劳务用合同（16份范本）.docx

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1、劳务用合同（16份范本）【第1篇】食品工厂劳务用工合同 2023食品工厂劳务用工甲方：_ 乙方：_ 按照中华人民共和国劳动法和中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据劳务管理办法经甲乙双方友好协商，达成以下共识。 一、乙方的个人情况及要求 2、严禁使用以下人员： (1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。 (2)童工及年龄达到55岁者。 (3)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。 二、工资标准及支付方式 1、工资计价方式： 2、工资标准：_。 3、支付时间及方式：_。 4、乙方承担个人所得税。 三、双方履行权利与义务 甲方的责任： 1

2、、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。 2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。 3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。 4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任： 1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。 2、

3、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除。 3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。

4、4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。 5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。 6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。 7、乙方必须交本人身份证复印件。 四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方_违约金 五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份 七

5、、本合同经甲乙双方签章，报xx建筑劳务有限公司备案生效 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 【第2篇】2023餐饮员工劳务用工合同 20232023餐饮员工劳务用工甲方 运营 地点 乙方 住民身份证号 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口 地点地 省(市) 区(县) 州里 村 按照 休息法和 无关 划定,甲乙 单方经 对等 商议 分歧， 志愿 签署本 条约， 配合 服从本 条约所列 条目。 第一条本 条约 年 月 日 见效， 年 月 日 停止。 此中试用期至 年 月 日止。 休息 条约 限期在6个月 之内的，试用期不得 超越15日; 休息 条约 限期在6个月以上1年 之内的，

6、试用期不得 超越30日; 休息 条约 限期在1年以上2年 之内的，试用期不得 超越60日; 休息 条约 限期在2年以上的，试用期不得 超越6个月。 第二条乙方 担当 岗亭(工种) 事情。 乙方 得了 岗亭工种及行业 忌讳的疾病，应 实时向甲方 陈述，并 立即 离开 事情 岗亭。劳务用工 条约范文节选! 甲乙 单方对乙方 岗亭(工种)的 其余 商定 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方 停止职业 宁静卫生， 食物 宁静卫生， 效劳 标准，职业 品德，职业 妙技，甲方规章 轨制方面的培训。 第四条甲方 每一年 必需按 国度 划定 构造对乙方 停止 安康 查抄。 甲方 根据 国度 休息 宁静卫生的 无关

7、划定为乙方 供给 须要的 宁静防护 设备，发放 须要的 休息 庇护用品。 第五条 甲方 增强 宁静 消费 办理， 成立，健全 宁静 消费 义务 轨制， 完美 宁静 消费 运营 前提;健全 外部 效劳和 食物 品质 办理 轨制， 严厉 施行 岗亭 品质 标准， 品质 义务 和 响应的 查核 法子。 乙方 严厉 服从甲方的各项规章 轨制， 避免 效劳 品质 变乱。 乙方 违背 效劳 标准， 休息 规律及甲方规章 轨制， 呈现 效劳 品质 变乱，甲方 能够 按照规章 轨制的 划定 停止 处置。 第六条甲方 接纳 如下 情势向乙方 付出 人为: (一)月 人为 元，试用 时期月 人为 ，甲方 每个月

8、日前向乙方 付出 人为。 (二)日 人为 元，试用 时期日 人为 ，甲 标的目的乙方 付出 人为的 工夫为 每个月 日 甲方 因为 运营 使命 不敷使乙方待岗的，甲 标的目的乙方 付出的 米饭钱为 元 单方 商定的 人为不得低于北京市最低 人为 尺度。 第七条 乙方 逐日 事情 工夫不 超越8小时， 均匀每周 事情 工夫不 超越40小时。甲方 因为 消费 运营 需求，经与工会和乙方 商议后 能够 耽误 事情 工夫， 普通 逐日不得 超越1小时;因 特别 缘故原由 需求 耽误 事情 工夫的，在 保证乙方 身材 安康的 前提下 耽误 事情 工夫 逐日不得 超越3小时， 可是 每个月不得 超越36小

9、时。 甲方因 事情 需求 施行 特别工时 轨制的，应 事前报 休息行政 部分 核准。 甲方 摆设乙方加班或 由于 主顾 效劳的 需求，乙方 耽误 事情 工夫的，甲方应按 国度 划定向乙方 付出加班加点 人为。 第八条甲方应按北京市 划定为乙方 打点工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方 违背 效劳 标准， 品质 办理 划定及 操纵规程等规章 轨制，应按甲方 响应 划定 负担 义务。 第十条乙方有 以下 情况之一，甲方可随时 消除本 条约: (一)在试用 时期被 证实不 契合 任命 前提的; (二)有偷拿财物， 打赌，吸毒， 打斗 打斗 举动的; (三) 严峻 渎职， 两袖清风，对甲方 长处 形成

10、 严重 损伤的; (四) 严峻 违背 休息 规律和甲方规章 轨制， 契合甲方 消除 休息 条约 前提的; (五) 严峻 违背 效劳 标准， 损伤 消耗者 正当 权利的; (六) 擅自向 主顾 出卖 违背 法令 法例 制止的 食物饮料的; (七) 违背 法令 法例 划定，被 惩罚 扣留或 休息 教化的; (八)被依法 追查刑事 义务的。 第十一条 乙方患 岗亭工种及行业 忌讳的疾病，在医疗期满后未不 契合 国度和本市 处置 无关行业，工种 岗亭 划定，甲方 没法另行 摆设 事情的， 能够 提早30日以书面 情势 告诉乙方 消除本 条约，并向乙方 付出经济 抵偿金。 第十二条乙方 消除本 条约，

11、该当 提早30日以书面 情势 告诉甲方。乙方 私自 离任， 该当 负担对甲方 酿成的经济 丧失。 第十三条乙方在 实行 休息 条约 时期，因 小我私家 渎职给甲方 形成 丧失的， 该当 负担 补偿 义务。 第十四条甲乙 单方 商定的 其余 事变 第十五条 单方因 实行本 条约 发作争议， 该当自 休息争议 发作之日起，60日 外向甲方 地点区县 休息争议仲裁委员会 请求仲裁。对仲裁 判决 不平的，可自接到 判决书之日起15日 外向 群众法院 告状。 第十六条本 条约未尽 事件或与 国度，北京市 划定相悖的， 根据 无关 划定 施行。 第十七条本 条约一式二份，甲乙 单方各执一份。 第十八条本

12、条约附件 以下，与本 条约 具备 划一 法令 效率。 甲方(公章)乙方( 具名或 盖印) 法定代表人或 拜托 代办署理人 ( 具名或 盖印) 签署日期: 年代日 利用 阐明 一，本 条约书供餐饮企业与 农人工 签署 休息 条约时参考 利用。 二，企业与 农人工 签署 休息 条约时，甲乙 单方的 状况应 照实填写，凡 需求 单方 商定的内容，经 商议 分歧后填写在 响应的空格内。 单方 商定的 增长 事变填写在第十四条内，但 单方 商定的内容不得 违背 国度 法令 法例。劳务用工 条约范文节选! 三， 签署 休息 条约，甲方应加盖 单元公章;法定代表人， 拜托 代办署理人，或 卖力人及乙方应 具

13、名或 盖印， 其余人不得代为 具名。 四，本 条约应使钢笔或 具名笔填写， 笔迹 分明， 笔墨 精练， 精确，不得涂改。 【第3篇】20xx年劳务用工合同 20xx年劳务用工合同样本 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要

14、听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬; 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过

15、天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、劳动保护和劳动条件: 1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行

16、为的; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、乙方有违反计划生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 20xx年劳务用工合同样本 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定

17、，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的.协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标

18、准。 2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳

19、动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工

20、单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

21、2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。 2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合

22、同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要约定的事项：_ 十、违约资任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约

23、定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2.乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 【第4篇】企业劳务

24、用工合同 2023企业劳务用工企业劳务用工合同一 甲方(用人单位)名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_职务_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，

25、其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成一定的工作为期限 _ 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度

26、，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会_和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会_，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会_的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限

27、及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、_和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条_和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关_方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康; 二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙

28、方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。 【第5篇】食堂劳务用工服务合同 2023食堂劳务用工服务发包方：*(以下简称甲方) 承包方：*(以下简称乙方) 甲乙双方本着服务工厂员工，保障生产正常运行的宗旨，经友好协商，签订本承包合同。 一、承包范围 承包范围：职工食堂(含生产区食堂)的食品购买、加工、销售及服务。 二、经营模式 所有食品均以成本价销售，甲方向乙方支付劳务费，甲乙双方实行双向监督。 三、劳务结算 销售价格 乙方确定，接受甲方的监督和指导。 劳务费的核算 1)甲方按乙

29、方销售额的34%扣减水电气(天然气)费用的5%向乙方支付劳务费，当月结清。 2)劳务费的计取，先经食堂会计核算、制表，经甲乙双方食堂负责人签字认可后，报甲方相关部门，于次月10日前由财务办理付款手续。 3)乙方出售未经加工的食品饮料等，不计入销售额。 4)低值易耗品、维修费、运输费等控制在销售额的5%以内，费用由甲方承担，超过部分由乙方承担。 5)每半年对核算办法进行复核，如果劳务费的提取计算办法不合适，甲乙双方签订补充协议。 四、合同期限。 本合同期限为一年，自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。 本合同到期后是否继续发(承)包，双方必须在合同终止前30日通知对方;若乙方继续承包，最

30、迟须在本合同中止前十日另立合同。 五、甲方的权利和义务 无偿提供食堂的场所、设备、设施，并提供各种易耗品，造册登记，合同终止前如数收回。 负责食堂设备、设施的日常维修。 负责提供水、电、气及燃料，并保证正常供应。 甲方提供货车一辆，用于采购物资。 负责提供居住用房，免收房租，应据实核收物业管理费、水电等费用。 甲方工会是乙方的业务归口管理部门，对乙方经营的全过程有指导、管理、监督、检查和考核的权利。 甲方派出的管理员(兼采购)作为甲方的执行代表，负责对乙方的日常管理进行监督、检查、考核。 甲方采购人员协助、监督乙方采购员，进行物资采购。 甲方派出会计兼保管，负责日常账务核算，物资保管。 甲方派

31、出工作人员有接受乙方监督的义务。 甲方就餐信息应及时同乙方沟通，甲方如有任何就餐时间上的变动，应以书面形式通知乙方管理人员，如因甲方未能通知到乙方造成的损失或影响应由甲方承担。 1 甲方提供流动资金、负责乙方加工主、副食所需要原料物资采购、保管、餐票兑换、成本核算的审计、流动资金的管理。 每年提供二套白工作服、围裙、帽子等劳保用品，协助乙方办理暂住证、出入证等相关手续，并承担其费用。 甲方有关部门组织职工代表定期或不定期检查食堂饭菜质量与卫生状况。 六、乙方权利与义务 对甲方提供的场所、设备、设施及各类易耗品享有使用权，并不得人为损坏。 合同终止前按照登记在册的数量如数归还，并保证完好。 乙方

32、承包范围内的工作，可向甲方建议供考虑采纳。 乙方采购人员按每日所提计划进行物资采购，严格做到货比三家，把好质量关，如有违反有关规定及徇私舞弊行为一经查实处以罚款后开除。 甲方管理人员有权对乙方的采购员进行监督。 对甲方违反有关规定行为者，有权向归口管理部门或工厂有关部门提出要求。 所有食品均按成本价销售，食品价格公布上墙，亏损率应控制在3%以内，全年累计亏损不得超过元，若亏损超过元，超过多少从乙方劳务收入中扣回补充到成本里，每半年核算一次。 盈利率应控制在3%以内，盈余部分只能用于提高饭菜质量，不得挪作它用。 必须保证甲方职工的正常就餐(白班三餐及运转早、中、晚三餐)和节假日、检修期间的就餐，

33、若因就餐原因而影响生产，视情节轻重扣罚当月劳务费1%-5%。 就餐职工满意率应达到80%，在低于75%扣乙方劳务收入1%;若低于70%，扣劳务收入的3%;并限令乙方拿出整改意见;若低于65%甲方有权解除乙方合同。 严格遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方及地方有关部门的检查，若因检查不合格，所处各项罚款自负。 承担由乙方原因造成食物中毒等事故或损失带来的一切后果。 不得面向社会经营，经营中不允许收取现金，若有违反处以乙方实际收现金金额的20倍罚款，若用食堂的食品(物资)送人，处以食品(物资)实际价格的20倍罚款。 所有食品必须符合国家卫生标准。 所有聘用人员须持有健康证上岗，同时必须符合劳动法的

34、有关规定，且所聘人员必须是中华人民共和国合法公民，并出具当地公安机关有效证明，报甲方备案。 1 乙方出现的伤亡事故由乙方自己承担。 乙方不准带未成年人进入甲方工作区内。 凡是乙方工作人员的亲友在甲方食堂就餐时，应事先向甲方说明，甲方同意后，按甲方职工的家属一样，买票就餐。 七、计算公式 销售额( )=总销售额-未经加工的食品饮料等 成本( )=主辅料消耗金额+(低值易耗品、维修费、运输费等)利润( )=- 盈亏率( )=/*100% 劳务提成( )=*36%-水电气费*5% 八、违约责任 1、本合同生效后，除合同特别约定外，任何一方均不得单方面提前解除合同(不可抗力因素除外)，否则违约。 2、

35、违约金为2万元。 九、其它 本合同的所有附件都是本合同的具体约定，具有同等的效力。 本合同在执行过程中确需更改，经双方协商后，签订补充协议，具有同等效力。 本合同一式四份，双方各执两份。 未尽事宜，按合同附件及甲方有关规定执行。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 【第6篇】劳务用工合同范本专业版 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 性别： 身份证： 住址： 电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规及规章规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。

36、 一、劳务合同期限 本合同期限自_年_月_日起始，以完成用工单位一定工作任务为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳务合同约定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_

37、小时，每周（月）工作不超过_小时。 2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负

38、责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 1、乙方月工资为底薪_元+加班费+奖金+补贴。 2、乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1、甲、乙双方依法按国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职

39、工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳务合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方按照劳务合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方

40、对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。 2、出现劳务合同依法可以中止履行情况之一的，劳务合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳务合同条件的，应当继续履行。不具备继续履行劳务合同条件的，劳务合同终止。合同中止时间不计人劳务合同期限。 3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳务合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起_日内未做出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳务合同的，甲方应当自解除或终止劳务合同之日起_个工作日内，向乙方出具解除或终止劳务合同证明。在乙方履行完必要手续的_