犯错误检讨书15篇_1.docx
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1、犯错误检讨书15篇犯错误检讨书1 敬重的领导: 您好! 这次由于我状态不好,所以今日在整理文件的时候,一不当心把文件位置放错了,所以导致x经理出去谈业务的时候遇到了特殊尴尬的时刻,差一点也把这项合作谈崩了。这是我一人的责任,也是我作为一名文秘所犯的最低级的错误。我检讨了自己已经许多遍了,也检讨了自己很多很多的方面,现在的我,觉得自己还是应当多加反省,之后也多加检讨自己。不要再消逝这样的问题了,也不要再给自己、给他人带来这样的麻烦和困扰了。 我这一个月的状态都不是很好,首先是由于自己生活里遇到了瓶颈,其次是在自己的情感方面遇到了巨大的挫折。我遇到了自己这二十多年来最低潮的一段时间,各方面的不顺当
2、让我在工作方面也没有表现的很好,这是我最应当检讨自己的一个地方。我知道一个人生活在这个世界上,就是要认认真真去对待的,可现在的我,真的很让人无望,我变成了一个自己都不宠爱的人,甚至是在自己这份工作上,我都犯了这样低级的错误。 这次我原本以为领导以及x经理睬对我百般批判,但是让人意想不到的是,你们对我赐予了包涵。这是我这一段时间以来,让我最感动也是最好哭的一件事情。或许我应当重新振作起来,用一个更加乐观的态度去面对将来,很多东西都可以躲避,但是困难不行,当躲避困难的时候,我们就没有方法去解决困难,所以这一切都是不行躲避的,我们需要去往更好的方向想象和进展。 生活里遇到的不欢乐的事情多了,自己也变
3、得不一样了。以前我对待工作是特殊细致认真的,这次我竟然犯了这样的事情。想必是我前天晚上没有睡好,导致自己整个人都有一点精神恍惚吧。我是一个独立性不是很强的人,我比较宠爱依靠他人。在公司这段时间,我的领导赐予了我很多的照看,这让我失了分寸,也导致我没有正确的熟识自我,这是我最为失败的一个地方,也是我这次在工作上太过马虎的主要缘由。我辜负了领导对我的包涵和关怀,导致了这样的一个结果,真的很愧疚,我还是希望能够得到你们的原谅,让我今后可以更加努力的、布满决心的去工作,真的很希望你们可以给我这样的一个机会。我会百倍加油去工作和证明自己。 此致 敬礼! 检讨人:xxx 20xx年x月x日 犯错误检讨书2
4、 敬重的各位领导、同事们: 前段时间,由于我工作中的失误,没有把工作做好,消逝了不应当犯的错误,影响了区的形象,也让局受到通报。我为此深感愧疚,在这里向各位领导和同志们表示歉意,并做深刻检讨! 经过领导的批判和教育,我深刻熟识到,这表面上是一件偶然发生的事情,但深层次的缘由是长期以来对自己放松要求,工作不够严谨的结果。我身为公司的工作人员,应当严以律己,工作认真负责,精益求精,不断提高自身的工作力气,避开工作上的失误。然而自己却不能严格要求自己,对工作没有足够的责任心。 现在我深刻熟识到这种工作态度的危害性。在今后的工作中,我确定加强学习,不断提高自己思想觉悟和工作水平,端正工作态度,克服工作
5、懒散、马虎大意的缺点,认真履行岗位职责,增加工作责任心,做好自己职责范围内的工作和领导交办的其他工作。 我很感谢各位领导和同事们始终以来对我的关怀。我真心希望,在今后的工作中连续对我工作中存在的问题和不足提出批判,关怀我不断改正错误和提高自己。 感谢。 此致 敬礼! 检讨人: 20xx年xx月xx日 犯错误检讨书3 敬重的领导: 由于我自身缘由,致使xxxx公司,造成了严峻不良影响,在此,我首先做出恳切的检讨。 领导提出批判后,我进行了深刻的自我,对近段时间的工作进行了梳理,认为自身主要存在以下问题: 1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,熟识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差
6、不多就行”的想法。 2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈,工作支配不具体、落实不到位。对领导布置的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立刻落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的.现象。 3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发觉工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有赐予立刻订正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。 鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督
7、促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。 领导的批判使我熟识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中连续监督我,指正我。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 犯错误检讨书4 敬重的领导: 您好! 在工作中,我因马虎大意而用错料。几天来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨。 我看到了这件事的恶劣影响,假如在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经
8、心,马虎大意那怎么能准时把工作落实好。做好呢。同时,假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何看法。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出乐观的贡献,请领导信任我。 敬重的学校老师: 关于今日上课时候睡觉的事情,我感到特殊后悔,对于自身所犯的错误感到深深的苦恼与内疚,特此检讨! 面对错误,我感到愧疚。经过领导的批判以后,我更是熟识到了自身错误的严峻性。我屡
9、教不改,经常违反学校纪律,充分说明我是一个不懂事的青年,没有意识到“遵守纪律,乐观上进”才是一名青年同学的正途。而我这样上课睡觉,也充分暴露出我“怕懒得、不求学”的不好学习品德,我这样的品德假如连续存在,在今后就很难立足社会,更是无法适应当今社会对于人才的要求。 总而言之,上课睡觉违反课堂纪律,就是一种违纪违规行为,我错了,我深深地感到了自责,今日班主任给我父母打电话以后,晚上我的心情也很差,再次再说愧疚。 检讨人: 日期: 犯错误检讨书5 敬重的老板: 对于仓库丢失物品的事情,我感到特殊圆满,这很明显就是我的过错。我不应当这样的马虎懈怠工作,导致工作当中丢失掉这么多物品,给公司造成了巨大损失
10、。 面对错误,我感到特殊苦痛,我真的感觉特殊对不起您。深刻地争论错误,我发觉我自身存在这三方面问题:1,我太马虎了。2,我太不当心了。3,我没有对工作有足够重视。 现如今,我的错误已经发生,而且无法挽回,我觉得自己愧对公司,愧对于你,我真的是大错特错。现在,我只有进行彻底的悔改,才能赎清我的错误啊。 在此,我向您保证,从今往后我确定要严峻认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意马虎大意,确定要好好地做好这份仓管员的工作。 检讨人: 时间: 犯错误检讨书6 敬重的xxx: 大家好: 今日坐在这边发言是为了检讨,希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我公司x项目于200x年x月xx日时
11、发生了一起高空坠落事故,死者王系刚进场3天的一个浇水养护的杂工。 事故经过: x年x月xx日上午泥水班组长李支配王在16-26层浇水,上午上班时李带王在24层浇水,并交待打点的地方不能浇水,然后李就支配其它工人的工作。中午吃饭时,泥水班组长李问王弟弟:王怎么今日没有下来吃饭。王弟弟说:昨天王给我们讲过,明天中午不跟我们一起上班,可能是在草坪上去晒裤子。李下午上班后,李xx班支配曾(泥水班组工人)和王弟弟在16层敲打空鼓,大约在2点左右时,曾听见上面有人哭喊,曾就抓紧跑到18层观看王弟媳妇在哭,曾就问怎么回事,王弟媳妇说:电梯井有个人好象是我二哥。曾和王弟媳妇、王弟弟就往下找,王弟媳妇在12层看
12、到王挂在钢管上。王弟弟赶快跑下楼找到李,说:我哥死了。李抓紧就跑到12层,观看王挂在架子上,李叫曾将其扶下架送往中心医院,后经医院抢救无效死亡。 事故缘由分析: 1、事故发生后,我司特地成立事故调查小组,经现场勘察推断,王在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落,是本次事故发生的直接缘由。 2、项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设状况进行有效监督,是本次事故发生的另一重要缘由。 3、本次事故项目虽然对死者进行了平安教育和平安技术交底,但针对性方面有所欠缺,也是本次事故发生的另一缘由。 事故预防措施: 1、事故发生后,公司按紧急事务处
13、置预案成立了事故调查及处理小组,首先针对本次事故组织全公司的项目经理、平安员及施工员召开平安专题会议,并针对各项目的具体状况,提出有针对性的预防及整改措施,预防类似事故的发生。 2、经公司争论准备对事故项目项目部停工整顿6天,并针对改建工程的实际状况,准备撤换项目经理,改组项目部成员,加强项目平安管理力气。 3、公司组织全公司平安员(共6人)对事故项目施工现场的三宝、四口、五临边进行全面的检查,依据三定一落实的措施进行了整改,阅历收符合平安要求,基本上保证正常的平安生产。 4、事故项目项目部对全部的工人再次进行了有针对性的平安教育,并针对各工种的实际状况进行了详细的平安技术交底。 5、对以往平
14、安管理制度进行必要和客观的分析,检讨过去,查找缺口,在事故缘由分析对策会上,准备在进行iso9002:94版换版的同时,开展职业与平安卫生管理体系认证,以新的平安管理理念以适应现代企业管理的需要,的确保证类似的平安事故不再发生。 事故责任分析: 1、据初步推断,死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内,导致事故的发生,是本次事故发生的主要缘由,应担当本事故的主要责任。 2、项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设状况进行有效监督,是本次事故发生的另一重要缘由,项目负主要管理责任。 事故责任人的处理: 依据企业平安管理制度中
15、责任制的有关规定,对本次事故的责任人处理如下: 1、事故项目项目施工员陈对本次事故负直接责任,赐予行政记大过处分,停职反醒一个月,惩处xx元(每月从工资中扣除500元,连续扣四个月)。 2、事故项目项目平安员李对本次事故负监督检查不力的责任,赐予行政记大过处分,惩处1500元(每月从工资中扣除750元,连续扣两个月)。 3、事故项目项目经理杨对本次事故负直接领导责任,赐予行政记大过处分,撤销其项目经理任职资格,在一年内不得再任项目经理,赐予5000元经济惩处(按月从工资中扣800元,扣完为止)。 4、事故项目技术负责人张对本次事故负平安技术责任,赐予行政记过处分,惩处1000元(按月从工资中扣
16、400元,扣完为止)。 5、公司分管平安王负总的平安领导责任,赐予通报批判的处分,惩处1000元(按月从工资中扣400元,扣完为止)。 反思的几个问题: 1、如何加强工人的平安教育,提高工人的平安防范意识是搞好平安工作的一个重要保证,现在的工人不是以往的学徒工,而是提起裤腿就是师傅了,有的连基本的素养都达不到,或许很多人会说,你企业应当培训呀,是的,但是建筑行业工人流淌的无序在目前是个不争的事实,一个企业的力气是有限的,虽然说建委这几年通过加强劳务管理,也办了不少上岗证,但因缺乏统一的协调,平安教育只是一笔带过,起不到实际的效果,因此如何统一规划建筑工人的平安上岗问题,是我们应当锲需解决的一个
17、问题。 2、作为建工公司在工伤事故中应当担当什么责任?按市场经济体制来分析,建工公司作为独立法人单位,他应当为其所获得的利益承当必要的风险,按管理层和操作层相分别的原则,施工企业将确定的业务承包给建工公司后,建工公司必需为其承接的业务的质量、平安、进度负责,或许,有人要说,他才收取36%的劳务管理费用,他有力气担当这个风险吗?我认为,这不是症结之所在,而在于如何来定位建工公司,他应当承当什么责任,至于赔偿的问题,我想,可以引入风险管理,用保险的意识规避可能预期的损失。不然,假如在座的都可以去开一家无任何风险的公司,我想大家确定都会去开。 3、工人违章操作应当承当什么责任?我国是一个遵从大陆法系
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