企业个人述职报告精选15篇_1.docx

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1、企业个人述职报告精选15篇企业个人述职报告1 各位领导、职工代表同志们： 首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关怀指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持关怀。 *年，依据项目领导班子分工，我主要负责xx地铁二队、疏散平台工程的施工生产管理以及全标段平安监管工作。一年来，我紧密团结在项目部党政四周，动员和带领干部职工，团结一心，乐观进取，在所负责区域的各位部长和职工同志们的共同努力下，共完成大小工程多项。工期管理方面，加班加点、细心组织、克服各种施工困难、严格兑现业主工期节点要求。平安管理方面，经常深化一线、查处平安隐患，施工生产事故及交通、火灾事故均在公司下达的把握指标之

2、内。增收节支方面，加强内外协调、主动出击、努力争取，效益最大化是企业的最终目标，为公司节省成本增加利润百万余元。对外协调方面，乐观主动协调地方政府职能部门，为项目顺当开展扫清外围障碍。 *年，做为xx地铁副经理兼平安总监，我负责项目平安管理和部分工程生产管理工作，为进一步履行好职责，现就*年履行职责的状况作述职报告，请各位领导和同志进行审议。 一、加强学习，提高思想熟识 一年来，我始终把项目部两会精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的争先创优 ，乐观参与创先争优活动。实行项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告和十七届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体

3、会。 在中铁二局这座大熔炉里，我的思想在经受稚嫩和成长熬炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应当乐观的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对四周的人关怀疼惜，还要切实、灵敏的去带动大家都来关怀国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关怀大家。我想，假如成为了一名党员我就有 机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与四周的人融洽相处;我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增加自己的社会责任意识和克服困难的决心。 时代在变、环境

4、在变，工程局的工作也时时变化着，每天都有新的东西消逝、新的状况发生，作为一名副经理兼平安总监，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗力气，把自己培育成为一个业务全面的员工，争当业务骨干，时刻以服务无止境，服务要创新，服务要长期的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。乐观主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织，以党员不怕困难、勇挑重担，爱岗敬业、无私奉献、争做模范、勇当先锋的精神，认真履行岗位职责，吃苦在前，享乐在后，主动担当急、难、险、重施工任务，勇于攻克高、新、精、尖技术难题，自觉提高工程质量、加快施工进度、确保平安生产。 二、

5、*年主要工作完成状况 1.明确任务、开拓创新，有方案、有组织地抓好施工生产。 *年对我们xx地铁来说是极不平凡的一年，新中标疏散平台项目，工期特殊紧、任务相当重、困难特殊多，项目同时经受工程施工大干、项目收尾、面临竣工验收、竣工结算等阶段。 强化生产组织的严密性。针对xx地铁今年工程施工任务量巨大，始终坚持生产周例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，准时确定各个部门各节点的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和平安办公会，合理地支配平安施工挨次，协同总工争论和确定了施工方案和施工方案，以确保xx地铁今年生产任务的顺当完成。 2.以人为本，平安第一，预防为主，综合治理。 *年，为了

6、全面贯彻落实集团公司平安生产年活动，依据北京市建委、中铁二局集团平安生产年活动方案的要求，我们紧密围绕公司平安环保与生产管理工作要点，依据谁主管谁负责的原则，认真贯彻落实北京市建委和中铁二局集团有关平安工作的指示精神，以强三基、反三违、除隐患为手段，以整治担忧全隐患为突破口，以平安文明施工体系实施为载体，以正规化管理为基础，以加大各级领导干部责任追究和风险责任意识为保证，不断强化和夯实各项平安环保基础工作，同时，以冬防、春防、平安生产月、定期平安隐患排查、平安生产大检查、定期平安生产分析总结等专项活动为契机，扎实有效地开展各项平安环保工作，为项目的稳步、健康进展，制造良好的平安生产环境供应了坚

7、实有力的工作保障。截止目前为止，项目未发生一起大小责任事故。 在开展全员平安宣扬教育和职工平安培训上形式多样，内容丰富为有效的搞好项目平安宣扬教育工作，项目以各种活动为载体，突出宣扬重点，力求实效。在*年开展的冬防、春防、平安生产月、平安优胜杯竞赛、定期平安隐患排查、平安生产大检查、定期平安生产分析总结等专项活动中，项目利用简报、板报、标语、宣扬单、张贴画等宣扬工具，向职工广泛宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法规。*年共牵头开展平安隐患排查60余次，查处平安隐患600余起。累计平安教育培训员工20xx余人次;累计平安技术交底400 余份;开展防汛应急演练1次，受教育面200余人次;累计向业主

8、争取平安资金1600余万元;累计迎接各种检查40余次;累计编制应急预案25份，专项平安方案16份。 3.强化施工管理文明的有序性，文明施工树形象。 在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求从xx地铁进场开头，都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、洁净，对现场文明施工、样板引路一抓毕竟。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各部位的施工现场均达到了文明施工标准，乐观组织申报了北京市绿色施工文明平安标准工地，树立了xx地铁的良好形象，受到了业主的普遍好评。靠前指挥，准时解决问题。在施工季节，为了准时把握xx地铁生产的第一手材料，每天早上6点多起来我

9、都要到钢筋加工厂，施工竖井等转上一圈，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强对平安生产的监督和检查的力度。 项目先后获北京市安监局、北京市建委及北京市轨道公司20xx年度平安质量先进管理单位、北京市建委*年度平安质量先进管理单位，本人荣获北京市轨道公司年度综合履约管理先进个人。 4.加强领导，精细管理。 结合项目部开展的增收节支工作，依据项目领导班子的部署，我会同项目财务部及相关部门负责人深化基层单位，和项目机关部门及基层单位负责人共同分析生产经营过程中的漏洞和薄弱环节，落实增收节支指标，确保增收节支工作落到实处。并从自身做起，落实增收节支工作;顶着压力，规范理顺装修项目的管理。同

10、时针对施工组织设计多为形式少有用的状况，多次与基层负责人及技术人员探讨并组织实施，经过大家的.努力，这一状况有了确定的改善。这一工作还有待于我们大家在以后的工作中进一步的细化，以保证我们的每一项工作方案都能有的放矢，不打无预备之仗，无方案之仗，做到言必行、行必果，保证施工工期，树立我们的良好信誉形象。 5.加强平安管理工作，做到生产无事故。 抓好平安生产工作，夯实基础是关键，宣扬教育是平安生产基础工作的重要内容。项目针对人员流淌性较大，生产任务重的实际状况，组织管理人员进行平安培训。培训首先组织观看了集团公司系列平安宣扬资料片，宣扬片中血淋淋的施工事故现实给在场的人员很大的震撼，一次又一次的警

11、示着我们在施工中要随时留意平安生产的重要性，要牢记平安第一，预防为主的方针。接着进行xx地铁的平安管理体系宣贯，主要以加强员工自身的平安意识，提高平安警惕性为主要手段，要求安质部门要在危险地段设立平安警示牌，并派特地的平安人员随时进行检查，查到有违章施工和存在生产平安隐患的必需要马上指出，要求整改，必要的时候可以责令停工。随后，在场的管理人员都参加了平安培训考试，到会人员都认真的答写并提交了试卷。 三、加强自身廉政建设，结实树立服务意识 做为一名领导干部，我深刻熟识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心， 企业个人述职报告2 本人自去年11月进入XX_公司以来，经过近半年时间的了解，已全面

12、地了解XX_公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位：来到XX_一厂，由于厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出转变，有效管理量化考核方法在XX_推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特殊感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，确定会在XX_公司做出成果。 XX_公司的认知：主要体现在： .人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感

13、。 .基层管理员渴望认知新颖事物，但浮于表面。 .职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 生产设备具有确定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使XX_公司成为PCB行业的佼佼者。 管理方法的.认知和理解： .首要为平安生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产; .

14、看紧出数与货期，按公司月目标方案推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率; .将各特殊状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管; .留意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈; 入职半年来的工作成果： 以乐观进取的工作热忱很快融入了XX_生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制; 通过学习，已由原来不生疏银孔板生产制程转变为生疏银的生产制程，并能推动银碳、绿油

15、、车啤的生产出数和品质改善; 与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决; 通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及转变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 经常督促各生产组长、领班加强车间的“5S”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象; 在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善; 刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我猛烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。 8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。 工

16、作中的不足之处和需要加强改善的事项： 巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管特殊，末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任; 协调力气和推动力气有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有确定责任。 以后工作的初步方案： 应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核,我会尽的热忱和精力来挑战我的工作;工作中努力学习PCB生产制程技术， 连续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可接受，将尽力度关心实施与跟进; 4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的PCB板操作规范的方法，提升员工品质意识。 协作生产部

17、的品质改善方案，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。 6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让XX_电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿XX_电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。 此致 敬礼! 述职人：XX_ 20xx年_月_日 企业个人述职报告3 敬重的领导： 一年的时间结束了，作为_公司的一名员工，我时刻为自己的工作预备着，我知道工作是自己本职，不管是在什么时候都不应当遗忘本职，我来到这里已经x年来，x年还是很快的，可以说这x年也见证了的公司的变化，一年又一年，20_年到了

18、这年终了，我想过去的已经过去了，很多东西都应当有一个规划，无论是做什么事情都应当好好的去回味一番，这一点不管是在什么时候都是特殊适用的，在这个过程当中我也会想很多，不管是学习还是生活，这些都是特殊关键的，一年的工作结束我满是收获，我认为还是有很多东西等着我去做好，这是一个过程，无论是做一件什么事情，确定会特殊不简洁，对于这已经过去工作，我静下心来回顾一番。 一、踏实认真，努力进取 我是一个很安分的人，在工作当中这一点我一向如此，无论是做什么事情的时候，我都是坚决不移的去做好自己，我时刻都在牢记自己的本职工作，公司全部制度都是不容置疑的，现在我想了想这些还是特殊感谢的，我对工作的态度看法是特殊好

19、的，本着乐观上进的态度现在我也在不断的完善好这些，我想过很多事情，在这个过程当中我始终安分守纪，自己应当做好的东西我都在完善好，当然有很多方面都是需要留意的，踏踏实实的做好细节上面的工作，现在我始终都在特殊认真的去做好这些细节上面的事情，其实这就是一个过程，现在我始终都感到很充实，20_年就这么离去，我特殊感谢公司的给我带来的成长，我特殊受用，学习到的确定都是对我有很大的关怀。 二、工作认真，态度端正 这一年来我在工作当中时刻都记住了自己的本职，其实认真是一个最基本的东西，在工作的时候确定要知道哪些事情是不能大意的，对于我来讲过去的这一年什么事情都是特殊的快，我始终都是本着端正的态度，在工作上

20、面我特殊的受用，对于这些，当然有很多时候我也都是在努力得去做好细节上面的事情，过去的已经过去，当然在这个过程当中会有很多细节的事情，我也发觉了这是自己应当加强的地方，作为一名_的员工我时刻在维护公司的利益，贪小廉价，目光放远大，为了给公司制造更多的价值，在即将到来的20_年照旧需要努力，任重道远，我会连续的端正态度，乐观认真的为公司服务。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 企业个人述职报告4 各位领导、同事们： 下午好! 敬重的领导，我是一个诞生再农村的孩子。1988年05月05日生，是甘肃省白银市x县人士。1x年毕业于湖南省x市工贸学院，在校所学电子应用与修理。现在从事的工作是东兴

21、公司汽车队的一名正式员工，担当的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱关怀与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力气都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了确定的工作，主要有以下几个方面： 一、 思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己乐观参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的平安 ， 与技术水平。深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工

22、作的指导方向保持全都。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的平安生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车队的平安生产工作。 二、 态度方面 20xx年对我来说具有特别的意义，由于这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少

23、，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟了。现在就1x年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就准备了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，经常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的不足以及改进措施 20xx年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不

24、尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在跟单的过程中，由于对其他专业比较生疏，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消逝错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏方案性 在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，在以后的工作过程中，我要认真制订工作方案，做事加强目的熟识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对车辆的修理以及其它专业学

25、问比较缺乏，熟识不够，特别是车辆的保养与维护，限制了自身的进展和工作的开放。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完善和成功。 我会明确自己的进展方向,正确熟识自己, 订正自己的缺点. 认真听取他人忠恳看法. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的力气,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。 以上是我的20xx年工作方案与进展方向，希望通过自己的努力及他人的关心能够成功的达成方案并突破，20xx年取得更好的成果，全面提高自己。 企业个人述

26、职报告5 敬重的领导同志们： 首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示喧闹的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。 20xx年是新钢公司完成第一轮技改，步入其次轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作特殊繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在20xx年团内的工作中，主要开展的工作总结如下： 一、加强学习，提高素养。 一年来，我对工人报、中国青年报、新钢日报、共产党员等报纸和杂志进行了收集，选择了优秀文章进行读书活动，学习党的十六大精神、党的方针政策、优秀共产

27、党员事迹及新钢公司有关文件精神，同时依据公司团委开展学习贯彻“十六大”直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在新钢公司“学习十六大，制造新业绩”问题学问赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。 二、岗位练兵，提高技能。 在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化；二是独立开展和关心做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等；三是乐观组织青工参加新钢公司第十一届青工技能大赛，选择了二名选手参加了电工

28、、汽驾二个工种的竞赛，达到了提高青工技能，熬炼队伍力气的目的。 三、深化“三创”，培育创新。 为进一步深化“三创”活动，降低选购成本，保障物资供应，设材部团总支始终进行探究，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号状况下，依据以往的阅历，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的状况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例，使我熟识到“三创”活动必需更深、更广地开展，要在宽阔青工中培育创新意识和创新力气。 四、岗位监督，确保平

29、安。 设材部作为新钢公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务，点多面广，而且下辖两个油化库，危险源点多，平安工作压力大。为此，我认真开展青年平安监督岗活动，结合团组织特点和本部实际状况，留意发挥宣扬教育作用，下大力气提高青工平安意识。先后组织青安岗查岗活动，查出了五起平安隐患，并准时处理，为设材部今年平安事故为零作出了乐观贡献。在公司团委平安下，6月11日参与了第三片区夜间查岗工作，克服了困难，取得了成效。 此外，我在活跃青工文化生活，稳定青工队伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在紧急的工作中得到了放松，又熬炼了身体，加深了感情。

30、 回顾一年来的工作，取得了确定成果，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距，特别是本人演讲表达力气。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点： 1、提高队伍素养，留意一专多能。 首先提高自己的素养，在自己的不足之处加强练习，克服困难，作出表率，树立良好形象，把设材部团总支队伍熬炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换，因此，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的进展要求。 2、抓好团支部建设，夯实管理基础。 针对老团员退团，新团员较少的状况下，抓好团支部建设，为今后团组织进展奠定基础，加大团员管理力度，熬炼出一支精干的队伍。 3、深化“三创”活动，适

31、应新的形势。 明年是新钢公司“困难之年，拼搏之年，关键之年”。因此“三创”活动开展的如何，直接影响到新钢公司的整体大局，为迎接新的挑战，适应新的形势，“三创”活动必需认真推广、深化。 企业个人述职报告6 敬重的领导： 过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职状况述职如下： 一、全年完成公司量化指标状况 公司全年给我部门的量化指标主要有五项： 一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%; 二是年末货币资金余额xx万元以上，其中公司本级xx万;我司年末货币资金余额xx万元，因购置设备支付xx万元导致公司本部货币资金没有达标; 三是新开项

32、目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。 四是全司利润总额xx万元;实际全年完成利润xx万元; 五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务精确准时，全年未发生一起投诉。 二、全年所做的主要工作 依据规模化进展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。一年来预算管理工作初见成效。全年公司向所属各单位收回xx万元，同时财务部依据公司经营资金需要，全年共计借款xx万元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票xx笔计xx万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。一年来，我们准时向有关领导供应各种数据，准时为各项内外经济活动供应了应有

33、的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。去年我们有方案组织财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平。 三、存在的主要问题和不足 部门之间相互沟通的还不够;分公司有一部分核定上交资金未准时收回来;财务部门未能经常深化分公司和项目了解第一手资料和状况;我本人工作作风还有待改进。 四、财务工作的初步设想 要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;要强化总部对资金的集中调控力气;以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司平安运营;要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量

34、的数字。 我工作能顺当的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作赐予的关怀和协作;希望大家在今年能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 此致 敬礼! 述职人：xxxx xx年xx月xx日 企业个人述职报告7 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。新的一年已经到来，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率供应依据，总结主要有个人成长、工作和存在的不足三个方面。 一、个人成长方面： 转变心态。工作中，我们要

35、考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事之间的关系，还有在工作当中的不尽人意的事情，这些都要我们以一颗平常心去对待。别人对我所讲的，我将会重视和珍惜，即使你已把这件事忘了很久;可是他还牢牢记着你所说的话。”这是一种多么难能宝贵与人相处的心态，所以准时的转变心态会让我们工作更加顺当。有明确的方案，只有这样目标才够清晰，以至于在以后的工作中不会茫然。 在我到企业集团选购不这段时间里，我会经常整理工作日记，这其中记录着一年走来的点点滴滴，无论是化学品，还是净化用品，每天我都要记录下自己所做的事情，然后再总结一下完成状况，不过有时候越是总结越是觉得自己所欠缺的东西太多，懂的却太少。所以也曾为之着

36、急，但事实好像跟自己拧上了劲，越是急越简洁出错，越是急越是感觉自己所追求的目标离自己越远!还好有这些平常不起眼的日记，它帮我清晰的记录了我的每处过失与进步，在无形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。 二、工作方面： 处处留心皆学问。在工作当中我深有体会。初到企业集团选购部我把看了以往的企业集团选购合同。在整理过程中我仔细的.看了一下企业集团选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的关怀，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。 在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思考自己应当怎样去做，留心

37、别人怎么做。熟识的提高。以前我只泛泛认为企业集团选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，企业集团选购并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是企业集团选购过程中必需满足的要求。调入企业集团选购部后，我首先从思想上转变了原来不正确的观念。 特别企业集团选购是公司供应链中一个特殊重要的环节，也是生产后勤的主要环节。要求我们以满足市场和生产需求为准则，任何错误都有可能造成经济损失。所以说企业集团选购岗位需要的是完善的人，是有依据的。我自觉自己离

38、要求还有很远，由于企业集团选购阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，达到娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特殊困难的，不过，我会一步步向这个方向靠近，跟上公司进展的脚步!通过自己的努力成为一名优秀的企业集团选购工作者。 三、存在的不足： 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为公司多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在确定的距离。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有确定差距;一方面，由于个人力气素养不够高;另一方面，就是时间比较紧效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强;对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显;对全局工作状况把

39、握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。今后确定要改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好领导交付的每一项任务。预备以后从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对今后工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。 四、主要工作任务： 生产辅料，目前生产辅料分成三部分，化学品，净化用品和包装材料，重点在于化学用品，技术含量较高，

40、品种比较多，我现在对这一块的了解还不多，在20xx年我要生疏的了解车间生产线上的化学用品使用量，使用品质，要求。 总之，在新的一年开头确定要以一个崭新的面貌来迎接工作中的各种挑战，无论是个人成长方面还是工作方面都要以乐观的态度以求进步，从而弥补以往存在的缺点与不足。 企业个人述职报告8 本人1988年毕业于营口高校计算机应用专业，同年成为一名自来水公司职工，参加工作后在辽宁省委学校进修计算机专业，现高校学历，工程师。曾在自来水公司办公室、组织科任科员，1995年后历任自来水公司团委副书记、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。多年来在领导和同志的关怀、支持、关怀下，无论在哪个岗

41、位，我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任务。 一、思想品德状况 高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础，我深知做为一名中层干部更应当加强品德修养和熬炼。我在中层干部岗位上工作已有十几个年头，始终把加强思想品德修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种乐观向上的思想和工作态度，组织上也赐予了我许多荣誉，连续多年被总公司评为优秀党员、在局系统评为先进个人，xxxx年又光荣地成为全市优秀中青年干部人才储备库中的一员。 二、工作状况 从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的责任，也更珍惜宠

42、爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，取得了确定的工作成果。 (一)在计算机收费系统应用管理方面 xxxx年公司支配我到制票室做部门领导，主要负责计算机收费系统应用管理工作，在已有的专业学问基础上我不断在实践中学习，把握新的计算机专业学问，不断提高自己的业务工作力气，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三次升级，在升级过程中我担当技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调实施联网收费工作，xxxx年我又作为参编人员参与了国家城镇供水行业营业收费管理信息系统行业标准的制定工作，此标准已于xxxx年12月发布。 在公司领

43、导的正确指导下，我全身心地投入到系统升级工作中，现在营业收费软件系统的各项功能在全省居地位，做到了有效地利用银行网点资源，达到多家银行可同时联网收费的水平，为用户缴纳水费供应了多个便利的条件和方式，大大提升了我公司现代化管理水平，同时也更好地为营口项目建设年工作做好服务。 (二)在营业管理工作方面 xxxx年经公司任命担当营业管理部部长，同时仍兼任制票室主任。在营业管理工作中我主要做了以下几项工作： 1、深化基层，解决工作中的实际问题 在营业管理部工作期间，我经常下到抄表一线，准时收集和把握抄表收费的第一手资料，为改进营业抄收工作奠定基础。通过深化抄表现场发觉部分小区户外表表箱位臵过高，抄收员

44、查抄水表极其困难，而且无法重新改造，针对这种状况，我向公司领导提出建议实行远程式抄表，通过在金典小区试用效果很好，现已对金典小区、九龙小区及天扬小区部分单元实行，通过更换远程水表，利用现代化信息传输手段将抄表数据传输到手持抄表器中，解决了一线职工这一抄表难题，同时也提高了工作效率和工作质量。 2、制定措施，水费回收见成效 水费收缴工作是保证公司资金能否应收尽收和公司运营资金是否顺畅的一个基础。多年来我公司年水费拖欠额始终居百万元以上，xxxx年总公司将当年水费拖欠额设定目标为50万元以下，为实现这一工作目标，在公司领导的支持下，我起草了清欠水费奖罚方案，同时经常与市内外营业公司相关人员沟通，邦

45、助他们将欠费户按类进行分解，认真分析，实行不同的方式和措施进行水费清收，在大家的共同努力下，08年全年水费拖欠额为万元，比目标方案降低了近30万元，创历史最低。在此基础上我们重视抓好日常清收工作的管理和监督，xxxx年全年水费拖欠额降至万元，再创历史新低，20xx年水费拖欠额比xxxx年又有所降低，仅为万元，取得这样可喜的成果离不开公司领导的正确领导和支持，也包含了自己工作的努力以及全体营业职工辛勤的工作。 3、创办信息月刊，提升营业工作标准 xxxx年我们在抓监督管理的同时创办了营业信息月刊，为营业系统各项工作供应指导，搭建了一个营业工作沟通的平台。每月刊我们都系统地对营业抄收、服务等各项指

46、标进行分析，剖析工作中存在的不足，准时下达工作任务。同时将公司在服务方面的规范要求刊登在月刊当中，使营业系统有目标有针对性地进行培训、学习。建刊两年来收效很大，通过这个信息平台，使市内外各营业公司明确自己在营业系统中所处的位臵，在工作中比照兄弟单位主动找差距，形成了兄弟单位之间相互借鉴、相互沟通学习的良好氛围，提升了营业的工作标准，极大地促进了营业系统的各项工作。 4、作好协调组织工作，体现团队精神 xxxx年由我负责组织了对部分非居民用水户的全面普查工作，此次抽调机关各部室人员及基层单位人员共计60人参与此项普查工作，在为期近两周的时间里共查出违章用户12户，违章用水追补水费万元，有效地打击了窃水行为，净化了用水环境，更进一步规范了营业管理工作。 以上是我近几年思想和工作状况的汇报，我在工作中所取得的成果离不开组织的培育和同志的支持，特别是此次列入局管副职后备干部人选，更加鼓舞了我的工作热忱，在今后的工作中我仍将一如既往地保持饱满的工作热忱，努力吸取