区域销售总监岗位职责汇编15篇.docx

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1、区域销售总监岗位职责汇编15篇区域销售总监岗位职责1 1.开展行业信息化市场调研和需求调研，把握市场动态； 2.策划企业品牌、产品和服务的市场推广方案及宣扬资料； 3.统筹市场推广方案的执行、评估和修正； 4.负责重点市场和重点项目开发和跟踪； 5.培训和支持市场人员开展工作。 区域销售总监岗位职责2 1、生疏火电厂的基本原理和工作流程，有火电行业从业经受者优先，有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作阅历者优先； 2、依据公司业务进展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展方案；负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客

2、户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理支配与把握； 区域销售总监岗位职责3 职责： 1.制定各阶段代理商开拓方案，实现区域销售目标，建立销售网络; 2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务进展; 3.依据项目状况及行业标准，制定相关销售规章; 4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上销售阅历，有渠道开发及确定的管理运营阅历; 2.能够独立开拓客户市场，有良好的客户服务意识; 3.具有优秀的沟通力气、开拓进取精神，具备确定的抗压力气，以结果为导向。 4.

3、对销售和市场开拓有热忱、有冲劲，能够适应经常性出差; 5有茶类，酒类销售渠道资源的优先考虑。 区域销售总监岗位职责4 1.按要求进行前期调研、规划设计和营销策略争论，协调公司资源，深化挖掘潜在需求； 2.依据公司的战略规划和理念，结合公司技术及人员资源，完成公司支配的销售业绩指标； 3.负责项目前期接洽和后期跟进、沟通，包括项目需求分析、技术沟通引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度； 4.建立完善的客户信息档案，收集并共享项目成功阅历； 5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作； 6.完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与进

4、展，销售团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 7.建立、健全各项销售制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步； 区域销售总监岗位职责5 1，指导并带领团队完成新区域的产品市场开拓，构建并维护好学校、教育部门、移动之间的关系； 2，关心团队成员整合区域资源； 3，不断开发及维护当地优质名师资源； 4，完成公司要求的团队业绩指标； 区域销售总监岗位职责6 1.依据各自的年度销售任务制定年度、季度及月度销售方案，并定期提交销售报告，进行必要的销售分析、销售统计； 2.所属片区老客户维护、新客户开发及维护工作； 3.客户满意度管理，以及对客户投诉处理结果的跟踪； 4.重大客户市场推广方案

5、的制定、修订，精确把握、主动跟进所负责客户的付款状况，对于货款准时回收； 5.关心市场部对所属区域市场进行考察，对竞争对手所辖客户端活动信息的收集、整理并供应分析报告； 6.对公司在所辖客户端影响力的不断提升负责； 7.对公司产品在所辖的客户市场占有率的不断提升负责。 8.销售费用的有效把握； 区域销售总监岗位职责7 职责： 1、依据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。 2、关心开展和维护学校渠道工作; 3、指引、关心区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展; 4、对销售数据进行分析，为区域分校供应相关市场指引。 任职要求： 1

6、、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作阅历，有教育培训行业市场工作阅历优先考虑; 2、拥有较强的数据分析、市场分析、方案组织实施力气; 3、具有较强的沟通和协调力气，擅长跨部门、跨区域沟通; 4、具有高度的.工作热忱和责任心，较强的观看力和应变力气，良好的团队合作精神和敬业精神。 区域销售总监岗位职责8 1、开拓并管理所辖大区的经销商合作网络，按时按量达成企业的销售指标与开店目标。 2、与经销商、商场管理者保持长期良好的沟通合作关系。准时跟进经销商和商场开店信息，乐观协调并落实开店方案。 3、依据公司营销策略进展业务，供应有效销售方案、促销看法。确保按时按量完成月度、季度和年度

7、销售任务与指标。 4、每周针对业务状况进行详细分析，定期提交业务工作报告及进展方案，准时监督各区域经理跟进回款。 5、监管全部经销商门店的产品陈设呈现，确保符合公司设立标准。针对不达标的经销商，制定整改方案并跟进整改结果。 6、实时分析竞争对手的业务动态、销售战略及市场占比，制定有效的销售策略并精确把握市场趋势。 7、定期对团队成员进行业务培训，并关怀经销商培育合格的销售团队，对经销商提出的询问与投诉作出乐观正面的反馈。 8、协作市场部拟订和落实宣扬活动方案，推广公司品牌，并反馈有建设性的看法方案。 9、为完善和新产品研发供应有效看法，与其他部门做好工作及业务的连接协作。 10、完成上司或公司

8、指派的其他工作任务。 区域销售总监岗位职责9 1、核查销售状况及客户销售品种，分析客户店面经营思路，制定有针对性的营销策略; 2、核查工作目标达成状况，分析未达成缘由及弥补方法 3、依据销售方案，分解客户本月销售任务，并制定市场活动方案，寻求物料支持及所需品种 4、随时跟踪、查阅公司库存状况及所辖区域各店库存状况 ，便于销售的最终实现; 5、核查所辖区域有到货状况，进行货物调配工作 6、正常访问零售商，做好调研工作 7、依据市场推广方案，做好试验示范、农户回访、观摩会、促销会、订货会、招商会等 8、关心零售商销售并做好收款工作 9、在零售商用肥季节，提示零售商做好肥料库存 10、依据市场推广状

9、况，进行新客户开发 11、大客户、基地客户访问。 区域销售总监岗位职责10 职责 1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通; 2、负责区域内渠道建设、维护、更新、管理，准时沟通反馈代理商、分销商信息; 3、收集潜在目标客户信息，负责完成销售任务量、招商数量、专卖店数量、分销网点数量等; 4、负责区域内空白区域招商及代理商优化，帮代理商开发分销商、关心代理商操作好当地市场; 5、持续把握代理商状况，保持与代理商的紧密联系，做好代理商与公司之间的信息沟通传达; 6、收集一线市场信息，定期向公司反馈区域市场环境变化及竞争对手动态，为公司高层供应精确的决策依据。 任职资格 1、高中及以上学历，相关专

10、业毕业;有智能锁行业工作阅历优先; 2、有2年以上销售工作阅历，有区域开发客户经受; 3、具有独立客户开拓力气、公关力气、谈判力气; 4、要求完成每月公司交办的绩效;具有良好的团队意识; 5、身心健康，有事业心，勤奋踏实，具有开拓精神，恳切守信; 区域销售总监岗位职责11 职责描述： 1、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和方案。 2、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。 3、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标； 4、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的

11、建设和管理。 5、完成公司支配的其他相关工作。 职位要求： 1、汽车售前及售后用品销售、汽车服务设备设施产品销售、汽车保险销售或理赔等汽车后市场相关服务行业经营领域，具有3年以上产品项目的.销售市场阅历； 2、具有较为丰富的区域内中、高端汽车4s店合作阅历，有能够影响或准备汽车售后项目进入汽车4s店的人脉资源。 3、具有丰富的商务洽谈阅历，以及锲而不舍的拓展精神。 4、具备确定的团队管理阅历。 区域销售总监岗位职责12 1、负责招生指标分解、编制分校的招生方案、推广方案、广告方案、促销方案，并指导和监督各项方案的实施。 2、统筹指导、监督招生办和教学点的.招生工作。 3、关心校长对区域各部招生

12、板块规划和招生系统日常管理。 4、市场调查及分析。 5、负责带领市场推广团队完成推广任务。 6、负责带领招生系统完成市场推广、询问转化工作，完成分校招生目标。 7、负责组织招生系统完善和维护话术、地推和招生询问流程。 区域销售总监岗位职责13 负责管辖区域企业客户的开发、维护、合同谈判、签约、续约、后勤服务等相关工作； 监控与管理催收管辖区域企业客户的应收账款； 完成公司年度下达管辖区域既定的销售指标； 关心客服管理部与运营中心处理管辖区域各类客户投诉工作； 跟踪与指导管辖区域的各分支机构对客户的开发工作，并向销售中心反馈收集到的市场及竞争对手信息； 定期走访管辖区域管辖客户，准时反馈客户信息

13、，与客户建立良好的客情关系，为客户供应满意的服务； 每月按时完成管辖区域各类报表信息更新工作； 关心客服管理部完成各类招投标项目等工作； 区域销售总监岗位职责14 1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作，完成预定的销售指标； 2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，规范人员的操作模式； 3、组织策划省区市场的客户开发执行及客户维系，提升品牌形象； 4、依据销售预算做好销售费用的使用和管控； 区域销售总监岗位职责15 职责： 1、关心城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司进展建设总体目标和方向; 2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域支配制度; 3、整合企业内部信息和同行

14、竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营进展; 4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公正、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜; 5、生疏相关法律法规，生疏房地产行业相关政策，趋势以及进展方向; 6、把握业务风险，处理突发大事及重大纠纷; 7、协作公司进行区域的拓展，团队的组建和管理; 8、城市总经理支配的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理阅历，20xx年以上房产工作阅历者优先(必需具备二手房销售阅历); 2、认同企业文化。敬业、恳切、向上，性格热忱、严谨、擅长沟通; 3、具备人脉关系或市场推断力，具备确定的项目策划和产品定位力气; 4、具备较强的房地产市场调研和分析力气，对市场进展的变化有敏锐的洞察力; 5、行业内资源较丰富，能有效地开展区域拓展; 5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充分，工作有激情; 6、带团队入职者优先考虑。11