毕业生实习报告11篇_1.docx

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1、毕业生实习报告11篇毕业生实习报告 篇1 20xx年x月x日下午我在明确了这次实习的目的方法及留意事项后，月日上午分我来到了_物流部门，这是我本次实习的第一站，各种各样物资的流淌与日俱增越来越受到人们的关注，县政府坚决提出自己的进展思路和战略构想。 一、实习目的 选择身边的企业单位为对象，联系课上所学理论，接受实地考察跟踪其物流全过程的方法，对垫江物流业进呈现状进行初步了解。培育实际调研力气，尝试检验所学学问，并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延。 二、实习方式 接受实地调研的方式，具体接受了面对面的访谈了解、过程跟踪调查和侧面行为观看的方式。出动全组成员合理分工，每人负责不同侧面的内容，

2、协同合作，调查后集体争辩分析，并总结出实习报告。 实习时间：20xx年x月x日x月x日 实习地点：_市_县 三、实习步骤 一、前期预备工作 1、x月x日下午2：00在_物流公司报道。 2、x月x日上午10：00在_物流公司，听取物流管理的看法，并拟定实习方式、调查对象。 3、x月x日下午通过登录网站、查阅报纸、杂志等方式查找调查对象，并争取专业物流公司或单位的支持和关心。到系办公室开介绍信。 4、预备数码相机、笔记本等实习所需物品。 二、开展实习活动 1、x月x日，走访_县物流行业。 2、x月x日，参观、调查_物流公司。 3、x月x日，走访_县_物流部门。 三、后期总结工作x月x日x日收集并整

3、理资料，对物流状况分析并定稿。 实习内容： (一)实习预备工作 x月x日下午2：00我在明确了这次实习的目的、方法及留意事项后。从摄影、记录、财务、平安保障、撰稿方面进行了详细的部署，确定了实习方式、调查对象，并拟定实习方案。 (二)走访调查物流部门 x月x日下午我开头查找调查对象，通过登录网站、查阅报纸、杂志等方式查找专业物流公司，在_物流网上我们搜到几家物流公司，但当我们致电争取公司支持和关心时，却一次次遭到拒绝和打击。其中有的公司很干脆：没时间接待;有的单位老总出差，没人可以做主接待我们;有的要申请总经理的同意，可是就没了答复;还有的是我千辛万苦找到一家老总的手机号码，可是总也打不进去。

4、总之，他们有足够的理由将我们拒之门外。功夫不负有心人，经过不断地询问，我们与重庆垫江物流行业的管理员取得了联系，并顺当争取到走访该物流的机会。 (三)实地调查状况 x月x日上午8：45分，我来到了_物流部门，这是我本次实习的第一站。当我讲明白这次走访的目的后，便开头了这次人物访谈。首先该站管理员向我叙述了其物流管理的历程。随着市场经济的快速进展、社会化大生产特别是工业化初步实现。使得产品极大的丰富，产品的大量交换、运输与仓储成为必定。各种各样物资的流淌与日俱增，越来越受到人们的关注。_政府熟识到作为新的经济增长点的现代物流业必定成为_经济进展的基础产业。要充分发挥其区位优势。潜在无限的商机，县

5、内外商贾云集，纷纷把目光注视在_这片红土地上。县政府坚决提出自己的进展思路和战略构想。并投入大量资金建设好县内、外1小时经济圈。栽好梧桐树、引来金凤凰。短短几年时间_经济发生了翻天覆地的变化。_物流业也正是在这样的环境下应运而生。 (四)实习调查感想 经过一周多的实习，我收获了很多。走出美丽的象牙塔，感受外面的世界，才真正体会到社会竞争的现实性和残酷性。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟，丝毫感受不到社会工作的简洁与艰辛。在高校校内里有的同学还过着空虚、无聊的生活，现在想想真不应当。我们学到的学问好少。没有实际操作阅历和技能，书本上的理论和学问与现实有很大的差距，我们应当清楚地熟识到物流业虽是一个新兴

6、产业，具有很大的进展空间和市场潜力，就业前景特殊可观。但是，它又是一种艰辛的行业，社会上需求更多的是实际操作人员，而管理层人才往往需求较少。 因此，在高校期间我们除了应具备扎实的专业学问外，还应当培育吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业特殊有关怀。志当存高远，事应求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要觉得无事可做了，其实我们的路很长，道很远。 物流毕业生实习报告5 我是_高校物流管理专业的_X。高校四年，我对物流这个专业进行了深层的接触到了解。在20_年5月12日我在_X物流服务有限公司进行毕业生产实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位。更进一步去争论物流。三个多月

7、的实习熬炼时间在人生的长河中只有那么一小段。 但是给我的收获却很大，通过接触和吸取新的事物。增长了见识，开阔了视野，又增长了实践操作力气，解决了我的一些思想熟识问题，促进了自身世界观的转变通过在_物流服务有限公司受到的温和，教育和鼓舞，使我增加了自信念和傲慢感，坚决了自己的信念，更为自己日后就业指明白方向，对自己的社会定位和自身价值进行了一次客观评价，发觉自己与现实之间的差距，解决了眼高手低的问题。 在工作过程中发觉平常对物流的概念，仅仅只是停留在浅显的书本学问。对于物流的本身觉得很奇妙，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有什么不同之处。 对于物流，我只知道它是：运输、储存、搬运、包装、流

8、通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。三个月简洁了解，使我对于物流配送有了更加深刻的熟识。 中国的物流业虽然没有国外发达，可这并代表中国物流业的落后，一些原则性严峻的制约了中国物流业信息技术化的进展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避开，高层货架利用率严峻低下。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业进展的瓶颈之一。 在_物流服务有限公司进行的这三个月实习。使我学到课本上学不到的东西。时间虽然不长但却等于三年的感悟。是课本学问的再度升华，是从感性熟识上升为理性熟识的过程。 毕业生实习报告 篇2 (1)实习地点

9、：广东德豪润达电气股份有限公司珠海制造中心 (2)实习性质：毕业实习 二、实习单位简介 在日趋激烈的市场竞争中，公司坚持“以创新引导需求，以速度领先市场，以质量赢取信任，以成本推动进展”的经营理念。围绕科研创新力气、一体化的制造力气、成本把握力气和全球市场销售力气等四大核心竞争力，经过多年的不懈努力，德豪润达现已跻身于全球小家电主要供应商的前列。 我们的目标是“成为全球最具竞争力的智能型家用品供应商”。 我们秉承为用户“供应最优质产品，供应最优质服务”的经营宗旨，以强大的开发和制造力气服务于全球客户，与众多国际知名品牌、全球化公司形成了结实的战略同盟。 我们敬重人、并为全部员工制造良好的工作和

10、进展环境，为每一位员工供应良好的个人成长机会和空间。 三、实习环境 四、实习过程 (1)了解过程 起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是生疏的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作3个月。第一天进入车间开头工作时，所在小组的组长、技术员给我支配工作任务，支配给我的任务是简洁加工一种名叫黑色套管的产品，我依据技术员教我的方法，运用操作工具开头慢慢学着加工该产品，在加工的同时留意操作流程及有关留意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢生疏车间的工作环境。 作为初次

11、到社会上去工作的同学来说，对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一开头我对车间里的各项规章制度，平安生产操作规程及工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的关怀，我对车间的状况及开机生产产品、加工产品等有了确定的了解。车间的工作实行两班制(a、b班)，两班的工作时间段为：早上8：30至晚上8：30;晚上8：30至早上8：30。车间的解决处理简洁问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的阅历方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社

12、会中磨练了下自己，也熬炼了下意志力，训练了自己的动手操作力气，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简洁阅历，为以后工作也打下了一点基础。 毕业生实习报告 篇3 一、实习目的 1.深化社会实践，接触实际工作，提高实际操作技能，了解企业现实状况和现代企业管理理念。 2.将学校所学的理论学问同企业实际账务操作结合起来，理论联系实际，以加深对所学专业理论学问的理解，使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的学问。 3.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个同学转变到一个职业人的过程。 4.通过深化公司实习，对我完成毕业论文和实习报告起到很重要的作用。

13、二、公司概况 (一)公司简介 郑州康桥房地产有限责任公司，成立于1998年，是中国长城铝业公司的控股子公司，秉承中国长城铝业公司48年企业文化精髓，诚信、遵纪、守法经营，致力于“让中原人住得更好”之事业。 公司执著于理念创新，管理创新，产品创新和组织创新，通过孜孜以求的精神，持之以恒的努力和点点滴滴的积累，成为中国优秀的地产企业。树立“自主互动无边界，学习创新无止境”的核心价值观，新长城坚持诚信、开放、包涵、执行、精细、高效、和谐的企业精神。 公司确信：对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最宝贵的财宝;“让员工高尚，富有” 是企业不懈的追求;敬重、确定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞

14、的责任。公司致力于开发和提高每一个员工的专业水平和职业力气，不断完善的培训体系和职业进展体系，为大家供应宽敞的平台和进展空间。 在康桥花园、康桥华城和康桥上城品的逆市飘红的骄人成果基础上，康桥即将开拓600亩大型城市综合体“康桥 金域上郡”“康桥 溪山御府”项目。 康桥地产树立“自主互动无边界,学习创新无止境”的核心价值观,坚持诚信、开放、包涵、执行、精细、高效、和谐的企业精神.康桥地产确信:对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最宝贵的财宝;“让员工高尚,富有” 是企业不懈的追求;敬重、确定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的责任。20xx年开篇巨作康桥金域上郡是康桥房地产继康派系列城

15、市作品之后,倾力打造的百万平方世界人居示范区。项目东起高校路,西至淮北街,南临淮河路,北接康桥华城与郑州高校为邻,雄踞城市中央，左右二七繁华中心,俯瞰郑州核心之地,领驭三大生态主题公园,尊享鼎盛中央繁华的万象包罗和顶级生活资源的全球汇聚。而作为康桥地产的品牌升级之作,康桥溪山御府项目坐拥金水河畔滨河公园,北接河南工业高校,东临景观大道嵩山路,集合了交通、教育、医疗、行政、金融、商业、休闲消遣各项便利资源,近拾城市繁华,退则豁达隐逸,以百米高层的恢弘气概和奢享级的精致景观,在市府区打造一片有山水意境的城市华宅。 在产品品质打造上,康桥地产携手中建国际设计的大师手笔,打造传承百年的ART-DECO

16、贵雅建筑,力邀贝尔高林独创坡地园林景观,并运用高科技住宅新风系统,以及世界管家第一太平戴维斯供应完善至臻的物业服务。我们坚信:唯有从项目最本质、最本源的产品品质上下功夫,才能赢得市场、赢得客户。 (二)组织机构 1.研发中心_公司的产品梦工厂 研发中心下设市场争论部、产品争论部、规划设计部。市场争论部主要负责土地价值的推断、产品定位争论、市场争论等;产品争论部主要负责产品创新争论与产品功能细节性配置争论及节能型产品争论;规划设计部主要负责产品理念与创新理念的实现、对施工现场的技术指导与把控。 2.经管中心_公司的管理梦工厂 引进又不囿于先进的管理理念，坚信但不固守已有的管理积累，紧盯公司战略目

17、标市场化配置各类人力资源，前延至设计阶段跟进成本，为公司的进展打造基础。 经管中心下设人力资源区域与成本管理部。人力资源紧密围绕方案、绩效、聘请及培训、制度、流程开放工作;成本管理部主要负责工程预决算、成本估算、成本跟进把握、成本管理建议。 3.物业服务中心_公司的服务梦工厂 源于四星级的长城饭店，秉承“业主至上、服务第一”的思想，选择了“市场化生存、精细化管理，专业化服务”的进展方向，以“源于星级、持续满意”为企业理念。致力把小区塑造成以“和谐、欢快、健康”的文化主题社区。 4.营销中心 营销处于市场的最前沿，是公司价值的变现者;营销中心下设策划部、销售部、客户资源部。策划部主要负责市场调研

18、、产品定位争论、目标客户争论、推广策略及媒体组合、市场推广等; 销售部主要负责产品销售、客户跟踪与维系、客户分析与产品建议等;客户资源部主要负责客户资源的开发与持续性维护。 三、实习内容 (一)实习任务 1.接待工作：负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域; 2.卫生清洁工作：负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持 洁净干净; 3.总机服务工作：铃响三声内必需接听，“您好，康桥地产”;来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关

19、部门;做好来电询问工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 4.对客户的投诉电话，准时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5.负责收发管理报纸、信函、传真，准时送交领导或按要求传送给客户; 6.平安工作：下班前检查复印机关机，关闭全部电源，负责关好门窗; 7.接受行政经理工作支配并关心人事文员作好行政部其他工作，认真执行目标卡的管理规定，完成本部门支配的工作和任务。 (二)对公司的评价 实习过程中，处于前台这样一个比较简洁接触公司内部文件以及高层管理人员的位置上，对信息收集起了确定的关怀，我接受了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对康桥地产

20、日常管理工作的开展有了比较全面而深化的了解。在系统了解了公司经营管理的特点、方式和运作规律后，对康桥地产的经营理念、企业精神有了深刻的熟识。主要表现在一下几个方面： 1.坚持以经营为龙头，不断构造新的.盈利模式 面对愈演愈烈的市场竞争，康桥地产能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，乐观抢占市场份额，不断加大科研开发力度，不断构造新的盈利模式。康桥房地产公司自成立以来，心怀做大的理念持续稳健进展，更兼顾着作为一个房地产企业所应担负的社会责任。除了在项目建设的当中，面临着低碳运用成本的增加和低碳理念的进展，把它作为社会责任来担当，“金域上郡”和“溪山御府”的开发，不仅是公司对社会承诺的形象

21、问题，更是为了促进公司进展和实现社会愿景，胜于雄心和社会责任感。康桥会一如既往努力不懈，保持思维和行动的前瞻性，踏实前进。 2.启动企业人才联盟战略，以科研带动品牌优势 自1998年以来，康桥房产正努力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视人才战略联盟的运用。本着“有德有才者：重用;有德无才者：可用;有才无德者：不用”的用人宗旨，广泛吸引优秀人才、业界精英与康桥地产共同进展，不断对康桥地产进行人才血液的补充。重视员工文化素养的培育与提高。不断借鉴国外企业文化的成功阅历鼓舞他们发挥共性，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚决应对将来挑战的必胜信念。持续培育和开发优秀的员工是康桥地

22、产最大的财宝。在“用人不避仇，举才不避亲，是金子，在康桥就会闪光”的用人理念下，康桥地产全体员工以“和谐共处、同舟共济”的哲学为基础，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、进展壮大。 康桥始终重视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的才智成就了康桥的品牌与品质，为使康桥地产更趋完善，不吝重金聘请一批高级技术顾问和高级职称的专家人士、高级工程师加盟，目前公司已吸纳研发人员40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，硕士5人;并拥有原值1180万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新力气，不断自主创新，保证了新产品研发的质量和速度;拥有一支年轻的科研和开发力气，保证了康桥地产在

23、地产界的研发上和应用上独树一帜。并且在与许多经济实力雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，如通过与英国SGS合作，不断完善内部质量管理和保证体系;通过与国内外知名品牌合作，不断拓展营销网络等，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使康桥能够专注与自身“品牌”优势的不断提升，为企业的进展供应了良好的进展契机。 3.强化企业制度建设，实施管理创新战略 完善集团制度建设，弥补制度管理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制，实现管理创新。在公司即将上市之际，通过强化公司制度管理，通过强有力的企业制度来支持公司的日常运营，以ISO14001环境管理体系认证强化公司内外建设的

24、与时俱进。对组织制度进行创新，明确规定组织机构的权利，要立法加以爱惜，让监事会真正做到监督的责任，职工代表大会应认真执行法律赐予的权利，也还要连续维护员工的利益。在绩效管理上，对员工和企业高层都应进行管理奖罚，尽快应用量化管理措施，特别是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效，分若干个档次进行奖惩评议。组织管理制度是通过员工发挥作用的，所以组织管理制度的完善必需要对企业员工定期培训，提高他们的理解力和对企业的分散力。公司还特别留意员工的道德品质培育，通过组织收看专题片、举办专题讲座，请优秀员工沟通阅历，对员工进行思想品德教育。开展了“八荣八辱”专题教育

25、，并制作广告牌广泛宣扬，让员工树立正确的荣辱观，真正做到与公司同谋进展。 4.乐观打造康桥文化，建设温馨家园 企业精神： 团结制造人性的基本动力 策划制造企业持续进展的平台 效益制造企业进展与员工简直的源泉 服务制造客户成功的时针 企业价值观： 以高度的社会责任感，促进企业可持续进展;责任共担，利益共享;与公司同舟共济，与员工共创辉煌;先有付出，才有回报。 经营理念： 以研发、服务制造双赢的客户网络。 经营战略： 以人才促进创新、以技术引领市场。 用人宗旨： 用人不忌仇、举才不避亲; 有才有德者重用、有德无才者可用(适用)、有才无德者不用。 管理模式： 部门中心化、中心公司化、内部市场管理化。

26、 5.服务理念 在康桥，全程化的服务理念绝不仅仅是停留在产品交付之后，而是贯穿于企业经营管理的全过程，全部的方案、工序、流程、规定均围围着以客户为中心而拟定。 公司还开展定期和不定期技术培训，开展岗位练兵，每年均评比优秀员工和技术能手，并予以表彰，提高了员工学文化，学技术的主动性，为创建学习型企业打下了良好的基础。 四、实习心得 这次的实习，对我来说，是一种挑战，同时也是一个机会。我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。高校生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。以下是我在实习中总结的几点阅历： 1.首先，我们要

27、认真了解公司的整体状况和工作制度。只有对本公司有所了解，工作起来才能得心应手。 2.要有坚决的信念，吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神。不管到那家公司，一开头都不会马上给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们确定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。另外，作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。 3.除努力工作具有责任心外，要擅长经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，主要是记录和总结工作中的错误。 4

28、.擅长把握机会。假如上级把一件超出自己力气范围或工作范围的事情交给自己做，确定不要拒绝或埋怨并努力完成，我们不会了可以随时学习，由于这或许是上级对自己的力气考验或是一次呈现自己工作力气的机会。 5.要学会怎样严峻认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里可不能这样，这里是公司，是工作的地方，确定不允许发生这样的事情的。 6.坚持学习。其实高校的结束，并不意味着学习的结束，相反，有更多的学问等待着我们去学习。我们要不断学习与企业相关的学问充实自己，由于现代企业的进展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动，要按经济规律和法律规定办事。 7.处理好人际关系。要信任人际关

29、系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情。 俗话说，千里之行始于足下。这次实习虽然短暂，但是照旧让我学到了许多书本上无法得来的学问。通过实习，能够更好的了解自己的不足，对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是我人生中的一段重要的经受，对将来走上工作岗位也有着很

30、大关怀，也为我走向社会搭建了一个良好的平台。同时了解了这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。 毕业生实习报告 篇4 一、实习目的 生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培育同学观看问题、解决问题和向生产实际学习的力气和方法为目标。培育我们的团结合作精神，结实树立我们的群体意识，即个人才智只有在融入群众之中才能限度地发挥作用。 二、实习任务 1、较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深化、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关学问。 2、在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论学问与实际工作亲热结合，并能灵敏应用。 3、积累

31、必需的工作阅历和社会阅历，在职业道德、职业素养、劳动观念、工作力气等方面都有明显的提高。 三、实习基本要求 1、同学在实习企业务必遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。 2、同学在实习期间务必严格遵守岗位操作规程和平安管理制度，严防工作责任事故和人身平安事故的发生。 3、务必遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。 四、实习资料 1、平安教育 在实习开头时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行平安教育，讲解了平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等。 2、车间实习 我们在车间实习是生产实习的主要方式

32、。我们依据实习方案在指定的车间进行实习，通过观看、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习资料。 3、理论与实际的结合为了能够更加深化的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本学问与实习的要求，将理论与实际进行了完善的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与争论。 4、实习工作总结 在实习中，我们将每一天的工作、观看争论的结果、收集的资料和图表、所听报告资料等均记入到了实习日记中。随时理解老师们的检查与批改。 五、实习感悟 生产实习是我们学院为培育高素养工程技术人才支配的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。 通过生产实习，使

33、我们了解和把握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产所用技术资料；生产组织管理等资料，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。 实践出真知，纵观古今，全部制造制造无一不是在实践中得到检验的。 毕业生实习报告 篇5 为了更好的完成学校规定的实习方案，也为了熬炼自己跟提高自己的实践操作力气，而且作为工作前的最终一次实践机会，也是理论与实际相结合相比较的最好机会，20xx年底，我进入了陕西衡兴会计师事务所进行实习。这是一家中小型的会计师事务所，一共有将近30名注册会计师，而事务所的业务主要为年报审计、法人离任经济责任审计、改制审计、破产审计、代理记账、资产评估等业

34、务。 为了能够在实习过程中学到更多东西，在去参加实习之前，我花了差不多半个月的时间复习以前学过的会计学问，并且阅读了注册会计师考试的审计教材，巩固了审计的一些基本学问。在书中我看到了一些基本的审计程序，跟各个业务循环的一些学问，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论学问的学习，对我后来的实习奠定了坚实的基础。 在会计师事务所实习主要分为两个阶段。第一阶段是我呆在事务所的总部的时候。这一阶段，主要是跟办公室里的同事生疏生疏，并向他们学习公司的各方面学问，了解会计事务所的机构组成，人员职责，基本业务，分别生疏事务所各种会计业务操作流程，行业规范，关心会计师完成各类业务

35、。发觉很多同事都是考出注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，觉得他们还是很厉害的。在那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿跟会计报表。审计工作其实就是由外勤跟出具审计报告组成。其次阶段主要是参加审计汇森煤业、陕西煤矿运输公司跟亚辉客运三家公司的年终审计工作。 实习的第一天，我没有参加任何项目，而是关怀所里的老师们影印一些文件，当他们在忙的时候，我会在一旁仔细观看他们的工作流程，并且学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容，但是在看了他们做的底稿之后，一下子就把内容记住了。到现在，我最终是

36、体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务商定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本状况说明一类的也应当整理于审计工作底稿中。假如被审计单位属于特殊行业，还应当供应相关的文件。最终就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表跟一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应当包括在其中。 在所里几天适应了审计的工作流程之后，就开头进行实际的工作了。我跟着宿老师来到了位于高新区的陕西汇森煤业

37、投资有限公司，这是一家很大型的公司，公司的账务全部是用财务软件记账，这对于财务人员来说，省去了很多麻烦。由于我还没有实际操作过，所以只能一步一步慢慢学，宿老师让我先帮他抽查凭证，我开头看汇森公司整个20xx年所发生的科目账，从每一个科目开头依次往下过。在抽查过程中我发觉，该公司的往来账较为混乱。很多款项都计入了其他应收款跟其他应付款项目，但实际上，在过去的学习中，这些记录都是不精确的。最开头发觉这个问题的时候，我都在底稿中作了相应的记录，等到将全部科目账看完之后，将有问题或数额较大的抽出来，再找相应的凭证仔细检查，与其相应的附件作对比，看看该笔账项的科目使用是否正确。 除此之外，我还关怀老师完

38、成了公司贷款利息的计算跟固定资产折旧费用的计量，我们发觉该公司的固定资产计量存在很大问题，公司没有一个对于固定资产统一的计量标准，而是针对不同的固定资产实行不同的折旧年限，这就是的审计人员在审计时消逝了较大的差额，我经过统一计算之后发觉该公司所计算的固定资产折旧额比规范了计量标准之后差了8万元，这对于初次进行审计的我来说，算是不小的鼓舞，最终能发觉一些纰漏，也算是一个好的开头。由于汇森公司从事的是煤业投资，公司在陕北还有一个分公司负责煤炭开采，所以在审计汇森的账务时，也要一并将子公司的账务一起计算，但是只是一小部分，例如子公司所上交的的利润或分红。在我查看凭证的时候就常常弄不清楚什么时候该笔账

39、目应当记在总公司名下，什么账目应计在分公司名下。 我所进行的其次个项目是位于延安市子长县的瓦窑堡煤炭运输公司，这是我第一次出差，感觉很兴奋。跟着同行的戚老师到了公司，才发觉公司的财务部只有两个人，一个会计跟一个出纳，这就使得一个人身上背负了太多的工作，工作起来显得力不从心。尤其到了年尾，是会计工作这一年中最忙的时候，出纳又常常在外，会计的工作显得特别繁重，加上我们不是有一些公司财务上的问起要会计帮忙，给那位会计原本劳碌的工作更添负担。瓦窑堡煤炭运输公司是陕煤旗下的一个子公司，公司的主要业务不是买煤，而是运输。同属煤业，该公司的利润就不如同行业的其他环节多。但尽管公司财务科的人手不足，账目照旧做

40、的井井有条。瓦窑堡公司由于去年在报税的过程中存在漏水状况，因此被税务部门作出了相应的惩处，因此在今年审计的时候我发觉该公司在税务方面账目做得特殊清晰，尽管只有30多万的净利润，公司照旧提足了20多万元的税金。对此我也很受启发，作为财务人员，不管出于什么缘由，在税务这方面都应当按国家规章办事，否则对企业来说后果是特殊严峻的，不仅会受到处罚，公司的声誉也会受损，一点点的甜头换来这么不堪的苦果，就真的是不值得了。在这次出外勤中，我开头独立进行审计底稿的出具，我很庆幸以前在学校的时候老师叫我们了很多Excel的操作技巧，是的我在做审计底稿时能很快上手。由于公司的规模较小，加上账务清晰，只用了三天时间我

41、跟指导老师就完成那个了任务。 我所进行的第三个项目是一家客运公司，从事公交车的运输管理跟出租车的.管理。到了公司的所在地，我发觉该公司的财务状况特殊混乱，首先是公司的财务人员对于帐套系统的应用特别混乱，无法将帐表导出，这就使得我们在查阅账目时特别的困难。其次，该公司由于帐套系统的老旧无法应用，大部分账目是通过手工记账完成的，我在核对管理费由这一栏时就消逝了手工账目严峻混乱的现象，多我们的工作开展特别不利。在进行科目账核对时，公司为我们供应的是打印好的报表，但手工打印难免会有错漏，这使得我在核算总数时没方法将总账与明细账对到一起，仔细询问主管会计才知道将近有十几万的账只在帐套系统里登记，而没有凭

42、证，所以没有记录在手工帐套中，如此大的问题，说明该公司平常的管理是特殊混乱的。再核对各项费用的时候也消逝了同样的问题，费用科目下明细科目中消逝的大多数费用都在应付职工薪酬、其他应付款等科目中反复消逝，尽管在期末都相互抵消，但是也不难看出手工记账给这家公司所带来的麻烦，因此，在这家公司的耗时是最长的，由于国资委对于审计报告的出具时间有规定性要求，因此在亚辉运输公司的那一段时间，我几乎是要每天加班的，周末也要回所里连续加班，这样才能保证按规定时间上交财务报告。 每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的熬炼跟提高的机会，因此我很认真对待支配到的各项任务，依据执业规范的要求实施审计程序。在此期间，

43、项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我熟识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强跟对方客户单位的沟通是相当重要的。据以推断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素养凹凸等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系，便于我们的审计工作能更有效地开展。 在公司的这段实习经受，让我对会计事务所各方面也有了确定的熟识。会计事务所，在国家做大做强的理念下，最近几年都进行了不断合并，很明显在会计事务所工作，对一个会计学专业的同学来说还是个不错的选择，应当这个工作还是很有前途的。但是注册会计师并不像我在学校里想象的那么好，或许在外行的人，看起来注册会计师是很专业，很厉害的人

44、。其实不是，考出注册会计师的收入，也不像在学校里的那么高。会计事务所本身还存在很多的冲突。主要表现在如何支配审计项目。由于有的审计项目风险小，审计费用又高，这是全部的人都争着抢的，而一些项目虽然审计费用还可以，但项目风险比较高。这种项目就没怎么有人想要。最倒霉的是那种费用不高，风险很大的项目，这种项目是谁都不要的。即使其次种状况，很多人都不情愿多那么点钱。这样子，在注册会计师内部就会产生冲突了。另一个冲突就是审计助理跟注册会计师之间的冲突，审计助理是工作最多，而拿钱最少的。假如注册会计师不顾审计助理的各种心理，审计助理必定会产生埋怨。 通过这次实习，我学习到了很多审计实务方面的学问。这次给我留

45、下深刻印象的主要有两个方面。第一，就是实施了的审计程序都要形成于工作底稿中，这样可以最大限度地减小审计风险。其次，就是要充分运用风险导向审计。在审计工作开头之前及其过程中分析存在风险的领域，并将其作为重点关注点。在审计过程中运用分析程序，可以大大地提高审计效率。 毕业生实习报告 篇6 一、实习目的 了解职场规章，培育职场力气 二、实习单位及岗位介绍 2.1实习单位简介 中国银行。在孙中山的批准下于1912年成立，于1929年在伦敦成立第一家海外银行，是最早成立海外银行的银行，同时也是中国建立最早也是国际化程度最高的一所优秀的国有银行。连续多年被国际银行组织评为中国最佳银行和世界10大银行。如今

46、也是世界500强和中国10强的优秀企业。我所实习的单位是中国银行光谷支行下属网点中国银行锦绣龙城支行。 2.2实习岗位 大堂经理助理，所涉及的工作内容基本有：教客户开户，填单据，兑换外币的程序，对公，对私业务的引导。以及赐予客户存款贷款建议，介绍客户理财渠道， 供应给顾客一些财经信息。 还有教客户如何用ATM、自动缴费机、网上银行的使用方法等等。 三、实习内容及过程 3.1实习主要内容 先了解中国银行和锦绣龙城支行的进展史及内部组织结构、该银行的规模、员工数量及名称长相。生疏大堂经理的业务范围以及业务办理方法，主要负责建立和维护客户与银行的关系，接待引导客户，解答客户询问，了解客户需求，留意目标客户，留意客户交易习惯，满足重点客户的特殊需求，收集客户信息，调解争议，维持厅堂秩序以及为客户办理离柜业务等。同时，我们还做了一些力所能及的事情，比如帮忙打扫银行里的卫生，熟识了银行里的同事并与他们搞好关系相处融洽。 3.2实习工作具体过程可以分为以下两个个阶段 （一)作为银行引导员在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求； 1、在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂引导员是银行服务岗位的一种，是客户到达银行后首先接触的银行工作人员。主要职责是负责关