各地发展党员工作亮点3篇.docx

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1、各地发展党员工作亮点3篇【篇1】各地发展党员工作亮点 亮点一 创新基层组织生活方式，开展党员政治生日主题活动 举措：党员入党纪念日，党支部组织开展党员政治生日主题活动，将一张印有党员政治生日字样的鲜红贺卡和一本管理书籍赠送给过生日的党员。大家面对党旗，庄严宣誓，度过自己的入党纪念日即政治生日。 成效：进一步密切了党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，增强了党组织的凝聚力和向心力;对党员来说，它更是一次自我教育、自我反思的好机会，强化了党员的党性意识和宗旨意识，激发了党员的荣誉感、责任感和使命感! 亮点二 开展树良好医德医风，做人民健康卫士主题实践活动 举措：积极开展三个一活动和六个不医德医风

2、实践活动，切实加强医院文化建设，开展形式多样的唱读讲传活动等，全面实行首诊、首问负责制。 成效：增强了医务人员的服务意识、诚信意识、大局意识和效率意识。 亮点三 开展建设学习型党支部创先争优主题实践活动 举措：根据五个好和优秀*员五带头的评价标准，制定了详细的考核内容及评分细则，重点考核支部委员及党员的德、能、勤、纪、廉，实行加减分制度。对于特殊情况实行一票否决制，如收受贿赂、红包、贵重物品，经查实，个人评优实行一票否决，该党员所在支部扣20分。 成效：通过探索新形势下党建工作的新思路、新模式，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。 亮点四 推行医院文化战略管理，为发展注入不竭动力 举措：医

3、院党委以塑魂、塑身、塑型三大工程为抓手，秉承尊重生命,崇尚健康的价值观，以文化建设为导向，以人为本，大力推进关爱文化、服务文化、廉政文化、物质文化建设，通过文化演讲、院歌比赛、五心优质护理服务、医院文化与医疗服务讲座等活动，使医院文化在培育、学习过程中，入脑入心，成为全院职工的行为准则和精神追求。 成效：先后获得中国医院文化管理示范单位、全国医院文化建设先进单位等殊荣，五心护理服务被评为全国医院文化建设优秀成果奖，党委书记傅仲学被评为中国医院文化管理特殊贡献人物。培育优秀的医院文化，充分发挥其凝聚、约束和激励功能，调动员工积极性和创造性，为医院发展注入了不竭动力。 亮点五 加强监督，构建党风廉

4、政和政风行风建设三大机制 举措：常年与渝中区*建立警示教育联系制度，举办各种专题警示教育讲座，形成了反腐倡廉大宣传工作格局;每年党政领导与各科室、各党支部签订行风责任书和党风廉政责任书;健全干部个人重大事项报告制度、*生活会制度、述职述廉制度、收入申报制度和干部勤政廉政诫免谈话制度，以及每年与药商、医疗器械商联系打招呼会制度;对重点部门、重点岗位的工作人员、信访涉及到的干部职工，由院纪委进行定期或不定期谈话;向社会公开服务承诺和院长、党委书记、纪委书记电子信箱，公开投诉电话，主动接受职工和患者的监督;实行医德医风考核常态制，建立医务人员医德医风考评档案。 成效：筑牢了思想道德防线，做到了人人参

5、加学习、人人受到教育、人人提高认识，形成了反腐倡廉教育机制、源头预防工作机制、日常监督制约机制三大主要机制。 【篇2】各地发展党员工作亮点 眼看着自己的预备期就满一年了，仔细回想这一年的预备期，觉得自己有很大的进步，但是也存在很多的不足。这预备的一年时间里，自己的内心发生了很大的变化，性格也是朝着较好的方面在转变，一年的时间里，自己已经渐渐的理解了做一名合格的共产党员是多么的不容易，也渐渐的理解以前那些用来约束我们的苛刻的条件的制定是多么的用心良苦。作为一名党员，就是要甘于牺牲、乐于奉献，想他人之所想，急他人之所急，把自己的事情放在群众和集体之后。下面，我将具体的从以下几个方面汇报自己在这一年

6、里的情况。 一、思想方面 自己虽不能说是很有思想的人，但是还是努力的向那些这方面比自己强的人去学习，我认识到，作为一名共产党员，要有自己的思想，不能人云亦云，不能盲目的跟风，随波逐流。尽管现阶段自己的思想方面还不是很成熟，离优秀的共产党员还是有距离，但是只要自己肯学习，下功夫，还是会看到自己的进步的。作为党员，要能熟悉的运用我们党的一些理论知识和基本思想，要将所学的知识消化并运用到实际的生活中，为党的事业和国家的建设贡献自己的力量。 同时，也需要自己拥有敏锐的洞察力和宽广的胸怀，要能够捕捉实事，了解民生，能够听取不同的意见，接纳不同的声音，不要将自己的思想局限在某些死角上面。现在这个社会经济高

7、速发展，相应的政治制度也在寻求新的突破口，我们作为新生代的主力军，要能够适应时代的变化，转换思想，做一名与时俱进的共产党员，保持自己在思想上的纯洁性和先进性的同时，要能够改变自身的局限。 二、学习方面 自己虽然面临毕业，学校的学习生活可能会告一段落，但是这是一个学习型的社会，课堂的学习结束并不代表你应该停下学习的脚步。作为一名党员，自己要是全能型的复合型的人才，不能读死书，不能死学习，而是要首先要有终身学习的认识，然后将着而已认识付诸实践，尽管不能再像学生年代那样进课堂去系统的学习，但是社会就是一个大课堂，是我们每个人的学校。 我们应该珍惜工作中的机会，珍惜生活中的机会。我现在虽然是上班一族，

8、但是自己也不会停下学习的脚步，自己现在是一名银行职员，每天都处于学习的分为之中，每天都会遇到各种没有见到过的问题，也会经常由银行组织去系统的培训，这些都是学习的好机会，学习不仅会是自己进步，也会有你的进步去影响到他人，就我个人而言，我的好学会让银行和顾客都受益，而不仅仅是我自己一人受益，作为党员的我，应该认识到学习的重要性，学习会让你变得更加专业，这样才是一名共产党员先进性的体现。尽管毕业，但是学习没有终止。 三、工作方面 我作为一名银行职员，不仅要求有很扎实的金融理论知识和较强的动手能力，而且要求自己有很强的职业操守。银行是一种高风险的职业，我们不仅要对自己负责，更加要对千千万万的储户负责，

9、银行的波动可能会影响到社会的稳定和经济的发展，我们身为其中一员，要能够为人所信任，为广大储户谋福利。 作为一名党员，自己也是严格的要求自己做事情一定要非常的仔细，不能怕麻烦，不能只想着自己的利益，要能设身处地的为自己所在的组织和广大的储户着想。我在工作中也是非常的勤勉和不怕吃苦，充分发挥了党员的先锋模范作用，在以后的工作中，我会继续坚持，一定不会辜负党的教育和期望。 四、生活方面 相对于现在来说，过去的我，是一个很情绪化的人，我的心胸很狭窄，把很多小事看得很重，放不开，也是一个很苛刻，不会去考虑他人感受的人。但是这一年里，我改变了很多。我不再为一点点小事去苛责他人，不会为一点点小事去伤神和劳心

10、，也不会因为别人的批评而一味的去袒护自己，而是去思考自己的不足，多想着别人的好处，站在别人的角度去思考问题。这虽然对于都是一些习惯，但是良好的习惯的养成对于一个人来说是很关键的。我虽没有很大的成就，也不是非常高尚的圣人，但是我要求自己能够养成良好的习惯，做一个正常的人，这样才能够期望自己做一名合格甚至优秀的党员。也是在这一年里，我渐渐地认识到环保的重要性，也开始从节约用电、用水、绿色出行等小事开始做起，所有的大事都是从小事开始做起的。也是在这一年里，我从一个不爱笑，性格相对较冷漠的人变成一个习惯去对人微笑的人，微笑是最好的语言，是一张通行证，于人于己，都是非常好的习惯，我也开始注意到自己说话的

11、一些语气和方式，认识到自己所言是否为人所接受的了。总之，这一年里，自己的习惯开始有所变化，改掉了很多陋习，也期待自己能够继续坚持，做一名对他人和社会有用的人。 这一年，是很重要的一年，也是新的一年。我在这一年的预备期里，懂得了很多做人做事的道理，去的了一定的进步，也认识到了自己身上的很多不足之处。我希望在转正之后，自己能够继续坚持，严格要求自己，尽自己最大的努力，努力工作，做到与时俱进，做到甘于奉献，乐于牺牲，对自己对他人负责，成为一名合格的共产党员。 【篇3】各地发展党员工作亮点 为进一步规范发展党员程序，文登区坚持问题导向，细致梳理业务风险点，全面开展发展党员自查整改工作，切实提高发展党员

12、工作的规范化、制度化水平。 明确标准，建章立制抓规范 着眼于增强自查整改工作的实效性，组织发展党员工作业务骨干结合巡视巡察反馈问题，对近年来发展党员工作出现的问题进行整理分析，并对照中国共产党发展党员工作实施细则发展党员工作手册发展党员工作程序要求及规范文本规定要求，梳理出发展党员的5个阶段、25个具体环节中易出现问题的45个业务风险点，编制了发展党员业务风险点对照表，明确了每个环节的标准要求、应形成的材料，印发至各级党组织，组织专兼职组织员和党务干部认真学习。 及时整改，一丝不苟抓落实 印发关于做好发展党员自查整改工作的通知，组织各党(工)委利用两周左右时间，对照发展党员编号表，将2014年

13、以来发展党员档案进行自查，重点对因工作不认真造成的会议资料整理不及时、得票率计算错误等细节问题，因指导把关不严造成的参会人数未达到规定比例、未按期召开会议等程序问题和曲线入党带病入党等违规问题进行全面审查，按照一人一表的要求，建立审查台帐，将问题逐个列出清单和整改措施，做到整改一个、销号一个，并将整改报告报送至区委组织部备案。 跟踪审查，健全机制抓长效 区委组织部在审查各党(工)委自查整改情况的基础上，区分4个年度、3个领域，对53个党(工)委的工作开展情况进行抽查，着重查阅档案资料是否齐全、规范;会议记录、原始推荐票、公示材料是否相互印证、对应;各类证明材料、政审材料和征求意见情况是否真实、完整。 对抽查发现的问题，当面向党委具体负责人反馈，并要求对照问题继续进行梳理整改，对自查整改工作不认真、不细致的予以通报批评并要求书面说明有关情况。目前，已抽查281名党员的入党材料。 下一步，将在做好问题整改回头看的基础上，建立发展党员全程跟踪审查制度，对各党(工)委党员后备力量培养、预备党员接收和转正等工作进行跟踪督导，进一步严格发展党员程序，不断健全完善发展党员工作长效机制。10