单位年度工作报告10篇.docx

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1、单位年度工作报告10篇单位年度工作报告1 每隔一段时间，或是半年，或是一年，大部分单位都会就过去一段时间的工作做一下总结，总结出过去一段时间的工作业绩，做出工作报告。回顾以往的工作，展望下一阶段的工作，这些都是需要总结规划的，单位工作报告的写法并不难，只要依据确定的框架，依据单位的具体工作状况，一份好的工作报告就出炉了。 一、谈怎样写工作报告。 我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成果，有效地贯彻落实下一步的工作方案，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已慢慢在程式化、格式化.风格上定位,且常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简洁明白，基本框架如下： 各位代表

2、、同志们： 我代表做报告，请各位代表审议。 一、 过去工作回顾 二、 将来工作展望 通读全篇，我们可以发觉工作报告有如下几个特征： 1、 总结的客观性 2、 措施的可行性 3、 执行的约束力 4、 明确的目的性 这几点，在以下的探讨中我们会有更深的熟识。 在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结阅历教训，才能更好地为下一步工作供应参考依据。业绩是确定成果，鼓舞人心的；体会是 沟通心得，再接再厉的；问题是发觉不足，予以改进的。 在将来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不行或缺的一部分，它可以让

3、员工知道当前的状况，增加他们的归属感。明确任务时确定要具体：首先是基本状况。需要对前期方案执行状况进行概要说明，从而依据下阶段的特点，找出当前执行方案的有利条件和不利因素，以确保新的工作方案建立在切实可行的基础上。其次是经猜想和论证，客观地把工作方案分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最终是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间支配等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作方案在执行中环环相扣，连接自如。 仔细研读了题为励精图治 再铸辉煌,在xxx第四届教职工代表大会的工作报告后

4、，我结合实际谈一谈怎样写工作报告。 我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成果，有效地贯彻落实下一步的工作方案，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已慢慢在程式化、格式化.风格上定位,且常常是文风朴实、惯用直笔。上 面提到的这篇报告，其结构简洁明白，基本框架如下： 各位代表、同志们： 我代表做报告，请各位代表审议。 一、 过去工作回顾 二、 将来工作展望 通读全篇，我们可以发觉工作报告有如下几个特征： 1、 总结的客观性 2、 措施的可行性 3、 执行的约束力 4、 明确的目的性 这几点，在以下的探讨中我们会有更深的.熟识。 在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存

5、在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结阅历教训，才能更好地为下一步工作供应参考依据。业绩是确定成果，鼓舞人心的；体会是沟通心得，再接再厉的；问题是发觉不足，予以改进的。 在将来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不行或缺的一部分，它可以让员工知道当前的状况，增加他们的归属感。明确任务时确定要具体：首先是基本状况。需要对前期方案执行状况进行概要说明，从而依据下阶段的特点，找出当前执行方案的有利条件和不利因素，以确保新的工作方案建立在切实可行的基础上。其次是经猜想和论证，客观地把工作方案分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、

6、质量、效率、经济效益等的要求。最终是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间支配等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作方案在执行中环环相扣，连接自如。 不过在写工作报告的时候，不能死记硬套工作报告的写法，还要依据自身单位的事迹状况作出确定的转变，这才是工作报告的最好的写法，以往的工作业绩和工作状况都要总结。只要依据自身的状况来写，信任写出一份好的工作报告不是难事。 单位年度工作报告2 各位领导： 首先，对各位领导莅临检查指导工作表示喧闹欢迎！下面，依据通知要求，我将今年以来区农业和农村工作状况做以下简要汇报： 一、基本状况 今年以

7、来，区农业局依据市区农村工作会议和年度全市农业工作要点确定的任务目标，结合我区实际，科学制定全年的工作重点和推动方案，层层签订责任状，明确分工，责任到人，倒排工期，狠抓落实。在工作中，我们紧紧抓住黄蓝两大国家战略在我区交汇融合的历史机遇，特别是依据全市农业产业化暨春季农业生产工作会议确定的重点任务，突出抓好春耕生产和重大农业项目开工建设，各项工作顺当推动，开局良好。截止目前，估量全区实现农业增加值2。43亿元，增长7%；估量实现农夫人均现金收入2305元，增长14%。全区小麦种植面积1。615万亩，目前长势良好。棉花春播已全面开放，现已播种42万亩，估量再利用一周左右的时间全区45万亩棉花可全

8、部播种完毕。开工农业重点工程、项目3个，累计投入资金5000万元。建成特优农产品基地24个，其中绿色食品2个（已检测合格）。农业品牌建设取得新突破，先后培育了“黄冬枣”、“黄海参”、“黄文蛤”、“黄梭子蟹”、“三丰香油”等十几个知名品牌，其中，“黄文蛤”顺当通过地理标志认证，“黄冬枣”顺当通过中国绿色食品进展中心A级绿色食品认证。全区共获得省著名商标5个、省名牌产品3个。工作中，我们具体抓了以下七个方面： （一）全面做好春耕生产各项工作 一是科学指导春季抗旱工作。面对今年严峻旱情，全局宽阔职工快速行动起来，科学指导抗旱工作，全力打好抗旱双保工作攻坚战，努力争取粮食生产再获丰收。工作中，利用黄河

9、来水有利时机，发动群众抢引抢蓄黄河水，指导群众科学浇灌，同时，准时印发春季农作物抗旱技术要点，组织技术人员深化田间地头进行技术指导，累计培训农夫0。6万余人，发动群众4万人次乐观自救，累计上阵机械设备1。2万余套。目前，全区累计引进黄河水6545万立方米，已完成春灌旱白地41。31万亩，完成春灌面积的88。33%；春灌麦田1。615万亩，有效缓解了我区农田旱情。认真落实上级抗旱补助政策，我区已补贴各类抗旱机具50余台（套），发放国家小麦抗旱专项补贴资金60万元。 二是开展好春季农业生产技术服务工作。开展送技术下乡活动，组织农业技术人员深化田间地头和春季农业生产第一线，科学指导农夫进行田间作物春

10、季管理和春耕备播工作。截至目前，共举办培训班6场次，印发技术明白纸5000余份，供应农业技术询问服务3000余人次，关怀农夫解决各类技术问题60个。 三是乐观做好春耕备播工作。种子、化肥等各类农业生产资料储备充分，全区已储备各种良种600吨、农药100吨、化肥1。2万吨、农膜800吨，检修各类农用机械1200余台。目前，全区已春播棉花面积12万亩。加大对农业投入品的市场监管力度，通过开展农产品质量平安宣扬活动和春季农资打假工作，规范了农资市场，制造了全区春季农业生产的良好环境。 （二）不断提升农业产业化水平。 一是重点推动农业龙头企业建设。全区农业龙头企业进展到70家，固定资产总额达到7。95

11、亿元，实现销售收入总额11。5亿元；年销售收入过亿元的3家。新上华春水产公司4000亩海参养殖一体化建设项目、通和水产公司海参育苗养殖建设项目、力大王农畜产公司600头种猪育种及培育和年产2万吨有机肥项目、振宇水产公司沙蚕养殖池建筑项目等农业产业化新扩建项目10余个，估量总投资4亿元。 二是乐观推动农业示范园区建设。依据高效生态的要求，抢抓机遇，领先进展，全力打造“一带两园四基地”，一带就是依托我区西部黄河故道流域，打造高效生态农业产业观光带；两园就是建设黄海洋经济产业园和农产品精深加工园；四基地就是建设绿色有机冬枣标准化生产基地、优质海参养殖基地、大闸蟹养殖基地、现代畜牧业基地。目前，正在与

12、中国农业高校合作编制区高效生态农业产业观光带规划。重点建设黄河故道高效生态农业示范区，该项目依托义和镇特色产业和新户镇冬枣产业，自沾利河至马新河流域黄河故道，占地300平方公里，建设包括现代农业示范片、采摘、垂钓、消遣、餐饮、食用菌生产、科技培训、休闲观光等，具有黄特色的高效生态农业示范区。在前期专题调研的基础上，全区初步确定了10处高效生态农业示范园，61个村方案建立高效生态农业示范片。项目方案投资4亿元，目前，项目区内现代农业示范片已具雏形。 三是切实抓好农夫专业合作经济组织建设。围绕我区主导产业和优势特色农产品，依据“加快兴建进展一批，努力规范提升一批，乐观改组巩固一批”的思路，不断提升

13、合作社质量和优化合作社布局。工作中，我们突出优势产业、有市场潜力的产品、粮棉种植等三个重点进展合作社，目前，全区农夫专业合作社已进展到104家。 四是着力做好“百千万”黄特优农产品工程建设。实施以冬枣、海参、大闸蟹三大基地建设为主的“百千万”黄特优农产品基地建设工程，已建成标准化基地23个，下一步我们将再新建黄特优农产品基地15个，巩固完善10个，通过基地建设带动农业标准化生产。 五是乐观开展“三品”认证工作。目前，全区已有25家龙头企业、合作社以及个人生产的55种农产品获得无公害生产基地和无公害产品认证。申报的2个绿色食品已通过抽样检测。全区建设农业标准化示范基地23个，实施标准化管理的生产

14、面积约30万亩。 （三）狠抓农产品质量平安工作。 一是加强农产品质量平安体系建设。建立起掩盖全区的农产品质量平安监测体系。在完善提高区级检测中心的基础上，加强镇、街道检测机构和队伍建设，各镇、街道均配备了1名负责人员和2名专职检测人员。乐观探究在大型批发市场、镇街集贸市场、超市、生产基地、城区市场等建立检测点，配备速测设备，建立市场准入制度，对每天上市的农产品进行质量平安检测。结合优势农产品生产基地、标准化生产基地和无公害农产品生产示范基地建设，探究推广农产品生产档案登记制度。 二是扎实做好农产品质量检验检测工作。重点做好农产品抽检工作。加大对超市、市场、镇、街道抽检密度，在市、县区交叉抽检的

15、基础上，3月份对各镇、街道抽检150个，并准时发布监测通报。同时，完成市检测中心及县区检测站的交叉抽检任务，累计抽检样品70个，化验1540余项次。 三是突出抓好放心蔬菜基地建设。全区放心蔬菜基地面积已进展到500亩。截止目前，已经完成了梅家“菜篮子”蔬菜的商标注册，申请了多种蔬菜的无公害产地和产品认证，3处蔬菜基地建立了质量平安检测室，配备了农药残留速测仪等检测设备。在放心蔬菜基地建设中乐观推行标准化生产、区域化布局、产业化营销和社会化服务，先后开展了蔬菜基地监管体系建设、蔬菜生产标准体系建设、蔬菜生产检测体系建设、放心蔬菜基地投入品专营店建设、蔬菜生产服务体系建设等5个方面的硬件设施建设，

16、在放心蔬菜基地实行了生产投入品的专供专营，切断了高毒、高残留农药和不合格投入品的来源，从源头上实现蔬菜生产的平安性。 四是强化农资执法工作。乐观开展春季农资打假工作，加大对农业投入品的市场监管力度。截至目前，共出动执法车辆30台次、执法人员100余人次，检查农资经营企业及经营户80余个。进一步规范了农资市场。 （四）切实做好农业技术推广服务工作。 一是抓好新技术推广应用。综合运用测土配方施肥技术、秸秆还田、土壤深松、精播半精播、简化栽培、良种良法及新品种推广等高产栽培技术，乐观探究适宜的高效生态农业进展新路子。同时，依托各种专业合作社，依据六有标准大力推动“百千万”黄特有农产品基地建设，培育了

17、新泰黑花生、福香荷莲藕、围子红薯、鲜食玉米等一大批特优农产品，初步形成了特色产业遍地开花的良好局面，促进了全区农业的快速进展。 二是推广测土配方施肥技术。切实抓好测土配方施肥资金补贴项目实施，开展测土配方施肥示范镇街建设。加强75个耕地养分及墒情动态监测工作，进行耕地养分及水分监测，共发布简报7期。切实搞好试验室常规监测工作，目前已接收农户送检肥料样品21个，接收“三网”绿化土壤及水质样品120余个。同时，先后完成了施可丰稳定性肥料试验、棉花肥料利用率试验等3个大田试验任务。截止目前，全区累计采集样品113个，化验1500余项次，发放测土配方施肥明白纸21200余份，指导农夫科学施肥。 三是开

18、展好农业信息化技术服务。开通了农技服务热线3612316，并与网络平台结合起来，为宽阔农夫群众供应信息服务、技术指导、政策宣扬等信息服务。组建起一支由农业专家、农技人员和信息员组成的多层次服务队伍，负责对各类涉农问题进行网上或热线解答、询问服务，依据需要进行现场指导。同时，进一步加快农村信息基础设施建设。结合我区实际状况，重点在提高全区农夫电脑拥有率和上网率上实现突破，普及推广信息化技术。下一步重点完成对黄农业智能信息网的改版工作，充实相关板块，增加“网上视频农业医院”、“农业专家短信服务平台”、“农产品质量平安监督平台”、“农业技术影视点播”、“农村土地流转服务平台”、“测土配方服务平台”等

19、五个栏目。 四是开展棉花高产技术创建工作。依据农业部棉花高产创建活动的要求，在制定实施方案、确定试验地块的基础上，去冬对400亩项目试验地块进行了深松，今年3月份又借助良种补贴筛选出试验品种，现已完成播种任务。 五是做好农夫科技培训工作。组织成立了由30名专业技术人员组成的农业科技讲师团，针对农业生产特点和生产中亟待解决的问题，通过现场会、课堂、专题会议等形式，开展了绿色蔬菜、草莓、莲藕、粮棉栽培管理、病虫害防治、测土配方施肥等技术培训。到目前，共举办有用技术培训班12期，培训农夫1000余人，进村指导100余次，发放技术指导资料1000余份。 六是大力进展食用菌生产。我区食用菌产业在冬闲庭院

20、种植模式的基础上，现已进展到以食用菌大棚专业化种植为主，庭院种植、林下种植等多种种植模式并存的生产阶段，种植品种以香菇、双胞蘑菇、平菇、金针菇为主，年产量约350吨，产值500余万元。为进一步加快全区食用菌产业快速进展，我们通过开展产业招商和专业招商，拟在黄农副业产品加工园投资1。2亿元建设日产12吨食用菌工厂化生产建设项目，项目建成投产后，年生产菌棒1000万棒和生产菌渣有机肥1。5万吨。 （五）着力推动一批农业基础设施建设项目。 一是扎实推动“三网”绿化工程。截至目前，全区“三网”绿化工程共动用土石方135。29万方，新建林地面积0。19万亩，绿化面积0。64万亩，植树81。58万株。完成

21、年度建设总任务的39。55%，其中土方工程建设进度为34。26%，种植工程为44。85%。工程建设完成投资1750。7万元。同时，我们正乐观抢抓黄河来水的有利时机，全面开放以春灌为主的春季管理工作，现已完成林木浇灌1。12万亩，林地引水改碱0。8万亩。 二是连续做好农村能源工程建设。依托国债项目，狠抓沼气乡村服务网点建设，通过实施国家新增沼气池建设项目，完成“一池二改”20xx户，完成工程投资640万元，全区累计建设户用沼气池4680个。新建5处沼气服务网点，完成投资35。5万元。 三是大力进展休闲观光农业。依据独特的资源和区位优势，大力进展休闲农业、生态观光农业，拓宽农业进展空间。我区在有效

22、整合、合理开发各类资源的基础上，重点规划建设了农博园、风情园、新星月湖渔枣乐园、北湖碧水休闲观光园、国家级中心休闲渔业、休闲观光农业园等休闲观光园，休闲观光农业的进展将有效转移农村剩余劳动力，推动我区农业的全面进展。 （六）加快推动重大项目开工建设。 一是实施重大项目攻坚，狠抓招商引资工作。围绕主导产业和农业示范园区建设，突出抓好专业招商和产业招商，确保年内完成过亿元项目2个，到位固定资产3亿元，以引进大型农业龙头企业来促进我区农业产业化升级。目前，已落地开工过亿元项目2个，另外1个过亿元项目正在办理土地征用手续，近期可开工建设。 二是开展好3月份重大项目集中开工月活动。依据“四个一批”要求，

23、乐观推动重大项目开工建设，开展了3月份重大项目集中开工月活动，投资1。5亿元占地1。5万亩的万亩海参养殖项目、投资2。5亿元占地3万亩的渔盐一体化建设项目先后开工建设。项目建设进展顺当。同时，乐观推动集团投资控股有限公司投资的奶牛养殖项目，该项目方案总投资7亿元。方案建设2个万头奶牛牧场及配套牛舍、挤奶厅。目前已完成土地征用手续，近期将开工建设。 三是抓好农产品质量平安检测站建设国债项目实施。目前，通过政府选购已完成191。7余万元的设备选购工作，近期可完成项目合同的签订工作。 （七）深化农村各项改革。土地流转、农村集体产权制度改革、农村集体林权制度改革等重点工作顺当推动。 一是认真抓好二轮延

24、包工作。目前我区177个村（其中6个无地村），已完成延包的166个，占应延包村数97%，已完成延包土地面积14。6179万亩，共签订土地承包合同1。967万份，颁发承包经营权证书1。967万份。 二是规范农村土地流转。目前，已建成1个区级和4个镇级农村土地流转服务中心，全区纳入中心的土地流转总面积10813亩，通过土地流转中心办理的土地流转有3243亩。 三是乐观推动林权制度改革。区作为全省首批集体林权制度改革试点县区，先行探究集体林权主体改革，经过一年的努力，圆满完成了主体改革任务，顺当通过省级检查验收。截至目前，累计实现林地确权5456亩，宗地999宗，发放林权证904本。林改完成核实率、

25、林权发证率、林权纠纷调处率、微机输入率、群众满意率均达到了95%以上。四是全面落实各项强农惠农政策。各项惠农政策全面落实，小麦综合直补兑付资金160万元，我区农机购置补贴下达指标300万元，目前正在乐观落实。 二、存在问题 一是农业和农村基础设施相对脆弱，受制于水的影响比较严峻。由于去冬今春特殊干旱，使春季农业生产影响较大；再加上区处于引黄灌区最末端，致使调引黄河水较远，引水成本较高，造成抗旱成本较高，增加了抗旱难度。 二是受今年气候因素制约，农业重大项目开工建设受到确定程度的影响。由于今年频繁的恶劣天气，严峻影响了包括中心渔港建设项目和现代渔业项目等一批农业重大项目的施工进度。 三是农业服务

26、体系不够完善，标准化和组织化程度不够高。 四是农业项目融资难。农业项目银行贷款额度小、周期短，特别是对小型农业产业化龙头企业和农夫专业合作组织的进展制约影响明显。 三、下步预备 （一）调整优化农业产业结构，提高农业综合竞争力。种植业内部着力搞好瓜、菜、菌生产；突出区域特色，大力进展高效水产业、健康畜牧业、特色林果业；大力进展休闲观光农业。 （二）突出农业示范园区建设，进展农业标准化生产。加快以四个特色基地为代表的优质农产品基地建设，乐观进展品牌农业强化基地的规范化标准化建设。 一是乐观进展现范区、示范园、示范片的示范作用。年内每个乡镇建一处农业示范园，坚持一村一品特色进展，建设好村级示范片。发

27、挥载体作用和示范带动作用。重点进呈现代渔业示范区；重点进呈现代畜牧示范区；围绕故道重点进展高效农业示范区。 二是抓好四大农业园区规划建设。巩固冬枣标准化示范区。以新户镇为主体，重点建设5000亩黄冬枣标准化生产基地，力争3年内，全部实现标准化生产和绿色有机产品认证，产品平安率、无公害认证率达到100%。突破现代渔业示范区。重点实施黄特优水产品市场开拓工程，加快建设黄大闸蟹、海参、文蛤、对虾等标准化生产基地建设。提升现代畜牧业示范区。规划建设济军生产基地现代畜牧示范园区、西北部肉禽产业区、中部生猪产业区、东部食草畜禽产业区等四个产业集中进展区。拓展休闲观光农业示范区。在城郊，规划建设一批休闲观光

28、农业示范区，带动全区休闲农业进展。重点在镇、镇、街道、街道等地，利用库区、河流、沟渠等，建设一批集休闲度假、生态观光旅游、水产规模化养殖、休闲垂钓、果品采摘、渔业科技推广进展、餐饮等项目为一体的多元化、综合型的休闲农业旅游观光区。 （三）进展壮大农业龙头企业，乐观推动农业产业化。实施项目带动战略，加大招商引资力度，突出专业招商和产业招商，通过大项目落地带动产业进展，提高农产品的附加值，促使区内农业龙头企业扩规增量，提升农业产业化进展水平。 （四）全面落实强农惠农政策，抓好农村改革进展各项工作。突出土地流转和农村产权制度改革试点工作。加强涉农资金监管，全面落实强农惠农政策。完善工作措施，创新工作

29、方法，加强强农惠农专项资金监管，确保强农惠农资金平安，确保人民群众得到实惠。 （五）加强机关效能建设，实现农业农村工作上台阶上水平。将机关效能建设当作生命线来抓，切实做到工作提质、提速、提效，充分发挥好全区农业工作人员的主观能动性，通过制度、机制建设和奖惩考核措施，抓好工作落实。当前： 一是突出抓好春季农业生产各项工作。抓好春季农业生产事关全年农业工作大局。我区小麦面积1。6万亩，在抓好春季麦田管理工作的同时，今后重点做好棉花生产工作，目前，全区棉花春播已接近尾声，棉花播种面积估量在45万亩左右，抓好棉花生产工作将直接影响着全年农夫增收。 二是着力推动“三网”绿化工程。依据市委、市政府的总体要

30、求和部署，立足一个“早”字，突出一个“快”字，确保一个“绿”字，进一步强化措施，落实责任，确保我区“三网”绿化工作再上新水平。 三是加强督查调度。依据年初确定的农业工作重点和责任分工，该铺开的铺开，该深化的深化，该调度的调度，确保每项工作抓紧、抓细、抓实，件件落到实处。 四是留意典型培育。着力在突出特色、培育典型上下功夫，围绕农业示范园区、“三网”绿化等重点工作，创新指导方式，加大推动力度，留意发挥典型示范带动作用，通过典型引路，带动农业农村工作整体上水平。 单位年度工作报告3 辞旧岁，迎新春，过去的20xx年是劳碌而又充实的一年，也是加入公司从生疏到生疏的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断

31、地学习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结： 一、制度建设方面 1）年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。 2）在公司总经理的领导下，与总裁办协作，对公司各项管理制度进行了梳理。 3）规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。 4）在公司总经理的领导下，按公司的实际状况，对公司的定员、定编进行了核定。 5）依据公司架构的转变，修改各部门管理架构图。 二、聘请、培训方面 因部门内部分工，年初的聘请、培训工作是由盛燕负责，后因盛燕私自收取营业员服装费被公司开除，接手聘请、培训工作后对盛燕前期的遗留问题，如私自

32、承诺营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了4月的一次聘请活动。 20xx年4月刘榛加入公司，将聘请、培训工作转出，并与之进行乐观协作，使工作顺当交接。10月底刘榛辞职，再次接手聘请工作，整理了刘榛交接的营业员资料，与各聘请公司、猎头公司进行联系，梳理并对公司的聘请渠道进行了选择。 11月接手聘请工作后，共办理入职3xxxx，离职1xxxx（均包括商户营业员），共有1xxxx商户要求代聘营业员，其中已落实的有xxxx，其余为商户要求太高，不到合适的人，或商户给出的待遇低无人情愿去。 三、考核方面 1）公司，设计了360考评表，涉及的部门有：财务部

33、、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到连续。 2）依据公司4月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。 3）7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。 4）总的来说，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是缘由之一，06年将作出改进。 四、薪酬方面 1）在公司总经理的带领下，修改、完善了公司薪酬结构表； 2）4月对公司的

34、整体薪酬做出调整，对公司员工的底薪等进行调整，全公司工资部分全年为万元，奖金依据公司销售状况按比例核算； 3）对各部门的奖金方案进行了调整，并随着公司副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改，举例：售后部方案从4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的测算工作。 4）每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。 5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了简洁的核算及分析工作，没有做到过程把握，没有真正起到为公司决策层供应决策依据的作用，在06年将做出改进。 五、其他工作 1）在erp系统中，设计增加了“人事管理系统”，包括了人员基本信息、培训状

35、况、异动状况等，进行其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。 2）日常人事档案的清理。 3）各部门的连接工作，包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。 4）公司内部日常劳动争议的处理。 总的说来，过去的20xx年对于我来说既是劳碌的一年，也是收获的一年。感谢公司供应给我很大的发挥空间和一个良好的平台，正是由于这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，跟随公司前进的步伐。通过一年的工作，随着对公司状况的深化了解和自身的成长，我对人力资源部20xx年的工作做了如下规划： 一、制度建设方面 力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制，包括：职位说

36、明（岗位责任制）、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行聘请、考核及定薪的基础资料，特殊关键。这个体系不能照搬其他企业的，确定要与各部门负责人进行沟通，制定出符合公司实际状况的任职资格体系，并能够持续沿用。 二、聘请方面 在年初制定公司定员、定编，并对现在人浮于事的部门人员进行清理，减员增效，这项工作完 成后，人事部要严格依据编制和该部门的薪酬预算对各部门进行把握。同时，利用好各项聘请渠道，保障公司对人才的需求。 三、培训方面 1）因要协作绩效管理的开展，拟在06年1月或2月对公司的主管级以上员工进行相关学问的培训。总结20xx年考核工作开展的不好的缘由，公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解

37、、不懂，没有他们的协作，做考核也是空谈。目前已在着手整理教案，会在年前上报林总。 2）年前针对中层，做一个年度培训意愿调查，依据各管理人员的需要及公司的实际状况，支配好参加聚成培训的人员，并在培训前明确参训人员的培训目的，人事部留意考察培训内容的应用程度，将培训有效地和考核结合起来，使培训真正达到效果，由点集中到面。 3）公司培训师参与培训课后，必需在3天内拿出培训教案和方案，不同的课程对不同的人员进行公司内训，保证公司综合水平的提高，人事部负责对培训反馈看法进行调查并照实反馈。 4）可在16年组织公司中层参加一些户外拓展训练，通过户外的活动，熬炼并强化中层的团队意识。 5）在公司派员参加培训

38、的同时，可以进行员工的梯队建设，在该部门经理外出参加培训时，设一名助理代理日常事务处理，既能熬炼该员工的力气，也能提高该员工的乐观性，为公司的进展逐步储备人才。 四、考核方面 考核与公司经营目标挂钩，从总经理一级向下逐级延长，副总经理及以上一级签定季度目标责任书，主管及以上一级签定月度目标责任书，内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标等，依据各部门实际状况一一签订。 考核期结束后，由财务供应数据，人事部落实考核状况，做到过程把握，准时将考核状况反馈给公司高层，并辅导各部门进行绩效面谈、找出问题，关怀部门实现沟通，以利于下一步工作的开展，并明确下一步的工作目标，进而促进公司整体目标的完成。

39、五、薪酬方面 拟在20xx年推行职能工资制，用薪酬体系作为调整员工工作乐观性，增加公司分散力的手段，具体薪酬设计方案还有待完善，现不详尽表述，但会依据公司的预算严格进行过程把握，并对每月薪酬总额做出科学的分析，做到事前、事中的管理。 以上是对20xx年工作的总结和对20xx年工作的展望，信任在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事管理工作提高到一个新的台阶！ 单位年度工作报告4 x年是我值得纪念回忆的一年，我作为一个收银员，我坚守在自己的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，全心全意为过往的司机服务。在实习期间，我得到了该所领导及其他同志的热忱照看和关怀，同事们都倾心传授我收费学

40、问和业务技能，包括各种处理特情问题的方法。他们每个人都急躁、细致、亲切、随和，使我倍感温和，因此学起来也轻松自如。经过六天的实习，我逐步把握了高速大路的收费、监控等方面的业务学问，感受深刻，主要体现在以下几个方面： 一、加强学习，提高自身综合素养。 通过对高速大路收费相关的各种法律法规，以及我北京市发的各种收费政策性文件进行了的学习，使我明白了，要做一名合格的高速大路员工，必需要懂法、知法、用法，要对政府颁布的文件精神充分领悟和运用，才能征好费，服好务。 二、收费岗上操作，必需细心认真。 通过跟班的方式学习岗上操作，经该所老员工的细心指导，几个轮换班下来，我不仅娴熟地把握了入口发卡，出口收卡、

41、收钱、打票等操作技能，而且学到了老员工们那种孑孑不倦，爱岗敬业的精神，要做到在岗一分钟，用心60秒。稳、准、快，处理各种特情车问题是自身素养的综合体现。通过跟班学习及老收费员的传、帮、带，以及通过自己的细心观看，我逐步把握了如u行车、j行车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的操作，和货车计重时轴判错误改正等处理程序，在处理问题时要做到诚意、急躁、细心，同时牢记任何特情操作都必需有记录，有些还必需上报监控室，要做到有范有序，有据可查。 第一，在服务方面：作为一名合格的收费员，直接与司机打交道，可以说收费员的形象代表了整个公司的形象，包装自己等于包装公司。所以在上班过程中，每时每刻我都提示自己要保持

42、良好的形象，着装干净整齐，态度恳切，用语文雅礼貌，业务娴熟流畅。这些让我能够顺当地完成了各项工作，从没与司机发生争吵、打骂现象，从而也保持了公司的良好形象品牌。 其次，在业务方面：古语云：“三人行必有我师焉”，“敏而好学，不耻下问”。在日常工作中，我不断的吸取领导、老员工们的工作阅历和教训，勤学好问，多练，让我的业务水平不断提升和娴熟，从而有效的把握错误率，也是我在这段时间的工作保持着错误率为零的有力保障，工作效率也大大的提升，我会始终要求自己要持之以恒，把好的做到更好。 第三，在生活方面：有位伟人曾说过：“一个宏大的人有两颗心：一颗心流血，一颗心宽容”。宽容是一种坚韧，而不是脆弱。所以，任何

43、时候我都提示自己要保持一颗宽容的心，要学会包涵，谦让。这使我和同事们始终以来都能和谐相处，正所谓同事一家亲。快乐的生活也为工作供应了欢快的心情，为形象供应了有力的保障。 在工作中，我始终遵守各种国家的法律法规及公司的各种规章制度，并在日常生活中不断强化自己遵纪守法意识，使自己真正成为了一个爱岗敬业，恪尽职守的收费员，在工作中用微笑面对司机，用热忱问候司机，树立了一个良好的交通窗口形象。 我感觉得到司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持，我的工作，也有的时候，遇到司机一肚子怨气，满腹牢骚，怪话。更有的骂骂咧咧，还能遇到这些出口不逊的司机，我都忍住了，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释

44、，用善意的微笑去化解，使司机能够理解我们的工作，从而协作我们的工作，顺当交费。 我深知交通廉政建设的重要性和紧迫性，促进交通科学进展，和谐进展，廉洁进展的新理念，在工作中真正做到不私放车辆。 我时刻要求自己戒骄戒躁，不断的虚心向老员工学习，并结合着自己的工作实际，不断地提高着自身业务力气，使自己成为一个有理论，能实践，综合素养相对较高业务力气相对较强的收费员。 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了工作，我会在以后的工作中再接再厉把工作做的更好。 实习虽然是短暂的，但对我而言收获和意义是巨大的。感谢楚天公司组织了这次实习活动，感谢随岳高速荆岳大桥所的领导和同事们的

45、热忱关怀、关怀和指导，让我从一名实习的新人转变成一名能胜任工作的合格高路人。我会带着这份收获，奔赴新的工作岗位，好好工作，为我省的高路事业做出自己应有的贡献。 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间我已经在官渡收费站现场实习将近六天。此间让我受益匪浅，特别是站领导、班长们无微不至的指导教育和关怀，让我的业务水平不断提升，由生疏、紧急到娴熟、稳重。这些业务为我往后的工作供应了扎实的基础。 不过，我知道，人无完人，我自己也确定存在不足之处。所以，在往后的工作中，我会加倍努力学习，听从领导的支配和教育，乐观协作领导开展工作，不断的提升自己的业务水平和力气，提高自身素养。做一个领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格收

46、费员。 单位年度工作报告5 一、学校近年来资产管理工作回顾 20xx年以来，我校高度重视资产管理工作，逐步理顺资产管理体制，健全管理制度，加强资产管理，努力提升学校综合实力。 一是加强政策法规宣扬，提高资产管理意识。近年来，中央和地方各级政府逐步深化国有资产管理，相继出台了相关政策法规。财政部20xx年颁布了事业单位国有资产暂行方法，省政府20xx年颁布了安徽省行政事业单位国有资产管理暂行方法，省财政厅20xx年先后出台了国有资产配置、处置、收入等配套管理方法，加强我省行政事业单位国有资产管理。我校资产管理部门认真学习国有资产管理政策法规，提高对资产管理工作重要性的熟识。同时，学校健全资产管理制度，乐观宣扬政策法规制度，大力提升教职工的资产管理意识，自觉维护学校资产平安完整，提高资产使用效益。 二是健全资产管理机构，加强国有资产管理。为加强国有资产管理，我校20xx年6月份成立国有资产管理委员会，作为学校国有资产管理的领导部门和决策机构，下设国有资产管理办公室，挂靠财务处，具体负责学校国有资产的管理工作。今年，依据学校资产管理工作的实际需要，将国有资产管理办公室职能从财务处剥离，成立国有资产管理处，与试验室与设备管理处合署办公。学校国有资产统一归口由国有资产管理处负责管理，转变我校过去资产多部门分块管