办公室岗位职责及工作标准【最新3篇】.docx
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1、办公室岗位职责及工作标准【最新3篇】行政办公室岗位职责 篇一 1、统筹管理公司行政、人事及财务相关的各项工作; 2、起草、修改和完善行政、人事、财务管理的相关制度和工作流程,协助制定公司人力资源整体战略规划,以及公司财务、行政管理的相关规划计划; 3、合理安排人力资源,配合各部门用人需求及时安排和招聘人才; 4、参与公司行政、人事、财务管理相关的制度建设,并监督落实; 5、配合各部门制订培训计划,组织相关的知识和技能培训; 6、监督监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价管理体系; 7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购管理; 8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的调研与解读,为
2、公司的运营和管理提供合理化建议; 9、负责与外部相关管理部门的联络和资讯沟通工作,并做好公司内部部门间的沟通与协调,维护和谐的部门和员工关系; 10、上级下达的其他工作。 综合办公室岗位职责是什么 篇二 (1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。 (2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。 (3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作,提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。 (4)负责组织全所政治、时事的学习,协助党委做好精神文明建设方面的工作。 (5)负责拟订全所行政管理规章制度,定期督促检查。 (6)负责本所印章的管理,开具党务、行政等介绍信。
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