劳务合同书(合集15篇)_1.docx

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1、劳务合同书(合集15篇)劳务合同书1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典，中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙方经公正协商全都，恳切信用的原则，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方依据自身经营需要及乙方的_岗位意向，同意乙方在保洁_岗位从事工作;负责甲方指定区域内的清洁工作。 一、合同期限 1、合同有效期：_自_至_。 2、合同期满前_月，经双方协商同意，可以续订劳务合同。 二、工作时间 甲乙双方依据工作岗位需要协商确定工作时间。 三、工资待遇 1、乙方的工资为每月_元 2、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 四、劳动爱惜

2、和工作条件 1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判检举和控告。 3、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制度的各项规章制度。 2、认真遵守劳动纪律，生疏本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率，疼惜公物，正确使用并妥当保管清洁用具，最大限度节约资源; 3、负责做好日常的清洁工作，每周一次要求全面彻底保洁一次，依据上级领导支配和甲

3、方的具体要求，做好各项特定的保洁服务。 4、向公司员工宣扬卫生常识，劝阻，监督并制止不卫生、不文明的现象和行为。 5、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、发生下列情形之一，本合同终止 1、本合同期满; 2、双方就解除本合同协商全都的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。 (二)、甲乙双方若单方面解除本合同的.，仅需提前一周通知另一方即可。 (三)、本合同终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 七、依据本合同第六条第(二)、第(三)商定终止或解除本合同的，双方互不支付违约金。 八、乙方

4、同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 九、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请绵阳仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均由约束力。 十、本合同中双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁的，该地址为双方法定地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。 十一、其它事项 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 2、本合同自甲、乙双方签字，甲方盖章后生效。 3、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。 甲方：_ 乙方：_ 授权代表：_ 居民身份证：_ 通讯地址

5、：_ 通讯地址(家庭住址)：_ 电话：_ 户口所在地：_ 电话：_ 日期：_ 日期：_ 劳务合同书2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：_ 户口所在地：_省_区_街道 第三条劳动合同期限 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年

6、_月_日止。 第四条工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_ 第六条乙方工作应达到_标准。 第七条工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 第九条劳动酬劳 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商

7、定_ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 第十一条社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ 第十五条劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十六条甲方依据国家有

8、关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十八条劳动合同的解除、终止和经济补偿 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照民法典和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十一条劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，

9、当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字后生效。 甲方_ 日期：_年_月_日 乙方_ 日期：_年_月_日 劳务合同书3 劳动合同书的版本不是太重要，关键是劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)

10、工作时间和休息休假; (六)劳动酬劳; (七)社会保险; (八)劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于是小公司，公司是这样跟我签订合同的： 1、劳动合同工资为1800/月(由于当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案 2、此外签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项 2.1、该员工的月工资总和为8200/月（这里边并没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、

11、该员工的工资提升依据个人绩效而定。 3、签订了一个保密协议(由于是做软件产品的，考虑到产品的保密性) 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是依据总工资发放的。 现在发生的问题是： 1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的合同工资1800是确定有的，其他工资都要依据公司赚多少钱算出来。 2、公司赚的钱-公司开支-公司预留进展基金，此外的钱就是可以算进绩效的，依据个人绩效来计算具体给每个人分多少。 3、下来就是几个简洁的计算公式我想问的问题是： 劳务合同书4 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会

12、保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

13、 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开头。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 第九条 甲方和用工单位

14、对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，依据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、

15、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 其次十条 甲方

16、应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四条 本合同的附件如下 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其

17、次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人) 托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳务合同书5 聘用单位(以下简称甲方)：_具体部门：_电话：_ 受聘人(以下简称乙方)：_身份证号码：_联系电话：_ 兹有聘用单位(甲方)：准备聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、

18、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消逝的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、乐观为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的

19、用品，由具体聘用部门负责支配。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时关心指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室关心指导)。 5、聘用期内如乙方工作乐观主动，工作力气强，或对

20、本院的进展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期乐观办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受

21、其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给 第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘

22、，扣除保证金。 五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争辩准备试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、

23、护理部或办公室。 (5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消逝争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)： _年_月_日 具体应聘部门负责人： _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日 丙方(签)： _年_月_日 劳务合同书6 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国合同法、建筑法等法

24、律的有关规定，结合本工程的实际状况，甲、乙双方经友好协商，同意签定本合同。 一、工程名称：隆鑫国际标段水电安装工程，建筑面积约为80000平方米(以实际工程结算数为准)。 二、工程地址：石坪桥 三、工程承包范围和内容 乙方按工程设计施工图承包水施、电施和会审纪要、技术核定变更单的全部工程内容承包隆鑫国际标段散水范围内的全部水电安装工程的劳务，但不限于以下工程内容： 1、给排水工程： 1)室内生活给水管道安装，一户一表后接至户内各功能房间用水点。 2)室内外雨、污水(含空调冷凝水)管道安装，主管接至小区综合管网图所示的第一个雨、污水井或沟。 2、防雷及接地安装。 3、电气工程： 1)照明部分：一

25、户一表(电表箱)后至户内各功能房间开关、插座等用电点的安装及相关电线、电缆、桥架的敷设;公共楼梯间、电梯前室、走道间、车库、设备房等的照明系统，疏散指示系统及应急照明系统的线缆敷设及配电箱、灯具安装。 2)专用部分：动力配电箱、水泵及电梯用电、照明等按设计施工图说(含电梯安装图)的要求完成施工。 3)智能建筑：智能如通信网络、有线电视、建筑设备监控、平安防范等系统，按设计预留套管、管道和安装各类箱体盒体位置，预埋管道附带丝不穿线。 4、其他工程的预留预埋。 5、不包括土建全部相关工作(孔洞、线槽的剔打及后塞口、吊补、防水、抹灰，管沟开挖、砌筑、回填等相关土建工作)。 四、工程期限(以主合同为准

26、) 开工日期： 合同日期：以土建工程进度同步。 五、工程劳务费用及付款方式。 1、劳务费用：以上水电安装劳务费用按建筑面积12元/m2包干计算。 2、乙方派一名水电施工人员到现场负责施工、质量、平安、进度、文明施工等工作，甲方每月补贴 3、全部水电安装的资料由乙方负责整理完成合格后，交甲方归档向建设单位移交，甲方供应空白表格。 4、支付方式：(以主合同为准) 1)、在土建任何一栋楼主体达到11层以上后，甲方收到工程进度款开头支付水电安装预留预埋进度款。11层以下的水电安装预留进度款，甲方在收到11层以下的进度款后按该部分工程款的30%支付，剩余50%由甲方逐月分四次平均支付。 2)、工程一审结

27、算完毕甲方收到进度款后十日内付至总劳务费用的85%。 3)、竣工验收合格后待甲方的工程结算办理完毕，甲方收到工程尾款，扣除质量保修金，向乙方支付应付的劳务工程费用。 六、物资供应 1、本工程所用的全部工程设备和材料均由甲方选购并组织到场。并保证现场安装进程需要。 2、工程所用的全部工程设备和材料均须符合设计和要求，必需符合国家相关标准并有相应的合格证书。 3、因甲方购买的工程材料、工程设备不能满足相关质量要求导致乙方停工(拆除、重新安装)的相关劳务费用，发生时分清责任另行协商解决。 七、工程质量：按主合同要求 八、双方责任及违约 1、甲方为乙方供应水电安装施工图叁套。甲方应关心乙方协调、疏通与

28、其他各施工单位、建设单位、监理单位的联系。 2、甲方按合同按时按期支付劳务费。 3、甲方为乙方供应临设住宿、库房、加工场地。 4、乙方按合同工程进度同步完成相关工作。 5、乙方负责施工过程中的平安文明生产。 6、乙方负责本安装工程所需的设备、机具及其他低质易耗品。 7、甲乙双方任何一方如违反以上全部条款视为违约，违约责任，另行协商。 九、争议的解决方式 合同执行过程中如发生争议，双方应准时解决。协商不成时，任何一方均可向经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。 十、工程保修 1、本工程水电安装保修期为两年，自工程竣工验收合格之日起计算。 2、水电安装保修金为总费用的3%。 3、保修

29、期满一个月内无息退还全部保修金。 十一、其他 1、进度、质量、平安、文明施工等的奖罚按甲方与建设单位签订的主合同的条件参照执行。 2、甲乙双方签定合同时乙方向甲方支付履约保证金伍万元整(大写：人民币伍万元整)，履约保证金在签定合同三日内交纳。履约保证金的退还时间视状况另行协商。 3、附甲方与建设单位签订的主合同复印件一份。 4、本合同经双方签字盖章即生效，甲方向乙方付清全额工程款自动失效。 5、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：年月日 日期：年日月 劳务合同书7 甲方： 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担当营销策

30、划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月15号结算前_月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红， 分红是依据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方制造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、担当风险等双方协商准备，分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部担当，亏损由公司担当，如有盈利，公司视实际状况及乙方对该项目的贡献赐予乙方

31、高达利润的10%30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司制造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司担当 二、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司全部人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发觉公司其他人为私利严峻危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其确定保密，一经确认核实、公司立刻开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情嘉奖检举人5万元以上； 2、乙方如因另有进展需离

32、开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧赐予乙方确定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧赐予乙方确定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所把握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没； 3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以

33、任何不当手段危害公司利益，否则立刻开除，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用； 4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力关心破案，如发生这种状况乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用； 5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所把握的全部信息归公司全部，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代

34、理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立刻清理出公司，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用； 6、乙方在工作期间开展任何业务都必需以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需赐予乙方或公司酬劳的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司依据乙方在本单业务的贡献赐予乙方合理的利润支配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立刻开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则立刻开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等

35、作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立刻开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则立刻开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。 7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必需以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再

36、留用； 8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和进展壮大、尽自己所长为公司制造利润，为公司进展出谋划策，为公司进展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司制造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在进展市场时如找到合适的项目需准时通知公司，乙方如发觉公司在任何项目有重大危险的立刻上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚互信，公正公正公等的原则，甲方视乙方力气及工作表现甲方尽所能为乙方进展供应足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长支协作适的工作和供应好的薪金待遇，

37、如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后照旧有效，调职后此合同的忠诚协议照旧有效。甲方享有重大事务的最终决策权、全部事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力。 甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 劳务合同书8 甲方_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系方式_ 乙方_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 家庭住址_邮政编码_ 现住址_联系方式_依据劳动法,劳动合同法及有关规定,甲乙双方经公

38、正自愿,协商全都,签订本合同. 一,合同期限 第一条 甲,乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天. (二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天. (三)以完成确定的工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时即行终止. 二,工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中,担当_岗位(工种)工作. 乙方的工作地点为_ 经双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)和工作地点. 三,工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度. (一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为_. (二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度. (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度. 乙方依法享有公休假,法定节日假,探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等假期.甲方保证乙方每周至少休息一天.