医院护士年终工作总结_1.docx
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1、医院护士年终工作总结医院护士年终工作总结1 转瞬,又是年末了,我来到医院工作已有8个月了,在护士长及科主任的正确领导下,在科室同事的亲热协作和支持下,认真地完成了工作任务,并且在个人思想素养和业务工作力气都取得了确定的进步。 能自觉遵守医院的各项,听从科室领导的各项支配,认真履行自己的,完成各项操作,学会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的关怀病人解决每一件事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的伴侣,亲人。手术室护士。认真作好手术前病人的访视工作,把整体护理工作应用到手术室护理中,得到了病人的全都好评。作为器械护士时认真作好每一台手术的协作,在娴熟的基础上,不断创新,一切目的
2、就是更好的协作好手术医生,使手术顺当完成。手术巡回过程中,监督其他医务人员的无菌观念,管理好手术室,使得手术顺当完成。通过6个月的学习,已能够独立完成、普、外科、各种手术的器械和巡回手术协作工作。 做为一个新护士,当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,还需要不断的学习,不断积累;在工作上,主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢科主任、护士长、带教老师的、指导、批判和关怀,感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克服不足。为了科室的建设奉献自己的一份力气!
3、 医院手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的健壮成长,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚意满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的亲热协作支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室,树立团队精神 乐观响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法规、医院各项规章制
4、度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有争辩记录;坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会进展的新形势,乐观参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务;乐观参加各项社会公益活动,为人民多办实事;组织“、文化、卫生”三下乡活动,为老百姓义诊、送医送药、捐款等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。 二、以病人为中心,争创一流优质服务 在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”;乐观推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作
5、,关怀每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热忱迎接,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,削减病人对生疏环境的恐惊,增加对手术治疗的信念;护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的和建议都能予以重视,准时解决。 三、规范整体护理,争创一流管理 有好的管理是优质服务的基础和前提,为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有方案、月月有小结;建立健全服务目标,自觉接受病入及社会的监督;深化开展整体护理,乐观发挥责任护士的主观能动性,特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增加了护士的工作责任心。 四、提高护士素养、培育一流人才
6、 社会不断前进和进展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节;努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。 五、工作业绩 我们完成了多台大小手术,抢救多个危重病人,协作心胸外科实施了肺叶切除术,开展了腹腔镜下卵巢切除术等高难度手术。我科取得了“双赢”的佳绩,科室经济收入名列前茅,护理质量管理多次获得全院第一。 成果尤如金秋累累的硕果,虽然美满,但都已悄悄落下,在品尝成功的同时,我们也应当糊涂地看到存在的不足:在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;在人性化护理方面,手术病人的访视和教育还流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠;在撰写、护理科研方面几近空白;
7、尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。 病人的需要是我们服务的范围,病人的满意是我们服务的标准,病人的感动是我们追求的目标,优质服务是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习,使服务更情感化和人性化,为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。 医院护士年终工作总结2 时间总是在往前走着,而我的工作,也在日复一日中变得更加的顺畅。这是一个好的征兆,也提升了我对自己事业的激情。在护士这个岗位上,我很有很多的顾虑,很长的一段时间,我总可怕自己做不好这件事情,让医院领导无望,让患者由于我受到不好的影响。但是想了想,谁没有一个开头阶段呢?所以,我只有鼓起士气,一路往前才能够拿下自己最终的胜利。就这样,我时
8、常鼓舞着自己,也时常反省自己每天的工作,一年就逝去了。时间虽然逝去,但是对于我来说,这一年已经给了我足够的鼓舞,也让我对这份事业有了更多的期盼和动力! 没有人是一生下来就会说话的,也没有人一说话就能说出让人觉得好听的话。这些都是需要我们慢慢的长期的积累,才能形成的。所以我也知道自己虽然只进入医院一年,但是我也不能够太心急,只能保持一个平和的心态,在自己的工作当中慢慢的去积累,为将来能够更好的工作打下更加坚实的基础。所以首先我调整好了自己的态度,先做好自己的本职工作,然后再在自己的本职工作当中去学习,拓展自己的疆域,提升自己的个人力气。这一年里,我努力依据自己的方案前进,也在方案当中有了一些小的
9、成果,这一点让我感到特殊欣慰,与此同时,我也已经做好了将来的预备,希望可以通过自己的不懈努力,将自己的事业推向顶峰。 一年已经过去了,我有了很多的收获,但是也消逝了一些错误。这些错误虽然不“致命”,但是对于一名护士而言,我应当更加的细心,细致,不消逝任何错误才是最好的状况。这是一份和健康生死相关的职业,我不能够放松警惕,我会改正过来,在今后的工作当中更加的关注。 不管怎么说,这一年还是特殊的感恩,感恩医院领导对我的包涵,也感恩同事们平常工作当中对我的照看。在工作当中团结是本分,而你们能够赐予我这些温和人心的事情是情分。这些我都特殊的清楚,我也会连续努力工作,提升自己的力气,为我们的科室,为我们
10、的一员争夺一份光线,也不负大家长期对我的支持和鼓舞。希望将来的每一天,我都能有所进步,也希望大家能够在以后的工作当中畅通无阻,不断前进。 医院护士年终工作总结3 20xx年,就是我工作的第五年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作阅历护士。 病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与协作中照旧那么照旧有序。又快过年了,感受不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 最有意义的事:今年我们分组了,这或许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了很多
11、的差异,可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊,或许换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下,我们组的每一个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力气吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不情愿去做!可是,自从分了组,大家都情愿去抢着去做,充分调动了大家的乐观性,病人和家属的反映都特殊好,使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加。于是,我们的努力最终得到了病人的满意、和领导的确定。所以在护士长的带领下,经过我们全科室的共同努力,我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名。 最担忧的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我
12、们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑外科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话:假如你是一个好护士,没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作! 新的一年快来到了,我真诚的祝福大家在新的一年里,身体健康,工作顺当,也祝愿我们的科室工作更上新台阶,业务开拓新局面! 医院护士年终工作总结4 xx年,就是我工作的第五年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作阅历的护士,医院护士年终工作总结。 病人在一轮轮的换着,科
13、里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与协作中照旧那么照旧有序。又快过年了,感受不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 最有意义的事:今年我们分组了,这或许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异,可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊,或许换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下,医学教育网搜集整理我们组的每一个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力气吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不情愿去做!可是,自从分了组,大家都情
14、愿去抢着去做,充分调动了大家的乐观性,病人和家属的反映都特殊好,使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加,。于是,我们的努力最终得到了病人的满意、和领导的确定。所以在护士长的带领下,经过我们全科室的共同努力,我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最欢乐的事情吧!) 最担忧的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑外科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话:假如你是一个好护士,没
15、有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作! 新的一年快来到了,我真诚的祝福大家在新的一年里,身体健康,工作顺当,也祝愿我们的科室工作更上新台阶,业务开拓新局面! 医院护士年终工作总结5 作为一名护理人员已经一年多了,在这期间我学会了许多东西,现在就说说我这一年的工作体会吧。“护士工作,从心做起”。听似简洁,其实不简洁,如何才能够从心动身把我们的工作护士做得更好呢?好,即完善,完善的工作就要求我们全心投入,真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆:由于生病,心急如焚的父母把我送进了医院,原来就对医院有恐惊感,刚一进医院大门,就始终哭嚷着要回家,医生还说需要打针
16、,于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方,就见有位阿姨穿立脚点白大褂,戴着白口罩,头上还戴着一顶白色的帽子,全身上下都是白色,一手举着针,一手拿着棉签,面无表情地来到了我的面前,我更加可怕,吓得始终往后退,虽然被父母强行按住身体,但还是不停地扭动,就这样,折腾了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再动,再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得,现在想来,假如当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓舞我,或许我就不会那么可怕了吧! 随着时间的推移,我慢慢地长大了,面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的“白衣天使”,当我成为护士的第一天起,我就告知自己说:既然我也是一
17、名护士,就确定要用我的微笑来面对生病的人们,转变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。 “三分治疗,七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢? “护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心,要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心,急躁,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的美丽在于她的圣洁与和善,而白衣天使的美丽在于温馨与微
18、笑。”进入新的世纪,特别是在加入WTO以后,我们的各项工作都面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。 我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心开头,从心做起!人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”,人类心情中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来,而人们更希望看到的是医务工作者酷热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸,要塑造一个城市的新形象,离不开各行各业的形象建设,更离不开一个个行业的新变化,卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象,要塑造医务人员新形象,必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观看力,弃旧图新,锐意进取,并要有坚韧的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己,来成就生命
19、的辉煌。 医院护士年终工作总结6 岁末年初,回顾重症医学科病房起步的这个月当中,在院领导的关怀,护理部及科主任指导,及全体护理人员的共同努力之下,icu的护理工作顺当开放,初见成效,并借三甲医院评审契机,更上新台阶。现将工作总结如下: 一、以“优质护理服务示范工程”为切入点,创新服务,全面提升服务品质 1、今年我院被市卫生局确定为“”重点联系医院,护理部依据医院总体部署,召开护士长动员会及全院护士誓师大会,广泛宣扬发动;修订完善了护理考核标准、基础护理服务项目、护理服务工作规范、护理技术服务规范,并装订成册,人手一册;确立了个试点病房,公示分级护理的服务内涵及服务项目,引入社会评价机制,接受患
20、者及社会监督; 2、“以病人为中心”,创新临床护理服务举措: 一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”服务(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”依据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效巡察)主动巡察患者,让红灯不再响起;四是留意加强健康教育及与患者的沟通沟通,在全院开展“”表演赛及颁奖晚会;五是开展“”合理化建议征集,共收集条,并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理,创新服务,争做病人满意护士”系列活动。首先护理部发出倡议,各科室制定温馨服务用语;然后,护理质量监控小组每月深化科室进行护理工作满意度问卷调查,评比病人最满意护士;最
21、终将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意护士,全年共评比出病人最满意护士人次。 3、基础护理落实到位: 加强护理人员培训,彻底转变服务理念,强化思想熟识; 实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则,将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩,并作为晋升、评优的重要条件,极大地调动了护理人员做好基础护理的乐观性和自觉性; 流程优化,分工明确,责任到人,从而确保了基础护理落实到位,使患者得到实惠; 固定亲情护理日,每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。 4、深化整体护理,实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制,分床到护,护士有了“责任田”,能够确爱惜
22、士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理服务; 5、优化服务流程,创立特色化弹性排班模式,使患者及其家属、医护人员更加满意。 二、以“服务创新年”为总抓手,创新管理,全面提升护理质量 1、多措并举,严把护理质量关。推行“”质控模式。即以质量为核心,紧盯与跟进,发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场管理及阳光反馈,实行无惩处性护理不良大事上报制,每季度召开护理质量根因分析会,让“错误”成为财宝; 2、重点环节管理:制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等),悬挂于醒目位置,提高了平安防范意识; 3、平安用药管理:除遵循用药
23、“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外,又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施,并规定个月内到期药品用“蓝色”标识,一个月内到期用醒目的“红色”标识,先期先用,既避开了铺张,又保障了平安; 4、护士长管理:本着加减乘除法则,做护士长的知心伴侣。“加”即为护士长加油、加将,以及增加学习的机会,让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负,如取消或合并各种交接记录余项,让护士长有更多的时间从事病房管理;“乘”即“可乘之机”,为护士长搭建充分施展才能的平台,如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等,让护士长有成就感、价值感;“除”即
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