财务人员述职报告集合14篇.docx

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1、财务人员述职报告集合14篇财务人员述职报告 篇1 敬重的领导： 财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，在为全公司供应服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在XX年做了大量细致的工作： 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证

2、、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的erp项目的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了erp项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设

3、置存货调价单，使油品的销售价格依据即定的流程规范操作;设置一般选购订单和特殊选购订单，规范一般选购业务和特殊选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格把握成本费用 依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室

4、成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格把握费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，关心各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理把握集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与方案，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。 五、加强财务管理

5、制度建设，提高财务信息质量 财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部把握制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。 平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中消逝的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各

6、个环节按确定的财务规章、程序有效地运行和把握。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的XX年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队分散力 财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预

7、期的工作方案展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组争辩，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部把握和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式 依据XX年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理依据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、把握、协调、考核为内容建立起一整套科学

8、完整的指标管理把握系统。在XX年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了XX 年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。 XX年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 2、依据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可

9、行性措施或建议。 特此 敬礼！ 述职人： 年月日 财务人员述职报告 篇2 我叫xxx，今年35岁，中国共产党党员，是xx市国家税务局xx税务分局税源管理二科一名个体税收管理员，现在就本人履行税收管理员职责和廉洁自律方面的状况向大家做个汇报。 我的工作主要是二方面，作为税收管理员，我主要负责xx街道和xx建筑装饰城的1820户个体经营纳税人的税收管理工作，二是作为税源管理二科管理二组组长，我的工作是在科长的领导下，和全组的的同事们一起群策群力，齐抓共管，共同做好xx、xx、xx、xx四个街道104个村居和5个专业市场的个体税收管理工作。我们管理二组主要负责的是城效结合部和农村个体税收管理，相对城

10、区和市场来说，管理范围较大，地段偏僻，税源零星分散，纳税人法制观念淡薄，主动纳税意识相对较差，因此管理难度相对较高。工作中我结实树立“为国聚财、执法为民”的工作理念，坚持“依法征收、应收尽收、应退尽退、坚决不收过头税”的组织收入原则，依据税收管理员的工作规范，坚持“管户和管事相结合，管理与服务相结合”的要求，规范执法，更新管理理念，乐观有效的实行各种措施，改进工作方法，圆满的完成了上级下达的各项税收任务。 (一)在税源管理上下功夫，确保完成收入任务。 个体户管理历来是税收征管工作中的难点，纳税人流淌性强，点大面广，业主更换频繁，税收管理员假如责任心不强，国家税款就会大量流失。因此，在日常税源管

11、理中，我坚持做到“五勤”、“五讲”。五勤就是“腿勤、手勤、嘴勤、眼勤、脑勤”;五讲就是“说话讲文明，服务讲优质，征税讲政策，管理讲方法，工作讲效率”。工作中，我始终以“为国聚财，为纳税人服务”作为自己的工作理念，坚持以组织收入为中心。为了完成税收收入方案，我坚持“抓早，抓好，抓紧，抓实”的要求，联系税收管理员的工作目标，合理支配好工作方案。针对每项工作任务，先制订好详略得当的工作方案，支配好留有余地的工作进度。如xx建筑装饰城，为了完成20xx年的税收收入任务，我们在20xx年11月就开头进行典型户经营状况调查，进行定额调整的预备工作。我们首先向市场经营管理人员了解整个市场的经营状况，了解分行

12、业的景气状况，然后向各行业组长及纳税人处了解各自行业的经营状况，再分行业分经营规模大小选择确定比例的纳税人实地进行经营状况调查，使自己对整个市场的经营变动状况有了进一步的了解，最终结合个体税收管理信息系统，公正合理的对定额进行了调整。20xx年建筑装饰城税收定额调整面达到98%，远远超过省局50%的要求，定额调整幅度达到21%，超过省局15%的要求。 做为农村税收，据我统计70%以上的税收来自于工业用电户，因此，做好这部分纳税人的税源管理工作对完成全年的任务是很重要的。工作中，我们严把以电控税关，严格依据xx税务分局个体家庭工业户以电核销定额表核定的定额进行管理，力求用电户100%结算。严把审

13、核关，一发觉有特殊状况就仔细调查核实，如近期对一纳税人结算电费后发觉税款明显低于前二年，心中产生了怀疑，纳税人解释说是近年来生意不好，我实地进行了调查，发觉他使用了二个电表，于是责令其拿出其次个电表的电费单，补征税款16200元。 在完成经常性工作的同时，我们合理按排工作时间，分村居、街道有方案有步骤的进行清理漏征漏管户工作，发觉漏征漏管的，督促其办理税务登记和纳税申报，以纳入正常管理。20xx年1到10月，共清查漏征漏管62户，补征税款21。7万元。 (二)在“双控管理”上下功夫，确保征管质量的提高。 工作中，我严格依据局里推行的个体税收“双控管理”制度执行，克服了个体税收管理员人均管户多，

14、管理状况简洁，工作量大等困难，依据精细化管理的要求，规范执法，确保征管质量和工作效率的提高。“双控管理”的具体目标就征管七率的提高，因此，在具体工作中，我牢牢以征管七率为抓手开展工作。 首先是做好税务登记户籍管理，精确把握纳税人的税务登记信息，依据规定程序加强对停留业户、非正常户、注销户的管理，健全户籍管理档案。按要求建立了征收管理清册、征管资料汇总备查表、未申报纳税人处理状况备查簿和发票领用状况备查簿等“一册三备查”纸质资料，使自己做到纳税户籍明白，税源分布清楚，源头控管有力。并且按月比对管片内工商部门与税务登记的信息，对未办理税务登记的准时电话以及上门催办，准时清理未办理工商登记的纳税户，

15、发觉漏征漏管的，督促其办理税务登记，以纳入正常管理，从而确保税务登记率的提高。二是做好预储帐户余额不足告知服务。我们每月25日就开头在银税联网系统中查询出管片纳税人的预储帐户余额，对余额不足缴纳当月税款的纳税人，以电话或上门形式，进行逐户提示告知，有的纳税人因生意忙或别的缘由经多次提示也没有存入税款，我们也会不厌其烦的连续打电话和上门告知，直到在银行存足税款为止，确保了申报率和入库率。三是加强规范执法，规范执法是我们国税部门的生命线，我们开展各项工作都必需在规范执法的前提下，依据税收法律法规及有关政策进行。工作中，我严格依据规范执法的要求，准时对纳税人的税收违章行为如逾期办理税务登记，发票违章

16、等行为，依据惩处权限加以惩处，确保了惩处率。在具体的执法中，我严格依据税法规定的程序办理，不仅强调主体的合法性，同时也特别留意程序的合法，尽力避开和削减执法过错，提高执法的效率。通过努力，我管理片的纳税申报率、申报精确率、税款入库率已连续29个月达到了100%，税务登记率、欠税增减率、滞纳金加收率和违章惩处率也达到了规定的要求，确保了征管质量的提高。 (三)在优质服务上下功夫，努力成为纳税人的.服务员。 现在，我们党和国家正在提出建设和谐社会，我想做为一名税收管理员，我们应当转变观念，尽量贴近纳税人，当好纳税人的服务员，努力化解、削减征纳冲突，才能为构建和谐社会尽自己的责任。优质服务是国税系统

17、的优良传统和作风，我经常用换位思考的方式来警醒自己，假如我是纳税人会怎样评价税收工作，纳税人需要什么样的税收管理员。我从拿起电话，首先一句亲切的“你好!”做起，从纳税人进门我的笑脸迎接、“你好，有什么事吗?”“请坐”等言行开头，拉近了征纳双方的距离，营造出一种轻松的征纳环境，尽力为前来办理各项涉税事项的纳税人供应优质的服务。工作中，我主动做好告知服务，比照实行停业提示告知，就是在纳税人停业期届满之前，主动打电话联系纳税人，确定如期开业还是连续停业，假如连续停业就敦促他们在规定时间内办理继停手续，还有银行预储帐户余额低于应纳税款的提示告知服务等等，在力所能及的状况下为纳税人做好服务，以削减他们的

18、后顾之忧。另外，我经常向纳税人宣扬税收法律、法规和政策，有针对性的突出个体经营纳税人平常可能涉及的有关税务学问的宣扬，准时做好询问服务，恰当地运用语言艺术深化浅出地解释税收法规，使纳税人明白，明白有关税收政策，增加了个体经营户的纳税意识。对纳税人做到有问必答，回答问题做到急躁、细致、语言文明、待人礼貌，从而培育了纳税人依法纳税的遵从度，提高了纳税的乐观性和自觉性由于工作踏实，措施有力，服务周到，有效地促进了税收收入任务的完成。20xx年1到10月份，xx街道共入库个体税收517.33万元，比去年同期增长25.93%，xx建筑装饰城共入库税款485.59万元，比去年同期增长了29.58%，较好地

19、完成了税收收入任务。 财务人员述职报告 篇3 20xx年对于我们xx物业公司来说是不平凡的一年，20xx年我们接收了近80万平米的小区，在接收二片区的初期，我司亏损了100多万，面对如此大的压力，在各部门的支持与协作下，经过本部门全体同仁艰苦不懈的努力，狠抓收费率，使收入大大的超出预算指标。对修理成本和费用的把握特殊严格，使全年利润超出预算50%。 在经营走上正轨的同时，部门员工综合素养明显提高；精神面貌焕然一新。现将全年状况总结如下： 一、工作方案目标完成状况 20xx年，我部门共制定工作目标方案52项（其中月方案工作42项，总经理督办工作10项），完成52项，工作方案完成率达100%。 （

20、一）完成的主要工作回顾 1、科学编制经营预算，加强预算执行管理。 依据集团的要求，20xx年我司开展了全面的预算管理工作，依据公司经营方案，科学地编制了20xx财务预算报告。为确保预算能够顺当执行，降低偏差，财务部以小区为利润中心，小区主任为责任人，参考各小区收入、成本费用的历史数据，将预算的各项指标分解到小区，每个月对各小区预算执行状况分析、通报、考核，按季度进行奖罚。 从今年全年的执行状况来看，这种层层分降落实到人的预算执行方式效果显著，今年各小区都顺当完成指标，公司完成了预算收入的105%，利润完成了预算的150%。各小区主任的工作乐观性大大提高同时公司的利润也得到了保障。 2、发挥财务

21、审核监督作用，促进公司的经营规范进展 为把握修理费用，规范修理项目和价格，总经理在财务部设置了两名核算员，分别对一二片区的各类修理维护费用进行审核，通过财务的现场勘查和认真审核，严格把握了修理成本。 20xx年修理费比20xx年下降了万元，下降了%；自集团财务部要求各二级公司对报销审核要规范后，财务部严把财务单证、票据关，报销严格依据先审批，后办事“的原则，不符合财务制度及公司报销制度的报销，坚决予以退单，杜绝了任凭性，真正的起到财务监督的作用。 由于平常的点点滴滴积累，在集团的规范化检查中，财务层面的检查获得了97分的好成果，在海口市小金库检查中被审计事务所评价为：规范细致，无任何违规行为。

22、 3、加强团队建设，提高整体素养 随着公司业务的拓展，对收银员业务娴熟程度和工作强度的需求有所提高，针对这种状况财务部对收银、出纳人员开展了业务操作技能培训，20xx年不仅针对新招收银员一对一培训外，对公司25名收银员还开展了三次大型全员参与的专业培训，二次技能与业务学问考试，并将成果优秀者公示嘉奖，以提高大家学习乐观性。通过这一系列的举措，目前收银员都完全能够胜任收银工作。 财务部还针对收银这个窗口岗位，增加了仪容仪表及礼貌用语的培训，在工作中要求使用相请语、询问语。例如：“您好”“请问有什么事情需要帮忙”等，并将此项内容作为工作职责必需遵守。 4、加强欠费收取工作 从7月份开头，财务部每周

23、都通过收费系统统计各小区的历史收费状况、当月收费状况，并将该数据每周通报给小区主任，以便他们随时把握小区欠费状况，增加催缴力度，并将收费率状况列入考核指标中，通过以上举措快速降低了各小区的历史欠费，例如阳光a小区仅有7万元左右的欠费。全公司的欠费金额也达到历史最低点。 二、存在的主要问题及解决措施 （一）业务量增加与部门管理力气不匹配 随着今年又接手39万平米的小区，业务量大大的增加，这就要求财务部人员要提高自身的工作力气，加强业务学习，能快速、有效的处理各类大事，而目前财务部人员的专业学问还不够丰富，工作效率和力气有待提高解决措施： 加强培训，限度的给部门员工制造学习的机会，提高专业学问和工

24、作技能；今后将会加强本部门人员的专业学问，通过实践总结各类阅历并相互学习，开展“传、帮、带”活动，使财务人员能够在本部门成为多面手 （二）加强服务意思，为各小区供应最完备的服务 由于处在公司总部，我部门会有优越感，有时会有不耐烦的心情，从而影响对各小区服务态度，未能供应质的服务。 解决措施：加强与各小区沟通，经常下到小区查看实际状况，对各小区反映的状况准时进行改进，对公司的各种规定急躁解释，定期提示各小区欠费状况，争取做到让各小区都满意。 三、20xx年工作目标 （一）关心公司完成20xx年的经营目标和方案，开展全面预算管理，使公司本年收入达到万元。 （二）关心公司完成各小小区的内部承包数据统

25、计，使公司利益化的同时承包者能够盈利的双赢局面。 （三）依据各小区实际状况和历史数据拟定及落实各小区指标，为公司目标责任书供应数据支撑。 （四）对收银员及部门人员进行专业学问培训和提升 （五）协作公司加速整合后企业文化建设，落实和完成五年战略目标。 （六）加强内控管理和财务审核的职能，对各类显性和隐性收入要认真盘查，做到对各小区状况了如指掌。 （七）提高财务预警力气，通过财务数据的分析，找出公司经营上存在的问题，并向管理者提出预警。 四、20xx年工作思路 20xx年对我们部门来说是布满挑战与机遇的一年，通过接手新小区我们的队伍将不断的壮大，这就要求我们有较高的工作效率和力气，有强有力的专业学

26、问做支撑，对各小区的状况更是要了如指掌，为此我们需要加强团队队伍的建设，充分调动部门员工乐观性，为人才供应进展的平台，加大培训力度和员工的紧迫感，使我们部门能更好的为小区供应完善的服务，为公司的可持续进展贡献自己的一份绵薄之力 财务人员述职报告 篇4 敬重的领导： 您好！ 回顾20xx年，这1年多以来，在公司领导和各部分的支持下，经过财务全体成员的共同努力，美满完成各项既定指标。我们全体财务职员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支持服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，到达了预期效果，确定程度上熬炼了自己，进步了财务管理水

27、平。 履行职务状况： 作为财务部主任的工作目的是组织公司财务职员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好平常财务核算、财务监视工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是： 1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、组织做好会计核算和监视，建立健全收进稽核制度，严禁收进跑、帽、滴、漏。 3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他活动资产，检查资金管理，确保资金平安。 4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关部分办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计调和工作。 5、对月报、季报、年报的真实正值性负责。

28、作为主任我是这样开放工作的： （1）加强了财务基础工作和精细化管理力度 信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，特别公司上市以后，税控监管部分及审计检查力度的加大，和投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、正确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、正确、正值。 （2）连续推动全面预算管理，进步前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务方案动身将战略层层落地，以具体的业务方案支持预算数据，并由专业部分回口审核与业务相干的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，

29、避开了孤立、僵化、就数字论数字的.预算。预算分解的进程当中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和上风，明确个人的任务和责任的进程，说究竟是逐级承诺的进程。在执行进程当中，更重视跟踪差异分析，准时调剂与业务不相当的数据，因此，1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。 （3）乐观探究转换财务角色，提升财务管理水平 纵观公司进展的情势及所面临的机遇和挑战，我们财务职员主动加强观念的转换和生疏的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的看家意义上的经济卫士，而视公司进展为己任，全面转换财务角色，真正向顾问助手转换，切实全方位进步管理水平，加

30、强前瞻性思考，从战略高度为公司供应决策支持，对公司的运营管理出谋划策，乐观主动参与到经营决策的筹划当中往。科学的数据分析，公道有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标获得良好成果，真正意义上提升了财务管理与指导。 （4）充分发挥支持服务职能，公道有效配置资源 你的服务意识有多少，就会得到多少回报。假如你一点都没有，或是一点也不愿付出，工作涣散，以自我为中心，乃至孤独自大，那末企业怎样会把这样一个毫无服务意识的员工留在企业里呢？这是xx公司一句名言。我深知做为一名企业的员工，更要明白，服务意识应当牢牢扎根于自己的内心深处，特别是已成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不行缺少的。我自己是这

31、样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部分的话讲，财务部的工作作风明显转变了。 （6）加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险 资金是1个企业的血液，必需依照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。依照省公司的资金管理方法的要求，乐观与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，下降了资金沉淀，进步了资金使用效益。把县分公司收进资金、用度资金纳进企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理；制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是不是按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方

32、面，并针对检查中存在的题目限期整改，并检查其整改落实状况。 （7）加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍 人是生产力中起准备作用的因素，只有具有扎实的理论基础，才能指导实践。艺多不压身，因此，我们有方案组织全体财务职员学习相干税收法律学问，提升掌控政策的水平，增加团队学习创新力气，并应用于工作实践。 此致 敬礼！ 述职人：xx 20xx年xx月xx日 财务人员述职报告 篇5 我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，特殊感谢公司给我这次机会做述职报告，一年来的工作是紧急和劳碌的，但更是充实和欢快的！具体工作包括以下5个方面： 1、负责项目把握表的信息更新、统计各区域应收账款、特殊项目、

33、销售人员信用额度统计，每月末准时将各种汇总表发送给主管领导。 2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并依据项目进度下发货通知及安装调试通知单，关心进行项目成本核算及把握，定期与客户对帐，做到账实相符； 3、负责设备、备件收入核算，依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、精确性和准时性，按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账预备； 4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润支配，编制母公司会计报表、及依据子公司供应相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表；协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理； 5、认真负责，乐观协作各部门的稽查工作。加强和

34、销售人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，准时了解、把握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努力使公司的利益得到最大爱惜。 我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务学问。假如有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素养的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：建立一套完整的财务会计核算体系。这需要依据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好规范。为团体制造一个乐观向上、布满活力的环境，在干好工

35、作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止境！ 我希望以这次述职为契机，虚心接受评议看法，以更加饱满的热忱、端正的工作姿态，认真钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取实现工作中的理想目标！ 我的汇报到此为止，恳请各位领导和同事批判指正！ 财务人员述职报告 篇6 做一名优秀的财务人员，是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。二十年来，在各级领导的关怀下，在同行们的关怀下，我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事务的能手。本人在多年的财务实际工作中不断地努力学习，刻苦钻研，时时刻刻坚持高标准、严要求，力求做

36、到业务素养和道德素养双提高，曾先后被评为“区优秀共产党员”“区师德标兵”。20xx年度，我较精彩地完成了上级和学校交给的各项工作任务，并得到了学校领导和同事们的全都好评。下面就将这一年来的工作状况总结如下： 一、思想进步 虽已年近五十，但我能以乐观的态度，参加财政局、教育局、会计局、学校组织的各种政治理论学习和业务培训，坚持用新观念、新学问武装自己的头脑。时刻以一个共产党员的标准严格要求自已，以一个会计人员的职责约束自已，并时时处处反思自己的工作，准时插漏补缺。通过各种学习、培训，自己的政治思想水平和业务水平有了明显的提高。 二、工作敬业 勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素养，是财会人员必需具备

37、的基本条件。一年来，我在工作中能够乐观主动，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责做好本质工作。有猛烈的工作责任心和工作热忱，经常加班加点，毫无怨言。用实际行动践行全心全意为一线老师服务的思想，用满腔的热忱的和乐观的工作态度，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的.各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按章按律办事。 三.业务上进 新的形势对财会人员业务力气要求越来越高，业务学问的学习、积累至关重要。本人除了乐观参加各项业务培训外，还不断地自学各种会计专业学问、计算机学问、网络学问。本学年我校开通了与财政局收付中心、选购办、资产科的网络链接，财务室能准时收到教育平台发出的各种

38、指令，并加入了财政局教科文科的工作群等。学校帐务使用专业财务软件，会计档案整理规范。全部这些都给我的工作争取了极大的主动性。 四、问题与方向 回顾一年来的工作，虽说取得了一些的成果，但也存在着许多不足之处。一是年龄大了怕得罪人，坚持原则时总实行迂回的方法而不敢直言。二是开拓创新精神不够，接受新事物较慢。三是有时办事有急躁心情，致使欲速而不达。针对以上问题，在今后的工作中，我将克服松懈心情，加强理论学习，进一步提高自身素养，努力提高工作质量和效率，做一名优秀的财务工作者。 财务人员述职报告 篇7 各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，我特殊感谢公司的决策层能为我们青年员工供应这次熬炼自我、呈现才

39、能、提高素养、升华内涵的机会。同时，也再次向三年来一如既往地关怀、支持和关怀我成长的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在事业和生活上对我的无私关爱！今日，我想占用大家几分钟的宝贵时间，对受聘以来负责的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报。 20xx年8月，我从石家庄邮政高等专科学校财务电算化专业毕业后，被吉林省网通实业公司方案财务部聘请，主要负责公司机关的财务核算工作。20xx年，为了不断提高自身的业务素养和工作技能，我开头函授学习吉林师范高校计算机通信专业课程。20xx年5月，我被调配到吉林省万维通信科技有限公司财务部任主办财务岗位，负责机关报账、编制

40、月报、企业报税等方面的工作。可以说，我的工作职责和任务更加具体明确了，肩头的担子更重了，也逐步适应了公司内部机构机制改革创新的步伐。今年，我还有幸参与了公司的中期财务决算和吉林省通信公司的资产清查工作，真真正正得到了熬炼和提高，工作业绩受到了领导的认可和同事的赞同。 回顾既紧急而又充实的三年聘期，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的三年。我由一名初出茅庐没有任何阅历的同学，一下子担负起主办财务岗位的重要职责，肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧急而又充实的工作氛围赐予我乐观向上的 动力更大，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到麻烦的问题，象生疏的统计

41、指标、财务核算中的疑问，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。 在我担当万维公司主办财务期间，由于上级主管部门对财务核算工作日益重视，我对公司各项财务数据的.报送质量不断提出了更高要求。由以往单一的报送统计月报、年报、企业基本状况调查表的同时，还乐观开展各项专业调查工作，认真进行各个专业和各项业务间的数据比较分析，一旦发觉个别指标偏离幅度过大，就准时同相关部门取得联系，共同查找缘由，准时订正多报、露报现象的发生，保证量收匹配和统计数据与业务部门实际发生状况全都，避开数出多门。另外，我每月还测算各项收支方案的完成进度并准时向部门领导汇报，使

42、领导准时把握了业务开展完成状况，确保了公司收支方案的圆满完成。 作为一名财务财务，我深知财务管理工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的。作为一名财务人员，最重要的就是坚持“实事求是”的原则。从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、财务帐簿的登记，每一项工作都需要财务财务一丝不苟的对待。最终生成精确无误的财务财务报表，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理供应真实、牢靠的财务数据信息。当然，一名财务财务只是实事求是，一丝不苟是远远不够的，还要加强学习，努力提高自己的学问素养。企业财务工作是一项专业性相当强的工作，一名财务人员，

43、必需把握确定的专业学问，要擅长借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，为企业供应快捷牢靠的财务信息，这也是一名财务人员必需具备的基本素养和力气。 最终，我想用如下这段话结束我的述职演讲。 “逆水行舟，不进则退”，“物竟天择，适者生存”，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充实和完善自己，才能适应社会和时代的进展，才能促进学习和事业的进步，才能实现工作和生活中的奇妙理想。 感谢大家！ 财务人员述职报告 篇8 敬重的领导： 转瞬间我已经来到XXXX有XX年的时间了，在这一年时间里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。由于工作时间短，对很多会

44、计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是关心其他会计人员完成工作，现述职如下： 一、本职工作完成状况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到XXXX场和XXXX场新建滩、新建滩项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。 二、工作中的主要成果 认真完成上级领导支配的各项工作，并未消逝大的.会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己

45、的业务力气有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的不足与问题 1、在参加工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中消逝的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后确定要做到检查多次，不放过任何一个细节。还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，需要不断改进。 2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了

46、解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多观看，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。 四、下一步工作方案 尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导支配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正，本人确定悉心听取大家的看法和建议，不断更正，在大家的关怀下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司制造更好的经济效益。 此致 敬礼！ 述职人：XXXXXX 20xx年XX月XX日 财务人员述职报告 篇9 一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能。，从最基本做起，从学习开头，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯穿，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自 己的基本上把握了业务操作规程和要领，对自己应担当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。 二、恪守规章制度，履行岗位职责。