大学生就业情况调查报告集锦15篇.docx

《大学生就业情况调查报告集锦15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业情况调查报告集锦15篇.docx（73页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学生就业情况调查报告集锦15篇高校生就业状况调查报告1 一、调查目的 社会需要的人才概念也随着这一进展潮流而产生变化，把握当今社会真正需要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好预备。 二、调查人 .等五人 三、调查对象 深化农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层 四、调查时间 20xx年*月*日-20xx年*月*日 五、调查方法 通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查内容 通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生力气的要求，社会人士对高

2、校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼,以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面进展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。 七、调查结果 本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的进展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得特别努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌高校同学的力气并不比一般高校同学强,。只有

3、保持这种客观的态度，社会、企业才会给高校毕业生一个公正竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的呈现自我。 调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的高校生更简洁就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业

4、。 社会上认为，高校生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“恳切守信、责任奉献”方面也有待提高。让高校生清楚的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培育成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。 调查表明，现代社会对高校教育相对满意，当代高校生极少消逝“高分低能”的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个熬炼力气、呈现才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“认真把握专业学问，乐观参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良

5、好的人际交往圈子”。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关怀”，对自己感爱好的领域早点涉及。 当今社会，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争特殊激烈，压力也随之而升。因此高校生切不行高傲自大，必需准时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。社会上认为高校生要找到理想的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是特别必要的。 调查中，大部分人认为东部沿海发达城市是高校生较为简洁就业的地区，由于东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少

6、一部分人认为高校生更应当回到家乡，由于家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区慢慢进展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施开头逐步建设，高校生假如能克服困难在那边安居乐业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步进展奉献自己的一点力气，实现自身的社会价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，勇敢拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。 民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当留意个人进展机会和专业学问的应用，以更加长远的眼光

7、看待自己的事业，不只局限在眼前。社会鼓舞高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有很多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就开头涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参加社会实践，将学到的理论应用到现实中去，熬炼培育个人职场力气，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的预备。人们对高校生期望还是蛮大的，都为高校生的将来祝福。 八、调查结果分析 据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高;有事业

8、心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问;动手力气强;懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，布满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的希望，高校生的进展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春布满激情，乐观自信，有理想有抱负的精神风貌必需发扬宽阔。 高校生就业状况调查报告2 第一.慎重选择创业项目 选择什么样的创业项目很要害。要选择有进展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。目前和今后的一段时间里，三个行业具有进展前景。第一，互联网将来有很大的进展前景，尤其是电子商务。其次，

9、农村市场有很大的进展空间。设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长?第三，新能源的前景仍是宽敞的。当前传统能源是一次性能源，对环境污染严峻。新能源不仅为社会制造价值，而且还对环境不产生破坏作用。 其次.选择项目别抛弃专业 高校生创业最好不要选择开饭店、卖菜。由于开饭店卖菜之类的，一般的学校生和高中生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。在高校里学习了三、四年，已经具备了系统的专业学问，选择与自己专业相关的项目创业，这是中同学所不具备的。脱离自己的专业做一些常人都能做的项目，那就是铺张高校三、四年所学的学问。高校生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，需

10、要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。 第三.提倡先打工后创业 给高校生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，大多数人回答都是“钱”。这种说法是错误的。高校生创业应当具备三个条件。第一、阅历和力气，其次、人脉资源，第三、资金。个人的阅历和力气是第一位而且是最重要的，没有阅历，刚有想法就去干简洁失败，即使别人给你资助，你也会赔。高校生靠什么积累阅历和提升力气?去打工。打工时，积累了阅历提升了力气，同时也能生疏一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。 第四.留意人脉关系积累 这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。人脉是一个人通往财宝、成功的入门票，人脉

11、关系不好，你就不能募股。扩展人脉关系，多结识比你力气强比你有钱的人，查找他人给你投资时，对你认可的有钱人就会给你投资，这就是人脉关系作用的显现。你拥有了力气阅历而且选择的项目特殊好，又结识了认可你的有钱人，自然有人会给你投资的。 第五.在创业中创新 高校生最不缺的就是新的思维，新的想法。高校生创业不要做传统行业，也不要用老一套的方法去做,要做好自己的职业生涯规划，看看自己和其他人比哪些方面更有优势。假如你发觉自己有一个比别人强的特点，比如说你财务比较有优势，暑假可以到会计师事务所打工，哪怕不要钱，可以补充财务学问，毕业之后找一个财务方面的工作应当不成问题。高校生怎么创新呢?要依据现有的状况，结

12、合自己的思路，制造新的模式。 第六.乐观募股别负债 高校生创业怎样“找钱”?一般的高校生会找家人和伴侣借钱，是不好的。由于你负债后心理压力大，做事轻易冲动，冲动的结果是失败率很高，不适合创业。募股是最好的方法，除了能找到资金，他入了股，和你在同一条船上，会关怀你把事情做好，自己借债，别人不会关怀你。怎么样去募股呢?这要靠机遇，第一，找一个比你力气强、比你水平高、也有钱的人给你投钱，他只投钱，什么都不管，然后坐等分红，你再找几个合伙人一起干。其次，找一个有钱人投资，他比你有力气，给你投资，你们一块干。 总之，现在国家出台了一系列鼓舞高校生自主创业的优待政策，无疑为高校生创业铺就了一条“绿色通道”

13、。从减免部分费用，到供应创业培训、开业指导、询问服务后续扶持等“一条龙”服务，使高校生获得了全方位的关怀和支持。加上各地方也有各不相同的优待政策供高校生创业，可以说，创业虽比就业下得决心要大很多，但这条道路却比就业明朗许多。“赚大钱还是赚小钱，取决于你的战略”。 高校生就业状况调查报告3 高校生就业现状调查报告 随着个人的文明素养不断提升，需要使用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的高校生就业现状调查报告，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 高校生就业状况调查报告4 关键词： 同学，就业，调查 调查时间：

14、 xxxx年7月10日 至 xxxx年8月20日 同学调查分析 就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势更加紧急，再加上如今高校门槛降低，高校生数量大增，拿着本科文凭的高校生要想找个工作已经变得特别不易。到xxxx年，全国每年毕业高校生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20xx年到xxxx年累计竟达1115万人。那么，就业如此困难的缘由是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大聘请会的聘请方反映的状况来看，虽然应聘的高校生很多，但是照旧有很多职位消逝招工困难的状况。企业在如此多的应聘高校生中竟挑不出可用之才，特别令人惊异，也反映了特别重要的问题。那就是当代高校生缺乏就业素养，高校

15、生的素养与企业所需不相符。 因此我们在社会实践活动中做了关于当代高校生就业素养状况的调查。一方面调查当今在校高校生所具备的和看重的素养，另一方面采访已就业的毕业高校生，看看他们关于企业所需人才的就业素养有何看法，以求找出当代高校生在学习过程中的误区，并试着给出解决的方法。 从我们的调查中可以发觉，当今高校生普遍对自己的将来要求很高，同时也比较有自信。即使现在高校生在社会中已经不再稀缺，高校生这个群体照旧可以代表中高端的就业群体。受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20xx元以上的要求。并且，受访高校生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将

16、会选择国内一线城市。同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。除此之外，调查发觉有44.4%的高校生希望将来能进入合资企业或者外企。同时，有25%的高校生希望进入国企。希望自主创业的高校生占一小部分，达11.1%。于是我们得出结论，当代高校生并不缺乏自尊心，他们对自己有自信，并对自己的将来有高期望和高要求。同时，当代高校生相对比较稳重，比较多的人希望在比较富强的大环境下，在相对稳定的大企业下谋求职位。并没有很多的人选择大胆的自主创业，或者去一些前景不是特别确定的环境中谋求进展。也就是说对于绝大多数高校生来说，培育一个良好的就业素养

17、，对于其应聘企业，以及将来在企业中工作，都是特殊必要的。 既然大部分的受访高校生都将面临择业而非创业的问题，而择业又是跟所学专业及爱好有关的，我们的调查中也包含了这方面的内容。通过调查，我们发觉，当今高校生在择业时可能会比较灵敏。有75%的受访者在将来择业时将会依据具体状况进行变动，可能不会选择与自己所学对口的职业。事实上，受访者中仅有13.9%的人将会坚决地选择与自己专业完全对口的职业。同时我们也可以看到，受访高校生对自己所学专业的满意程度并不高，对自己专业满意的人不超过半数，仅41.7%。同时，有41.7%的人对自己的专业感到一般。有16.6%的人对自己所选择的专业感到不满。但是，我们也可

18、看到，大部分人还是认为在校学习的专业课程在将来工作中是重要或很重要的，占到总数的57.3%。这就有一些冲突。很多人对自己的专业不是那么满意，我们认为在这种状况下要想学到精通的.程度并非简洁。然而又有大部分的同学会觉得专业课程是重要的。这也体现了现在高校生对于自己应当着重培育何种力气有所迷惑。我们还统计了受访者对将来的规划状况。我们共设了三个选项，其中选择对将来只有大致方向的人占了一半，另有33.3%的受访者表示比较迷茫，没有规划。只有少部分受访高校生明确表示对自己的将来有详尽的规划，占到16.7%。 人际交往力气虽然重要，但其地位被远远高估，人际交往力气往往体现在与客户沟通以及团队合作的过程中

19、，良好的人际关系是团队的润滑剂，但是其重要性远不及之前两点，IT企业的话只要不与领导起冲突，有专业力气的人往往能比较简洁的获得与同事间良好的关系。 另一个被远远高估的则是创新力气，即使在创业企业中，创新力气也不是首要地位的，对于企业来说，一套创新的解决方案远不如一套存在多年，虽然有缺陷但是成熟，有用的解决方案，现成的解决方案大多数时候都是最优的，这点与学术界恰好相反。最好的例子便是NASA，NASA使用的计算机技术相对阿波罗登月时期几乎没有转变，使用的语言都是古老的语言，由于在企业中，稳定、易维护、健壮、可扩展性都比效率重要，只有在效率成为成本的瓶颈时才需要创新的解决方案来优化。但这并不是说不

20、需要学习新的技术，在激烈的竞争中有时冒险尝试新的技术能带来巨大的收益，如何取舍只能视状况而定。 对比两边对同样问题的回答，可见高校生照旧无法摆脱象牙塔的熏陶，对将来工作的艰辛没有充分的预备。另一方面，社会宣扬的力气如创新力气，往往在企业中反而不受重视，也使同学对自己的定位产生了偏差，这些都是我们所需要留意的。 高校生就业状况调查报告5 实践参加者：张宇翔 时间：20xx年x月x日 高校扩招以来，高校生就业难始终是全社会重点关注的焦点问题，而对于高校生来说与就业紧密联系着的就是专业的选择，专业选择的对否在很大程度上准备了就业结果的好坏，对于现在的高校生来说专业的选择越来越迷茫，总是在自己宠爱的专

21、业亦或是热门专业之间徘徊。同时，这也就消逝了高校生就业问题。 短短的几天，去调查了我们当地的上一届的高校毕业生，了解到了很惊人的消息：大多数在超市或者在商店帮忙做服务工作。虽然在谈话的过程中我了解到她们会找到其他更适合自己的工作，不会让自己的高校学历白白铺张在这些事情上，但是我觉得事实的确有些残酷。 高校生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角和进展观的思维端详目前高校生就业难的现象，不难看消逝象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是进展中、前进中消逝的。糊涂地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而高校生作为一个特殊的社会人群，

22、与之相关的就业问题似乎也被赐予了更加突出的重要性。高校生就业问题的紧迫性尤其因近几年应届毕业高校生的人数不断增加而显得更为突出了。 关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的高校生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基本地需要。依据有关调查表明对于工作与专业的对口程度的估量，本科和争论生层次的对口率明显高于专科生的层次。另外对就业信息来源渠道的统计分析可以看出，目前高校毕业生从学校获得的就业信息照旧是占主导地位的，从学校获得信息的百分比是47.7%，从特地性的人才聘请刊物上获

23、得的比例是11.4%，从亲戚伴侣和熟人介绍的信息中获得的是10.5%，与用人单位直接谈话中获得信息的是9.7%，在人才洽谈会上得到信息的是8.8%，从新闻媒介广告上获得的是4.2%，从企业的聘请广告中获得的是3.8%。 一 、当前高校生专业选择趋势 （一）盲目选择，由于应届毕业生人数的不断增多，就业压力的增大，同学在选择专业没有从自身动身，更多的是看什么是热门专业或是父母的要求来选择自己的专业。 （二）会由于所谓的性别问题而忽视或放弃选择某些专业。由于旧思想的束缚，认为某些职业只适合女生或男生，因此而放弃自己宠爱或或被需求的专业。然而在现在这个社会，一些行业不再仅仅局限于女生或男生，对于护士或

24、是秘书这些职业不再仅仅是女生享有的特权，男生也同样可以从事甚至是很需要的。而对于电子行业或是机械等一些其他的行业女生也同样可以做，也会很受欢迎。 （三）有些同学自己不做主，父母也任凭他不作什么要求，就问老师，有老师帮他选择了自己以后的方向，这也是比较盲目的。 二、当前高校生就业现状和特点 从本次调查的结果来看可以看出一些关于高校生就业现状特点。 （一）女生就业难度大于男生 依据调查问卷显示，男生的正式签约率或是已有意向但未签约的比列都高于女生，可见女生的签约率和意向率都明显低于男生，面对就业压力，有相当一部分的女生“不想立即就业”或者“连续深造”，也有一些女生认为用人单位选拔不公正导致自己求职

25、难。 （二）理工类签约状况好于文科类 依据调查结果，理工类毕业生“已签约”比例为33.9%，“有意向但尚未签约”的比例为35.6%，而文科类同学的签约率和意向率分别只有29.6%、14.8%，都明显低于理工类同学。由于如此，相当一部分同学 （三）从事与自己专业不对口个工作。 在调查中有对被调查者提问到： 对于“您目前所从事的职业和您在高校所学的专业？”的回答，确定“对口、吻合”的只有；选择最多的是“有关系但非本专业对口工作”，占；最少的是“没关系，却是我的爱好和特长”，有；根本没有关系的有。 智联聘请的职业顾问：选择“有关系但非本专业对口工作”的比例最高有两点缘由，第一是新职业不断的推陈出新和

26、老职业的内涵随着科技进展的日新月异，人们所学的专业技能和学问很难像以前一样定位在某一职业方向。如计算机科学与技术类专业的毕业生开头适合从事软件开发、经营和维护，或到高校和科研机构从事教学、科研和技术工作，随着职业进展也可以从事询问、管理、市场营销和售后服务等非技术工作。而理科出身的人未必需要从事科研、教学工作，数据分析员、生产研发，甚至投资分析等职业同样适合他们。智联聘请网的刘浩先生就是北大物理系毕业，在耶鲁学的法律，从事过风险投资，现在做了企业老板。 （四）实践经受、“干部”经受让毕业生加分不少 当今用人单位在聘请时往往比较看重求职者的工作阅历、动手力气以及团队合作意识，假如高校生在校期间乐

27、观参加社会实践和工作实习，同时又担当过同学干部，那他在求职的时候更简洁受到用人单位的青睐。本次调查结果显示，在校期间参加过实践实习的毕业生正式签约率为39.1%，无实践、实习经受的同学正式签约率仅有13.6%；担当过同学干部的毕业生正式签约率为36.1%，未当过干部的同学正式签约率只有24.0%。 （五）多数同学就业心态趋于理性 在困难的就业形势下，多数高校生能够保持糊涂的头脑，对自身力气水平及就业环境做出正确的熟识和评估，自动把薪酬标准降到合理区间。 三、高校生就业影响因素的深度分析 分析缘由可以发觉，一方面高校在培育同学的目标与社会的实际需求间存在较大的.差距，高校规模效益与共性化培育之间

28、存在着深刻冲突，学校的评价标准与社会的标准本身也存在很大不同。另一方面，高校生的就业观定位还存在确定的问题，目前的高校生绝大多数都是独生子女，上高校的家庭成本也比较高，同学和家长的投资回报期望高，多数同学宠爱选择白领、粉领等工作环境好的地方就业，不愿从事条件艰苦的基层工作。 高校生个人缘由如下： （一）、个人期盼与就业环境之间的差距 高校生在求职过程中的个人期盼，或者说就业预期，主要指即将毕业的高校生对自己将来就业前景的一种估量和猜想，涉及对收入水平、就业地区和就业单位等方面的要求、预期和选择。高校生的就业预期通常建立在高校生对自身力气素养及就业市场两方面因素综合考量的基础之上，并将直接影响高

29、校生就业的理性程度，影响高校生求职的行为和结果，最终影响高校生就业市场的供需状况。客观地讲，当前高校生一般都能对自身力气水平及就业市场状况进行正确的熟识和评估，形成较为理性的择业行为。薪酬始终被喻为高校生就业理性程度的“风向标”。依据此次调查的统计结果，高校生大多已走出开价虚高的误区，有六成以上（66.10%）的同学将月收入定位在1000-20xx元之间。 （二）、个人力气与就业市场之间的差距 高校生的力气素养特别是专业技能是高校生成功进入职业市场的重要保证。本次问卷调查显示，个人力气不足成为制约高校生就业的一个根本性问题。 1.就业力气仍有欠缺。就业力气与一般意义上的力气概念有所不同，其特指

30、高校生进入人才市场所需的社会实践力气、求职技巧等。 2.社会阅历普遍不足。 3.人际关系和社会关系有待拓展。中国社会是一个熟人社会，人际关系在就业过程中发挥着极为重要的作用。尽管特定的社会关系网络影响了整个用人环境的公正、公正，但就个体而言，它仍不失为进入就业市场、查找就业机会的重要途径。 总结：对于高校生的专业选择要越来越慎重，不能由于一些次要缘由而转变，当然在专业已选而无法转变的状况下也需要实行措施来弥补。将这一问题与高校扩招直接联系起来可能具有似乎是显而易见的劝告力，但实际上是对人口因素的一种消极熟识。还有在关注高校生就业问题并寻求解决问题的出路时，应避开将不同专业同学的就业率作为确定各

31、专业招生规模的重要依据和标准，而应确立有远见的国家文化战略，并使高校教育包括专业设置听从和服务于这一长期目标。 学院：机械与汽车服务工程 姓名：张宇翔 班级：11汽服3Z 高校生就业状况调查报告6 一、调查概况 此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查实行随机抽样形式，管理类的文科同学，也有技术应用类的理工科同学。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分思考了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20xx届毕

32、业生择业心态。为便利同学答题，问卷均接受选取题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。 二、调查结果及其分析 1、关于就业形势与自身就业前景评价 关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有3.8%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较好，就业简洁的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了必需的熟识。 在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查证明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4

33、%，20.5%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信念，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不明白。对此的解释可能有两种， 一是毕业生已在择业前做好了不太充分的预备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力； 二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛熟识不够。随着求职面试的高峰期的慢慢到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深化了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们准时调整好心态。 2、关于升学和工作的选取 在升学和工作的选取上，79.5%的调查者选取工作，11.5%的人选取升学，而2.6%的调查者选取考公务员，还有7.7%的调查者选取了回家创业

34、。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优待政策下，自主创业，削减就业的压力，熬炼自己的潜力。这些人是需要大力扶持的。 3、关于就业的影响 在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有5.1%的调查者比较信任自己的伴侣，自己做准备，不受他人影响的调查者占51.3%。可见，此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。 4、关于就业地点的选取 调查证明，66.7%的调查者选取就业地点时，特别青睐大城市和沿海发达地区。这主要是由于大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，进展机会多，并且理解新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管高校生择业首

35、选大城市和沿海发达地区有必需的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与铺张，同时也增加了就业的难度。10.3的调查者宠爱到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓舞毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优待政策，但毕业生的乐观性仍显不足。这表现出高校毕业生择业的功利性和短视，他们不愿担当艰苦的工作，奉献意识与熬炼意识不强。学校就应透过各种形式加强对高校生的奉献意识的培育，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。 5、关于薪酬标准 在求职者最为关怀的薪酬问题上，毕业生的期望值一般

36、。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在8001200元这一档上，35.9%的调查者选取1200xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%；有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这证明，高校毕业生期望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此期望能获得较高的薪酬。 6、关于对口与心中的期望值 据调查，12.8%的调查者认为会理解，并预备跳槽，23.1%的人会努力适应工作，61.5%的调查者工作时或工作后会思考连续深造。2.6%的调查者还没思考好。看来，爱好与期望值对于工作的人来说是特别重要的。 专业

37、假如不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。64.1的调查者会情愿从事此刻的工作，只有9%的调查者表示不情愿，19.2%的调查者会先在本专业干，再思考转行这些人对自己的工作的选取是留意而慎重的，个人爱好和专业在选取工作时是占特别大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。 7、求职信息 在就业比较紧急的状况下，很大一部分调查者会认证思考自己今后的就业。其中66.7%认真思考过，26.9%的调查者间或会想想这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再思考，还有1.3%的调查者想到时候再思考。 高校生在求职过程中50%的调查者期望得到更多的公司的介绍和聘请信息，15.6%的调查者期望得

38、到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者期望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明同学在这方面的阅历还不是很多，需要加强熬炼。有5.1%的调查者期望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。 8、关于就业目的 此次调查证明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是为了生计的需要只有17.5%的少数调查者是为了自己的爱好爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊同学就业观念的不端正，需要老师的大力指导。 9、关于最关怀的问题 无论在什么时候高校生

39、在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选取。调查者在这方面的选取还是很明确的。有53.8%的调查者估量在择业过程中遇到的最主要的问题是可能专业不对口或专业面太窄这给同学就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者估量户口难解决，24.4%的调查者估量是缺乏社会关系7.7%的调查者估量信息严峻不足不能很好的去加以选取，11.5%的调查者估量是其他的缘由在择业过程中的阻力最大。没调查者选取性别卑视说明大家还是比较信任潜力的。 而用人单位最关怀的是求职者的潜力包括所学的专业潜力、所毕业的学校、社会阅历以及潜力，占总调查的87.1%，技能、特长、品德只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者认为用人单位

40、最关怀求职者的性别。 当前毕业生在择业过程中的主要问题是人才市场供大于求，属于买方市场、毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔社会上一些凭关系，走后门的现象比较严峻占总人数的78.6%，认为学校、政府、用人单位及同学之间的沟通较少了解不够的占11.3%，认为学校的就业指导薄弱、高校的人才培育规格和质量难以满足社会的需求、毕业生的不贴合政策规定的择业行为比较多的调查者占10.1%。 结尾：这是一个求职大军患病失业恐惊的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代高校生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校高校毕业生的职业价值观呈现出多元化、简洁化的倾向，择业意向表现出鲜亮的时代

41、特征。他们追求自我进展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中消逝的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业进展。针对以上消逝的不良择业心态，本人的推举是： 一、高校生毕业后不能仅仅只有就业意识，由于市场对人才的需求会在必需程度上饱和，此刻尤为严峻。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。 二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素养。专业很重要，但要不断地拓宽自己的学问面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有潜力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。在当今

42、社会，只有有潜力的人，才不会被时代所淘汰，只有有潜力的人，成长的舞台才会无禁区。 三、要搞好人际关系，广交益友。伴侣多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时伴侣的帮忙对你来说很重要。 四、在选取职业时，要从实际动身，精确把握人才市场的供需信息。人才聘请会每周都在办，人才市场每天都（专业调查报告经典范文）开放，精确把握人才市场的供求信息，对于当代高校生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能准时有效地猎取信息，谁能从实际动身，精确端详就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献学问和才华。 五、要敢于应对挫折，不放下，不服输，要敢闯！总之高校生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕

43、士才能够说自己学了这个专业。高校生要熬炼各方面潜力，不仅仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农高校子才会有完善的将来。 高校生就业状况调查报告7 一、中国经济走势 1.当今中国经济进展面临四种压力影响: 第一种影响：受到欧美经济放缓影响。 其次种影响：中国经济进展或到了拐点。 第三种影响：人口红利率的下降。 第四种影响：多年来结构性冲突的充分暴露。 2.中国今明两年经济增长预期 亚洲开发银行(ADB)20xx年XX月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国GDP增长估量7.5%，保8难以持续。

44、 3.中国的经济增长的动力源分析 近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称三驾马车)。 A、20xx年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。 B、20xx年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。 二、欧美主权债务危机对我国经济的影响 首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次，内外环境的变化，使得20xx年中国经济增速放缓成为或许率大事。 现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地

45、方政府官员等措施。将来中国经济进展的减速是或许率大事。 三、世界经济低迷对我国就业的影响 中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，20xx年估量我国经济增长速度连续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。 据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会削减就业岗位XX0-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。 四.近几年高校生就业形势 1、十二五期间的就业形势 人社部部长尹蔚民照旧用了严峻二字。一方面，就业总量压力照旧很大，劳动力供大于求的格局并未转变。 2、近两年我国高校生的就业状况 20xx年人社部和教育部组织开

46、展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，争论生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点高校就业率较高，一般本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流淌性较高。 3、当前高校生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的漂族和蚁族，也不情愿到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生照旧希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企

47、业就业的乐观性不高。 4、高校生扎堆大城市 一是我国区域之间经济社会进展不平衡，且短时间之内难以转变。经济更加达的地方就业机会也越多，进展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。 二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流淌照旧存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性冲突。 三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、进展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基层教育