培训专员岗任职要求15篇.docx

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1、培训专员岗任职要求15篇【第1篇】讲师培训专员岗位职责 培训专员/培训讲师 上海天宿管理咨询(集团)有限公司 上海天宿管理咨询(集团)有限公司,上海天宿 岗位职责: 1、 按照公司年度工作计划以及培训需求,制定培训计划并组织实施; 2、 负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员,监督、检查确保各项运营标准执行到位; 3、 定期组织行业内培训、学习分享活动,负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训; 4、 负责整理培训资料,定期评估分析培训效果。 任职要求: 1、 本科及以上学历,2年以上培训工作经验,有汽车行业从业经验者优先考虑; 2、 形象气质佳,普通话标准,有较强的文字功底,熟练操作of

2、fice办公软件; 3、 富有耐心、责任心,工作细致,有较强的沟通能力、理解力、亲和力和抗压能力; 4、 培训具有较强的带动性,热爱培训工作。 【第2篇】服务培训专员岗位职责 工程服务培训主管/专员 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 职责描述: l 了解相关部门培训需求,制定各线人员具体培训计划 l 落实培训并实时监控培训质量,培训报告的统计及反馈 l 牵头推动培训课件的编写,构建知识库 l 培训管理系统的日常维护 l 讲授一般性通用课程 l 组织并协调各部门的培训资源 l 完成上级交代的各任务 任职要求: l 本科及以上学历,三年以上工作经验,工科背景优先,pmp资质优先 l

3、丰富的培训组织经验,有培训学习平台管理经验优先 l 具有课件设计能力,能根据客户的需求设计出合适的培训方式 l 接受过ttt认证,热爱培训事业 l 具有基本的解决问题的方法论和能力 l 专注于职业领域,不断学习提升自我,吃苦耐劳 l 敬业、吃苦耐劳,具有团队协作精神,愿意和公司共同长期发展 【第3篇】区域培训专员岗位职责任职要求 区域培训专员岗位职责 区域培训专员(上海) 丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司 丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司，丹尼尔 daniel wellington is a swedish company with hq in stockholm. we are a trul

4、y global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. we have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. we give you t

5、he possibility to influence， take ownership， and be a part of a journey that only just begun. join us in our movement， together we engage the world. daniel wellington是一间瑞典公司，总部位于瑞典首都斯德哥尔摩。我们是一个全球性的品牌，行销通路几乎涵盖全世界每个国家，目前在全球范围内有七间分部。从2011年创立以来，我们以自身独特的方式挑战手表行业，也一直在不停地寻找愿意与我们一同成长的人才。dw将赋予你施展影响力、发挥自主权的各种

6、可能性，而这段旅程才刚刚开始。加入我们，一起融入世界。 what youll be up to岗位职责: 1. 根据公司培训策略，结合区域销售需求，制定针对性区域培训计划; 2. 区域培训工作的执行及管理，确保高质量的授课评估; 3. 组织实施专业而生动的课堂培训，提升终端销售顾问技能，进而提升销售产能; 4. 新员工入职培训与管理，建立相关培训档案; 5. 通过培训课程的执行评估，有计划的对门店实地辅导，传授与引导区域销售顾问的专业知识和服务技能，结合理论知识/销售技巧展开实地带教(讲解、示范)确保销售顾问学以致用; 6. 将培训与销售相结合，配合区域销售团队达成既定目标; 7. 结合区域需

7、求，设定机动培训计划或带教计划; 8. 定期门店巡视，积极主动了解所辖区域的销售工作状况和能力水平，保持和销售顾问良好沟通 ; 9. 协助总部及各区、组织开展各项主题零售培训; 10. 能够根据本区域实际情况制定相应课件; 11. 实地支持重要的促销活动，参与终端店铺驻店销售工作; what you are great at任职资格: 1. 大专及以上学历，3-5年以上从事培训或相关工作，具有课开发及管理经验，具课程讲授经验，具备丰富的管理课程讲授经验以及销售技能授课经验; 2. 熟悉培训课程的设置及课程内容，具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验; 3. 思路清晰，具备优秀的沟通、

8、组织协调能力，较强的演讲技巧及学习能力; 4. 能承受压力，具有高度的责任心及工作热情，胜任出差; 5. 沟通能力强，电脑操作熟练(excel， word， powerpoint等) what we offer 我们提供的: in this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be flexible day to day. you will spend your days with a highly skilled sales team who are all a

9、mbitious and who loves to do a great job. and have fun while doing so. we want you to come in， take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. if youre the right person we will offer you a great role， in a fun company with great benefits. join us in our

10、exciting journey ahead. 在这里，你会领略到快节奏和飞速发展的工作环境，你将体验到更灵活的工作模式，以及结识到风趣，专业且勇于创新的团队。我们希望这样的你加入，在你负责的领域里有强烈的责任感并有信心和我们共同提升dw的品牌影响力。期待你的加入，和我们一起开启奇妙探索之旅。 【第4篇】绩效考核培训专员岗位职责任职要求 绩效考核培训专员岗位职责 人事课 绩效考核 2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系建立流程与管理方式; 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行; 4、具有较强的语言表达能力，能够担当部分课程的讲师; 5、根据

11、公司对绩效管理的要求，优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程; 6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度，并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制; 7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳; 8、能熟练使用办公室软件系统; 9、会日语者优先考虑 经验要求: 3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验 工作内容: 1、 负责培训体系搭建、管理与修订; 2、 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定公司内/外培训计划; 3、 根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4、 负责培训计划的具体执

12、行与展开; 5、 负责公司各项培训效果评估与反馈，并积极提出改善意见和建议; 6、 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控; 7、 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问，并负责解决绩效评估复议事宜; 8、 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉，反馈考核意见等; 9、 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计; 10、负责公司社保和住房公积金的购买; 11、协助上级完成其他临时性工作等。 专业要求:人力资源管理相关专业全日制大专及以上学历 能力要求:1、具备专业的人力资源知识，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉人事工作流程; 2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系

13、建立流程与管理方式; 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行; 4、具有较强的语言表达能力，能够担当部分课程的讲师; 5、根据公司对绩效管理的要求，优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程; 6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度，并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制; 7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳; 8、能熟练使用办公室软件系统; 9、会日语者优先考虑 经验要求: 3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验 工作内容: 1、 负责培训体系搭建、管理与修订; 2、 根据企业的战略发展

14、目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定公司内/外培训计划; 3、 根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4、 负责培训计划的具体执行与展开; 5、 负责公司各项培训效果评估与反馈，并积极提出改善意见和建议; 6、 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控; 7、 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问，并负责解决绩效评估复议事宜; 8、 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉，反馈考核意见等; 9、 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计; 10、负责公司社保和住房公积金的购买; 11、协助上级完成其他临时性工作等。 【第5篇】实

15、施培训专员岗位职责任职要求 实施培训专员岗位职责 工作职责: 1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈; 2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通; 3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系; 4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授; 5、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等); 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识; 2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力; 3、有一定的课程开

16、发能力、演讲能力; 4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。 【第6篇】物业培训专员岗位职责任职要求 物业培训专员岗位职责 岗位职责: 1.负责公司培训管理体系的建立工作。 2.负责公司各级培训课件ppt的编制工作。 3.负责公司项目培训的监督实施工作，定期考核培训效果。 4.负责公司项目培训的组织实施工作，对培训结果负责。 5.负责专业培训的组织实施工作和外部培训的沟通工作 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 23-35岁，本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业。 2.2年以上工作经验，1年以上医院物业工作经验。 3.能够熟练运用word/excel/ppt等办公软件。

17、 4.具有较强的文字写作能力和沟通能力。 5.能够适应短期出差。 【第7篇】业务培训专员岗位职责 资深/高级业务培训专员 饿了么 拉扎斯网络科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯网络,饿了么,饿小闲,拉扎斯 岗位职责: 1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果; 2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。 3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。 4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。 5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,有从事销售及销

18、售培训相关职位的热情,具备一定的销售经验优先。 2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。 3、具备自驱力,能自主开展工作。 4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。 【第8篇】教育培训专员岗位职责任职要求 教育培训专员岗位职责 临床教育培训专员 -collecting information of training and planning local training plan and implementation， -product training of internal and external work scope -organizing hand-on workshops and

19、local courses， salon etc. -taking care of foreign speaker on the road show -communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool; -cooperate with othter departments to promote market development -communicating with t accurate and meticulous work abili

20、ty; strong affinity. - strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken skills; strong team work spirit - high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft excel - excellent capabilities in preparing training programs. - willingness fo

21、r business trips. 口腔临床培训岗位的优先考虑，口腔领域销售代表及医药设备耗材临床培训专员也可申请该职位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation， -product training of internal and external work scope -organizing hand-on workshops and local courses， salon etc. -taking care of foreign speaker on t

22、he road show -communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool; -cooperate with othter departments to promote market development -communicating with t accurate and meticulous work ability; strong affinity. - strong interpersonal skills and communi

23、cation capabilities; good command of written and spoken skills; strong team work spirit - high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft excel - excellent capabilities in preparing training programs. - willingness for business trips. 教育培训专员岗位 【第9篇】绩效培训专员岗位职责任职要求 绩效培训专员岗位职责 职责描述

24、: 1、培训课件开发 2、开展各层级员工培训 3、跟进薪酬绩效事务 任职要求: 1、统招本科学历，专业不限，3年以上薪酬绩效或培训相关工作经验 2、敬业、职业具亲和力 【第10篇】推广培训专员岗位职责任职要求 推广培训专员岗位职责 工作职责 1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划; 2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度，并建立内部运营推广机制(协作、配合机制)，有效保证内部运营机制的良性运转; 3、根据年度推广计划制定推广方案， 并制定可行性执行策略推动落地; 4、及时获取功能优化信息，并及时制定对应的推广方案并进行

25、落地; 5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定)，包括培训对象、场地、讲师、培训评估等; 6、制定“内部客户满意度”调研方案，每个季度进行内部客户满意度的调研工作; 7、及时了解推广渠道，并根据不同需求匹配相适应的推广渠道; 8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。任职资格 1、5年以上人资/品牌/企划工作经验， 能够根据业务需求制定符合业务需求的推广方案及推广活动; 2、会使用平面设计软件优先(比如ps、coreldraw、会声会影等软件)，精通ppt制作。 3、良好的方案制作、活动组织、培训能力。 4、形象好、气质佳。 5、良好的沟通表达能力，

26、协调能力。 寻访要求 岗位说明:人力资源管理中心-人力资源共享服务中心(hrssc)-推广培训高级专员 岗位性质:8级(非管理) 工作内容:见发布的工作职责 要求:1、 28-34之间 2、要求形象好、气质佳 3、沟通表达能力好、有亲和力 4、精通ppt制作，培训、推广方案策划、设计，落地执行(类似于产品宣传推广方案、ps:hr系统平台推广、hrssc服务大厅推广、hr客服平台推广、人资源制度、管理流程、) 5、会使用平面设计软件优先(比如photoshop、coreldraw、会声会影等软件) 方向:有hrssc平台企业相关岗位;或企划、品牌、员工关系等岗位工作经验，擅长宣传策划、设计，但愿

27、意朝此方向发展。工作职责 1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划; 2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度，并建立内部运营推广机制(协作、配合机制)，有效保证内部运营机制的良性运转; 3、根据年度推广计划制定推广方案， 并制定可行性执行策略推动落地; 4、及时获取功能优化信息，并及时制定对应的推广方案并进行落地; 5、根据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定)，包括培训对象、场地、讲师、培训评估等; 6、制定“内部客户满意度”调研方案，每个季度进行内部客户满意度的调研工作; 7、及时了解推广渠道

28、，并根据不同需求匹配相适应的推广渠道; 8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。 【第11篇】培训培训专员岗位职责任职要求 培训培训专员岗位职责 工作职责: 负责组织编制营销中心年度培训计划及培训预算; 负责组织营销中心级别的培训计划实施、组织内部外讲师资源、审核课程并落实培训; 负责督促营销中心各部门按年度计划完成培训工作; 负责新员工培训工作; 负责营销中心网络学院平台的维护，录制更新内部培训课程; 协助建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、试题库等; 负责建立维护营销中心员工培训档案; 完成领导交办的其他工作。 2、任职资格: 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专

29、业本科以上学历， 30岁以下; 从事人力资源工作3年以上，具备培训专业知识、管理技能与技巧; 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，有良好的外部培训资源者优先; 熟悉国家人力资源管理相关政策法规; 熟悉word、excel等office软件操作; 办事沉稳、细致，认真负责，思维活跃，有较强的沟通及表达能力，性格开朗，具有优良的服务意识和敬业精神，工作原则性强; 中共正式党员优先; 在北京有固定居所。 培训培训专员岗位 【第12篇】客户培训专员岗位职责任职要求 客户培训专员岗位职责 职责描述: 1.负责组织客服体系培训业务建设工作; 2.负责编制客服体系培训业务流程文件; 3.负责编制客服体系培

30、训计划; 4.负责组织开展培训大纲和培训教材的编制工作; 5.协助开展培训机构适航取证工作; 6.协助开展客服体系培训信息化系统建设和管理工作; 7.协助开展客服体系整体规划工作; 8.协助开展客服质量体系建设工作; 任职要求: 1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空发动机培训相关工作经验，熟悉发动机结构功能和操作规范; 2.熟悉商用航空发动机相关适航规章和其他行业规范; 3.精通航空系统中英双语专业词汇; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具有适航当局颁发的航空器维修人员执照者优先; 6.具有商用航空发动机设计研发工作经验者或维修工作经验者优先。 【第13篇】客服培训专员岗位职责任职要求

31、客服培训专员岗位职责 岗位职责: 1、负责挖掘培训需求，根据业务部门提出的培训计划，开发培训课件; 2、根据业务情况协助上级搭建完善培训体系; 3、负责客服部新员工岗前培训，老员工岗中培训; 4、根据培训计划，组织实施各项培训工作，跟踪培训效果，并进行改正优化; 5、协助质检专员对现有抽检发现问题进行分析，并提出改进/培训计划，必要时协助抽检; 6、完成上级临时安排的任务; 任职资格: 1、统招大专及以上学历，1年以上培训工作经验，胜任培训岗及软技能培训及课程开发工 作; 2、有培训项目策划和实施经验，具有良好的学习能力，快速了解业务知识; 3、良好的沟通和组织协调能力; 4、熟练使用offi

32、ce办公软件，擅长ppt制作; 5、具备高度的工作责任心及良好的抗压能力; 6、对待工作认真、负责、诚实、勤奋。 客服培训专员岗位 【第14篇】支持培训专员岗位职责任职要求 支持培训专员岗位职责 培训支持专员 森兰信息科技(上海)有限公司 森兰信息科技(上海)有限公司，森兰 1、辅助培训师开发相关培训课程，梳理教学标准，推动校区整体教学水平; 2、组织和协调培训人员与培训场地使用时间，准备相应的培训资料; 3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、一年以上工作

33、经验，大专及以上学历，有教育行业背景优先考虑; 2、熟练使用ppt、office等办公软件，工作细致认真; 3、较强的责任心，具备团队合作精神、较强的统筹协调能力; 4、较强的沟通能力、执行能力，能够快速高效地按照具体要求完成工作。 【第15篇】陈列培训专员岗位职责任职要求 陈列培训专员岗位职责 盒马-资深货架陈列专员(绘图/培训)-深圳 (mj000550) 上海盒马网络科技有限公司 上海盒马网络科技有限公司，盒马 1、负责线下零售门店layout图，货架商品陈列图，新开门店提供陈列培训及现场指导支持; 2、负责陈列全品项数字化实施; 3、分析门店销售数据，结合市场趋势进行品类分析及管理，基于数据洞察来新建/调整商品陈列图; 4、与关联部门如采购/库控/运营等保持有效的沟通，保障商品空间管理工作顺利开展; 职位要求 1、教育背景:本科或以上学历，零售、物流、数据分析等相关专业优先考虑; 2、工作经验:接受优质应届毕业生，有一年相关采购、品类管理、陈列工作经验优先考虑; 3、熟练使用办公软件(excel/ppt/cad)，有较强的数据分析处理能力; 4、有相关软件(space planning或spaceman)使用经验优先考虑，若没有则必须有良好的学习能力与领悟力; 5、 吃苦耐劳，有一定的承压能力，能与各部门保持有效的沟通;21