劳务合同书(精选15篇).docx

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1、劳务合同书(精选15篇)劳务合同书1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。 2、乙方应依据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当电脑操作工作。 2、乙方应接受甲方的.绩效考核。 3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 4、甲方应向乙方供应乙

2、方所担当工作中必需的工作条件。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为1000元/月。 四、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 五、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。 六、本合同一式二份，甲乙各执一份。 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 签订日期： 劳务合同书2 甲方：_ 乙方：_ 姓名：_ 身份证号：_ 籍贯地址：_ 经乙方自愿申请，甲方考察，确认同意乙方作为甲方的全职施工队，本着公正互利的原则，经双方友

3、好协商，达成以下合同协议，双方签字生效。 1.乙方入职必需交纳诚信保证金(押金)人民币_元整(_元)。入职后(签订本协议后)，如在_内，乙方没有接到甲方的派单(施工工程)或不愿在甲方施工，甲方应无条件的退还乙方诚信保证金(押金)。 2.乙方同甲方合作后，也属公司一员，应处处为公司的利益和形象着想，维护好公司的利益和形象，如有损公司利益和形象的行为，甲方有权终止合作，并同时全额扣除诚信保证金(押金)，情节严峻者将移交政府机关处理。 3.乙方要执行甲方的各项规章制度，听从公司管理，严格遵守国家、地区、行业管理法规、标准及有关规定，严格执行甲方所知道的材料标准，无权更换材料，严格执行甲方制定的施工工

4、艺规定及质量验收标准，平安施工，文明施工。在施工中消逝严峻的质量问题，或其他违规现象，拒不听从管理，甲方有权停止乙方的施工权，乙方应无条件在规定时间内退场，状况严峻的，甲方有权终止合作，全额扣除诚信保证金(押金)，并要求乙方赔偿给甲方所造成的一切损失。 4.乙方承接甲方工程后，必需按工程造价_%扣除质量保证。如乙方长期与甲方合作，质量保证金扣到人民币_元(_元)终止，以后施工项目中不在扣除质量保证金。 5.在乙方同甲方连续合作期间，乙方完工项目工程质量、售后项目需要修理，乙方应在规定时间内进行修理。如无时间或其他缘由不能按时去修理，甲方可支配公司售后部或其他施工人员去修理，所产生的全部费用(质

5、保期内质量缘由)，从乙方质量保证金中扣除。 6.乙方如需要同甲方终止合作，必需提前_)书面提出申请，否则属单方面终止，甲方有权扣除全部项目质量保证金和诚信保证金。 7.质量保证金在乙方终止合同起两年后，扣除乙方没有时间去售后服务的项目所产生的修理费用，余额全部退还给乙方，诚信保证金在终止合作后的三个月后，全额退还给乙方。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同书3 劳务协议甲方（雇主）：注册号： 乙方（被雇清洁工）：身份证号码： 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。 经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行： 一、清洁内容：每日需做事项： 1

6、。负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹；2。清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味； 3。倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立刻更换垃圾袋； 4。清洗洗手池，拖净四周地面，保持洁净干爽。每周需做事项：1。把全部办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；2。把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净洁净无积尘；3。擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；4。东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。每月需做事项：1。刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；2。擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。 二、清洁时间：

7、周一至周五，11：0014：00或者5：306：30每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商，每天清洁一个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有酬劳。 三、清洁地点：。 四、酬劳结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动酬劳为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳，于每月10日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。 五、组织领导：1）乙方必需听从甲方的支配、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。2）乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得任凭更换清洁人员，以保证其它不必要的问题

8、发生。3）乙方必需按甲方支配去做事，负责甲方支配做的清洁事情等工作。 六、甲方责任：1）负责供应清洁用具；2）负责清洁现场的管理调配与监督；3）负责支配乙方工作量；4）每月10日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。七、乙方的责任：1）在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。 不得损坏、遗失物品；2）完成清洁离开时，无人时必需关（锁）好门，应关灯关电关空调； 八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消逝的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳

9、动合同；甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 十、甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明缘由。 十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商全都可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日 劳务合同书4 编号：20170721 甲方：库尔勒金润假日酒店 乙方：赵兵 签订日期：20xx年7月21日

10、 甲方联系电话：xxxxxxxx 乙方联系电话：xxxxxxxxx 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制 询问电话：12333依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公正、公正、协商全都、恳切信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。 一、甲方基本状况 第一条甲方（单位全称） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人经济类型:私营登记注册地址实际经营地址 通讯地址联系人联系电话： 二、乙方基本状况 其次条乙方性别:男户籍:新疆库尔勒类型（非农业） 居民身份证号码: xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxxxx在甲方工作起

11、始时间20xx年7月22日 家庭住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 户籍所在地:新疆库尔勒市 三、劳动合同期限 第三条本合同接受固定期限。固定期限的劳动合同自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。并商定试用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止（合同期限不得少于两年）。 甲方派遣乙方到实际用工单位的派遣期限自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。 四、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方到（新疆库尔勒金润假日酒店）的岗位从事(酒店执行总经理)工作，实际工作地点为库尔勒市延安路；工作内容（不属于）国家规定有毒

12、、有害或其他特种作业。 第五条乙方同意依据实际用工单位工作需要，从事的岗位（工种）符合临时性、关心性、替代性的要求，其岗位(工种)工作属于性。 第六条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容照实告知乙方，保证乙方的知情权。 第七条乙方依据甲方和实际用工单位的要求，努力提高职业技能，依法履行本劳动合同商定的义务，应达到实际用工单位的工作标准。 五、工作时间和休息休假 第八条甲乙双方协商确认乙方按实际用工单位以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。 第九条实际用工单位支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 实际用工单位支配乙方的工作岗

13、位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 第十条甲方负责协调实际用工单位依法保障乙方享有休息休假权，保证乙方的休息与身心健康。乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方协商确定。因工作需要支配乙方延长工作时间工作或在节假日支配加班的，实际用工单位应征得乙方同意，补休或加班工资由实际用工单位依法支配或另外计发。第十一条实际用工单位部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方负责核实实际用工单位是否依法报经当地劳动行政部门审核批准并告知乙方。 六、劳动酬劳 第十二条乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方

14、的劳动酬劳。 甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月_15_日，基本工资的发放形式为由实际用工单位直接发放。 第十三条甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准接受下列第方式： 1、试用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日)，每月为4000元(肆仟元整)。 2、基本工资和绩效奖金相结合的工资支配方法，乙方的基本工资为6000元/月；绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。 3、计成工资制,乙方超额完成甲方基本任务后,甲方按乙方超额完成酒店总营业额的5%计件工资另外计发。乙方未完成甲方月基本任务,基本工资按比例扣减。 4、乙方连续叁个月达到酒店的

15、营业额任务,甲方须补齐乙方试用期工资20xx元(贰仟元整) 。 第十四条乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。 第十五条甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。 第十六条乙方在实际用工单位连续被用工的，甲方敦促实际用工单位依据同工同酬的规定，在实际用工单位为职工调资的同时为乙方实行工资调整。 第十七条甲方在合同期内未能支配乙方工作或者被实际用工单位退回无工作期间，依据当地的最低工资标准支付乙方酬劳。 第十八条甲乙双方或

16、实际用工单位对工资待遇的其他商定。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十九条甲乙双方按国家和自治区有关规定，自劳动关系建立之月起应当依法参加社会保险。甲方应当为乙方按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权依据规定查询个人缴费记录。 其次十条甲方应当按厂务、企务公开要求，每年至少一次向本单位职工代表大会或在公示栏中公示本单位全年社会保险缴纳状况，接受乙方监督。 其次十一条合同履行期间，乙方依法享有国家规定和实际用工单位同岗位（工种）职工福利待遇。 八、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 其次十二条甲方应当监督实际用工单位建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家

17、劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方必需严格遵守实际用工单位的劳动平安制度，操作规程，严禁违章作业。其次十三条乙方有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类缘由乙方行使单方终止、解除权或被实际用工单位退回的，不视为乙方过失，由甲方和实际用工单位担当连带责任。 其次十四条乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并担当连带责任；甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动力气鉴定，保障依法享受各项工伤保险及相关待遇。 其次十五条乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定医疗期和相

18、应的医疗待遇，并与实际用工单位担当连带责任。甲方按每月元支付乙方病假工资。 其次十六条甲方负责协调实际用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，确保劳动者身体健康权。 九、劳动合同的履行解除、终止和经济补偿 其次十七条甲方负责协调实际用工单位，依据本合同和劳务派遣协议的商定，三方全面履行各自的义务。 其次十八条在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当依法依据当地政府颁布的最低工资标准，向乙方按月支付工资，缴纳社会保险费。 其次十九条本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当乐观派遣乙方至新的用工单位工作。在新单位劳动酬劳、劳动条件不降低的条件下，乙方应当听从甲方的新派遣，

19、并以书面形式变更本合同相关内容。 第三十条甲乙双方在合同履行期间,如有任意一方无故解除合同,解除方应当以乙方叁个月基本工资作为经济补偿金。 第三十一条实际用工单位未按劳务派遣协议商定担当对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。 第三十二条乙方因消逝劳动合同法第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章制度，被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同；乙方因实际用工单位消逝劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应担当用人单位义务，按规定发放酬劳，依法妥当

20、安置。 第三十三条乙方有劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同不得解除；本合同期满的应当续延至相应的情形消逝时终止。 第三十四条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 第三十五条本合同的解除或终止，应当依据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 第三十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止

21、劳动合同（关系）证明书，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。第三十七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。 十、当事人商定的其他内容 第三十七条甲乙双方商定本合同增加以下内容：。 十一、劳动争议处理及其它 第三十八条若甲乙双方因履行本合同发生争议，协商不成的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第三十九条本合同的附件如下。 第四十条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至

22、少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到当地劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章） 法定代表人或主要负责人（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日 劳务合同书5 劳动合同书的版本不是太重要，关键是劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动酬劳; (七)社会保险; (八)劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

23、 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于是小公司，公司是这样跟我签订合同的： 1、劳动合同工资为1800/月(由于当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案 2、此外签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项 2.1、该员工的月工资总和为8200/月（这里边并没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、该员工的工资提升依据个人绩效而定。 3、签订了一个保密协议(由于是做软件产品的，考虑到产品的保密性) 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有

24、说明过工资组成，每月也是依据总工资发放的。 现在发生的问题是： 1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的.合同工资1800是确定有的，其他工资都要依据公司赚多少钱算出来。 2、公司赚的钱-公司开支-公司预留进展基金，此外的钱就是可以算进绩效的，依据个人绩效来计算具体给每个人分多少。 3、下来就是几个简洁的计算公式我想问的问题是： 劳务合同书6 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，遵循公正、自愿、公正和恳切守信的原则，经甲乙双方友好协商，甲方将 以劳务大包方式承包给

25、乙方。 为明确双方权利与义务，特拟定如下条款，供双方共同遵守。 一、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程规模： 二、工程承包和结算方式 该工程以劳务大包方式承包给乙方，承包价格实行分项单价组和总价的形式，按陕西最新定额建筑面积计算方式(凸窗不计算面积、阳台按半面积计算)结算，综合单价为 元/(不含税金)的承包单价一次性包死 。要求承包企业(队伍)必需具有施工劳务企业资质、平安资质、用工资质，拥有专业的劳务班组，工作人员要持证上岗。 三、工程承包范围和内容 施工图和施工图变更文件范围内的基础工程、主体工程、二次结构、抹灰工程、楼地面工程、屋面工程、室内外回填、室外散水及台阶、设备基础、主体结构

26、施工资料等全部的土建部分工程(毛墙毛地)。其中承包单价包括以下具体内容： (一)、包含内容： 1、基础工程：地下井桩钢筋的制作、绑扎、安放、浇筑，基础垫层浇筑，防水爱惜层浇筑(不含卷材防水) 2、主体工程：钢筋下料、加工制作、绑扎、安装、焊接、套丝连接(含套筒材料费);模板下料、制作、支模及拆模、螺杆割除(所需氧气、乙炔、焊枪材料由乙方自备并担当费用)、定制模板吊运、安装、拆除、清理上油(含定型钢模板租赁费);砼浇筑、养护、打磨、泵管连接、清理、保养、包括后浇带及电缆竖井;主体内外脚手架和现场临时设施的搭设、拆除、码放、钢管的刷漆(上述所需材料由乙方自备并担当费用);主体施工测量放线(把握线由

27、甲方负责)。 3、二次结构：填充墙(砌体工程)、圈梁、过梁、构造柱、女儿墙、止水反梁、散水、台阶等。 4、抹灰工程：内墙抹灰、外墙抹灰(含门窗洞口及线条等)、女儿墙抹灰、压顶抹灰、楼梯走道、伸缩缝、玻璃条。 5、楼地面工程：楼地面基层找平及清理、水泥砂浆找平、混凝土垫层、面层找平及拉毛、混凝土的养护。 6、屋面工程：炉渣找坡、水泥砂浆找平、PVC排气管的钻孔及安装、刚性层的钢筋制作、安装、调制。 7、机械设备：塔吊、电梯、布料机、吊篮、钢筋机械、(焊接机械)木工机械、砼工机械、配电柜、二级配电箱、电缆、电线及楼层养护用水管道、管件均由乙方负责，甲方负责二级箱以上配电设备和电缆及城市管网，供水点

28、到施工现场的管道、管件。 8、材料：商砼、钢筋、防水、保温隔热、止水钢板(止水条)须到施工现场内、砖、沙、水泥、石子等工程所需的主要材料由甲方供应，其余材料由乙方供应(防水螺杆、钢管、方木、模板、扣件、丝杆、机械连接套筒、剪力墙穿墙螺杆、砼防冻保温材料、周转材料、关心材料、人工费、临时用电、水材料等)乙方不负责水电费。 9、施工管理：乙方必需拥有完整独立的项目部机构(施工总负责1名，技术负责人1名，平安负责人1名，技术人员1名，质量员1名，材料员1名，施工员1名) 10、场内全部材料的二次搬运、垃圾清理。 11、乙方必需做好创建省级文明工地创建的硬件工作(作业棚搭设、平安通道搭设、三包、四口、

29、五临边的防护、临时上下爬梯、防护棚、标牌安装、楼内场地的卫生、临时宿舍内务管理、场地硬化、环境卫生等)。 12、设施协作：乙方乐观协作其他安装队伍，免费供应塔吊、电梯等内容，做好各工种间的工序穿插、成品爱惜。 13、砼、钢筋按图纸量加2%的损耗(钢筋下脚料归甲方处理)，石子沙子不能超出3%， 材料超出损耗范围甲方将在工程款扣除(依据甲方购买价格计算)。 14、施工人员意外损害保险费：保险由甲方代为购买，费用在乙方工程款中扣除。 15、依据提交完整的报表，原始技术经济资料，协作甲方办理交工验收。做好施工现场四周建筑物、构筑物和地下管线和已完成工程部分的成品爱惜工作，因乙方对成品损坏，乙方自行担当

30、由此引起的一切经济损失。 (二)、不含内容 1、外墙保温顺涂料、商业面积的石材贴挂、强电、弱电、消防、通风、采暖、防水工程、门窗、给排水。 四、质量标准 乙方承包的.全部工程内容必需符合相关的标准和规范要求，工程一次验收合格率达到100%。观感质量要求：砼不得由漏筋、蜂窝、麻面、气泡、夹渣、跑模等外观质量缺陷，墙柱梁板的阴阳角应方正(拆模后如需爱惜应实行包模措施)，构件实测项目按施工验收规范中的要求进行实测实量，实测结果应达到90%以上，总体质量标准必需符合国家规范要求 ，如消逝施工质量问题，乙方负责担当全部经济责任及相关后果。 五、工程工期要求 以基础垫层(砖模)施工开头至承包范围的工作内容

31、完成达到竣工验收为止，有效工期 天。 年 月 日至 年 月 日(具体完工验收时间统一支配)，冬季为有效施工时间。 乙方进场后，依据甲方工期要求和施工现场在实际状况，编出详细、具体、切实可行的施工组织方案(交甲方存档备查);科学组织、合理支配、确保施工工期在合同期限内完成。 六、工期顺延 1、由于人力不行预见和不行抗拒的自然灾难而被迫停工的。 2、因甲方变更方案或变更施工图而不能连续施工的。 3因甲方不能按期供应施工图、材料、设备或所需材料、设备进场后不符合规范要求而被迫停工或不能施工的。 4、外界干扰造成的停工。 七、停工 考虑到政府政策的变化可能导致停工，停工期间甲方不担当乙方的任何经济损失

32、。 八、平安生产和文明施工 1、平安目标：创建“零”事故工程;文明施工的目标：创建省级文明工地。施工期间应在施工场地配备有关平安生产的标准、规范、制定各种平安技术操作规程，并设臵在操作明显的位臵。平安技术操作规程应当为平安活动和平安教育的主要内容。 2、乙方进场后双方签订详细的与本合同具有同等法律效力的平安生产、环保、工程质量等责任书。施工作业前，乙方技术人员应将分部分项工程有关施工平安技术向施工班组、作业人员进行平安技术交底，平安管理人员应参加平安技术交底，平安技术交底必需以书面形式进行，并经交底双方签字确认。 3、乙方进场必需统一组织、审查严禁使用来路不明的社会闲杂人员，对发觉的事故隐患，

33、必需按定人、定时、定措施的“三定”原则进行整改，做好书面记录并存档。 4、乙方人员要统一着装，且衣着干净、行为文明。 5、乙方对外来的务工人员准时办好“暂住证”。 九、付款方式与工期 1、该工程双方商定：工程主体施工到正二层后开头首次付款，按完成工程量的75%支付给乙方劳务费，然后按月完成工程量75%支付，主体封顶及二次结构完成付至劳务费得85%，办完工程结算付至劳务费的95%。留5%保修金(保修金不计利息)在一年内无质量问题一次性付给乙方。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严峻，为确保工程按期竣工，故乙方进场需交纳施工进度保证金 万， 平安质量保证金万，计人民币 万元。工程施工进度保证金、质量平

34、安保证金按工程进度比例返还。 2、乙方进入施工现场必需依据甲方确定的工期编出详细的(年、月、周)进度方案。在施工过程中应认真组织，细心施工，保证工期按时完成。如因乙方的缘由造成工期延误，扣除工期保证金，工期不顺延，将依据甲方与业主签订的合同赐予惩处，总工期延迟一天罚金5000元，月进度推迟一天罚款2000元。 十、双方的权利与义务 (一)、甲方 1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款的内容实施惩处，经济赔偿及辞退权利。 2、甲方依据工程要求，支配乙方实施工程承包内容应无条件遵照执行。 3、甲方供应给乙方尽可能便利的施工条件，并按劳务合同商定和业主付款状况支付劳务费，如因甲方任凭拖久

35、，造成的一切损失及后果均由甲方担当，乙方可向甲方依法追偿产生的全部费用(包括但不限于：诉讼费、仲裁、评估鉴定及律师代理费用)。 4、甲方有权依据施工图和相关文件向乙方进行宏观性施工技术、平安质量和验收标准进行交底工作(具体施工方案，交底由乙方完成) 5、甲方负责施工中的施工进度、质量、平安、管理等方面的监督、检查、考核。 6、甲方应准时向乙方供应施工图纸1套及施工前的相关资料。 7、甲方对乙方供应来的施工工作人员实行实名制，建立健康状况档案，有权禁止乙方雇用残疾、智障人员。 8、甲方应准时依据乙方要求供应甲方供应材料(商砼、钢筋、砖、水泥、石子)，如有拖延乙方有权向甲方索赔。 9、因自然灾难(

36、地震、大风、雷电、暴雨、冰冻)所造成的损失，乙方只担当自身的财产损失，其余均有甲方担当。 10、如甲方临时用工费在当月不超过一千元，不计费用。 (二)、乙方 1、乙方必需向甲方提交符合承包合同资质、平安资质、用工资质，必需要为工人交纳意外保险，主动担当合同的全部工作，确保工程质量、进度、平安。 2、乙方在进场施工前，必需进行施工图纸审核，发觉设计图纸内容有遗漏或错误时，应立刻向甲方技术部门报告，否则乙方也将担当相应的责任。 3、乙方必需依据施工规范进行平安生产，必需保证平安、文明施工，要有牢靠的平安措施。在施工过程中发生的一切平安事故和所产生的费用，由乙方担当全部责任，甲方概不负责。 4、乙方

37、有权拒绝甲方不符合平安生产要求指令，并提出自己的见解，供甲方参考。 5、乙方不得瞒报，私自雇用残疾及智障作业人员，同时应供应全部乙方施工人员的花名册及身份证复印件。 6、乙方要管理好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动因此所产生的后果，乙方负全责，甲方概不负责。 7、为确保工期乙方必需依据甲方要求保证施工劳动力、机械设备、和耗材的供应。 8、乙方应依据施工图纸和施工方案，提前15天向甲方供应甲供材料方案单，不能任凭多报少报，误差把握在2%之内，超出部分给甲方带来的损失由乙方担当，乙方对甲供材料的进场应准时验收、保管，施工现场材料、构件、建筑垃圾等应依据平面布臵图定点分类堆放，如因乙方对

38、甲供材料进场后的保管工作不到位，给甲方带来的损失由乙方担当。 9、工程施工期间的人力资源支配：要求乙方必需针对本工程，做出各阶段方案用工数表，甲方将依据方案表对乙方在各个施工阶段的实际用工量进行复合，少一人一天扣200元，无上限，若乙方实际人数少于方案人数的20%，甲方有权清退乙方，并对其造成的各种损失进行索赔。 10、乙方进场一月内，甲方应在承包工程所在地按规定关怀办理相应保险，其费用在乙方工程款中扣除，并供应购买保险票据给乙方检查，供应不来者结算按2元/扣除，由此而引起的一切责任后果及费用由甲方担当。 十一、关于工伤(人损)和拖欠工资 1、乙方承包工程施工期间，乙方员工、雇佣人员的工伤事故

39、，乙方员工、雇佣人员造成的第三方人身、财产损害，均由乙方负责解决处理，甲方不负责任何责任。 2、在本工程施工和完工后，乙方应按时支付工人工资，并需供应支付工人工资表。如因乙方无理克扣和拖欠工人工资，消逝乙方人员、所聘人员向有关部门举报拖欠工资现象，一切责任及后果乙方担当。如因上述事项，造成甲方任何名誉、财产损失，甲方有权在乙方劳务费用中直接扣除或直接代行赔偿;费用不足抵偿甲方可向乙方依法追偿因此产生全部费用(包括但不限于：诉讼、仲裁、评估及律师代理费用)。 十二、违约责任 1、甲乙双方要诚信为本，严格依据上述协议条款执行，不得任凭更改条款，更不能违约，如有违约，造成经济损失由违约方担当，并担当

40、协议总价款20%的违约金。 2、如因甲、乙方缘由损害对方公司名誉、现场设备及对工程造成确定经济损失，受损方有权要求损害方赔偿全部损失，受损方可向损害方依法追偿因此产生的全部费用(包括但不限于：诉讼、仲裁、评估、鉴定及律师代理费用)。 3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必需自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响工程质量和进度，由此造成的损失由乙方担当。 劳务合同书7 甲方： 乙方：_市清洗保洁中心 地址： 地址：_市解放路69号(红旗大剧院对面) 联系人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 经双方协商，本着公正、自愿、公正、诚信、守法的原则签订本合同。 一、合同总则： 1

41、、甲方同意由乙方担当 的保洁工作，全年保洁费用为( )人民币 元整。 2、保洁合同金按 支付，支付日期为： ，支付金额为( )人民币 元整。 3、合同期限为 年，由 年 月 日起至 年 月 日止。如双方同意续签，则应在合同期满前一个月续签合同。 二、合同细则 1、保洁时间： 乙方保洁工正常工作时间为：每天 小时，最长不超过12小时中午倒班吃饭，法定节假日应支配休息;特殊状况另行支配，但应通知乙方 2、甲方责任 (1)对乙方的工作进行监督检查，有问题准时提出，不在每月结账时临时挑剔有意刁难乙方;不干涉乙方的内部管理事务; (2)为乙方无偿供应水电、办公室、仓库，有条件的应尽量供应办公电话; (3

42、)教育甲方人员遵守保洁制度，共同维护室内外卫生; (4)建筑物及室内外设施破坏时，应准时修理或更换，否则影响卫生质量，其责任不在乙方; (5)为了不影响给保洁人员开支，应准时在当月内支付给乙方承包费; (6)对乙方在保洁中消逝的问题有权进行惩处：第一次发出警告通知书，并通知乙方经理前来接洽，要求乙方准时加工或返工;如不见效，其次次可向乙方法惩处款通知书，按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题，甲方有权依据情节罚款20-100元，如违章情节严峻及违法乱纪时，甲方有权单方终止合同 3、乙方的责任 (1)制定保洁工作程序、标准和相应的保洁工作管理条例、员工管理条例，保证清扫

43、保洁工作质量及周期，严格按合作范围、合作方式、及保洁方案书执行; (2)要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽洁净; (3)接受甲方管理部门的检查、监督与指导，定期和甲方管理部门沟通保洁工作状况，乐观协作甲方开展相关活动。 (4)自觉遵守甲方的管理制度，听从甲方的统一领导。 (5)乙方领班员应定期对工作进行小结，并请甲方主管人员签署看法。 (6)加强平安教育，工伤事故责任自负; (7)在乙方为甲方服务时，造成甲方财物损坏，由乙方向甲方诚意致歉，并视情节予以相关赔偿。 三、可抗拒因素外，双方应自觉履行合同条款，否则应担当违约责任。 四、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份，具有同等法律效力。单方涂改部分无效。 甲方： 乙方：_市清洗保洁中心 签章： 签章： 法定代表人： 法定代表人： 劳务合同书8 【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。 甲方(用人单位)： 住宅： 法定代表人(或负责人)：