店长岗位职责(共15页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上:一、(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的,并竭力为公司争取最佳业绩。(2) 监管店铺行政及业务工作:主持会议,并做好记录。(3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。(5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对员工进行培训教育指导:与门店相关的一切规章制度。(7) 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有
2、员工。二、(1)指导属下员工纪律及考勤。(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。(3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。(4)负责执行标准。(5)培训员工产品知识,及其他有关工作知识。(6)了解公司政策及运作程序,向员工,并推动执行。(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。(9)召开店内工作会议:主持各种会议,并做好记录,与员工商讨店铺运作及业务事宜,发挥员工的精神,及时沟通,达成共识。三、(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的。(2)有效处理及合理要求。(3)建立顾客与公司良好关系。(4)建立顾客
3、联系档案,以便更好的服务客户。四、(1)根据店铺实际库存与销售情况加大量,确保店内存货适宜或充足。(2)据公司要求,正确陈列货品(包括POP、等等)。(3)监管收货、退货、调货工作,并确保无误。(4)监督陈列货品的整齐、干净、平整。(5)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。五、店铺运作(1)监察全店销售工作。(2)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备。(3)维持及货仓整齐清洁。(4)保持全场灯光、音乐、设备及各种仪器的正常运作。(5)确保店内外装修,完好无缺。(6)监管一切店内装修,维修事项。(7)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。(8)负责陈列工作,维护货品
4、按公司陈列要求陈列。(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。(10) 带动全体员工,有效。(11) 编排每周/每月及确保各类文件的妥善归案处理。(12) 主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。(13) 定期安排店员员了解竞争对手的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及按推广要求正常流通)。(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。绩效评定标准1、达到每月的。2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业。3、提供良好而舒适的销售环境。4、对店铺所有的财产有保护的义务。5、严格执行公司各项制度。6、帐目清楚、帐物相符。7、每月的各种业务报告按时
5、呈交给公司。岗位:店助;协助所辖专卖店的管理职能描述:(一)店铺运作 执行店铺销售工作及保持运作正常。 负责开店或相关工作。 维护店铺整理、整顿、清洁、清扫、保养工作。 协助店长处理一切维修工作。 负责店内货品、财物及现金安全。 协助店铺所有陈列工作。 协助店长完成各种报表和单据工作。(二) 协助店长保持店内存货充足。 依据公司指导,正确陈列货品(包括、POP等等)。 因应市场转变建议改变店内货品陈列方式。 协助监管收货及退货,并确保无误。 留意市场趋势,分析顾客反应,并将有关建议向上级反映。(三)顾客服务 协助指导属下员工以专业态度销售货品,提供优质顾客服务。 处理及合理要求。 除具备店员的
6、职责外,还要严格要求自己,遵守公司各项纪律,树立榜样做的。(四) 根据公司规定协助店长合理安排休息、并协助执行。 协助执行标准。 协助培训员工产品知识,及其它有关工作知识。 辅助店长其它工作,并主动检讨提出改善方法。 协助主持会议,加强与员工之间的沟通。 公平处理同事人际关系,并提高。绩效评定标准1、达到每月的。2、加强店员的团队的凝聚力和对企业。3、提供良好而舒适的销售环境。4、对公司所有的财产有保护的义务。5、执行公司各项制度的力度。6、帐目清楚、帐物相符。7、每月的各种业务报告按时呈交给公司。岗位:资深店员;执行专卖店日常营运工作,辅导资浅店员职能描述:(一)店铺运作 执行铺销售工作及保
7、持运作正常。 协助营业前或相关工作。 执行店铺整理、整顿、清洁、清扫、保养工作。 协助处理维修工作。 执行店内货品、财物及现金安全程序。 执行店铺陈列工作。 执行各种营运数据录入工作。(二) 盘点存货,保证货架货量充足。 依据公司指导,正确陈列货品(包括货架、POP等等)。 因应市场转变建议改变店内货品陈列方式。 执行收货及退货,并确保无误。 留意市场趋势,分析顾客反应,并将有关建议向上级反映。(三)顾客服务 以专业态度销售货品,提供优质顾客服务。 处理一般及合理要求。 除具备店员的职责外,还要严格要求自己,遵守公司各项纪律,树立榜样做好准备迎接更高的职务挑战。(四) 执行上级安排的工作时间及
8、休息制度。 执行标准。 协助辅导资浅店员产品知识,及其它有关工作知识。 辅助上级其它工作,并主动提出改善方法。 参加店务会议,加强与同事之间的沟通。 处理好同事人际关系,加强。岗位:店员工作职能;执行专卖店日常营运工作职能描述:(一)店铺运作 执行铺销售工作及保持运作正常。 协助营业前或相关工作。 执行店铺整理、整顿、清洁、清扫、保养工作。 协助处理维修工作。 执行店内货品、财物及现金安全程序。 执行店铺陈列工作。 执行各种营运数据录入工作。(二)货品管理 盘点存货,保证货架货量充足。 依据公司指导,正确陈列货品(包括货架、POP等等)。 因应市场转变建议改变店内货品陈列方式。 执行收货及退货
9、,并确保无误。 留意市场趋势,分析顾客反应,并将有关建议向上级反映。(三)顾客服务 以专业态度销售货品,提供优质顾客服务。 处理一般顾客投诉及合理要求。(四)人事管理 执行上级安排的工作时间及休息制度。 执行仪容仪表标准。 辅助上级其它工作,并主动提出改善方法。 参加店务会议,加强与同事之间的沟通。 处理好同事人际关系,加强。日常,营业时间、店铺内外观及整洁、员工个人仪容及卫生、接待顾客的基本要求等】店长篇:日常与注意事项店 长 篇:开业前准备一. 当班人员必须提前半小时入店,二. 自我检查仪容仪表,并进行签到三 店长1.安排人员进行地面,台面,清洁及用具清洁,整理货架, 准备当日备用零钱2.
10、分配完工作后,检查营运设备、音响、照明是否正常3.对的准备:、 、 、及各种资料表四. 查看POS库存,是否有未审核的单据五. 检查店员的卫生完成情况和货架整理情况,提出不足之处并进行改善六. 组织晨会的召开1. 检查签到状况2. 传达总部下发的需要公告的文件3. 宣布昨日、当班营业目标4. 分配当班人员的工作区域与主要职责5. 对店员进行相关的日常培训讲解6. 带领店员进行微笑示范,礼貌营业用语示范营业期间一. 记录当天晨会日志二. 时刻注意店面人员情绪、店面清洁、照明、温度及产品上架情况,提醒店员及时改善三. 监督的实施1.关注的进展,提醒店员及时向顾客做好介绍与宣传2.促销商品的摆放醒目
11、,促销价格的摆放醒目3.促销商品及时上架四. 处理营业中顾客投诉五. 对新员工进行相应的指导与培训,包括:日常、礼仪、产品知识及企业文化等;工的顾客服务,发现机会点并辅导改善,提升员工的销售技巧及服务质量,时刻及鼓励顾客至上的服务。六. 接收货品,安排人员点货验收午餐期间一. 合理安排店员轮流外出进餐二. 监督检查员签到情况三. 监督交接工作四. 检查零钱备用情况五. 店长外出,安排代管人员负责午餐后一. 顾客反馈,并及时记录二. 到银行上交前一日门店销售现金,兑换零钱三. 处理门店各项外协事宜,包括:交水费、电费、各项用等四. 对周边信息的收集1. 竞争对手的商品情况/促销情况2. 周边同一
12、业态商家的促销情况五. 的执行及跟踪六.观察店外亮度,开启室外招牌照明晚餐期间一. 合理安排店员轮流进餐二. 监督交接班情况营业结束一. 安排打烊作二. 关闭三. 清点当日收银现金,确认后并锁入内四. 当日销售数据的传输及单传真,此外还有会员资料的传真五. 将当日销售票据打印,作好当日销售记录六. 店员下班签字七. 如为盘点当日,组织好店员的盘点工作,只有在POS正确传输数据后方可 签字下班八. 如店长第二天休息,店长提前安排人员代理,并做好相应交班工作九. 关闭所有电器 包括:音响空调POS机十. 关门上锁i. 将需要下一班次完成的事项留言并交接ii. 将巡视中发现的机会点留言并交接店 员
13、篇开业前一. 当班人员必须提前半小时入店,并进行签到.二. 自我检查仪容仪: 的整齐着装的正确佩带三. 根据店长安排进行区域的卫生打扫及货架的整理四. 出席晨会 1.认真听取店长所讲的晨会内容.明确今日由店长分配的各项工作.2.学习公司下发的文件,促销活动操作方法3.对自己不足的地方向店长请教,并认真学习下来4.练习练习营业规范用语: 三足袜业 欢迎下次光临谢谢一共X元,收您X元,找您X元请点收营业期间一. 及时发现空缺商品,及时补货二. 对进出顾客使用对应的三. 对顾客提出的商品问题,耐心认真的给予解答1. 介绍商品特性工艺规格2. 推荐合适商品给顾客3. 运用所学的销售技巧,增加顾客的4.
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