业评价中的师德 专题二：教学评价论与学生发展性评价 专题三：作业与命题技术研究 专题四：作业与命题问题诊断。 专题五：作业与命题案例评析。 四、培训形式 理论学习与实践研修相结合。 五、培训活动安排 1、教研组活动 活动时间： 语文组：每周四 数学组：每周三 活动内容： （1）理论学习。 学习内容与进度： 命好题：命题与作业问题诊断（第一学期学习第一、二、三、四章，第

11、二学期学习五、六、七章）， 命好题：命题与作业技术研究（第一学期学习第一、二章；第二学期学习四、五章） （2）集体备课。教师公开课教案课前交教研组进行集体备课，达成共识后再上课使用。 （3）听课评课。 （4）专题研修。 专题一：学生学业评价中的师德 专题二：教学评价论与学生发展性评价 专题三：作业与命题技术研究 专题四：作业与命题问题诊断。 专题五：作业与命题案例评析。 2、校级集体培训活动 活动安排：第一学期 时 间 活 动 内 容 授课人 主持人 20xx年 10月20日 公开课小木偶的故事 徐冬梅 王美芬 理论学习如何命好题 王也君 专题讨论 1、 如何评价学生作业 2、什么是好作业 3

12、、什么是好试题 全体教师 201年 12月22日 公开课蜡烛的燃烧 董军舰 王美芬 理论学习：学业评价的一般过程与常见模式 王也君 专题讨论：优秀作业设计探讨 全体教师 （注：第二学期另行安排） 六、培训考核 考核时间：每学期末。 考核等级：优秀、合格、不合格。 注：考核不合格者不予认定学时，当年不能参加职称评审，年度考核不得评为优秀。 七、培训措施。 1、认真组织教师参加上级校本培训活动； 2、积极开发各种文本、网络和音像等校本培训教材； 3、实行培训效果测评公开制度； 4、加强领导，增强责任感； 5、学校保障经费投入。教师参加各类培训费用一律从学校公用经费中拨出。 20xx年9月 学校校本

13、研修工作计划 篇四 一、指导思想： 立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，以教育创新为动力，以学习和服务为宗旨，坚持“科研先导、研修一体”的发展思路，坚持以人为本，以“教研组活动”为基本形式，科学规范地开展各项研修活动。以教研促教改，科研兴校，努力提高教师专业化水平和教育教学质量。 二、学校师资队伍现状： 中老年教师比例过高，专业课教师学历达标率低，结构不合理，高级职称教师比例低，名师、骨干教师缺乏。虽通过多年的教育和培养，我校教师队伍建设取得了长足的成效，但还有诸多不如人意的地方，少数教师师德水准不高；一部分教师专业知识不深，知识面不宽，教学后劲不足；大部分教师教育思想观念落后，创新精神和创新能

14、力缺乏，教学能力薄弱，教科研水平不高，传统型、经验型教师占绝大多数，教学方法陈旧，特别是实施新课程改革后教师队伍存在的问题将更加凸现，因此切实通过校本研修提高我校教师队伍的整体素质，是学校发展的当务之急，需抓紧加以解决。 三、研修目标 通过完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修管理机制。结合教师发展的实际需要，切实帮助教师解决教学中的实际问题，提高研修的质量。继续探索并初步形成具有特色的校本研修模式，使校本研修成为教师的自觉行为，促进教师的专业化发展。 四、研修时间安排 为确保研修时间的专时专用，本学期从研修时间安排上做了统一调整，每个月保证四次研修，每周二下午1:30至2:30为研

15、修时间，第一周为个备，第二周和第三周是集备，第四周进行学科组教研活动。第二周周二2:45至3:30为教学使用时间，用来研究教学工作和进行教学方面的培训。 五、研修方式 教师通过专业引领、同伴合作、实践反思的实践形式，将教学实践、教学研究和校本研修紧密结合。尝试探究性、合作性、反思性的学习方式和工作方式。 1、专业引领，重点培养，加快教师专业化发展。 为了加快青年教师专业化发展，学校将邀请校外专家、教研员来校开展专题讲座和现场指导，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。帮助他们边实践、边研究，让他们能站到“巨人”的肩上去主动发展。教师在专家指导下的自主学习，

16、要主动思考，集体研讨，网上交流；学校倡导反思学习、经验学习、团队学习与行动学习，学习与实际工作紧密结合，学习与思考结合，学习与经验总结结合，学习与科研结合；倡导个案学习，案例。 2、立足校本，加强教研，引领教师专业化成长为了深化课程改革，我们将立足校本教研，扎实搞好学科教研活动，我们以教研组为单位，通过集体备课互动研讨个人反思等形式开展学科教研活动，引领教师专业化成长。 3、教师不断反思，提高教师的反思和研究能力，通过课堂观摩、论文评选、案例征集、上网交流等形式，组织教师不断反思教学，提高教学的反思与研究能力，从中培养一批专业水平高，富有奉献和创造精神的教师。 六、研修内容 1、自主开发与合理

17、利用相结合，做到资源利用最大化。 （1）各学科组编辑自己学科的校本研修教材。学校将为语文、数学、英语学科订天津教育报等报刊杂志，各科教师在学科教研组长的组织下，开展读报、剪报等自培形式，并将有价值的内容编辑成册，形成自己学科的校本研修教材。 （2）各教研组、备课组开展各学段2011版新课标培训，将新课程标准与教案的设计紧密结合起来。 （3）每位教师要积极参与“创学习型学校，做研究型教师”的读书活动，结合本学科选择有关课堂教学改革的书籍自主学习，完成有质量的学习笔记，学期末结合自身教学研究和理论学习上交一篇相关的论文、教学案例、教育教学故事等材料。 （4）将区级网路培训的讲座视频文档等资源进行再

18、利用，将校本培训作为区继续教育培训的延伸。 2、深入开展校本教研活动，提高课堂教学效益。 （1）多角度开展校内教研活动，使教研活动常态化。 以集备组为单位开展常态课的课堂教学研究活动。 开展新教师的“入门汇报课”活动。学校领导和教研组长深入课堂开展调研，提出帮扶意见。 （2）各教研组、备课组紧紧围绕课堂教学来开展教研活动。 各备课组要以“高效课堂教与学的关系的研究”为研修主题，确定本学期校本研修课题，通过理论学习、课标研讨、教材分析、集体备课、课例研讨等多种方式，探究教师有效的“教”、学生有效的“学”的制约因素、解决的方法并形成教学策略，完成主题研修活动案例和校本课题研究手册。 各备课组要认真

19、推广我校“激励探究”五环节教学模式，即“激情导入-探究-分层激励-目标反馈-拓展迁移”把课堂真正还给学生，充分发掘学生的潜能，变“教堂”为“学堂”。 各备课组在开展教研活动过程中，要充分利用校园网网络教研平台，开展理论学习、集体备课、课例研讨、评课议课等活动，拓展教研活动的时间与空间。 （3）每位教师要积极参加学校、教研组、备课组组织的各类教学听课活动，学习有效教学机智，积极参与课例研讨，提高自身的教学水平，并且每个学期听课不得少于10节。 3、充分发挥学校领导及骨干教师对青年教师的带动作用。 为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，启动“以老带新，以新促老，师徒结对，共

20、同提高”的“青蓝工程”，发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用。具体工作如下： （1）认真落实骨干教师与青年教师帮扶活动，被指导的青年教师应按新课标要求，钻研教材，精心设计教案，虚心请教指导老师审阅教案。指导老师严格要求被指导青年教师，认真审阅教案，给出评价意见或改进建议。 （2）指导教师上好示范课，被指导教师上好入门课、过关课、汇报课，每学期听指导老师的课不少于10节。指导教师要耐心指导青年教师上课，及时写好评课意见。 总之，我们将以人为本，加大校本教研力度，且做到不断地反思和总结，将校本研修工作中的问题和困惑及时加以克服，使我校的校本研修工作更好更有效的开展！ 校本研修工作计划 篇五 根据xx

21、市教育局关于进一步深化全市中小学校本研修工作的实施意见，结合本校实际情况，确定xx学年开展基于分层学习活动的小组有效学习的课堂改革为学校的校本研修活动。为使研修活动顺利开展，确保研修成效，特制订本计划。 一、指导思想 为全面贯彻党的教育方针，深入贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，切实提升教师综合素养，引导广大教师更新教育理念，面向全体学生，因材施教，促进学生健康发展，全面提高教育教学质量。 二、组织保障 为确保本期研修活动的顺利开展，学校成立研修活动领导小组。 组长：李士炎 副组长：诸云启、罗全浩、屠慧芳 成员：余亚仙、褚雄恵、柳琳琳、各教研组长 三、研修目标 1、结合学科特点，通过行

22、动研究寻找对策，切实提高课堂教学质量； 2、通过研修活动，加快促进教师专业发展，进一步提升教师教育科研水平。 四、研修形式和要求 研修活动过程中要充分发挥广大教师的主动性和主体性，坚持“以解决问题为导向，力求教研训一体”的原则组织开展活动。结合教育教学实际，通过专题学习到行动研究再到成果发布（经验交流、论文集萃等）的形式来深入推进校本研修活动。具体做到：校长室、教导处、教研组等共同商议，确定富有特色、切合实际的研修主题；定期安排好相应的研修活动12次（每学期6次），并及时记载；确保全员参与，人人有研修成果。 五、具体部署 以教研组为平台，结合研修主题开展学习实践、反思提炼、交流论坛等活动。具体

23、分三个阶段实施： 第一阶段：确定内容加强专题学习（xx年7月xx年10月份） 1、制定XX学年校本研修计划，确定具体活动方案（一学期至少6次专题集中研修），并做好相关组织发动工作。 2、针对研修主题，教研组开展相应的研修活动，以专题理论学习等为主要内容，可采用集中学习、自主学习和小组讨论相结合的方式，第一阶段至少开展12次活动，并做好书面记载。 3、每位教师根据研修主题，结合自身实际、学科特点和学生情况，定期开展研修活动，积极探究有关策略。 第二阶段：深入推进加强行动研究（xx年11月xx年5月份） 1、教师深入实践，加强行动研究，在教育教学实践中积累方法和策略。 2、通过近两个学期的行动研究

24、，要求教师把自己在实践中积累的成功做法或优秀成果在教研组或学校内进行展示，要求有书面材料。 3、在教研组和校内交流的基础上确定相关教师参加街道组织的展示活动。 第三阶段：总结反思加强成果推广（xx年6月） 1、教师进修学校将组织人员通过参与各类活动、召开学生座谈会、问卷调查、查阅档案等形式对乡镇（街道）、有关学校的研修情况进行考核评估，特别是在制定时间内教师进修学校联络员将参与乡镇（街道）或学校层面组织的成果展示活动。 2、在行动研究的基础上注重理论提升，以教师研修成果展示、师训站长经验介绍等形式推广本街道的校本研修成果，以达到互相借鉴、共同提高的目的。 3、学校加强反思，以实践活动为基础，提

25、炼出有效开展校本研修的运行模式和方法。 六、职责落实 1、教研组职责： （1）结合教育教学实际，制订本组的主题研修计划； （2）组织本组教师积极参与主题研修活动； （3）指导本组教师开展校本研修成果展示活动，并积累相关资料。 2、教师职责： （1）认真研读与本次校本研修主题相关的文章； （2）结合自身实际、学科特点和学生情况，以专题学习到行动研究到成果发布为主要推进方式，注重知行合一，确保研修成效。 （3）积极参与各级各类论文征集、经验交流等成果展示活动，进一步提升自己的研究能力。 个人校本教研工作计划 篇六 校本研讨既是教校的一种研讨轨制，也是教员的一种研讨方法。校本研讨是以教校为研讨的基地

26、，以教员为研讨的主体，以教员正在教诲讲授理论中逢到的实在成绩为研讨工具的研讨。凭据教校造定的研建计划，分离我自己的讲授实践，正在本教年我的校本研建目的战材料是：以毕生教诲思惟为引导，以教员专业营业素养晋升为目的，以停止课题研建为载体，当真加入素养培训，采取散中研建、疏散自教，散中议论、教后深思等情势正在“新理念、新课程、新技能战师德教诲，长途教诲培训”等圆面片面晋升素养。 详细目的以下： 1、新理念：以实行素养教诲理念为焦点，重视实际取理论相分离，透过量种情势战材料，增强本身对实行素养教诲思惟不雅念的教诲，协助本身更新教诲理念，建立取素养教诲相贴开的教诲不雅、人才不雅战量量不雅，开辟常识视家，

27、加强实行素养教诲的自动性战盲目性，进步实行素养教诲的潜力战火仄。 2、新课程：凭据底子教诲课题改造任务企图，居心加入中小教教员新课程培训，从详细案例进手，迷信地立异地办理新课程实行进程中涌现的新成绩，进一步协助本身办理新课程中的实践坚苦，进步正在教诲讲授理论中实行新课程的潜力战火仄，增进新课程改造。 3、新技能：当真进修多媒体利用技能战当代疑息技能，同时，分离本教科和我的讲授实践，使本身能自力建造课件，可以灵巧自若地上很多多少媒体课。 4、师德教诲：分离师德师风扶植举止，片面增强职业品德教诲，透过量种门路战方法普遍展开宣扬，从板报、进修材料、各种报刊中全圆位多角度拔取典范案例，添加师德教诲的针对性战实效性，增进本身职业品德火仄的明显进步。 5、长途教诲培训：当真加入市局构造的长途教诲培训举止，力图透过培训进修使本身更新理念，改变配角，实在进步教诲讲授潜力，尽快顺应新课程改造。 以“若何引发先生进修语文的兴致”为详细研建材料，居心取同事交换研究，力图正在进步讲授潜力的同时也年夜面积进步先生的进修结果。18